Estas son algunas de las distinciones entre el Entrenamiento (Coaching) y el Asesoramiento

(Counseling):

1. Los entrenadores (coaches) trabajan con sus clientes para alcanzar los objetivos de vida
específicos que mejoran su crecimiento en la ausencia de limitación de dificultades
emocionales. Por ejemplo, un entrenador (coach) puede ayudar al cliente a establecer un
plan para cambiar su estilo de vida, mejorar su negocio, cultivar nuevas relaciones, etc. Por
otro lado, los consejeros (Counselors) trabajan con personas que tienen el pensamiento,
dificultades emocionales o problemas de conducta arraigados debido al pasado o heridas
recientes, trauma o de un desequilibrio químico. Si usted está experimentando el estrés
causado por su estilo de vida, un entrenador (coaches) puede ayudar mejor.; pero si
usted tiene ansiedad causada por las emociones y los pensamientos que surgen de la
forma de ver e interpretar el mundo, un consejero será una mejor opción para usted.

2. Los entrenadores (coaches) de las metas establecidas con sus clientes son medibles, y el
resultado de las medidas adoptadas para alcanzar esas metas son sobre todo visibles. Por
ejemplo, un hombre que trabaja en el cambio de su carrera establecerá una serie de
pequeñas metas que le avanzar hacia ese cambio. Sus objetivos pueden incluir la
actualización de su hoja de vida a sus nuevos intereses, hablar con expertos en el campo
que quiere trabajar, o pedir a los posibles empleadores qué habilidades y rasgos que
valoran más en sus empleados. Los consejeros (counselors) de las metas establecidas con
sus clientes pueden no ser tan obvio para todos, ya que están dirigidos a modificar la
angustia interna emocional, pensamientos destructivos, y problemas de
comportamiento. A veces, los consejeros (counselors) se basan en auto-reporte de su
cliente para determinar si hay una mejora real, ya veces tienen que utilizar herramientas
de evaluación para determinar el nivel de progreso del cliente.

3. Los entrenadores (coches) trabajan para mover un cliente hacia adelante para alcanzar
su meta. La atención se centra en la adopción de medidas Efectiva. Por su parte, el
consejero (counselors) explora el origen de los problemas, y se ve en la manera de
desarrollar nuevas estrategias para hacer frente a esos problemas. Los consejeros
(counselors) exploran con sus clientes maneras de alcanzar metas en la vida, incluso en
medio de las dificultades aparentes, angustia emocional, y las barreras para llegar a ellos.

4. Los entrenadores (coches) son más personales y tienden a revelar más de su propia
experiencia de los consejeros (counselors). Los consejeros (counselors) divulgan
raramente, y sólo si se sienten que tal divulgación puede avanzar enormemente el proceso
curativo del cliente.

5. Los entrenadores (coaches) sólo pueden ser y actuar como consejeros (counselors)
cuando tienen una maestría y una licencia de salud mental en el estado que están
 practicando. Sin embargo, los consejeros (counselors) que también son entrenadores
(coaches) deben aclarar con sus clientes en el inicio de sus sesiones, si su relación es una de
Entrenamiento (coaching) o una de consejería (counseling) ya que diferentes leyes y la
ética regulan Asesoramiento (counseling) y entrenamiento (coaching). Por ejemplo,
mientras que los entrenadores (coaches) no tienen barreras país o estado para practicar su
disciplina, y pueden entrenar cómodamente a través del teléfono o Skype, la práctica de
un consejero está limitado por la ubicación geográfica, y en la mayoría de los casos no se
les permite asesorar a clientes en muy malas condiciones en el teléfono o vía internet. Las
compañías de seguros suelen cubrir el asesoramiento, pero no cubren el coaching.

Incluso estas diferencias pueden ser relativas. Asesoría a veces puede ser un proceso lento que
entrenar, pero esto no es siempre el caso. En mi experiencia como consejero, he conocido a
algunas personas que han resuelto su problema objetivo en un par de sesiones, y otros que han
pasado más de dos años trabajando en un plan más amplio abordar su pasado, presente y
futuro. Huelga decir que las personas que se sienten deprimidos o ansiosos también quieren
superarse, crecer y seguir adelante con su vida.

Otra cuestión que hace la distinción entre las dos modalidades difíciles es que hay terapias
psicológicas, como las derivadas de la Psicología Positiva, la solución de la Terapia Centrada y
Terapia Breve que son ampliamente utilizados por los entrenadores y consejeros por igual. Los
entrenadores siempre trabajan en una relación de colaboración con sus clientes, y aunque la
mayoría de los consejeros también lo hacen, su estilo personal varía en un rango de posibilidades,
desde posicionarse como un experto para presentarse a sí mismos como iguales con el cliente. Por
ejemplo Feminista Multicultural Counseling, modalidad A menudo utilizo en mi trabajo, puede
asemejarse a entrenar ya que promueve una relación de iguales entre los consejeros y clientes,
están en contra de diagnóstico o patologizar ellos, y tienen una actitud más positiva hacia el
consejero de la auto-revelación de consejeros tradicionales.

A pesar de los límites borrosos entre el coaching y asesoramiento, espero que esos cinco puntos
mencionados anteriormente ayuda a aclarar qué tipo de servicio le convenga mejor.

Entrenamiento (Coaching) vs. Consejería (Counseling)

¿Qué es mejor para mí?

En general, el asesoramiento (conseling) es mejor en ocuparse de algo que está mal: por ejemplo, problemas
emocionales como la depresión o la ansiedad, problemas de relación, como la discordia civil o un abuso de
confianza, o los efectos persistentes de las experiencias traumáticas anteriores. Se centra especialmente en la
curación y recuperación.

En el entrenamiento (coaching), si bien puede haber algunas cosas que están bloqueando el progreso hacia
adelante de una persona, el punto de partida no es un "problema de la presentación", pero con una meta o
visión para el futuro, o el deseo de mejorar la vida de uno. Se centra en ser proactivo, establecer metas y tomar
acción.

Consejería ...

Hay estaciones y las fases de nuestra vida. Una persona puede hacer mejor con el asesoramiento de una sola
vez y con entrenamiento en otro. Si la necesidad es para la curación emocional o para pasar por un tiempo de
sentirse abrumado, deprimido, confundido o muy ansioso, consejería podría ser la mejor opción. Casi todos
tenemos momentos en nuestras vidas cuando sentimos una o más de esas emociones. Si se trata
principalmente con la superación de recuerdos difíciles o eventos traumáticos en nuestro pasado, la consejería
está diseñado para hacer frente a esas cuestiones.

Si una persona se siente perjudicado en su trabajo, las relaciones o vida emocional, o si la necesidad actual
parece ser sólo para hacer frente, o si una persona se siente "en el modo de supervivencia", el asesoramiento
puede ser pedido.

El coaching ...

Por otro lado, si está presente el enfoque de una persona está orientada hacia el futuro y la necesidad es
diseñar y poner en práctica los objetivos, desarrollar estrategias, lograr una vida más equilibrada y una mejor
calidad de vida, el entrenar puede ser la mejor opción. Si usted se siente en un estado de ánimo para tomar
decisiones y avanzar (aunque tal vez no estar seguro de lo que la decisión de hacer o qué dirección se mueve),
el coaching es una excelente manera de obtener la concentración y empezar a conseguir la tracción - o para
aumentar su impulso hacia un objetivo que ya ha estado llevando a cabo. El coaching puede ser una manera
para que las personas definen sus valores, identificar sus fortalezas y jumpstart su creatividad.

Una estación para cada actividad ...

¿Qué pasa con las cuestiones prácticas tales como el costo, la cobertura del seguro y la posibilidad de citas
telefónicas?

Un viejo verso de la Sabiduría dice: "hay un tiempo para todo, y una estación para cada actividad bajo cielo: ...
tiempo de llorar y tiempo de reír, un tiempo para llorar y un tiempo para bailar .... "Hay una temporada en la
que nuestra necesidad puede aconsejando (que puede ser muy intenso y muy liberador), y otro en el que están
dispuestos a moverse más agresivamente adelante con el coaching.

Si usted todavía no está seguro que sería mejor para usted, le damos la bienvenida una llamada de usted para
discutir su situación y ayudarle a decidir. También es posible pasar de una a la otra, si eso se convierte en
adecuada o si cambian sus necesidades. Por último, en algunas situaciones puede ser apropiado hacer ambas
cosas al mismo tiempo.

http://evamalia.me/article/counseling-vs-coaching-five-differences-consider

http://www.streamtree.com/coaching/chvscn.htm