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Unidad 2
MENTALIDAD DEL LÍDER
4.1 Mentalidad de Proceso vs. Suceso

2ª Timoteo 2: 6 “El labrador, para recibir los frutos, es necesario que trabaje primero”

Ezequiel 36: 9 – 11 “Porque he aquí, yo estoy por vosotros, y a vosotros me volveré, y seréis
labrados y sembrados. Y haré multiplicar sobre vosotros hombres, a toda
la casa de Israel, toda ella; y las ciudades serán habitadas, y edificadas las
ruinas. Multiplicaré sobre vosotros hombres y ganado, y serán multiplicados
y crecerán; y os haré morar como solíais antiguamente, y os haré mayor
bien que en vuestros principios; y sabréis que yo soy Jehová”

Siguiendo con esta unidad y tratando con el tipo de concepto que

se posee, veremos la necesidad de desarrollar un énfasis en
cuanto a una mentalidad de “Proceso” por encima de la búsqueda
de “Sucesos” o “Eventos” a la hora de desarrollar nuestro trabajo.
Lo primer que debemos aclarar es que no se está en contra de los
Eventos o Sucesos organizados para trabajar en el Reino de Dios,
pues ellos son importantes. Por ejemplo, a la hora de producir un
impacto preciso deseado. Dios usó y usará eventos puntuales en
un tiempo determinado. (Ejemplo: el bautismo de Jesús, el día de
Pentecostés, la Segunda Venida de Cristo, etc.)
Pero por encima de “sucesos”, nuestro trabajo como líderes es
enfocarnos hacia una tarea organizada y sistemática que irá
“produciendo” los resultados correctos para el Reino de Dios.

Para ello tomaremos las palabras de Jesús en:

Marcos 4: 26 – 29 “También decía: "Así es el reino de Dios, como cuando un hombre echa
semilla en la tierra. El duerme de noche y se levanta de día, y la semilla
brota y crece sin que él sepa cómo. Porque de por sí la tierra da fruto:
primero hierba, luego las espigas y después el grano lleno en la espiga. Y
cuando el fruto se ha producido, en seguida él mete la hoz, porque la siega
ha llegado." (Versión Reina Valera 1989)

La mentalidad del Agricultor es una Mentalidad de Procesos

1. ELEGIR LA SEMILLA (Chequea tu semilla, palabras, actitudes, que trasmites a la gente)
2. ELEGIR LA TIERRA Y LOS ABONOS CORRECTOS. (Examina en que terreno estás
sembrando, examina tu campo, la importancia de la Atmósfera correcta)
3. SE PRODUCE LA UNIÓN “TIERRA – SEMILLA” EN DONDE COMIENZA UNA “GESTIÓN
DE VIDA” (Aquí no participa el agricultor, pues el crecimiento lo da Dios – 1ª Corintios 3: 6)
4. DIOS DA EL CRECIMIENTO: Hierba, Espiga y Grano en la espiga.
5. GESTIÓN DEL GRANO MADURO. (involucra nuestra tarea responsable)

La iglesia es el Cuerpo de Cristo aquí en la Tierra y por lo tanto es “UN ORGANISMO VIVO”, y no una
organización humana. Por lo tanto deben FUNCIONAR LOS MODELOS DE VIDA PRIMERAMENTE,
alimentados por el crecimiento que da Dios. A esta GESTIÓN DE VIDA, se le agrega nuestro trabajo
responsable a través de un MODELO DE GESTIÓN. (Liderazgo que Gestiona)

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El Señor usó EL PRINCIPIO DE REPRODUCCIÓN DE LA NATURALEZA que luego Pablo lo valida en
el Nuevo Testamento, para enseñarnos que crecer numéricamente es algo normal y natural. Si hay un
sembrador dispuesto, si hay una semilla buena, si hay un suelo fértil y listo, va haber crecimiento sin
que nos desgastemos sin resultados, frustrados y llenos de stress.

Diferencias entre la Iglesia Moderna y la Iglesia Neotestamentaria

Para terminar esta parte, veremos una tabla comparativa, donde se listan algunas diferencias entre la
organización y énfasis de la llamada Iglesia primitiva y lo que hoy muchas veces es una Iglesia
Moderna.

Iglesia del N.T. Iglesia Moderna

Ubicación De casa en casa Edificios

Tamaño Grupos pequeños Grupos grandes, impersonal

Enfoque Diario (Proceso) Semanal (Evento)

Sistema Unos a otros. Todos son Pastoral (recurrir al pastor en caso de

protagonistas problema)
de Ayudas

Remota, poca transparencia y

Relaciones Intima, transparente
comunión

Directo, verbal. Personalizado. Clases, libros, predicación. Muchas

Discipulado Se puede chequear fácilmente el veces no se puede comprobar el
progreso de los discípulos correcto avance del discípulo

Tarea de Equipar a los santos para el

Cumplir con un programa de la
ministerio de extender el Reino
organización
los Líderes de Dios

Diaria, mucho énfasis. Todos

Oración oran
Limitada, decisión individual

Expectativas Asistir, diezmar, trabajar en el

Ministrar y servir a otros
"programa".
de los miembros

Visión Apostólica de Reino Congregacional, parroquial

Aplicación de las escrituras a las Apego al credo y normas de la

Enseñanza necesidades y las relaciones organización

Ejercicio continuo de los dones Solo unos pocos ejercitan sus dones
Dones por todos en Dios

El reino de Dios y su Visión /

Compromiso Misión
Institucional - Denominacional

Se evalúa a los discípulos en Se evalúa a los discípulos en ¿Cuánto

Evaluación ¿Cómo sirven? saben del programa?

Relevo Servidores desarrollados y

probados dentro, “en el campo de Clerical, profesional, seminario.
Ministerial batalla”

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