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HUANCAVELICA - 2019
I. GENERALIDADES:
1. ENTIDAD CONVOCANTE.
NOMBRE : GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.
RUC N° : 20486020882
2. DOMICIO LEGAL.
Jr. Torre Tagle N 336 – Huancavelica – Huancavelica.
3. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA:
El presente proceso de selección tiene por objeto la contratación de personas idóneas que
reúnan los requisitos establecidos en los perfiles puestos, para las diversas
Órganos/Unidades Orgánicas estructurados del GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.
ÍTEM N°
PUESTOS ÓRGANO/UNIDAD ORGÁNICA
N° PLAZAS
AUXILIAR DE
19 01 SECRETARIA DE CONSEJO REGIONAL
ADMINISTRATIVO
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
NO APLICA
x Secundaria x Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento en Mecánica.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
NO APLICA
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
01 año
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Respeto, paciencia, concentración, responsable, ético, hábil, destreza manual, amable, educado y servicial.
REQUISITOS ADICIONALES
Mínimo de Licencia de conducir AII-B.
Record de conducir.
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones internas:
Gobernación Regional, Gerencia General, Oficina de Abastecimiento, Oficina Regional de Administración, unidades
orgánicas del gobierno regional de Huancavelica.
Coordinaciones Externas:
Gobiernos regionales, municipalidades distritales y provinciales, ministerios, PNP Y usuarios.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
SECRETARIA EJECUTIVA
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 ó 4 años) x
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Ofimática
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Curso de acuerdo a su formación profesional (36 horas acumuladas como mínimo)
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
04 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
03 años
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
02 años
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
NO APLICA
x Secundaria x Sí No X
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Informes: Jr. Torre Tagle N 336 – Huancavelica- Huancavelica.
Oficina de Gestión de Recursos Humanos
Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 11
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento en mecánica.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
NO APLICA
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
03 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
02 años
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
01 año
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Atención al usuario, trabajo en equipo, pro actividad, liderazgo, responsabilidad
REQUISITOS ADICIONALES
Mínimo de Licencia AIII-B.
Record de conducir
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 2.500.00 (Dos Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones internas:
Todas las unidades Orgánicas del Gobierno Regional de Huancavelica.
Coordinaciones Externas:
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Informes: Jr. Torre Tagle N 336 – Huancavelica- Huancavelica.
Oficina de Gestión de Recursos Humanos
Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 13
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento técnico en Derecho Civil y Haber ejercido litigación oral.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Cursos o Diplomados: Derecho Administrativo y el Proceso Contenciosos Administrativo, Litigación Oral y Gestión
Pública. (Cursos 48 horas acumuladas como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Tres (03) años.
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Un (01) año.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Dos (02) años.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Adaptalidad, planificación y autocontrol.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 3.500.00 (Tres Mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Todas las unidades Orgánicas del Gobierno Regional de Huancavelica.
Coordinaciones Externas:
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento técnico en Derecho Penal y Derecho Procesal.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Cursos o Diplomados: Retiro de Acusación Fiscal, Ley Penal Tributaria, Contrataciones del Estado y Gestión Pública
(curso 48 horas acumuladas como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Tres (03) años.
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Un (01) año.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Dos (02) años.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Adaptabilidad, Análisis, Autocontrol y Comunicación oral.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 3.500.00 (Tres Mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Todas las unidades Orgánicas del Gobierno Regional de Huancavelica.
Coordinaciones Externas:
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento en contrataciones para el estado, en arbitraje nacional, procesos arbitrales y judiciales.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Cursos o Diplomados: Retiro de Acusación Fiscal, Ley Penal Tributaria, Contrataciones del Estado y Gestión Pública
(curso 48 horas acumuladas como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Tres (03) años.
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Un (01) año.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Dos (02) años.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Iniciativa, Dinámico, Análisis y Orden.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 3.500.00 (Tres Mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Con Procurador Público Regional
Coordinaciones Externas:
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento en materia jurídica legal y procesos arbitrales y judiciales.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Cursos o diplomados: Ley contrataciones con el Estado, Derecho Civil, Materia Penal y Derecho Procesal Penal (Curso
36 horas acumuladas como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Un (01) año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Tres (03) meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Tres (03) meses.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Comunicación oral, adaptabilidad y trabajo bajo presión.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1,800.00 (Un Mil Ochocientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Con Procurador Público Regional
Coordinaciones Externas:
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
Informes: Jr. Torre Tagle N 336 – Huancavelica- Huancavelica.
Oficina de Gestión de Recursos Humanos
Teléfono: 067 – 452891 – ANEXO: 1131 21
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento en materia jurídica legal y procesos penal.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Cursos o diplomados: Gestión Pública y Políticas Sociales, Derecho Procesal Penal y Derecho Civil (curso 36 horas
acumuladas como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles x
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros x
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Un (01) año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Tres (03) meses.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Tres (03) meses.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Comunicación oral, adaptabilidad y trabajo bajo presión.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1,800.00 (Un Mil Ochocientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Con Procurador Público Regional
Coordinaciones Externas:
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento en materia jurídica legal y procesos civil, administrativo y constitucional.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Cursos o Diplomados: Gestión Pública y Políticas Sociales, Delitos de Corrupción de Funcionarios, Fortalezas y
Deficiencias del Presente Constitucional Vinculante en el Perú y Código Procesal Penal (Curso 48 horas acumuladas
como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles x
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros x
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Un año (01)
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Tres (03) meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Tres (03) meses.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Tres (03) meses de experiencia como Asistente Legal.
HABILIDADES O COMPETENCIA
Iniciativa, cooperación y planificación.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1,800.00 (Un Mil Ochocientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Oficinas y áreas correspondientes de la Procuraduría Pública Regional.
Coordinaciones Externas:
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
SECRETARIADO EJECUTIVA
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Asistencia administrativa, Gestión Documentaría y Redacción ejecutiva
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Curso en redacción, archivo y atención al público (24 horas acumuladas como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles x
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros x
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Tres (03) años.
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Dos (02) años
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Dos (02) Años.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Comprensión lectora, comunicación oral, atención y Buen trato al usuario.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1,800.00 (Un Mil Ochocientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
SECRETARIO EJECUTIVO O COMPUTACIÓN profesional?
INFORMÁTICA
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años) X
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Normas archivísticas.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Curso taller de gestión documentaria y archivo, Curso taller técnicas de archivo, Transferencia de Documentos (36
horas acumuladas como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
01 año
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
INICIATIVA, ORDEN, TRABAJO EN EQUIPO.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.500.00 (Un Mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
12. PERFIL DE PUESTO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
SECRETARIA EJECUTIVA
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento técnico en archivo.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Curso de SISGEDO (12 horas lectivas).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
01 año
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
"Compromiso de trabajo, Seguridad, iniciativa y Energía para el Trabajo.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.500.00 (Un Mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
COMPUTACIÓN, CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN profesional?
O CARRERAS AFINES
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento redacción de documentos.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Curso de SISGEDO (12 horas lectivas).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
6 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
6 meses
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Compromiso de trabajo, Seguridad y Estabilidad Emocional, iniciativa y Energía para el Trabajo, conocimientos Técnicos
del Puesto, capacidad para tomar decisiones y manejo de grupos de personas.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.500.00 (Un Mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
COMPUTACIÓN, CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN profesional?
O CARRERAS AFINES
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento redacción de documentos.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Curso de SISGEDO (12 horas lectivas).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
6 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
6 meses
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Compromiso de trabajo, Seguridad y Estabilidad Emocional, iniciativa y Energía para el Trabajo, conocimientos
Técnicos del Puesto, capacidad para tomar decisiones y manejo de grupos de personas.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.500.00 (Un Mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
COMPUTACIÓN, CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN profesional?
O CARRERAS AFINES
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento redacción de documentos, gestión pública.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Curso de SISGEDO (12 horas lectivas). Ofimática
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
6 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
6 meses
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Compromiso de trabajo, Seguridad y Estabilidad Emocional, iniciativa y Energía para el Trabajo, conocimientos
Técnicos del Puesto, capacidad para tomar decisiones y manejo de grupos de personas.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.500.00 (Un Mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
COMPUTACIÓN, CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN profesional?
O CARRERAS AFINES
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento redacción de documentos.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Curso de SISGEDO (12 horas lectivas).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
06 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
06 meses
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Compromiso de trabajo, Seguridad y Estabilidad Emocional, iniciativa y Energía para el Trabajo, conocimientos
Técnicos del Puesto, capacidad para tomar decisiones y manejo de grupos de personas.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.500.00 (Un Mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Secretaria de Consejo Regional, Sub Gerencia y Gerencia Regional.
Coordinaciones Externas:
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
COMPUTACIÓN, CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN profesional?
O CARRERAS AFINES
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento redacción de documentos.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Curso de SISGEDO (12 horas lectivas).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
06 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
01 año
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
06 meses
HABILIDADES O COMPETENCIA
Compromiso de trabajo, Seguridad y Estabilidad Emocional, iniciativa y Energía para el Trabajo, conocimientos
Técnicos del Puesto, capacidad para tomar decisiones y manejo de grupos de personas.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.500.00 (Un Mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
COMPUTACIÓN, CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN profesional?
O CARRERAS AFINES
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento redacción de documentos.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Curso de SISGEDO (12 horas lectivas).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
06 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
06 meses
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Compromiso de trabajo, Seguridad y Estabilidad Emocional, iniciativa y Energía para el Trabajo, conocimientos
Técnicos del Puesto, capacidad para tomar decisiones y manejo de grupos de personas.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.500.00 (Un Mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
SECRETARIA EJECUTIVA profesional?
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento redacción de documentos
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Curso de SISGEDO (12 horas lectivas)
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
06 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
06 meses
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Compromiso de trabajo, Seguridad, iniciativa y Energía para el Trabajo.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.500.00 (Un Mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
NO APLICA
X Secundaria X Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimientos técnicos en mecánica automotriz.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
NO APLICA
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
01 año
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Seguridad y Estabilidad Emocional, iniciativa y energía para el trabajo, conocimientos técnicos del puesto, capacidad
para tomar decisiones.
REQUISITOS ADICIONALES
Mínimo de Licencia de conducir: categoría A-II-B profesional
Récor de conducir
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.700.00 (Un Mil Setecientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Todas las áreas de la entidad.
Coordinaciones Externas:
Con los Órganos de control como: Ministerio Publico, Poder Judicial, Policía Nacional del Perú, Procuraduría, Contraloría,
OSCE y demás entidades que corresponda.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
SECRETARIADO EJECUTIVO
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 ó 4 años) x
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Ley del Procedimiento Administrativo General.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Gestión Pública (36 horas acumuladas como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
01 año
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Haberse desarrollado como secretaria.
HABILIDADES O COMPETENCIA
Responsabilidad, Puntualidad, Organización del trabajo, Solución de conflictos, Buenas relaciones interpersonales.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.700.00 (Un Mil Setecientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Todas las áreas de la entidad.
Coordinaciones Externas:
Ex Funcionarios de la Entidad.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
ADMINISTRACIÓN O CONTABILIDAD
Secundaria Sí No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Ley del Procedimiento Administrativo General
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Gestión Pública (24 horas acumuladas como mínimo).
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
No Aplica
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No Aplica.
HABILIDADES O COMPETENCIA
haber desarrollado actividades administrativas
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.300.00 (Un Mil Trescientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Todas las áreas de la entidad.
Coordinaciones Externas:
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Derecho Procesal y la LEY N° 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Curso en Gestión Pública o Derecho Procesal (36 horas acumuladas como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
No Aplica
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
haberse desarrollado como asistente en materia legal
HABILIDADES O COMPETENCIA
Responsabilidad, Puntualidad, Organización del trabajo, proactividad.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.800.00 (Un Mil Ochocientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
3. Realizar la limpieza y mantenimiento básico del vehículo a su cargo para prevenir desperfectos y riesgos durante su
conducción.
4. Elaborar el requerimiento de combustible y/o insumos necesarios para el traslado de personas u otros solicitados en
la comisión de servicios
5. Elaborar las papeletas de salida del vehículo a su cargo y solicitar la autorización pertinente para la conducción del
vehículo.
6. Colaborar con la atención de los usuarios orientando, informando y derivando, según sea el caso, con la finalidad de
facilitar los trámites a realizar.
7. Mantener actualizado el cuaderno de ocurrencias o bitácora, para la gestión del combustible y del mantenimiento del
vehículo a su cargo
8. Otras funciones asignadas por el jefe(a) inmediato, relacionado a la misión del puesto.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Todas las áreas de la entidad.
Coordinaciones Externas:
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
NO APLICA
x Secundaria x Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento de mecánica automotriz básico.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
NO APLICA.
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
06 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No Aplica
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Coordinación (ojo, mano, pie), dinamismo, cooperación y auto control.
REQUISITOS ADICIONALES
Mínimo de licencia de conducir clase a, categoría II B profesional.
Record de conducir.
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.800.00 (Un Mil Ochocientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
2. Recibir, revisar y registrar en el SISGEDO los documentos administrativos que ingresan por mesa de partes, para
facilitar el seguimiento de los documentos.
3. Generar los reportes y archivar la documentación que corresponde a mesa de partes, con el fin de mantener en orden
el ingreso de los documentos diarios.
4. Recepcionar las llamadas telefónicas y monitorea el estado actual de la documentación en consulta, para que los
usuarios tengan la opción de hacer seguimiento de sus requerimientos por este medio.
5. Velar por la intangibilidad de los expedientes, así como su debida conservación en el archivo documentario de mesa
de partes, con la finalidad de brindar una oportuna y adecuada atención a quien lo requiera.
6. Mantener actualizado y codificado el archivo documentario y los documentos administrativos de acuerdo a las
indicaciones generales, para que la búsqueda de la información en consulta sea mucho más simple.
7. Otras funciones asignados por el jefe(a) inmediato, relacionados a la misión del puesto.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Todas las áreas de la entidad.
Coordinaciones Externas:
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
ADMINISTRACIÓN O CONTABILIDAD
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento en atención al público y acceso a la información y en Texto Único de Procedimientos Administrativos
TUPA.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Gestión Pública (24 horas acumuladas como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
NO APLICA
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Haber desarrollado actividades en mesa de partes en el Sector Publico.
HABILIDADES O COMPETENCIA
Atención al usuario, responsabilidad, puntualidad, empatía, proactividad.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.500.00 (Un Mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
2. Identificar, analizar y determinar los caracteres externos e internos de los documentos según inventario virtual con la
finalidad de elaborar los auxiliares o instrumentos descriptivos.
3. Recepcionar, registrar y derivar los requerimientos de los usuarios internos o externos para garantizar una atención
oportuna.
4. Constatar y evaluar los repositorios del Archivo Central y sus instalaciones, para poder prevenir algún siniestro o
accidente
5. Tramitar la documentación emitido a las unidades pertinentes, con la finalidad de dar a conocer la atención de los
requerimientos de los usuarios.
6. Administrar los materiales de escritorio, aseo y limpieza, para un control eficiente del consumo de los mismos.
7. Constatar y evaluar los repositorios del Archivo Central y sus instalaciones, para poder prevenir algún siniestro o
accidente
8. Verificar el estado de protección y conservación de los archivos a trasladar, para agilizar el Proceso de Transferencia
9. Seleccionar todos los documentos y soportes que se encuentran en mal estado, con la finalidad de generar el plan de
restauración.
10. Realizar la restauración de los documentos y soportes en mal estado, para garantizar la protección del acervo
documental.
11. Otras funciones asignadas por el jefe(a) inmediato, relacionados a la misión del puesto.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Con todas las Unidades del Gobierno Regional de Huancavelica.
Coordinaciones Externas:
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
SECRETARIA EJECUTIVA O CONTABILIDAD
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 ó 4 años) x
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Normativa archivística Peruana y la LEY N° 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
NO APLICA
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Haber desarrollado labores de apoyo administrativo.
HABILIDADES O COMPETENCIA
Responsabilidad, Puntualidad, Trabajo en equipo, Proactividad, Buenas relaciones interpersonales.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.300.00 (Un Mil Trescientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
CONTABILIDAD
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 ó 4 años) x
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Normativa archivística Peruana y la LEY N° 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Capacitación en materia de su especialidad (36 horas acumuladas como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
NO APLICA
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Haber desarrollado labores de apoyo administrativo.
HABILIDADES O COMPETENCIA
Responsabilidad, Puntualidad, Trabajo en equipo.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.200.00 (Un Mil Doscientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
6. Planificar y coordinar las actividades a realizar por el personal dentro del Archivo Central con la finalidad de cumplir
con la misión del Archivo Central.
7. Planificar y coordinar las actividades de identificación, valoración, selección, organización, ordenamiento, descripción,
acceso, conservación, transferencia y eliminación del Archivo Central, para realizar el procesamiento técnico de los
documentos.
8. Planificar y coordinar la actualización del inventario documental del fondo acumulado del Archivo Central, con la
finalidad de mostrar la cantidad real de archivos custodiados.
9. Otras funciones asignados por el (la) jefe(a) inmediato, relacionados a la misión del puesto.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Todas las áreas de la entidad.
Coordinaciones Externas:
Con los Órganos de control como: Ministerio Publico, Poder Judicial, Policía Nacional del Perú, Procuraduría, Contraloría,
OSCE y demás entidades.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
ADMINISTRACIÓN O CONTABILIDAD
Secundaria Sí x No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Legislación Archivística Peruana
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Diplomado en Materia Archivística
Curso de capacitación profesional en SIGA (32 horas acumuladas como mínimo)
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
05 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
03 años
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
03 años
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Haberse desarrollado como Encargado del Archivo Central, Asistente Administrativo dentro del Archivo Central.
HABILIDADES O COMPETENCIA
Organización del trabajo, Solución de conflictos, Liderazgo y trabajo en equipo, Autonomía y proactividad, Capacidad
de innovación y buenas relaciones interpersonales.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 2.600.00 (Dos Mil Seiscientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
3. Identificar y clasificar las series documentales de acuerdo al Cuadro de Clasificación, para su ordenamiento y traslado
respectivo a lugar de permanencia.
4. Trasladar el acervo transferido a los repositorios correspondientes, para su asignación correspondiente.
5. Ingresar los detalles de la documentación transferida a una base de datos, para su fácil ubicación.
6. Colocar las unidades de archivamiento en los anaqueles según la estructura organizacional dentro del Archivo Central,
con la finalidad de proteger correctamente la información.
7. Archivar los inventarios de transferencia en el file de transferencia de cada unidad, con la finalidad de tener acceso al
historial de transferencias de cada unidad del Gobierno Regional.
8. Otras funciones asignadas por el Jefe(a) inmediato, relacionado a la misión del puesto.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Con todas las Unidades del Gobierno Regional de Huancavelica.
Coordinaciones Externas:
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
DESDE EL VII CICLO DE CARRERAS UNIVERSITARIAS
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Normativa archivística Peruana y la LEY N° 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Curso en materia archivística (36 horas acumuladas como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
01 año
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Haber desarrollado 01 año de actividades como técnicos en archivo
HABILIDADES O COMPETENCIA
Compromiso, Responsabilidad, Vocación de servicio, Trabajo en equipo, Comunicación, Proactividad y entusiasmo.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.500.00 (Un Mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
4. Sistematizar la producción y administración de documentos públicos dentro del ámbito regional, para llevar un control
virtual de la cantidad de información de cada Archivo de la Región.
5. Aprobar el Plan Regional de Archivos, con la finalidad de controlar y supervisar las actividades de los Archivos de la
Región.
6. Asesorar y supervisar la organización para el buen funcionamiento de los archivos administrativos de las reparticiones
y dependencias públicas de la Región.
7. Autorizar el traslado total o parcial de los documentos de los archivos con la opinión de la Comisión Técnica de
Archivos, con el fin de descongestionar los Archivos de la Región.
8. Efectuar los servicios de restauración de los documentos que custodia, con la finalidad de garantizar su permanencia
hasta el cumplimiento de su ciclo vital.
9. Otras funciones asignadas por el Jefe(a) inmediato, relacionados a la misión del puesto.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Gobernación Regional, Archivo Central del Gobierno Regional de Huancavelica.
Coordinaciones Externas:
Archivos Centrales de la Región.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD O DERECHO
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Normativa archivística Peruana y la LEY N° 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Curso en materia archivística (36 horas acumuladas como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
NO APLICA
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado
Practicante Auxiliar o Analista Especialista Supervisor/ Jefe de área o Gerente o
Profesional Asistente Coordinador Departamento Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Haber desarrollado 01 año de actividades como técnicos en archivo.
HABILIDADES O COMPETENCIA
Compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo, Comunicación
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.700.00 (Un Mil Setecientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
2. Formular los informes semestrales de ejecución de actividades y evaluación del Comité Regional de Seguridad
Ciudadana para su remisión a la Dirección General Seguridad Ciudadana del Ministerio del Interior.
3. Formular el plan regional de Seguridad Ciudadana, en el marco de la Ley 27933 ley del SINASEC para disminuir la
criminalidad y delincuencia.
4. Coordinar las acciones de Seguridad Ciudadana de Acuerdo Ley N° 27933 para tener un mejor funcionamiento.
5. Desarrollar seguimiento, evaluación y monitoreo de la formulación de los planes de Seguridad Ciudadana de los
COPROSEC Y CODISEC para el estricto cumplimiento de estas.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/unidad orgánica.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Todos los órganos y unidades orgánicas de la entidad.
Coordinaciones Externas:
INDECI, Gobiernos locales, Universidades, Institutos, Compañía de Bomberos.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
ADMINISTRACIÓN O CONTABILIDAD
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Seguridad Ciudadana.
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
06 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
SEGURIDAD CIUDADANA.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
1. Planificar, elaborar las especificaciones técnicas y requerimientos mínimos para la adquisición de bienes y servicios
programados en el plan operativo institucional.
2. Elaborar el plan operativo institucional concerniente a la Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad Ciudadana,
Gestión del Riesgo de Desastres y Desarrollo Sostenible para el cumplimiento de metas físicas y financieras.
3. Realizar el seguimiento de la ejecución de los planes operativos para la correcta ejecución de gastos.
4. Informar sobre la ejecución físico y financiero para medir el cumplimiento en el aplicativo CEPLAN.
5. Coordinar en la elaboración de los Pedidos de bienes y servicios con la oficina de Abastecimiento para atender de
manera oportuna las necesidades de la oficina.
6. Articular acciones con los diferentes sectores para las elaboraciones de los planes regionales.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/unidad orgánica.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Sub Gerencia de Planeamiento, Estratégica y Acondicionamiento Territorial, Sub Gerencia de Gestión Presupuestaria y
Tributación, Oficina de Abastecimiento, Oficina de contabilidad, Oficina de Tesorería.
Coordinaciones Externas:
INDECI, Gobiernos locales, Compañía de Bomberos.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
CONTABILIDAD O ADMINISTRACIÓN
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Manejo de sistema de gestión administrativa (SIGA), Manejo del Aplicativo CEPLAN
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 AÑO
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
06 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
3 MESES
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Análisis, atención, comunicación oral, planificación, organización.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 3.000.00 (Tres Mil 00/100 soles), incluidos los descuentos y beneficios de
Ley.
Apoyar en el ordenamiento y archivo de los documentos internos y externos cumpliendo las normas de archivo para tener
clasificado los documentos según cuadro de clasificación.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Unidad orgánica de la Oficina Regional de Defensa Nacional Seguridad Ciudadana, Gestión del Riesgo de Desastres y
Desarrollo Sostenible.
Coordinaciones Externas:
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
SECRETARIADO EJECUTIVO
Secundaria Sí No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTARIA – SISGEDO (36 horas acumuladas como mínimo).
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
06 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
03 meses
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
atención, comunicación oral, orden
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.300.00 (Un Mil Trescientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
Trasladar al personal de acuerdo a las necesidades y actividades programadas para la atención oportuna ante posibles
emergencias.
FUNCIONES DEL PUESTO
1. Movilizar diariamente al personal de la Oficina para realizar trámites administrativos en la sede central del gobierno
regional.
2. Mantener operativo el vehículo para no tener inconvenientes en los viajes de atención oportuna ante emergencias.
3. Mantener al día la bitácora del vehículo para mayor control de los trabajos diarios.
4. Conducir el vehículo de la Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad Ciudadana, Gestión del Riesgo de Desastres
y Desarrollo Sostenible para movilizar al personal técnico y administrativo.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/unidad orgánica.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Oficina de abastecimiento, área de patrimonio, área de almacén.
Coordinaciones Externas:
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
NO APLICA
X Secundaria X Sí No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Reglas de tránsito.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
NO APLICA
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
4 AÑOS
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
3 AÑOS
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
3 AÑOS
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Atención, comunicación.
REQUISITOS ADICIONALES
Mínimo de licencia de conducir A III- B.
Récor de conducción
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.800.00 (Un Mil Ochocientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
NO APLICA
Coordinaciones Externas:
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
x Primaria x D) ¿Habilitación
profesional?
NO APLICA
Secundaria Sí No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimientos en limpieza, higiene.
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
06 meses
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
NO APLICA
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Atención, comunicación.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.300.00 (Un Mil Trescientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
1. Mantener debidamente clasificado y codificado el archivo de la documentación que sustente el ingreso y salida de
bienes para tener mayor control adecuado y manejo de documentación.
2. Apoyar en la elaboración de pedido comprobante de salida para atender a los almacenes anticipadas que se
encuentran en las provincias.
3. Apoyar en la elaboración de notas de entrega de almacén de los bienes de ayuda humanitaria para tener los reportes
de bienes entregados a los damnificados.
4. Apoyar en la elaboración y actualización de kardex de los bienes de ayuda humanitaria que se encuentran en el
almacén para tener mayor translucidez de la cantidad de los bienes existentes.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/unidad orgánica.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Oficina de Abastecimiento.
Coordinaciones Externas:
Almacenes provinciales, INDECI, Gobiernos locales, Universidades, Institutos, Compañía de Bomberos.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
CONTABILIDAD O ADMINISTRACIÓN
Secundaria Sí No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Almacenes.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
06 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Análisis, atención, comunicación oral.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
1. Apoyar en la estiba y desestiba de bienes de ayuda humanitaria para la entrega a los almacenes adelantados de las
provincias.
2. Mantener orden y limpieza el almacén de ayuda humanitaria para contar con almacenes debidamente ordenados.
3. Apoyar en los viajes de distribución de ayuda Humanitaria para estiba y desestiba de los bienes.
4. Apoyar en las labores básicas de almacén para tener un adecuado orden de los bienes.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/unidad orgánica.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
NO APLICA.
Coordinaciones Externas:
NO APLICA.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
X Primaria X D) ¿Habilitación
profesional?
NO APLICA
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento en estiba y desestiba
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
NO APLICA
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
NO APLICA
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Comunicación, trabajo bajo presión, buen estado físico.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
4. Elaborar notas de entrega de almacén de los bienes atendidos a los almacenes de las provincias para tener al control
adecuado de la salida de los bienes.
5. Mantener debidamente clasificado y codificado el archivo de la documentación que sustente el ingreso y salida de
bienes de ayuda humanitaria para tener al control adecuado de la salida de los bienes.
6. Elaborar actas de entre de ayuda humanitaria para hacer la entrega correspondiente a las diferentes almacenes de
las provincias.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/unidad orgánica.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Oficina de Abastecimiento.
Coordinaciones Externas:
INDECI, Gobiernos locales, Universidades, Institutos, Compañía de Bomberos.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN O INGENIERÍA
Secundaria Sí No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Manejo de almacén.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Curso de sistemas de gestión administrativa (48 horas acumuladas como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años.
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
03 meses
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Análisis, atención, comunicación oral.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 3.000.00 (Un Mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
4. Participar en acciones relacionadas con el sistema informático para el procesamiento de datos, sobre desastres
producidos en la región.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/unidad orgánica.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
NO APLICA.
Coordinaciones Externas:
INDECI, Gobiernos locales, Universidades, Institutos, Compañía de Bomberos.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN O COMPUTACIÓN profesional?
E INFORMÁTICA
Secundaria Sí No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 ó 4 años) X
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimientos en operación del SINPAD.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Curso de capacitación relacionados en atención a emergencias (36 horas acumuladas como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Análisis, atención, comunicación oral.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.550.00 (Un Mil Quinientos Cincuenta 00/100 soles), incluidos los
descuentos y beneficios de Ley.
5. Coordinar y gestionar con las FF. AA. y PNP, previa autorización del Jefe de Logística o administrador de recurso
Financiero o Presupuestario de la Organización, el empleo de medios transporte necesarios para el envío de ayuda
humanitaria a zonas en emergencia.
6. Preparar, aprobar, firmar y presentar a la Autoridad de la Organización, vía la Gerencia de Recursos Naturales y Medio
Ambiente, los reportes, informes y notas de prensa relacionados a emergencias o peligros para la información
correspondiente.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/unidad orgánica.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
NO APLICA.
Coordinaciones Externas:
INDECI, Gobiernos locales, Universidades, Institutos, Compañía de Bomberos.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
EDUCACIÓN SECUNDARIA O PRIMARIA
Secundaria Sí No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Evaluación de Daños y Determinación de Necesidades (EDAN – TD).
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Gestión de riesgo de desastres (36 horas acumuladas como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
03 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Análisis, atención, comunicación oral.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 3.500.00 (Tres Mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
4. Ejecutar la difusión inmediata empleando los medios que disponga de los Boletines de Alerta recibidos en el COEN,
para que el Evaluador envíe y valide a través del Módulo de Monitoreo y Análisis, a los Gobiernos Locales que
potencialmente puedan ser afectados.
5. Informar al Evaluador de las actividades y gestiones como encargado del módulo para contar con información
detallada.
6. Efectuar pruebas de comunicaciones frecuentemente con las entidades locales, regional para contar con información
oportuna.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/unidad orgánica.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
NO APLICA.
Coordinaciones Externas:
INDECI, Gobiernos locales, Universidades, Institutos, Compañía de Bomberos.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
CONTABILIDAD, SECRETARIA EJECUTIVA O AFINES
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 ó 4 años)
x
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Operaciones de emergencia.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Gestión de riesgo de desastres (24 horas acumuladas como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
06 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Análisis, atención, comunicación oral.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 2.000.00 (Dos mil 00/100 soles), incluidos los descuentos y beneficios de
Ley.
2. Evaluar la información existente en el COE, SINPAD, y en aquellos tableros de situación desarrollados para el análisis
de la situación para las atenciones ante las emergencias.
3. Considerar la vulnerabilidad y el riesgo potencial de la zona para recomendar los niveles de stock necesarios de los
almacenes existentes.
4. Recomendar al Evaluador la divulgación de la situación y acciones desarrolladas, de acuerdo a la información recibida
de la zona de emergencia para contar con una información acertada y fidedigna.
5. Supervisar que la información validada y verificada sobre emergencias y peligros que fue reportada por otros medios
se encuentre debidamente registrada en el SINPAD para su atención inmediata.
6. Planear y coordinar el apoyo al Gobierno Local (Municipalidad Provincial o Distrital) de las unidades aéreas, terrestres,
marítimas o fluviales de las Fuerzas Armadas y PNP cuando sean requeridas para el cumplimiento de las actividades.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/unidad orgánica.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
NO APLICA.
Coordinaciones Externas:
INDECI, Gobiernos locales, Universidades, Institutos, Compañía de Bomberos.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
PEDAGÓGICO EN EDUCACIÓN O UNIVERSITARIA EN profesional?
EDUCACIÓN
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Operaciones de emergencia.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Gestión de riesgo de desastres (24 horas acumuladas como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
06 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Análisis, atención, comunicación oral.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 2.000.00 (Dos mil 00/100 soles), incluidos los descuentos y beneficios de
Ley.
1. Monitorear la información difundida por los medios de comunicación en cuanto a temas de riesgo o emergencias para
corroborar la información difundida.
2. Recomendar a los Organismos responsables tomar acciones para difundir las actividades que han ejecutado con
relación a un riesgo o a la atención de emergencias.
3. Proponer la intervención del Evaluador y/o la Autoridad de la Organización, a través de una entrevista y/o conferencia
de prensa, para difundir la información sobre el riesgo o emergencia.
4. Recopilar y convalidar con otros módulos del COER la información procedente de fuentes no oficiales que transmiten
detalles de un riesgo o emergencia para validar información fidedigna.
5. Elaborar Notas de Prensa y/o Comunicados Oficiales con información proporcionada por los Módulos del Centro de
Operaciones de Emergencia para difundir información veraz.
6. Comunicar al Encargado del Módulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas por el módulo de prensa para
su consolidación en los Informes Especiales de Emergencias.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/unidad orgánica.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Imagen institucional.
Coordinaciones Externas:
INDECI, Gobiernos locales, Universidades, Institutos, Compañía de Bomberos.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
COMUNICACIÓN SOCIAL O A FINES
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 ó 4 años)
x
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Comunicaciones de prensa
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Gestión de riesgos (24 horas acumuladas como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
06 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Análisis, atención, comunicación oral.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 2.000.00 (Dos mil 00/100 soles), incluidos los descuentos y beneficios de
Ley.
1. Realizar Seguimiento y asesoramiento a las Plataformas de Defensa Civil sobre los peligros registrados en el SINPAD
para la atención correspondientes.
2. Informar al Evaluador, encargado del Módulo, las actividades y gestiones realizadas para ver el cumplimiento de las
actividades asignadas.
3. Seguimiento, monitoreo y análisis permanente para ver el comportamiento integral de las cuencas hidrográficas.
4. Comunicar al Encargado del Módulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas por el Módulo para su
consolidación en los Informes Especiales de Emergencias.
5. Monitorear los riesgos, analizar la información, opinar e informar sobre la influencia de los peligros inminentes con
relación a la vulnerabilidad de la zona donde éstos se presenten para elaborar el reporte correspondiente.
6. Proponer la activación del Equipo Técnico del Grupo Regional o Local de Intervención Rápida para Emergencias o
Desastres.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/unidad orgánica.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
NO APLICA
Coordinaciones Externas:
INDECI, Gobiernos locales, Universidades, Institutos, Compañía de Bomberos.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
ESTUDIOS EN MATEMÁTICA O AFINES
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Comunicaciones de prensa
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Gestión de riesgos (24 horas acumuladas como mínimo).
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
06 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Análisis, atención, comunicación oral.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 2.000.00 (Dos mil 00/100 soles), incluidos los descuentos y beneficios de
Ley.
Realizar las coordinaciones de los requerimientos mínimos de bienes y servicios cumpliendo las normas de entrega de
ayuda humanitaria para la atención integral de las personas afectadas y/o damnificadas.
FUNCIONES DEL PUESTO
1. Supervisar, evaluar y coordinar con los Gobiernos Regionales y Locales Para las acciones logísticas de ayuda
humanitaria desde la atención hasta la rehabilitación.
2. Coordinar con el Módulo de Operaciones, cuando sea necesario para el cumplimiento de actividades, las necesidades
de apoyo al Gobierno Regional.
3. Evaluar la información logística inicial recibida de los Gobiernos Locales para la atención de la zona en emergencia,
respecto a necesidades y atención a la población.
4. Evaluar y recomendar, cuando así se requiera, los medios y rutas de transporte más adecuados para enviar la ayuda a
la zona afectada.
5. Monitorear el envío y la recepción de apoyo logístico para la zona de emergencia.
6. Coordinar con las autoridades responsables de Defensa Civil para confirmar la atención integral de las personas
afectadas y/o damnificadas.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/unidad orgánica.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
NO APLICA
Coordinaciones Externas:
INDECI, Gobiernos locales, Universidades, Institutos, Compañía de Bomberos.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
X (1 ó 2 años) X Maestría Egresado Grado
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Administración de desastres, informática y conocimiento de abastecimiento, Operar base de datos del sistema
SINPAD.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
06 meses
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Análisis, atención, comunicación oral.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 2.000.00 (Dos mil 00/100 soles), incluidos los descuentos y beneficios de
Ley.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
SECRETARIA EJECUTIVA
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 ó 4 años)
x
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Sistema de Gestión Documentaria.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Secretariado o trámite documentario (24 horas acumuladas como mínimo).
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
06 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Análisis, atención, comunicación oral.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.300.00 (Un mil Trescientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
1. Movilizar diariamente al personal de la Oficina para realizar trámites administrativos en la sede central del gobierno
regional.
2. Mantener operativo el vehículo para no tener inconvenientes en los viajes de atención oportuna ante emergencias.
3. Mantener al día la bitácora del vehículo para mayor control de los trabajos diarios.
4. Conducir el vehículo asignado al centro de operaciones de emergencia regional (COER), Gestión del Riesgo de
Desastres y Desarrollo Sostenible para movilizar al personal técnico y administrativo.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/unidad orgánica.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Oficina de Abastecimiento, Área de Patrimonio, Área de Almacén Central.
Coordinaciones Externas:
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
NO APLICA
x Secundaria x Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Reglamento de tránsito.
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Análisis, atención, comunicación oral.
REQUISITOS ADICIONALES
MINIMO DE LICENCIA DE CONDUCIR A II- B; RÉCORD DE CONDUCIR (INFRACCIONES).
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.800.00 (Un mil Ochocientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
.
x Primaria X D) ¿Habilitación
profesional?
NO APLICA
Secundaria Sí No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Mantenimiento y limpieza.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
NO APLICA
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Comunicación, responsabilidad.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.300.00 (Un mil Trescientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
4. Llevar el registro de visitas al centro de operaciones de emergencia regional para identificar a las personas que
visitaron.
5. Realizar rondas nocturnas por todo el perímetro del centro de operaciones de emergencia regional para proteger ante
posibles robos.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/unidad orgánica.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
NO APLICA
Coordinaciones Externas:
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
x Primaria x D) ¿Habilitación
profesional?
NO APLICA
Secundaria Sí No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
En Vigilancia.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
NO APLICA
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
06 meses
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
NO APLICA
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Comunicación, responsabilidad.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.500.00 (Un mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/unidad orgánica.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Sub Gerencia de Planeamiento, Estratégica y Acondicionamiento Territorial, Sub Gerencia de Gestión Presupuestaria y
Tributación, oficina regional de Administración, Oficina de Abastecimiento, Oficina de contabilidad, Oficina de Tesorería.
Coordinaciones Externas:
INDECI, Gobiernos locales, Compañía de Bomberos.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
ADMINISTRACIÓN O CONTABILIDAD
Secundaria Sí No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 ó 4 años)
x
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
manejo de sistema de gestión administrativa (SIGA), Manejo del Aplicativo CEPLAN
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
03 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
análisis, atención, comunicación oral, trabajo en equipo
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 1.540.00 (Un mil Quinientos Cuarenta 00/100 soles), incluidos los
descuentos y beneficios de Ley.
Sub Gerencia de Planeamiento, Estratégica y Acondicionamiento Territorial, Sub Gerencia de Gestión Presupuestaria y
Tributación, Oficina Regional de Administración, Oficina de Abastecimiento, Gobernación, Oficina de contabilidad,
Coordinaciones Externas:
INDECI, Gobiernos locales, Compañía de Bomberos, PNP.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
ADMINISTRACIÓN O CONTABILIDAD
Secundaria Sí No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
manejo de sistema de gestión administrativa (SIGA), Manejo del Aplicativo CEPLAN
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
06 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
03 meses
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
análisis, atención, comunicación oral, trabajo en equipo
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 2.500.00 (Dos mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
INGENIERÍA CIVIL O ARQUITECTURA
Secundaria Sí x No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
seguridad en el trabajo
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
03 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
análisis, atención, comunicación oral, planificación, organización
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 2.500.00 (Dos mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
INGENIERÍA CIVIL O ARQUITECTURA
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
conocimiento de gestión de riesgo
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
03 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
análisis, atención, comunicación oral, planificación, organización
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 2.000.00 (Dos mil 00/100 soles), incluidos los descuentos y beneficios de
Ley.
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
INGENIERÍA CIVIL, GEOLOGÍA O CARRERAS A FINES
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
gestión de riesgo del desastre, evaluaciones de riesgo, inspecciones técnicas
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
06 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
06 meses
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
atención, comunicación oral, análisis
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
INGENIERÍA CIVIL, GEOLOGÍA O CARRERAS A FINES
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
gestión de riesgo del desastre, evaluaciones de riesgo, inspecciones técnicas
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
06 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
06 meses
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
atención, comunicación oral, análisis
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 3.000.00 (Tres mil 00/100 soles), incluidos los descuentos y beneficios de
Ley.
.
Primaria D) ¿Habilitación
LICENCIADO DE LA FUERZA ARMADA O POLICÍA EN profesional?
RETIRO
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 ó 4 años)
x
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
seguridad ciudadana
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
03 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
06 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
06 meses
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
análisis, atención, comunicación oral, planificación, organización
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
LICENCIADO DE LA FUERZA ARMADA O POLICÍA EN profesional?
RETIRO
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 ó 4 años)
x
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
defensa nacional
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
03 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
06 meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
06 meses
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
análisis, atención, comunicación oral, planificación, organización
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
1. Revisar y emitir Informes y Opiniones Legales, para resolver los Recursos de Apelación de Reconocimiento por cumplir
20, 25 y 30 años de Servicios al Estado, Subsidio por Gastos de Sepelio y Luto, Preparación de Clases y Reintegro por
Movilidad y Refrigerio.
2. Elaborar Informes y Opiniones Legales para resolver los Recursos de Apelación de Bonificación Especial del Decreto
de Urgencia Nº 037-94-PCM, Bonificación Diferencial según Artículo 184º de la Ley Nº 25303.
3. Elaborar Informes y Opiniones Legales a fin de dar atención a los requerimientos de Cesión de Uso, Donaciones, Baja,
Alta y Transferencia de Bienes.
4. Elaborar Informes y Opiniones Legales para Aprobación de Directivas, normas de gestión, reglamentos y conformación
de comités.
5. Elaborar Informes y Opiniones Legales para dar recomendaciones pertinentes en seguridad jurídica referente a
Prescripción Adquisitiva de Dominio, Subasta Pública de Bienes Muebles.
6. Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica, relacionadas a la misión del
puesto/órgano.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Coordinar con todos los órganos y unidades orgánicas del Gobierno Regional de Huancavelica.
Coordinaciones Externas:
Dirección Regional de Salud, Dirección Regional de Educación, Dirección Regional de Transportes, Dirección Regional
Agraria y SERVIR.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
CONOCIMIENTO TÉCNICO NORMATIVO EN DERECHO ADMINISTRATIVO.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 Años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
01 año
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Compromiso, pro actividad, responsabilidad y Trabajo en equipo
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 3.500.00 (Tres mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
Coordinaciones Externas:
Dirección Regional de Trabajo, Municipalidades Distritales y Provinciales, Gobiernos Regionales y Ministerios.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
CONOCIMIENTO TÉCNICO NORMATIVO EN DERECHO ADMINISTRATIVO.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Curso en: En los Sistemas Administrativos (36 horas acumuladas como mínimo).
Especialización y/o Diplomado en: Administración y Gestión Pública.
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros X
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
04 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
02 años
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
02 años
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Compromiso, Pro actividad, responsabilidad y Trabajo en equipo
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 5.000.00 (Cinco mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
7. Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica, relacionadas a la misión del
puesto/órgano.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Coordinar con todos los órganos y unidades orgánicas del Gobierno Regional de Huancavelica.
Coordinaciones Externas:
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
CONOCIMIENTO TÉCNICO NORMATIVO EN DERECHO ADMINISTRATIVO.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Curso en: Derecho Administrativo y/o afines a la formación (36 horas acumuladas como mínimo)
Especialización y/o Diplomado en: Ley de contrataciones del estado.
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros X
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
04 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
02 años
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
02 años
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 5.000.00 (Cinco mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinación internas:
Coordinar con todos los órganos y unidades orgánicas del Gobierno Regional de Huancavelica.
Coordinaciones Externas:
Dirección Regional de Salud, Dirección Regional de Educación, Dirección Regional de Transportes, Dirección Regional
Agraria y SERVIR.
FORMACIÓN ACADÉMICA
.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
DERECHO
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
CONOCIMIENTO TÉCNICO NORMATIVO EN DERECHO ADMINISTRATIVO.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Curso en: Gestión Pública, Derecho Administrativo, y/o afines a la formación. (36 horas acumuladas como mínimo).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua X
calculo
Programa de X Otros X
Prestación (Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
NO APLICA
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Duración de Contrato: TRES MESES (pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución
y disponibilidad presupuestal).
Remuneración Mensual: S/ 2.500.00 (Dos mil Quinientos 00/100 soles), incluidos los descuentos y
beneficios de Ley.
institucional, conocimiento
temático y capacidad analítica del
candidato a cargo del comité.
Puntaje Mínimo Aprobatorio: 70 puntos – Puntaje Máximo: 100 puntos.
El cuadro de méritos se elaborara con los puntajes obtenidos por los participantes que hayan aprobado todas las etapas del
proceso de selección: Presentación de currículo vitae documentada, evaluación técnica, Evaluación de currículo vitae
documentado y entrevista personal.
4.1. DESARROLLO DE ETAPAS
Los postulantes serán los únicos responsables de la información y datos ingresados para
participar en el presente proceso de selección y en cumplimiento con el perfil de puestos
señalados en el título II.
Un folio corresponde a una cara escrita del documento, se debe considerar que una hoja
estar escrita por ambas caras, esto equivale a 2 números de folios.
(Ejemplo: folio 2, folio 2, folio 3, folio 4,………, etc.).
Los postulantes presentaran la documentación sustentatoria de manera obligatoria en el
siguiente orden. (Firmado y con huella).
La verificación tanto el orden de los documentos sustentatorios, así como el foliado, firmado
y con huellas de los mismos, se llevara a cabo en la evaluación curricular.
DNI:…………………………………………………………………
N° Folios………………..
“el participantes deberá cumplir con todas las precisiones anteriores de la presente etapa, caso
contraloría será descalificado del proceso de selección”
2) Evaluación Técnica.
Ejecución: Tiene como objetivo evaluar mediante prueba escrita lo establecido en el perfil
de puesto: conocimientos para el puesto y/o características del puesto y/o conocimientos
de la entidad.
Solo los candidatos que alcanzaron el puntaje mínimo en la evaluación curricular, rendirán
la evaluación escrita en la fecha indicada en el cronograma
3) Evaluación Curricular.
Ejecución: solo se revisara los currículos documentados de los candidatos que aprueben la
Evaluación Técnica y se evaluara el cumplimiento de los requisitos mínimos, de acuerdo a la
documentación sustentatoria presentada, según lo declarado por el participante en el
ANEXO Nª 01 “Ficha de resumen curricular.
a) Experiencia Laboral:
b) Formación Académica:
Para los puestos de choferes, personal de limpieza y vigilantes, deberá acreditarse
con copias simples de Certificado de Secundaria Completa.
Para los puesto de profesionales y técnicos, deberán de acreditar con copia del
Grado de Bachiller o Resolución que emite la Universidad confiriendo el Grado
Académico, Diploma de Título Profesional , Título Profesional de Técnico (de
Institutos Superiores) o Título Profesional de Técnico Básico (CEPROS), (de acuerdo
a lo solicitado en el perfil de Puesto).
Cada curso deberá tener una duración mínima de doce (12) horas, las cuales podrán
ser acumulativas en relación a lo solicitado en el perfil de puesto, ello incluye
cualquier modalidad de capacitación: curso, taller, seminario, conferencia, entre
otros.
En el caso de los Programas de especialización y/o Diplomados deberán tener una
duración mínima de noventa (90) horas; y si son organizados por disposición de un
ente rector, se podrá considerar como mínimo ochenta (80) horas.
Los certificados deben indicar el número de horas lectivas de ser requerido en el
perfil de puesto, caso contrario no serán tomados en cuenta.
CRITERIO DE CALIFICACIÓN:
Formación académica PUNTAJE PARCIAL PUNTAJE TOTAL
requerida
Supera el requisito mínimo del 12 PUNTOS
servicio al que postula. 12 PUNTOS
NOTA:
a) Se considerara solamente las prácticas profesionales como experiencia, según la
“guía metodológica para el diseño de perfiles de puestos para entidades públicas;
aplicables a regímenes distintos a la ley Nª 30357, Ley del servicio Civil, aprobado
mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nª 313-2017-SERVIR/PE” que señala:
“(…) en ningún caso, se consideraran las practicas pre-profesionales u otras
modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales.
b) Según Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, señala que para
el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante
deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos en copia simple.
4) Entrevista personal:
Ejecución: la entrevista personal estará a cargo del comité de selección quienes
evaluaran, la presentación, trabajo en equipo, conocimiento institucional,
conocimiento temático y capacidad analítica del candidato y otros criterios
relacionados con el perfil al cual postula.
Criterio de calificación:
Los candidatos entrevistados deberán tener como puntuación mínima de veinticinco
(30.00) puntos y máxima de cuarenta (40.00) Puntos para ser considerados en el
cuadro de mérito en la etapa de resultado Final.
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
Presentación DE 01 A 06
Trabajo en Equipo DE 01 A 06
Conocimiento Institucional DE 01 A 08 30 40
Conocimiento Temático DE 01 A 10
Capacidad Analítica DE 01 A 10
V. BONIFICACIONES ADICIONALES.
a) Bonificación por Discapacidad.
Conforme al artículo 48° y a la séptima Disposición complementaria Final de la Ley N° 29973,
Ley General de la Persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que haya
participado en el proceso de selección, llegando hasta la evaluación de la entrevista
personal (puntaje final), y siempre que el participante lo haya adjuntado en su Hoja de Vida
documentada la Certificación expedida por CONADIS, que tiene derecho a una bonificación
del 15% en el puntaje total,
ANEXO 1
FICHA RESUMEN CURRICULAR
(Con Carácter de Declaración Jurada)
I. DATOS PERSONALES:
Apellido Paterno: ……………………………………………………………………………………………………………………………………
Apellido Materno: ……………………………………………………………………………………………………...………………
Nombres: ……………………………………………………………………………………………………..………………
Nacionalidad: ………………………………………………………………………………………………..…………………....
Fecha de Nacimiento: …………………………………………………………………………………………………..………………....
Lugar de Lugar de Nacimiento:
Departamento: …………………………….Provincia:……………………………..Distrito:……………………..…………….……
Documento de Identidad:………………………………………………………………………………………………….……………………
R.U.C. N°: ………………………………………………………………………………………………….………………….
Estado Civil: …………………………………………………………………………………………………..…………………
N° de hijos: ………………………………………………………………………………………………………………………
Dirección Domiciliaria según DNI. Avenida/Calle/Jirón):
…….. … ……………………………………………………………………………………….………………….
Teléfonos: ……………………………………………………………………………………………………………………..
Correo electrónico: ………………………………………………………………………………………………..…………………...
Estudios Primarios en la Institución Educativa de:……………………………………………………………………………….
Estudios Secundarios en la Institución Educativa de:…………………………………………………………………………….
Colegio Profesional (N° si aplica): ..………………………………………………………………………………………………………
MARQUE CON UN ASPA (X):
ES PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
ES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
Nº Nombre del curso y/o Nombre de Año que realizó Horas Ciudad / Nº
estudios de la el curso, lectivas país Folio
especialización y/o Institución diplomado o de
diplomado especialización duración
1º
2º
3º
4º
(Puede insertar más filas si así lo requiere).
Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario, autorizo su investigación
posterior de conformidad a lo establecido en la Ley N° 27444.
Huancavelica:………………………………………………………………………………………………………….
Firma ……………………………………………….
ANEXO 2
Huancavelica:………………………………………………….
…………………………………………………………………..
FIRMA
ANEXO 3
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE/
HERMANO HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUÑADO), que laboran en el Gobierno Regional de Huancavelica.
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
Huancavelica:…………………………………………………….
……………………………………………………..
FIRMA
ANEXO 4
Huancavelica:……………………………………………………
……………………………………………………
FIRMA
ANEXO 5
PRIMA
INTEGRA
PROFUTURO
HABITAD
CUSPP N°……………………………………
En caso de no estar afiliado a ningún régimen elijo al siguiente régimen de pensiones:
PRIMA
HORIZONTE
INTEGRA
PROFUTURO
Huancavelica:………………………………………
………………………………………….
FIRMA
ANEXO 6
Huancavelica:…………………………………………………………
……………………………………………….
FIRMA
ANEXO 07
DECLARACIÓN JURADA DE NO CONTAR CON SENTENCIA CONDENATORIA CONSENTIDA Y/O EJECUTORIADA. D.L. N°
1367
Huancavelica:………………………………………………….
…………………………………………………………………..
FIRMA