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A quiénes cobija
a los fundadores de un sindicato; los a “los trabajadores que hubieren
trabajadores que, con anterioridad a la presentado al patrono un pliego de
inscripción en el registro sindical, ingresen peticiones” que comprende a los “afiliados
al sindicato; los miembros de la junta al sindicato o a los no sindicalizados”.
directiva y subdirectivas de todo sindicato, Luego, es patente que esta garantía foral
federación o confederación de sindicatos, también protege a los trabajadores no
sin pasar de cinco (5) principales y cinco sindicalizados que presenten un pliego de
(5) suplentes, y los miembros de los peticiones tendientes a la firma de un pacto
comités seccionales, sin pasar de un (1) colectivo. Se impone recordar lo que la
principal y un (1) suplente; y a dos (2) de Corte en sentencia de 11 de mayo de
los miembros de la comisión estatutaria de 2006, radicado 26726, razonó en el sentido
reclamos, que designen los sindicatos, las de que están excluidos de este fuero los
federaciones o confederaciones sindicales. trabajadores que desempeñen cargos de
Entonces, para poder gozar de fuero alta dirección o jerarquía dentro de la
sindical, el trabajador debe estar afiliado a empresa, con capacidad de compromiso y
la organización sindical. Expuesto de otra de representación, dado que no pueden
manera, los trabajadores no sindicalizados “pretender estar acogido por el pliego de
no pueden ser protegidos a través de esta peticiones que la organización sindical
figura. presentó, en tanto los intereses
empresariales, de los cuales en su calidad
de alto directivo lo comprometían, estaban
en contraposición con los suyos propios, lo
que resulta inadmisible”.
Trámite procesal.
De conformidad con el capítulo XVI del Por no consagrar la ley un trámite especial,
Código Procesal del Trabajo y de la el asunto se surte a través de un proceso
Seguridad Social, se debe tramitar por ordinario de primera instancia.
medio de un procedimiento especial.
Contestación de la demanda.
Se contesta dentro de audiencia pública. El término para contestar el escrito
inaugural del proceso es dentro de los 10
días siguientes a la notificación del auto
admisorio de la demanda, vale decir, por
fuera de audiencia pública.
Prescripción
Las acciones que emanan del fuero sindical 3 años contados a partir de la fecha del
prescriben en dos (2) meses. Para el despido.
trabajador este término se contará desde la
fecha de despido, traslado o desmejora.
Concurrencia de fueros.
Pueden existir eventos en los cuales en un mismo trabajador confluya el fuero sindical y
circunstancial. Bajo esta arista, aquél podrá ejercitar las dos acciones ante el juez
competente e incluso ventilarse simultáneamente, eso sí, respetando los trámites
pertinentes.