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Comenzado el sábado, 20 de abril de 2019, 18:05

Estado Finalizado
Finalizado en sábado, 20 de abril de 2019, 19:25
Tiempo empleado 1 hora 19 minutos

Pregunta 1 ¿Cómo explicaría el fenómeno de la emergencia de oportunidades laborales dentro del campo de la ética empresarial y la responsabilidad social corporativa?
Finalizado
Puede  explicarse como la realización de elección del candidato más apto para cubrir  la vacante con criterios claros definidos, con respeto hacia los derechos
Sin calificar
humanos,  tener definido y respeto por un proceso de selección claro. Sin discriminación de credo, raza o cultura, así mismo no realizar contratación de menores
de edad, asegurarse que el trabajador esté cubierto por el sistema de seguridad social.  Por otra parte podemos observar que el establecimiento de códigos de
ética ayudan a la gestión transparente. Se responsable  con el medio ambiente, ser responsable con toda la cadena desde el momento que establece sus relaciones
comerciales en la zona donde realiza las sub-contrataciones, contribuir a mejores condiciones laborales, llevando al respeto de los derechos de los trabajadores.
Aquí el establecimiento de principios y valores éticos es fundamental, haciéndolos cumplir, así si en la nación donde realizo las contrataciones son débiles las
regulaciones.

Las organizaciones se han dado cuenta de la trascendencia que tiene la ética empresarial y la responsabilidad social corporativa sobre la competitividad de sus
negocios, por lo tanto, han visto la necesidad de emplear especialistas en el tema con el objetivo de establecer y ejecutar una estrategia en responsabilidad social
corporativa que esté alineada con la contingencia competitiva de la organización.

Pregunta 2 ¿Cómo se debe llevar a cabo un despido de personal de manera ética?

Finalizado
según lo analizado en la lectura del material, para garantizar un ambiente laboral sano, en lo posible debería evitarse los despidos, pero de ser necesario se debe
Sin calificar
comunicar las intenciones, que conozcan la situación de la empresa. Considero que debe ser concertado, aunque no es fácil mantener el logro de objetivos y
desempeños, informarles con tiempo y no tomarlos por sorpresa, mantener un ambiente de cartas abiertas sin ocultar, que no es por represalias, haciéndoles
saber lo que aportaron a la empresa y las razones por las cuales será suspendido su contrato, tratarlos con dignidad y respeto y proporcione los medios para
ayudarlos a reubicarse en otro trabajo de ser posible, dando recomendaciones si es el caso. Explicando a quienes se les mantuvo en planta la razón por la cual
permanecieron en sus puestos. Explique cuáles serán los cambios en su trabajo y cuáles las nuevas oportunidades disponibles

Aplicando empatía dentro del proceso, lo que equivale a ponerse en el lugar de los empleados que están siendo despedidos, de tal forma que se les acompañe
durante todo el proceso. Todo lo anterior tiene como último fin, lograr la reubicación de las personas si es posible, o al menos darles las herramientas para
enfrentar la incertidumbre laboral que se pueda presentar en un futuro.

Pregunta 3 ¿Por qué las decisiones éticas son tan difíciles?

Finalizado
Porque siempre existirá la dualidad entre lo moral y lo ético, porque siempre es las decisiones éticas hay cierta pérdida, se causará de forma inevitable dolor y daño
Sin calificar
a si no sea la intención.  Así mismo en el ámbito empresarial algunas decisiones éticas golpean el bolsillo de los accionistas y dueños de las empresas. En ocasiones
como se observó en el material de estudio algunas empresas le apuntan a trabajar por fuera de valores éticos porque aunque los multen y los sancionen es más
barato que trabajar dentro de los lineamientos éticos y morales, producir dentro de los lineamientos legales es más costoso para el empresario.
Por otra parte en las actuaciones de las personas se pierde la objetividad de lo que es moral y lo que es ético.

Porque necesitan de una gran capacidad para reflexionar y analizar de manera sistémica, de tal forma que se evite cualquier daño sobre los actores que hacen
parte del contexto en donde se concentra la decisión.

Pregunta 4 La principal preocupación de una organización se enfoca en obtener un retorno sobre la inversión y, por lo tanto, producir ganancias ahora y en el futuro. De
Finalizado acuerdo a la afirmación anterior responda\:

Sin calificar ¿La preocupación de dueños e inversores por generar ganancias presenta un dilema ético para las organizaciones al momento de favorecer a los empleados y al
público en general?

Claro que si porque les golpea directamente el bolsillo, sus ganancias.  tal como lo analizamos en el documental "La Corporación", se pudo evidenciar ello, siempre
buscan oportunidades, beneficios, mayor productividad, rentabilidad, disminución de costos y con ello alguien tiene que asumir el riesgo, asumir y aceptar las
externalidades y desafortunamente pese a que se saben las consecuencias o posibles riesgos se asume esta posición y se entra en el dilema ético, causo daño, hay
riesgo potencial de lesionar, de favorecer más el hambre, el sufrimiento, la pobreza, el impacto al medio ambiente, pero en últimas las ganancias para los
inversionistas y socios es lo primero.

No debe ser un dilema, ya que cualquier ejercicio organizacional debe considerar los efectos que se tienen sobre todos los 'stakeholders'. Por lo tanto, la empresa
desde su nacimiento debe establecer la meta de generar ganancias bajo el marco de comportamientos éticos y socialmente responsables.
Pregunta 5 Cuando se afirma que los clientes y consumidores tienen el derecho a ser escuchados, ¿Cómo una organización asegura el respeto por este derecho?
Finalizado
Pienso que lo primero es tener un código de ética claro, aplicación de un programa de responsabilidad social. estableciendo canales para recibir las consultas,
Sin calificar
peticiones, quejas, reclamaciones, aplicación de garantías, etc. y a partir de  allí dar respuesta a estas solicitudes de forma clara, precisa y sin ocultar la
información.  Así mismo divulgar la información correspondiente al producto sin ser engañosa, informando en el empaque, etiquetas los riesgos también apunta a
este derecho. Es importante que sea atendido por una persona y no por una máquina o grabación, que con rodeos lo pasan de una extensión a otra sin dar
solución a su solicitud o incluso sin darle la oportunidad de se escuchado, hasta el punto que el consumidor se desespera y renuncia a su derecho.

Generando canales de comunicación con los clientes, en donde se haga una gestión correcta de la información, de tal forma que evolucione hacia una gestión del
conocimiento apropiada y, por lo tanto, la organización tenga capacidad de acción para tomar decisiones correctamente, con el objetivo de generar relaciones
gana-gana con sus clientes.

Pregunta 6 Busque cuatro problemáticas ambientales que sean presentadas dentro de los periódicos regionales, en donde alguna organización tenga un papel activo. Ahora
Finalizado reflexione\:

Sin calificar ¿Cómo estas situaciones afectan la operación de la empresa?

1. Represa de Hidroituango- Antioquia-Colombia.  En la construcción de la represa se desvió el río, para el llenado de la represa se cortó el flujo del río causando
la muerte de muchas especies que habitaban el río.  Indiscutiblemente esto afecta la operación de la organización propietaria Empresas Públicas de Medellín,
la cual está siendo investigada por la fiscalía y autoridades ambientales (ANLA) y se espera multas y sanciones al
respecto. https://www.elcolombiano.com/antioquia/hidroituango-inspeccion-de-anla-y-ministerio-de-ambiente-BH10173992
2. Derrame de crudo. Aunque si bien fue por un atentado. ha generado un gran impacto en la operación de Ecopetrol - Colombia con gran impacto ambiental al
río y los habitante lugareños. se habla de daños graves que se pueden recuperar entre 10 a 15 años. https://www.elcolombiano.com/colombia/un-derrame-
de-petroleo-de-125-kilometros-FA10234515.
3. Presencia de Mercurio en lotes de latas de Atun Van Camp's. Era la segunda vez que el organismo regulador INVIMA encuentra irregularidades en el atún de
Van Camp’s,  la empresa de alimentos tuvo que retirar otro lote del mercado por concentraciones de mercurio superiores a las permitidas por la ley. Afecta la
operación en la confianza de los consumidores, pero la debilidad de las leyes no han permitido establecer demandas de consumidores. Es la segunda vez que
el Invima encuentra irregularidades en el atún de Van Camp’s, pues en octubre del año pasado la empresa de alimentos tuvo que retirar otro lote del mercado
por concentraciones de mercurio superiores a las permitidas por la ley. https://www.elespectador.com/noticias/nacional/cuidado-invima-alerta-sobre-exceso-
de-mercurio-en-otro-lote-de-atun-van-camps-articulo-736327
4. Derrame de carbón en el mar puerto de Santa Marta- Colombia. afectando a las especies y a las comunidades. Afecta la operación de la empresa y su
prestigio, pero por la debilidad de normas no les afecta mucho y crea la sensación en los habitantes de quedar
impune. http://www.hoydiariodelmagdalena.com.co/archivos/148537

En muchos casos las organizaciones deben hacer reconversión de sus procesos, de tal forma que se pueda disminuir el impacto ambiental. Consecuentemente,
tiene que buscar desarrollos tecnológicos, que logren el equilibrio ejercicio organizacional-impacto ambiental.

Pregunta 7 Imagine que usted es un vendedor, y está ofreciendo un regalo o presente a uno de sus clientes. ¿Cuándo esta situación se convierte en un soborno?
Finalizado
Considero que se convierte en soborno cuando aún no he cerrado la venta, cuando lo establezco como una contra prestación previa por la compra, creando así
Sin calificar
una presión indebida a la persona responsable de la compra y así mismo generando corrupción al interior de esta organización. "Si me compras o me ayudas, te
regalo....". Cosa diferente es cuando se plantea demostraciones, presentaciones no comerciales si no muestras de productos para que sean puestos a prueba y si
les funciona puedan optar por comprar.

Se convierte en un soborno cuando se busca que a través del regalo o presente el cliente tome una decisión a favor del vendedor.

Pregunta 8 ¿Cómo se relaciona la responsabilidad social corporativa con la rentabilidad generada por una organización?
Finalizado
Estableciendo límites a la rentabilidad y ganancia que no vaya en detrimento de  otros. Compartir con los trabajadores y partes interesadas retribución de parte de
Sin calificar
la rentabilidad, transparencia en su gestión, con la buena imagen en la aplicación de principios y valores se considera que la RS afecta positivamente a la
rentabilidad. Las compañías más exitosas y perdurables en el tiempo, no tenían a la rentabilidad económica como una finalidad esencial, en cambio sí a los
trabajadores, como principal grupo de interés junto a los clientes y los servicios a la sociedad. Aunque parezca paradójico los accionistas ocupan un lugar
secundario, lo que no quiere decir que no deban ser cuidados con transparente y precisa información.

Cuando las organizaciones tienen estrategias en responsabilidad social, esto conlleva un efecto directo por la reputación de los negocios, lo que permite que la
organización proyecte una gran imagen hacia los consumidores. Por consiguiente, existe una gran probabilidad de que el consumidor prefiera usar los productos
de la organización en vez de comprar productos de organizaciones que no tienen este tipo de estrategias. Por otro lado, las estrategias en responsabilidad social
corporativa permiten la generación de relaciones estables con el entorno, lo que repercute en un ambiente sano para la operación de los negocios.
Pregunta 9 Visite el siguiente Sitio en Internet:
Finalizado Enlace web: http://www.mazda.es/noticias/noticias-generales-de-mazda/mazda-predica-con-el-ejemplo-en-responsabilidad-social/
Sin calificar Luego de visitar el sitio responda:
¿Cómo la corporación Mazda ejerce su estrategia en responsabilidad social corporativa?

La estrategia publicitaria lleva a que la compañía fabrica vehículos amigables con el ambiente, respetando los acuerdos ambientales, a precios accesibles al público
en relación calidad - precio. recibieron una alta puntuación en materias relacionadas con la responsabilidad social corporativa, que abarca desde su dedicación a
actividades comunitarias y benéficas hasta los derechos humanos incluido el trato a los empleados. Presenta el  compromiso en Europa mediante su participación
en actividades de Aldeas Infantiles SOS y la Cumbre Mundial de Galardonados con el Premio Nobel de la Paz. La filosofía que presenta la Compañía Mazda,
"Romper con lo establecido para hacer las cosas mejor”,  demuestra que si es posible aplicación de principios éticos aplicar responsabilidad social en sus
operaciones. "contribuir a las comunidades de las que formamos parte también redunda en nuestro propio beneficio, porque el éxito a largo plazo de esas
comunidades está íntimamente ligado al éxito de nuestra organización”  (Según Declaración de su Presidente y Consejero Delegado  en ese entonces de Mazda
Motor Europe, Jeff Guyton ) Madrid, 10 de diciembre de 2013.  El Foro ETHIBEL. https://www.mazda-press.com/es/news/2013/mazda-predica-con-el-ejemplo-en-
responsabilidad-social/.  
NOTA. El vídeo no cargó , consulté en el histórico de las noticias de mazda.

Mediante la implicación con iniciativas como Aldeas Infantiles SOS o la Cumbre Mundial de Galardonados con el Premio Nobel de la Paz y el compromiso de
fabricar coches que respeten el medio ambiente y sean accesibles, por precio, a la mayoría de la población.

Pregunta 10 ¿Cómo una organización puede mantener una conducta ética cuando su principal competidor juega de manera sucia?
Finalizado
Considero que tiene que mantenerse en la línea del cumplimiento de los principios y valores éticos y como cualquier ciudadano o grupos de ciudadanos si existe
Sin calificar
evidencia se debe denunciar pues si no sería cómplice en la prácticas de conductas éticas.  No podemos caer en que si mi competidor infringe las leyes y saca
utilidades o maximiza su operación voy a seguir los pasos, no es lo ideal,no es ético y tampoco moral y hablaría muy mal de esta organización, considero que sería
peor que su competencia si cae en este mismo juego.

Fomentando la creatividad, la innovación y el emprendimiento dentro de la organización, de tal forma que se pueda reinventar el modelo de negocio enmarcado
dentro de comportamientos socialmente responsables. La otra organización puede jugar sucio, pero a través del intraemprendimiento, se puede contrarrestar
todo este tipo de situaciones. Además, a la postre este tipo de comportamientos terminan proyectándose hacia el exterior de la organización.