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ROSARIO
VI Sección: 01-1
Ciclo:
Módulo I
Datos del alumno: Forma de publicación:
Apellidos y nombres:
Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en
[Escriba texto] el menú contextual de su curso
Código de matrícula:
Panel de control:
[Escriba texto]
Uded de matrícula:
[Escriba texto]
Fecha de publicación en
campus virtual DUED
LEARN:
Hasta el Domingo 5 de
noviembre
(Hora peruana)
Recomendaciones:
1. Recuerde verificar la
correcta publicación de
su Trabajo Académico
en el Campus Virtual
antes de confirmar al
sistema el envío
definitivo al Docente.
Revisar la
previsualización de su
trabajo para asegurar
archivo correcto.
2. Las fechas de publicación de trabajos académicos a través del campus virtual DUED LEARN están definidas
en la plataforma educativa, de acuerdo al cronograma académico 2017-II por lo que no se aceptarán
trabajos extemporáneos.
3. Las actividades de aprendizaje que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirán para su
autoaprendizaje mas no para la calificación, por lo que no deberán ser consideradas como trabajos
académicos obligatorios.
Guía del Trabajo Académico:
4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es únicamente una fuente de
consulta. Los trabajos copias de internet serán verificados con el SISTEMA
ANTIPLAGIO UAP y serán calificados con “00” (cero).
5. Estimado alumno:
El presente trabajo académico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta 1ª y para el examen final debe haber
desarrollado el trabajo completo.
PREGUNTAS
Nota importante: ilustrar su trabajo con imágenes nítidas y agregar la webgrafía consultada.
Funciones administrativas
Funciones administrativas
Dirección
Consiste en influir en las
personas parar un buen
cumplimiento de las metas
Control
Consiste en corregir el
desempeño laboral y la
realización de los planes
ideales para alcanzarlos
Administración de
personal
EFICIENCIA:
EFICACIA:
Métodos de extrapolación
Métodos cuantitativos Métodos basados en el uso
de indicadores
Métodos causales
Métodos probabilísticos
Curvas “S”
Curva
Modelos casuales
Curva de
crecimiento de
Gompertz
Modelos probabilísticos
https://www.gestiopolis.com/la-funcion-empresarial-de-los-recursos-
humanos/
https://www.google.com.pe/search?biw=1366&bih=647&ei=XTf9WayqJ8i
lwgTy7pGYCQ&q=las+funciones+empresariales&oq=las+funciones+emp
resariales&gs_l=psy-
ab.3..0i7i30k1l10.5275.5275.0.7311.1.1.0.0.0.0.330.330.3-
1.1.0....0...1.1.64.psy-ab..0.1.328....0.iiw4ZCV6dLs
https://www.google.com.pe/search?q=4+concepciones+de+E.+Schein+sob
re+la+naturaleza+de+los+individuos.&spell=1&sa=X&ved=0ahUKEwiGv
7-0lKTXAhWEQZAKHde8DsUQvwUIISgA&biw=1366&bih=647
http://www.theodinstitute.org/joomla/que-dicen-los-expertos-en-empresas-
y-do/10-autores/184--schein-edgar-h.html