Servicio Nacional de Aprendizaje

Centro de Gestión Administrativa

Regional Distrito Capital

SEGUIMIENTO A LA FORMACION
Sistema de Gestión de la Calidad PROFESIONAL INTEGRAL

ETAPA PRODUCTIVA ACTIVIDAD No.01

MARQUE CON UNA X LA ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA

SELECCIONADA: Cumpliendo requisitos señalados en el Reglamento del Aprendiz
SENA – Capitulo 5, artículo 12 Acuerdo 00007 de 2012.

Contrato de aprendizaje
Vínculo Laboral
Proyecto Productivo
De apoyo a una unidad productiva familiar
De apoyo a una institución estatal nacional, territorial o a una ONG
Monitorias
Asesoría a Pymes (Pasantías)

DATOS DE LA EMPRESA:

NOMBRE DE LA EMPRESA Genomma Lab Colombia Ltda

PATROCINADORA

NIT. 900199922-5
DIRECCION Cra 9 No. 115 – 30 Oficina 502
BARRIO Santa Bárbara
TELEFONOS 7468989
NOMBRE JEFE INMEDIATO Edilson David Ramírez
CARGO Jefe RH y administrativo.

EMAIL edilson.ramirez@genommalab.com
DATOS DEL APRENDIZ:

NOMBRES Y APELLIDOS Sandra Milena Vega Ramírez

No. DOCUMENTO DE IDENTIDAD C.C 52.866.360 de Bogotá

NUMERO DE ORDEN (Grupo y Ficha) 1692324

ESPECIALIDAD Y JORNADA Técnico en Recursos Humanos Jornada

Nocturna
CORREO ELECTRONICO Sandyvr82@hotmail.com

DIRECCION RESIDENCIA Calle 192 # 6 – 02 interior 1

TELEFONO RESIDENCIA 3942286

TELEFONO CELULAR 3105777258

FECHA FINALIZACION DEL CONTRATO 16-07-2019

Sandra Milena Vega Ramírez

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FIRMA DEL JEFE FIRMA DEL APRENDIZ
 LISTA DE CHEQUEO
SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS

FUNCIONES
PRINCIPALES

Apoyar actividades de asistencia en los procesos de recursos humanos

Apoyar en prestar soporte a procesos de preselección de Personal y aplicación de pruebas.

Apoyar en prestar soporte en la gestión de planes de bienestar y Salud Ocupacional.

Apoyar en aplicar técnicas de digitación de datos y manejo de equipos de oficina.

Apoyar en organizar documentos de acuerdo con el protocolo establecido por la organización.

Apoyar en atender clientes de acuerdo con las políticas de la organización.

Apoyar en controlar la información relacionada con la vinculación de personal.

Apoyar en elaborar y actualizar formatos e instrumentos de recolección de información

Apoyar en mantener la Integralidad y Confiabilidad de la Información derivada de la gestión del talento

humano.

SECUNDARIAS

Apoyar en preparar Informes de las actividades de recursos humanos

Apoyar en prestar soporte en la organización de eventos correspondiente a las actividades de los procesos
de Recursos Humanos.

COMPLEMENTARIAS

Apoyar en revisar documentación para contratación de personal.

Tenemos conocimiento de las funciones en las que el aprendiz puede apoyar dentro de la empresa

Sandra Milena Vega Ramírez

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FIRMA DEL JEFE FIRMA DEL APRENDIZ