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BAUTISTA
TRANSFORMACIONAL una gacela se despierta.
VERSUS LIDERAZGO Sabe que tiene que correr
Docente: Lic. Medina Pereyra Alberto
2019
¿QUÉ ES LIDERAZGO? ENFOQUES BÁSICOS DE TEORIA SITUACIONAL DE HERSEY Y
LIDERAZGO BLANCHARD
SE DEFINE Propone que el responsable de dirigir un grupo u
la extroversión tiende a ser un buen índice de organización varíe su forma de interactuar y
Como la aptitud para influir en un pronóstico del liderazgo, en especial si se trata abordar las tareas en función de las condiciones
grupo hacia el logro de una visión o el de un líder que surja. de sus colaboradores.
establecimiento de metas.
TEORIAS BASADAS EN LAS TEORIA DEL CAMINO-META
CARACTERISTICAS.
"Liderazgo es la influencia interpersonal Defiende que el desempeño de los trabajadores
ejercida en una situación, dirigida a través del Diferencian a quienes son líderes de quienes no lo puede ser mejorado por el líder siempre que éste
son al centrarse en las cualidades les asegure y ayude a conseguir recompensas
proceso de comunicación humana a la
y características personales. por él deseadas como consecuencia de la
consecución de uno o diversos objetivos
realización de los objetivos de la organización.
específicos"
TEORIAS BASADAS EN EL
Chiavenato, Idalberto (1993) COMPORTAMIENTO TEORÍA DEL INTERCAMBIO LÍDER-
Intentan determinar características distintivas MIEMBRO (ILM)
que expliquen la eficacia de liderazgo. Sostiene, que debido a las presiones de tiempo,
los líderes establecen una relación especial con
TEORIAS BASADAS EN LA un pequeño grupo de sus subordinados.
CONTIGENCIA
Describe la manera en que se obtiene una alta TEORÍA DE LA DECISIÓN: MODELO DE
efectividad de un grupo u organización mediante LA PARTICIPACIÓN DEL LÍDER, DE
la personalidad de un líder y la situación. VROOM Y YETTON
Relaciona la conducta de liderazgo y la
participación para la toma de decisión.