Las condiciones laborales de los obreros en el siglo XIX

Los ojos de Hipatia Jun 13th, 2014 11 Comentarios

El número de horas de trabajo de los obreros en la Europa del siglo XIX fue muy variable, y sus condiciones laborales muy precarias, en función
de la actividad desarrollada. En las fábricas algodoneras la duración de la jornada podía llegar a las quince horas. La duración de la jornada fue
disminuyendo a lo largo del siglo XIX. Hacia 1870, los obreros ingleses trabajaban como media unas doce horas diarias y con pocos días de
descanso. En la década de los años ochenta, la jornada se fue rebajando hasta las diez o nueve horas. Una de las grandes reivindicaciones de las
organizaciones obreras durante todo el siglo XIX y los primeros años del siglo XX fue la jornada de ocho horas de trabajo, seis días a la semana.
En algunos países de Europa se tardaron décadas en conseguirlo.
  El contrato de trabajo indeterminado y con estabilidad si las labores en la empresa son de carácter
permanente y si son ocasionales se justifican los contratos temporales. Este derecho está muy ligado
a que los trabajadores cuenten con un contrato y que su despido se realice por una causa comprobada
y prevista en la ley.

 La jornada laboral que no puede ser mayor a 8 horas diarias y 48 horas a la semana.

 El descanso remunerado en la semana, así como las vacaciones.

 La seguridad y salud en el trabajo.

 Seguro de trabajo.

 Derecho a la libre asociación y negociación a través de un sindicato.

Para ver que derechos tiene cada régimen de trabajado en el Perú se debe consultar los D.L. que los regulan.
Es importante señalar que en cada régimen los derechos varían.