UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA
CEI: Liceo Guatemala
CURSO: Negocios Internacionales
HORARIO: Jueves 18:00 – 19:00
TUTOR: Lorena Bonilla

TAREA: 4

Apellidos y Nombres del Estudiante: Aldana Mejía, Axel

Daniel
Carné: 16004164
Fecha de Entrega: 14/01/2019
 Tabla de Contenido

TAREA 4 .............................................................................................................................................. 1

DIFERENCIAS CULTURALES ........................................................................................................ 1

1. ¿Cuáles son las implicaciones para las empresas internacionales de las

diferencias religiosas o éticas predominantes en una nación?........................................... 1

2. Elija dos países que tengan culturas diferentes. Compare las culturas e identifique
de sus diferencias en ....................................................................................................................... 2

o Los costos de hacer negocios .............................................................................................. 2

o Las posibilidades de desarrollo económico...................................................................... 2

o Las prácticas empresariales .................................................................................................. 2

EJERCICIO SEMANA 4 .................................................................................................................... 3

DIFERENCIAS CULTURALES ........................................................................................................ 3

Explique por qué la cultura de un país influye en los costos de hacer negocios con él.
De qué ejemplos en su respuesta. ............................................................................................... 3

Conclusiones ....................................................................................................................................... 5

Recomendaciones .............................................................................................................................. 5

Glosario ................................................................................................................................................ 5
 Introducción

La existencia de diferencias culturales entre unos países y otros es algo innegable y

que forma parte. Pero cuando comenzamos un desafío profesional en un país que
no es el nuestro o cuando formamos parte de equipos de trabajo internacionales o
cuando contamos con clientes, proveedores de otras regiones del mundo, estas
diferencias culturales pueden llegar a convertirse en un auténtico problema si no
somos capaces de reconocerlas y actuar en consecuencia. La cultura es un sistema
integrado de creencias, normas, representaciones de la realidad o valores
compartidos de un grupo o sociedad global. Es un fenómeno de carácter colectivo.

No existe una cultura buena-mala, inferior-superior. Cada cultura es relativa a las

otras culturas en el modo de ver y percibir el mundo. Las personas de diferentes
culturas perciben el mundo de diferente manera, y tienen diferentes formas de hacer
y concebir las cosas. Existen aspectos tanto visibles como invisibles que definen y
caracterizan a una cultura nacional. Entre los primeros se encuentran el lenguaje, la
escritura, los modales, etc.
TAREA 4
DIFERENCIAS CULTURALES

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo

que se le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base
la información más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve.
Asegurándose que sea de una fuente confiable.

INVESTIGUE:

1. ¿Cuáles son las implicaciones para las empresas internacionales de las

diferencias religiosas o éticas predominantes en una nación?

La importancia de que se dé un muy buen desempeño con respecto a las relaciones

internacionales se debe más que todo a los aspectos políticos, comerciales,
culturales, religiosos y éticos ya que estos influyen diariamente en la vida de
muchos. Actualmente todos estos factores son indispensables para lograr el éxito
entre las naciones.

Entrando en tema la religión y la ética juegan un papel muy importante ya que

muchos países se basan en estas para cerrar las diversas negociaciones a nivel
internacional esa sería una de las implicaciones que tendrían las multinacionales;
por eso es indispensable analizar cuidadosamente estos aspectos antes de
estrechar acuerdos de negociación con otros países.

El apego a las actitudes tradicionales en muchas religiones con respecto al papel

de la mujer y el trabajo, lo cual genera poca o ninguna participación femenina en
cuanto al desarrollo de la empresa. Poca disposición para aceptar culturas distintas.
La cultura es tan poderosa que influye en la forma como las personas perciben,
visualizan y actúan en el mundo y, por tanto, en cómo hacen negocios, teniendo en
cuenta sus diferencias en los valores y normas.

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En otras palabras, el tener conocimiento de otras culturas significa comprender el
efecto de las diferencias culturales de los países en las prácticas comerciales. Para
esto es necesario conocer la estructura social, los sistemas religiosos y éticos, el
idioma, la educación y la cultura en el trabajo.

El negociador deberá cuidar las distancias, por eso, no hay que dejarse llevar por
las apariencias, es posible que el negociador más importante sea el que viste de
forma más informal.

Atendiendo a la cada vez mayor segmentación de mercados, los desarrollos

analíticos más sofisticados han dado lugar a un capítulo específico sobre marketing
étnico.

2. Elija dos países que tengan culturas diferentes. Compare las culturas e
identifique de sus diferencias en
o Los costos de hacer negocios
o Las posibilidades de desarrollo económico
o Las prácticas empresariales

Estados Unidos

a) Los costos de hacer negocios: Las personas compiten entre sí, lo cual genera
un efecto negativo sobre la estabilidad y la cooperación de las demás
personas.

b) Las posibilidades de desarrollo económico: La economía estadounidense

permiten que puedan crear una y otra vez productos nuevos, y maneras
nuevas de hacer negocios.

c) Las prácticas empresariales: La movilidad de ejecutivos entre compañías les

permite comparar, detectar y mejorar métodos y técnicas de una empresa y
aprovecharlos en otra.

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Japón

a) Los costos de hacer negocios: Se identifican plenamente con el grupo lo cual

permite que se ayuden y emprenda acciones colectivas para el bien común.

b) Las posibilidades de desarrollo económico: Siempre llevan la vanguardia en

productos totalmente nuevos y nuevas formas de hacer negocios.

c) Las prácticas empresariales: Los japoneses desarrollan cierto grado de

fidelidad hacia la empresa a la que pertenecen, la mayoría de estas
empresas les ofrece garantía de empleo de por vida, esto genera una amplia
experiencia y red de contactos personales y comerciales.

EJERCICIO SEMANA 4
DIFERENCIAS CULTURALES

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente las preguntas, realice el análisis

correspondiente y responda según considere correcto.

Explique por qué la cultura de un país influye en los costos de hacer negocios
con él. De qué ejemplos en su respuesta.

La cultura de un país es uno de los aspectos más importantes que debemos tomar
en cuenta a la hora de establecer un negocio en un país distinto al nuestro.

Debemos conocer sus ideas, conocimientos, moral leyes y costumbres para que
nos sea más fácil de entender el mercado de ese país, así como saber si sería
buena o mala idea establecernos ahí.

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Un ejemplo muy claro que leímos en el capítulo 3 “diferencias culturales” es el caso
de Mc Donald en la India. Este país venera a las vacas, ya que para ellos las vacas
son un regalo de los dioses a la raza humana, las vacas representan a la madre
divina que da sustento a todos los seres humanos.

Mc Donald se sintió muy atraído por el mercado hindú porque a pesar de que es un
país pobre tiene una clase media grande, pero el problema era ¿cómo Mc Donald
le daría de comer res a un país en el que estas son veneradas?

El problemas fue resuelto pronto, Mc Donald se adaptó a las necesidades del

consumidor y cambio la res por cordero y pollo, de esta manera se abrió paso en un
mercado que no sería relativamente fácil para ellos de conseguir, a esto es lo que
se refiere el problemas de establecer un negocio en el extranjero, que nosotros
realmente no tenemos el conocimiento de su cultura y esta es muy distinta a la
nuestra.

Para poder establecer un nuevo negocio fuera de nuestro país debemos analizar
primero estos aspectos, para determinar si nos conviene o necesitamos hacer
cambios adecuándolos al país donde queramos establecernos.

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Conclusiones

1. Las tendencias niegan la diversidad

2. Las tendencias no contribuyen a la igualdad
3. Los cambios desafían el tradicional funcionamiento del sistema escolar han
4. Se puede aprender mucho observando cómo las personas de la misma
cultura se tratan entre sí.
5. Hay diferencias reales entre los pueblos que nos dan mucha riqueza

Recomendaciones

1. Hacer conciencia en las historias culturales

2. Respetar las creencias de todas las culturas
3. adaptarse a la cultura del lugar al que se viaja
4. Los empresarios deben tener en cuenta los aspectos culturales antes de
negociar.
5. el área funcional o las profesiones también son fuente de desafíos y de
oportunidades cuando se habla de diversidad, una fuente de valor que
suele permanecer inadvertida, pero que empleada estratégicamente
produce resultados sorprendentes.

Glosario

1. versatilidad Versátil es un adjetivo que procede del vocablo latino versatilis

y que hace referencia a la capacidad de algo o alguien de adaptarse con
rapidez y facilidad a distintas funciones
2. Disposición: Acción de disponer o disponerse de una manera determinada.

3. Indispensables: Es aquello que resulta necesario, imprescindible o

fundamental para algo o para alguien.

4. Islamismo: es una religión monoteísta que se basa en el libro del Corán.

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5. Infringen: no cumplir una ley, una orden o una norma, o hacer algo en
contra de lo dispuesto en ellas