UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS

PROGRAMA DE TRABAJO SOCIAL.

INVESTIGACIÓN SOCIAL II

PORYECTO DE INVESTIGACIÓN CON ENFOQUE CUANTITATIVO EN EL

MUNICIPIO DE CAUCASIA

INTEGRANTES:

ALDAIR JOSÉ VASQUEZ.

KATIA CORDERO CAÑAVERA

JOSE MANUEL MEDINA

DOCENTE:

YUNIA MARIA MANCO LOPEZ

CAUCASIA, ANTIOQUIA.

24 DE AGOSTO DEL 2018

Contenido

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. .......................................................................................... 3

OBJETIVO GENERAL. .................................................................................................................. 12
OBJETIVOS ESPECÍFICOS. ................................................................................................... 12
MARCO TEORICO......................................................................................................................... 13
DISEÑO METODOLÓGICO .................................................................................................................. 15
ASPECTOS ETICOS DEL ESTUDIO ....................................................................................................... 17
CRONOGRAMA .................................................................................................................................. 19
PRESUPUESTO ................................................................................................................................... 20
BIBLIOGRAFÍA ............................................................................................................................... 20
ANEXOS ............................................................................................................................................. 21
Instrumento................................................................................................................................... 21
Consentimiento Informado ........................................................................................................... 25
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

Hace más de cuarenta años, la OIT habló por primera vez de “sector no

estructurado” conocido actualmente como “sector informal”, este término se utilizó

para referirse a las actividades laborales que no estaban reconocidas y protegidas

por las autoridades legales, como trabajos de subsistencia (vendedores callejeros,

limpiabotas, recogedores de basuras, chatarreros, trabajadores domésticos

remunerados) y los trabajadores a domicilios (trabajadores de fábricas explotados)

trabajadores independientes, entre otros. Desde entonces el trabajo informal ha

tomado un papel muy importante en las economías de los países desarrollados y

en vía de desarrollo, presentado su mayor aumento principalmente en los países

en desarrollo y transición, tanto que se emplea la expresión “sector informal” para

referirse e este tipo de trabajos puesto a su gran diversidad y se propone hablar

de “economía informal”, se plantea que la principal causa de este alarmante

aumento, es la falta de oportunidades para pertenecer al sector de la economía

formal, reduciendo en gran medida los puestos de trabajo en las empresas

industrializadas, siendo entonces la economía informal la principal fuente de

empleo en estos países.

“Los datos de la OIT acerca del empleo en el sector informal como

porcentaje del empleo total se refieren únicamente a 42 de los 54 países de

los cuales se dispone de información. De estos 42 países, 17 tenían más de

la mitad de su empleo total en el sector informal, y tan sólo 4 países tenían

 menos del 10 por ciento del empleo total en este sector. Entre las regiones

estudiadas, el África Subsahariana tiende a tener el porcentaje de empleo

informal más alto respecto del empleo total, y los países en transición de

Europa Central y Oriental, así como la Comunidad de Estados

Independientes (CEI), tienen los más bajos porcentajes” (ILO - OIT, 2002)

A nivel nacional, un primer trabajo corresponde a un artículo de la revista

Economía Y Desarrollo, Volumen 5 Número 2, Septiembre 2006, escrito por los

autores José I. Uribe, Carlos Humberto Ortiz y Javier A. Castro, en este trabajo se

busca dar una explicación al creciente aumento de la informalidad en Colombia,

desde dos principales teorías de informalidad laboral como es la estructuralista y

la institucionalista.

Estos autores plantean que para interpretar la realidad colombiana, es necesario

verla desde estos dos puntos de vista (Estructuralista y Institucionalista), no por

separados sino de forma conjunta por lo que se presenta la propuesta de

desarrollar una teoría más comprensiva de la informalidad laboral en Colombia

enlazando estas dos teorías anteriormente mencionadas, con base primeramente

en los mercados informales urbanos y heterogéneos el cual se convierte en su

objeto de investigación, específicamente “diez principales áreas metropolitanas de

Colombia para el período en el cual se aplicó el módulo de informalidad de la

Encuesta Nacional de Hogares (ENH) del Administrativo Nacional de Estadísticas

(DANE), o sea 1988- 2000. Las encuestas examinadas corresponden a los junios

de los años pares de 1988 a 2000” (Uribe, Ortiz, & Castro, 2006) esta propuesta
tiene el fin de que se extienda y que se pueda usar para dar explicación al mismo

fenómeno en otros países en vía de desarrollo, como son los latinoamericanos.

La teoría estructuralista del sector informal, “ha pensado la informalidad laboral

como el resultado de un escaso desarrollo del sector moderno de la economía” y

sus principales autores son: LEWIS (1954), HART (1970, 1973), la Organización

Internacional del Trabajo - OIT (1972), SINGER (1980), el Programa de Empleo

para América Latina y el Caribe - PREALC (1981 y 1985), y TOKMAN (1978 y

1982), entre otros.

“Lo más característico de la visión estructuralista es el dualismo económico:

el sector moderno comprende el conjunto de actividades económicas en las

cuales existen economías de escala en capital físico y capital humano; por

otra parte, el sector tradicional o informal se caracteriza por escasos

requerimientos de capital físico y capacitación laboral. La baja productividad

del sector informal se explica por sobredimensionamiento laboral: dados los

bajos costos de entrada en el sector, no es posible contener la entrada de

trabajadores por encima de los niveles de eficiencia” (Uribe, Ortiz, & Castro,

2006)

La otra teoría expuesta en este trabajo es la Institucionalista, esta visión aboga por

un libre desempeño y funcionalidad de los mercados y desconfía de la

intervención estatal en la economía, y califica a la informalidad laboral como un

producto de una decisión voluntaria que de alguna forma es motivado por los

costos que le genera la formalidad y el Estado.

Uno de los autores más representativos de este enfoque es MALONEY (1998a),

“quien plantea que en general el sector informal se comporta más como un sector

empresarial desregulado que como el segmento en desventaja de un mercado

laboral dual. En este enfoque los sectores formales se caracterizan por fuertes

rigideces sindicales y altos costos laborales, además de los costos tributarios,

regulatorios, etc.” (Uribe, Ortiz, & Castro, 2006).

La informalidad en el caso Colombiano y latinoamericano, es muy diverso, por lo

cual los autores de este informe para entender mejor esta realidad, convergen en

la idea, de que una sola teoría expuesta de forma individual se queda corta para la

explicación de este fenómeno creciente, ya que la informalidad laboral colombiana

tiene explicación desde los dos enfoques, puesto que hay informalidad causada

por la falta de oportunidades laborales formales como también existe la creación

de empresas desde el sector informal a causa de las pocas garantías estatales y

los “altos costos” la formalización de las mimas.

Otro factor que también tiene incidencia en los temas de informalidad del trabajo,

es el denominado “flexibilidad laboral” que se define como “(…) la eliminación,

creación o modificación de regulaciones que permiten contratar o despedir

empleados en las empresas” (SODEXO, 2018), este tema está ligado

directamente con el derecho laboral. En ese sentido, en el municipio de Caucasia,

las empresas no tienen suficiente capacidad para promover empleos bajo

diferentes modalidades de contratación, debido a que esto acarrea costos y gastos

que por lo general no estas no están dispuestas a suplir. Partiendo de que la “(…)

flexibilidad permite que las empresas se sientan más seguras de realizar una o
varias contrataciones, promoviendo que el mercado laboral sea más dinámico.”

(SODEXO, 2018).

Según la OCDE, la flexibilidad se ve afectada en una gran medida por la

informalidad, que es reflejo de que los costos de contratación son deliberadamente

altos y que no hay muchos beneficios por operar formalmente.

La OCDE sostiene que:

1. Hay un índice de informalidad de 68% en 2013 para la población entre los 15 y

los 64 años de edad.

2. El índice de informalidad alcanza el 93% entre los trabajadores independientes

3. El índice de informalidad entre empleados es del 42% (los que no cotizan

pensión)

(OCDE, 2016)

En Caucasia específicamente, si bien la informalidad laboral es una de las fuentes

de ingreso con mayor presencia, se puede observar al dar un paseo por las calles

del municipio, de día o de noche, se encuentra todo tipo de actividad informal, que

a su vez al igual que a nivel nacional es una de las fuentes de trabajo de personas

sin oportunidad de un empleo formal, sin embargo, este tema ha sido de poco

estudio cuantitativo, y en el estado del arte, encontramos dos proyectos de

investigación para la obtención del título profesional de corte cualitativo,

desarrollados por dos estudiantes de Comunicación Social y Periodismo, de la

Universidad de Antioquia, uno de ellos es un “reportaje gráfico de la situación del

trabajo informal del mototaxismo y la venta de alimentos en Caucasia y cómo

influye en la calidad de vida de las personas que lo ejercen.” Realizado por Cindy

Yamira Pérez Villadiego en el año 2013, el cual concluye con un foto reportaje y

estableciendo como principales causas de este fenómeno socioeconómico, al

desempleo, la falta de oportunidades laborales anclada a la poca preparación

profesional de los habitantes de la región y principalmente a la falta de políticas

públicas de la Administración Municipal para atender el problema.

El otro trabajo encontrado con relación al tema es otro trabajo de grado para optar

el título profesional de Comunicadora Social y Periodista, también desde un

enfoque cualitativo, pero se aborda el tema del trabajo infantil en Caucasia “Niñez

alquilada: situación de trabajo infantil en la plaza de mercado y sus alrededores”

elaborado por Susana Moron Guerra, en el año 2011, en este trabajo se expone

las dinámicas familiares y las formas de interacción de cerca de cincuenta niños

que se dedican a prestar sus servicios laborales durante el día en El Mercado

Municipal, centro de trabajadores informales, también se establecen las posibles

causas y la presencia y cumplimiento de leyes que pretender erradicar el trabajo

infantil.

El trabajo informal es una realidad presente frecuentemente en las sociedades

contemporáneas, producto del desempleo, la falta de compromiso como de

oportunidades, y la indiferencia por parte del Estado que es catalogado como la

principal organización de una sociedad. El deterioro de la calidad del empleo en

Colombia y, en general, en Latinoamérica ha sido ampliamente reconocido por

diferentes instituciones como la OIT, así como también, instituciones del orden
Nacional, que hasta el momento no han podido hacerle un frente real a las

dificultades que ocasionan este tipo de empleo.

Si bien, se entiende que un país debe velar por el desarrollo de la industria y el

abastecimiento social y económico de una nación, en el caso de colombiano, la

mano de obra circula con poco reconocimiento salarial, y debido a la falta de

oportunidades competitivas a nivel laboral, las limitadas posibilidades de acceso a

programas de educación superior, y el escaso interés gubernamental por la

generación de empleos, llevan al colombiano promedio (estrato social 1,2,3) a

asumir nuevas condiciones laborales y a buscar otras posibilidades de

supervivencia, entre ellas la informalidad laboral. No obstante es importante

destacar que “Cuando mejora la economía del país la informalidad disminuye, ya

que en la mayoría de los casos no es vista como una opción laboral real sino

como una posibilidad frente al desempleo.” (González, M. J., et al. 2006, p. 4).

Es usual analizar las deficiencias de la calidad del empleo utilizando las variables

de la informalidad, pero por lo general no se tiene en cuenta que el subempleo

también es una informalidad. “Se entiende que la primera captura el problema

desde la perspectiva de las empresas (la demanda), mientras que la segunda lo

capta desde la perspectiva de la oferta (los trabajadores)” (Uribe Garcia & Ortiz

Quevedo, 2011).

Es importante analizar que el tema del trabajo informal, generalmente está ligado

a un tema de bajos ingresos, bajos niveles educativos, condiciones laborales

deficientes y también, en el contexto relacionado con la población objetivo.

La situación de la economía informal colombiana es reflejo de la dinámica

económica actual y de los últimos gobiernos, ya que el nivel de desigualdad y el

alto índice de adquisición de las minorías con poder juegan en contra de las

mayorías sin poder, esto se refiere a la clase pudiente del país y a la clase baja

con alto nivel de pobreza. Esto ocasiona que aquellos habitantes de una población

de bajos recursos y de bajo nivel educativo busquen alternativas al empleo formal,

el no poder acceder a algún tipo de empleo de características ideales, conlleva a

ejercer actividades de baja productividad o crear mini empresas clandestinas de

baja capacidad productiva.

Con esto está dicho que, debido a la falta de empleo, el sector informal se muestra

como una alternativa de amparo para aquellas personas que no tienen la fortuna

de pertenecer al sector formal.

González, María. José y compañía en su texto Trabajo informal: mercado laboral,

alude a que “el sector informal de una economía puede ser visto como una válvula

de escape para los individuos menos educados de una sociedad, en momentos

recesivos.” (González, M. J., et al. 2006, p. 4). Por ende, consideramos que las

principales causas por las cuales la informalidad como fenómeno palpable en

Caucasia están relacionadas con el desempleo y el alto índice de pobreza, que

según el DANE anteceden a cifras como (65%), pero principalmente a la no

preparación académica de las personas para acceder a los empleos formales.

El presente proyecto de investigación intenta entonces, abordar la problemática

social del trabajo informal desde una perspectiva netamente cuantitativa a través

de un trabajo de campo que se realizará en los barrios la Colombianita y Avenida

Caracolí que muestran la actual situación socio-económica vivida a diario en el

municipio de Caucasia con el fin de Calcular los niveles de trabajo informal

presentes en estos territorios y comparar cuales son los determinantes que

conllevan a su ocurrencia.

En el municipio de Caucasia, no se tienen precedentes de investigaciones

cuantitativas respecto al trabajo informal, por lo cual este proceso será pionero en

calcular y determinar los índices del mismo, así como también en determinar las

causas contextuales que conllevan al fenómeno de la informalidad.

Una visión que se debe tener en cuenta de forma contextual, es que en cuanto a

lo urbano los índices de informalidad son bajos en comparación con el campo

rural, pues en este último, las explotaciones, unidades productivas y demás faenas

del campo, son atendidas con mano de obra familiar, lo que implica que no hayan

relaciones formales de trabajo, constituyéndose en una fuerte problemática para lo

rural.

Para la realización de este estudio tomaremos como línea base, los barrios de la

Colombianita y Avenida Caracolí, que son estratos socioeconómicos de medio a

bajo, esto debido a la capacidad humana que poseemos para la realización del

proceso de investigación y a la complejidad de escoger otros territorios.

Con este proyecto pretendemos dar respuesta a la siguiente pregunta: ¿Cuál es la

taza de informalidad laboral en los barrios La Colombianita, y Avenida Caracolí,

del municipio de Caucasia, en el tercer trimestre del 2018?; Para responder esta

pregunta es necesario cuestionarse acerca de las causas y los efectos de la

informalidad laboral, y cómo influye en los estilos de vida de las personas, por

ejemplo: ¿Cuántas de estas personas que se dedican a la informalidad, son

profesionales?, ¿Cuántos de estos trabajadores informales, cotizan seguridad

social (salud, pensiones y cesantías)?, ¿Por qué se dedican al empleo informal?, y

¿Cuáles son los empleos informales más predominantes en el municipio de

Caucasia?, entre otras.

OBJETIVO GENERAL.

Comparar la tasa de informalidad entre el asentamiento “La Colombianita” y el

barrio “Caracolí” del municipio de Caucasia en el tercer trimestre del año 2018

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

 Contrastar los niveles de informalidad laboral de los habitantes de los

barrios la colombianita y avenida caracolí, en el municipio de Caucasia, en

el tercer trimestre del 2018.

 Identificar los trabajos informales predominantes de los barrios la

colombianita y avenida caracolí, en el municipio de Caucasia, en el tercer

trimestre del 2018.

 Identificar cuáles son los principales motivos por los cuales las personas

pertenecen a la informalidad laboral.

MARCO TEORICO

A nivel mundial, la economía informal, relacionada principalmente con la

informalidad laboral se presenta en mayor escala en los países en vía de

desarrollo y se le atribuye este fenómeno a la poca accesibilidad a la formalidad

laboral. Así, dentro de los países subdesarrollados, este fenómeno se hace más

visible en los pueblos, veredas o municipios más alejados de las zonas con mayor

influencia urbanística, o más alejadas de las metrópolis industriales.

Las dos teorías elegidas para analizar y dar explicación a esta problemática o

fenómeno a nivel mundial y que aplican para el estudio a realizar sobre la

informalidad laboral en el municipio de Caucasia Antioquia son la teoría

estructuralista y la teoría institucionalista, que convergen para de este modo

explicar de una forma más comprensiva, integral y holística las causas y por qué

se presenta con tanta fuerza la informalidad laboral en espacios específicos.

Teoría estructuralista, que explica la informalidad laboral como causa a la falta de

desarrollo de los sectores modernos de la economía, limitando así el acceso de

personas a trabajos calificados ya sean profesionales o no, forzando a pertenecer

a esta área, con salarios bajos y pocas garantías como alternativa al desempleo y

como primera causa de la desigualdad entre los que pertenecen al sector moderno

o formal con los que pertenecen al sector tradicional o informal. Según la teoría

estructuralista, expone que mientras “el sector moderno comprende el conjunto de

actividades económicas en las cuales existen economías de escala en capital

físico y en caporal humano; el sector tradicional o informal se caracteriza por

escasos requerimientos del capital físico y capacitación laboral” (Uribe, Ortiz &

Castro, 2006).

Así, la teoría estructuralista, divide en dos segmentos el mercado laboral, entre los

que logran integrarse en el sector moderno de la economía, en su mayoría,

profesionales o mano de obra calificada, y por otra parte los que no logran

pertenecer a esta área, y que les toca trabajar con menos garantías sociales y

económicas, en sectores de menor productividad y los mueve la necesidad de

generar ingresos de esta forma garantizar la subsistencia propia y familiar,

estableciendo así, a la economía informal como economía de subsistencia.

Por otra parte tenemos la teoría institucionalista, que explica la informalidad desde

la incidencia de los Estados y las instituciones, sobre la formación y formalización

de empresas dentro del marco legal, esto referente a los costos. Esta teoría hace

una crítica a la intervención estatal en la economía y defiende el libre

funcionamiento del mercado. “el enfoque institucionalista ignora las restricciones

que pueden provenir de la estructura económica y se concentra en las decisiones

que los individuos toman con respecto a la participación en la actividad

económica” (Uribe, Ortiz & Castro, 2006). A diferencia del enfoque estructuralista,

en el que se expone que la informalidad surge de las pocas oportunidades a

pertenecer en el sector formal, la institucionalista otorga a la pertenencia a este

sector un análisis de costo- beneficio realizado por las personas, considerando la

pertenencia a este sector como resultado de una decisión voluntaria.

Las variables a definir en el marco teórico son:

La relación existente entre el nivel socio económico y el trabajo informal. Con esta

variable se busca definir, cual es la incidencia del nivel socio económico de las

personas en cuanto a la participación de las mismas en el trabajo informal. Esto se

realizará desde una forma comparativa, donde se evaluaran las condiciones de

informalidad de una muestra de personas de un barrio de estrato socioeconómico

relativamente alto con respecto a las personas de un nivel socioeconómico

relativamente bajo.

DISEÑO METODOLÓGICO

Para la presente investigación la metodología propuesta es de un enfoque

cuantitativo, con un tipo de diseño no experimental, puesto que el estudio se

plasmará sin una manipulación deliberada de variables, ya que el fenómeno a

observar es existente y recurrente en el municipio de Caucasia.

Se realizará desde el paradigma descriptivo, teniendo como eje una

perspectiva correlacional, ya que primero se propone abordar el fenómeno

social de la informalidad laboral desde el contacto directo con la población

Caucasiana en los barrios El Caracolí y el asentamiento La Colombianita, para

luego fijar una descripción de lo observado y recopilado en pro de identificar,

evidenciar variables, y describir características de las áreas de interés, pero,

teniendo en cuenta la variación de informalidad de un barrio de mayor índice

de pobreza en relación con otro.

Los barrios mencionados anteriormente, pertenecen al municipio de Caucasia,

que cuenta con un aproximado de 115.000 habitantes en total según el DANE,

para los que se estima realizar 50 encuestas en el barrio El Caracolí y

asentamiento La Colombianita, con las que se espera recolectar la información

necesaria. Las muestras se realizarán por conveniencia de acuerdo a la

población, puesto que esperamos total aceptación de los líderes comunales, y

trabajadores informales de los barrios escogidos.

Se utilizarán herramientas de recolección de datos como la encuesta

semiestructurada, la observación directa y el diario de campo, aplicadas a los

actores inmersos en la problemática de cada barrio, por círculo familiar, y

algunas personas líderes de la comunidad, con las cuales se buscará hacer

posible la obtención de la información suficiente para dar cuenta del fenómeno

del trabajo informal en Caucasia. La observación directa permitirá un contacto

directo con el fenómeno con el que se obtendrá un panorama general de la

situación para iniciar la identificación de las fuentes. Como también la encuesta

por medio de éstas, se podrá conocer los casos particulares y específicos de

los actores participantes en ésta problemática, nivel de escolaridad, número de

trabajadores informales, situación socioeconómica, etcétera.

Para el procedimiento se partirá de una encuesta semiestructurada que se le

realizará a las familias, y trabajadores informales de los barrios mencionados

que acepten participar del estudio, y que previamente firmen el consentimiento

 informado. Se darán instrucciones para responder todas las preguntas tanto

abiertas como cerradas, unas solo eligiendo la opción que los identifica y otra

con respuestas concretas que faciliten la categorización de estas.

Para el análisis de las preguntas cerradas, se observará la opción o categoría

marcada como posible respuesta, para el caso de las preguntas abiertas, a

partir de las lecturas de las encuestas, se dividirán en diferentes categorías de

forma tal que se puedan agrupar y clasificar. La información obtenida de las

encuestas será procesada de manera individual para determinar la incidencia

de informalidad de un barrio en relación con el asentamiento, y para ello se

realizarán tablas para el cruce de variables y gráficas que representen con

mayor claridad las tendencias estudiadas. (Hernandez Sampieri, 2014)

ASPECTOS ETICOS DEL ESTUDIO

Siendo esta una investigación de orden académico, pero realizada en el contexto

actual, en el campo social y con sujetos de derechos, esta investigación debe

tener sustento ético, y para establecer los aspectos éticos del estudio, se tomara

la postura de Trabajador social y de su código de ética que según su alcance,

establece, “con principios y valores, las actitudes y prácticas que conlleven al logro

de los fines de la profesión” , “Orientar los máximos de identidad personal y

profesional hacia el principio supremo de la justicia y el bien común en los grupos

sociales y sus realidades.” Y “Actuar con respeto y cuidado por sí mismos y las

demás personas.” (Consejo Nacional De Trabajo Social, 2015). También se debe

hacer énfasis en la claridad en cuanto a la información brindada a los

participantes, los cuales deben conocer el propósito de la investigación, los fines

de la misma y el uso que se le dará a los datos recolectados y a los resultados de

dicho estudio.

Siguiendo los principios éticos expresado en el código de ética de los trabajadores

sociales en Colombia, establecidos en el capítulo 4, los cuales son “expresados en

la Constitución Política de Colombia y la Declaración Universal de los Derechos

Humanos, teniendo como base el reconocimiento de la dignidad intrínseca y de los

derechos iguales e inalienables de todos los seres humanos dentro de la libertad,

la justicia, la paz y el cuidado del medio ambiente” (Consejo Nacional De Trabajo

Social, 2015), los principios acogidos para la realización de este estudio son:

Dignidad. Se refiere al valor inherente y único que merece todo ser humano. Así

que todas las personas que hagan parte del estudio serán respetadas y vistas

como sujetos de derechos. Libertad, haciendo referencia a la autodeterminación

de las personas en la toma de decisiones y acciones, sin que sus actos afecten los

derechos de otras, así mismo que en el estudio puedan tomar la libre decisión de

pertenecer o no al estudio, de brindar o no la información y decidir qué información

desean brindar y cual omitir. Otro principio es el de la Igualdad, que hace

referencia a los mismos derechos y oportunidades para todas las personas, sin

discriminación por razones de sexo, raza, origen, lengua, religión, opinión pública

o filosófica; el Respeto, que es la consideración debida a los otros por su

condición de seres humanos; y por último la Confidencialidad, garantizar

anonimato de los datos de los participantes, es decir, otorgar a la información

obtenida el carácter de secreto profesional, respetando la privacidad de los

sujetos.

CRONOGRAMA
Para la actividad, se plantea el siguiente cronograma de actividades en el cual se

tienen en cuenta los tiempos en los cuales se debe realizar cada una de las

actividades.

Cronograma de Actividades Proyecto de

Investigación
Septiembr
e Octubre
1 1 1 1
IT Actividad 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3
Entrega del proyecto de
1 investigación
2 Revisión de encuestas
3 Aplicación Prueba Piloto
Análisis y reestructuración del
instrumento de recolección
4
5 Aplicación de encuesta final
Tabulación de la información
6
7 Análisis de los Datos
8 Informe
9 Correcciones
10 Socialización
PRESUPUESTO
A continuación se presenta el presupuesto en el cual se relacionan los gastos que

se tendrían para la realización de la actividad de investigación, en el cual la

mayoría de los aportes son por parte de los integrantes del grupo.

VALOR
IT DESCRIPCION CANTIDAD TOTAL
1 PERSONAL
1.1 Honorarios Investigadores 3 -
2 Equipos
2.1 Computadores 3 -
2.2 Internet 4 -
3 Viáticos
3.1 Desplazamiento 3 150.000,00
3.2 Transporte Interno 3 30.000,00
4 Materiales
4.1 Papelería 1 24.000,00
5 Servicios
Transcripción de
5.1. encuestas -
TOTAL 204.000,00

BIBLIOGRAFÍA

Consejo Nacional De Trabajo Social. (26 de junio de 2015). Código de Ética de Trabajo Social.
Obtenido de Consejo Nacional de Trabajo Social Web site:
http://www.consejonacionaldetrabajosocial.org.co/spanish2/index.php/codigo-de-etica-
profesional

ILO - OIT. (2002). El Trabajo Decente y La Economía Informal. Conferencia Internacional del Trabajo
90 Reunión (págs. 1-151). Ginebra : Oficina Internacional del Trabajo Ginebra.

OCDE. (2016). Estudio de la OCDE sobre mercados laborales y Politicas Sociales. Colombia 2016.
Evaluacion y Recomendaciones. . New York: OCDE.
SODEXO. (31 de Agosto de 2018). Flexibilidad laboral . Obtenido de SODEXO:
https://blog.sodexobeneficios.co/blog/flexibilidad-laboral-en-colombia

Uribe Garcia, J. I., & Ortiz Quevedo, C. H. (2011). Informalidad y Sub Empleo en Colombia. Bogotá :
LUMEN.

Uribe, J., Ortiz, C., & Castro, J. (2006). Una teoría general sobre informalidad laboral: el caso
colombiano. Economia y Desarrollo, 213-273.

ANEXOS

Instrumento
1. ¿Cuantos miembros hay en su familia?
1 4 7
2 5 8
3 6 9

2. ¿Cuántos miembros mayores de edad hay en su familia?

1 4 7
2 5 8
3 6 9

3. ¿Cuántos miembros de su familia tienen algún tipo de trabajo formal y cuantos informal y cuantos generan ingresos
1 4 7
2 5 8
3 6 9

4. En cuanto al empleo informal

a. ¿qué tipo de productos vende?
Comida
Juguetes
Accesorios
Ropa
Calzado
Víveres
Bisutería, Minutos
Servicios
Otro ¿Cuál?
b. ¿Cuál es e nivel de ventas diarias?
0 - 30.000
30.000 - 50.000
50.000 - 100.000
Más de 100.000

5. ¿Dónde adquiere su mercancía?

Proveedor Local
Compra directa
Otro

6. ¿Cuáles son los meses de mayores ventas?

Enero Julio
Febrero Agosto
Marzo Septiembre
Abril Octubre
Mayo Noviembre
Junio Diciembre

7. ¿Tiene un sitio fijo donde ofrece su servicio?

Si
No

8. ¿Cuánto tiempo ha permanecido en esta actividad?

Más de 5 años
3 a 5 años
1 a 3 años
0 a 1 año

9. ¿ Por qué escoge este lugar para su negocio=?

Tránsito de personas
Facilidad de Acceso
Otro

10. ¿Tiene algún acceso a crédito?

Si
No

11. ¿Qué tipo de créditos?

Paga diarios
Bancamia
Fundación de la mujer
Proveedores
Otros

12. ¿Por qué se dedica a este tipo de trabajo?

Bajo nivel de educación
Pocas fuentes de empleo
Porque le va mejor en la informalidad

13. ¿Cuál es su nivel de educación?

Primaria
Secundaria
Técnico
Universitaria
Otro. Cuál?

14. ¿Busca empleo en otra actividad?

Si
No

15. ¿Está inscrito en algún régimen de salud?

Si
No

16. ¿Qué tipo de transporte usa para llegar a su sitio de trabajo?

Transporte Publico
Transporte Propio
Otro

17. ¿En caso de tener hijos, van a la escuela?

Si
No

18. ¿Su empleo queda en su mismo lugar de residencia?

Si
No

19. ¿Tiene casa propia?

Si
No

20. ¿El negocio que tiene es propio u ofrece su servicio de forma informal?
Si
No
Consentimiento Informado
Consentimiento Informado para Participantes de Investigación

El propósito de esta ficha de consentimiento es proveer a los participantes en esta investigación

con una clara explicación de la naturaleza de la misma, así como de su rol en ella como
participantes.

La presente investigación es conducida por Estudiantes de Trabajo Social V, de la

Universidad de Antioquia. La meta de este estudio es comparar el trabajo informal en el barrio
Caracolí y el Asentamiento La colombianita del Municipio de Caucasia.

Si usted accede a participar en este estudio, se le pedirá responder preguntas en una

encuesta Esto tomará aproximadamente 10 minutos de su tiempo.

La participación es este estudio es estrictamente voluntaria. La información que se recoja

será confidencial y no se usará para ningún otro propósito fuera de los de esta investigación. Sus
respuestas al serán codificadas usando un número de identificación y por lo tanto, serán
anónimas.

Si tiene alguna duda sobre este proyecto, puede hacer preguntas en cualquier momento
durante su participación en él. Igualmente, puede retirarse del proyecto en cualquier momento sin
que eso lo perjudique en ninguna forma. Si alguna de las preguntas durante la entrevista le
parecen incómodas, tiene usted el derecho de hacérselo saber al investigador o de no
responderlas.

De antemano le agradecemos su participación.

Acepto participar voluntariamente en esta investigación, conducida por Estudiantes de Trabajo

Social V. He sido informado (a) de que la meta de este estudio es comparar el trabajo informal en
el barrio Caracolí y el Asentamiento La colombianita del Municipio de Caucasia.

Me han indicado también que tendré que responder cuestionarios, lo cual tomará
aproximadamente 10 minutos.

Reconozco que la información que yo provea en el curso de esta investigación es

estrictamente confidencial y no será usada para ningún otro propósito fuera de los de este estudio
sin mi consentimiento. He sido informado de que puedo hacer preguntas sobre el proyecto en
cualquier momento y que puedo retirarme del mismo cuando así lo decida, sin que esto acarree
perjuicio alguno para mi persona. De tener preguntas sobre mi participación en este estudio,
puedo contactar a Jose Manuel Medina Arrieta al teléfono 3105997595.

Entiendo que una copia de esta ficha de consentimiento me será entregada, y que puedo
pedir información sobre los resultados de este estudio cuando éste haya concluido. Para esto,
puedo contactar a Jose Manuel Medina Arrieta al teléfono anteriormente mencionado.

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Nombre del Participante Firma del Participante Fecha

(en letras de imprenta)