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Ingeniería de Métodos
Nombre de la Licenciatura
Ing. Industrial
Matrícula
000579287
Nombre de la Tarea
Actividad 7
Unidad # 5
Sistemas de incentivos
Fecha
24/02/2019
Unidad 5: Sistemas de incentivos.
Ingeniería de Métodos
ACTIVIDAD 7
Aristóteles.
Objetivo:
Instrucciones:
Lectura
2
Unidad 5: Sistemas de incentivos.
Ingeniería de Métodos
Con base en los recursos anteriormente citados, responde las preguntas que se formulan y
resuelve los ejercicios que a continuación se presentan. Al finalizar, sube tu documento en
el apartado correspondiente.
Forma de evaluación:
3
Unidad 5: Sistemas de incentivos.
Ingeniería de Métodos
Criterios Ponderación
Desarrollo de la actividad:
I. Relaciona correctamente las siguientes columnas; el concepto del método de
pago o remuneración económica con las características que le correspondan.
Conceptos Definición
Es la gratificación que reciben los empleados a
1. Salarios (4 ) cambios de su labor en la empresa que comprende
un salario base.
Son los métodos de pago de los empleados
2. Bonos (3 )
basados en la producción o desempeño laboral.
Es la remuneración económica que recibe el
3. Incentivos (1 )
empleado por su trabajo en periodo semanal.
4. Compensaciones (5 ) Es la remuneración económica que recibe el
4
Unidad 5: Sistemas de incentivos.
Ingeniería de Métodos
II. Relaciona correctamente las siguientes columnas; el sistema de remuneración con las
características que le correspondan.
e) Por honorarios
III. Los planes de incentivos de grupo pretenden alinear los objetivos de la organización y la
actuación de los empleados en su trabajo. Relaciona el tipo de plan con su participación.
A. Gainsharing (B ) En beneficios
D. Winsharing (C ) En el triunfo
5
Unidad 5: Sistemas de incentivos.
Ingeniería de Métodos
IV. Con tus propias palabras, define el plan de incentivos de grupo (máximo 5 renglones).
V. Coloca en el paréntesis una (V) al factor que describa una ventaja al implementar un
sistema de incentivos en las organizaciones y una (D) al factor que desccriba una
desventaja.