4.

PROFESIOGRAMA

El profesiograma es un documento técnico – administrativo que organiza la interrelación,

interactuación e interdependencia de un puesto de trabajo desde tres puntos de vista: el de
Gestión del Talento Humano, el de Seguridad y Salud en el Trabajo y el de Medicina
Preventiva, en el cual se resumen las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que
existen y los que cumplen los trabajadores.

PROFESIOGRAMA FECHA

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL 01-03-17

TRABAJO
CARGOS CLASIFICACI ACTIVIDA REQUERIMIEN EVALUACIO INDICADO
ON DE ARL DES TOS MÉDICOS NES RES
GENERALE REQUERIDA
S S
Secretaria x Tener Examen Exámenes
control de Buen estado médico médicos
document general, apto completo de ingreso,
os, para trabajo con énfasis periódicos,
(archivos), en oficina. en sistema de retiro,
manejar la ocular. de
agenda de reingreso
los Tamizaje o de
sacerdotes Visual: reubicació
, tener agudeza n.
control de visual lejana
los y cercana,
miembros campo
de la visual,
parroquia motilidad
que salen intrínseca y
e ingresan. extrínseca,
visión de
profundidad
y
percepción
de colores.

Optometría
TODOS LOS CARGOS TODAS LAS Buena Examen Examen
REQUIEREN EXAMENES DE CATEGORIA condición fisico con médico
INGRESO, PERIODICOS, DE S física y enfasis normal
EGRESO, POS INCAPACIDAD Y cardiovascular osteomuscu
DE REINTEGRO LABORAL. lar para
examen de
retiro,
EL PRESENTE PROFESIOGRAMA ES TENIDO EN CUENTA PARA LA REALIZACIÓN DE LAS EVALUACIONES
MÉDICAS OCUPACIONALES DE INGRESO, PERIODICAS Y DE EGRESO.

NOTA: PARA AQUELLOS TRABAJADORES QUE REALICEN ACTIVIDADES CRÍTICAS, DEBERÁN APLICARSE
LOS SIGUIENTES EXÁMENES:
01 de marzo del 2017

REPRESENTANTE LEGAL ESPECIALI FECHA

STA EN
SGSST

EVALUACION DE DESEMPEÑO

La Evaluación del desempeño es una apreciación sistemática de cómo cada persona se

desempeña en un puesto y de su potencial de desarrollo a futuro. Toda evaluación es un
proceso para juzgar el valor, la excelencia y las cualidades de una persona.
CASO EXITOSO ALQUERIA

CONCLUCIONES

 Es una empresa comprometida en promover e innovar el desarrollo de cada uno de

sus trabajadores, teniendo como prioridad su estado emocional.

 Se videncia que alquería incentiva a sus trabajadores para lograr sus objetivos y ser
cada día mejores, dando así buenas remuneraciones.

 Es una empresa que está bajo los estándares de calidad, la cual busca fortalecer la
estrategia de atracción e impulsar el talento humano y el ambiente laboral en la
compañía.