Mecánica

Automotriz y
Sistemas
Electrónicos

MODELOS DE EVALUACIÓN PARA APRENDIZAJES

“Análisis de Modelos Educativos en Educación Superior”

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Indice.

Portada (Pagina 1)

Indice (Pagina 2)

Mapa Conceptual (Pagina 3)

Desarrollo Preguntas (Pagina 4 y 5)

Casos Practicos (Pagina 6)

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GENERALIZACION UNIDAD 1

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1.- ¿CUAL ES LA PIRAMIDE DE NECESIDADES? Segundo Maslow.
R: La pirámide de necesidades según Maslow es una teoría de motivación que trata
de explicar que impulsa la conducta humana. La pirámide consta de necesidades
humanas.

2.- ¿CUÁLES SON LOS TIPOS DE NECESIDADES QUE SE PRETENDEN SUBSANAR

CON LA CARRERA ELEGIDA?
R: La necesidad que se pretende subsanar con la carrera elegida es la necesidad
de autoestima ya que nos estamos preparando para ser unos profesionales y llegar al
éxito para a futuro auto realizarnos como persona.

3.- ¿QUÉ MOTIVACIONES TANTO INTERNAS COMO EXTERNAS, INFLUYEN PARA

ESTUDIAR UNA CARRERA?
R: Las motivaciones son lo que nos anima a actuar o realizar algo, hay 2 tipos: las
externas que se refieren a un bono de tiempo o de dinero, al contrario las internas son
motivaciones personales que nacen personalmente.

4.-¿CÓMO ESTAS MOTIVACIONES NOS AYUDAN A LOGRAR NUESTRAS METAS?

R: Nos ayudan de tal manera que si uno no esta motivado es difícil logarlo,
aparecen las desmotivaciones y uno se decae manteniendo un carácter de deficiencia en
el sentido de emocional por cualquier cosa, al contrario si uno esta motivado es mas eficaz
a la hora de hacer cualquier tipo de actividad y aunque nazcan dificultades, la motivación
es mas grande que el miedo, lo cual nos ayuda a cumplir objetivos.

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5.- ¿CUÁL ES LA MEJOR MANERA DE ESTUDIAR Y LOGRAR LOS APRENDIZAJES,
SEGÚN LOS DISTINTOS TEST DE (VAK – ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE-
INTELIGENCIAS MULTIPLES)?
R:
-Según el test de honey- Alonso, nuestro estilo de aprendizaje es: ACTIVO-
REFLEXIVO
-Según el test de VAK, nuestro estilo de aprendizaje es: VISUAL
-Según el test de inteligencias múltiples somos: INTERPERSONAL

6.-¿QUÉ ES LA PROCRASTINACION? EXPLIQUE CON EJEMPLOS

R: La procrastinacion, es la acción o habito de retrasar actividades o situaciones que
deben atenderse, sustituyéndolas por otras mas irrelevantes o agradables para el ser que
la este efectuando.
Ejemplo:
- “Aplazar tarea, para salir a pasarlo bien”
- “Faltar al trabajo, por quedarse descansando en casa”

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Caso práctico N°1

Nivel Necesidades Ejemplos Generales Ejemplos Laborales

1° Fisiológicas Hambre, sed, protección contra 2
inclemencias del tiempo.
2° De Seguridad Protección contra cualquier 4
daño o riesgo.
3° De Aceptación Social Pertenecia afectiva a grupos. 1,4
4° De Autoestima Confianza en uno mismo y 5
respeto los demás.
5° De Autorrealización Alto desarrollo de todas las 3
capacidades.

Caso Practico N°2

Trabajador Nivel Satisfecho Nivel para Satisfacer Medida Laboral
Luis 1,2 3,4,5 Contrato indefinido
Pertenecer a algún grupo
Juan 1,2,3 4,5 Aumento sueldo
Antonio 1,2,4 3,5 Ascenso
Crédito para subir negocio
Ramón 1,2,4,5 3 Aumento de sueldo

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