Ges5ón

 de  perfiles  y  mapas  de  riesgo    en  

 seguridad  y  salud  en  el  trabajo  en  la  organización  
Presentación  del  SAFEWORK  
 
La   ges'ón   de   perfiles   y   mapas   de   riesgo     en   seguridad   y   salud   en   el   trabajo   “SAFEWORK”   es   una  
metodología  de  la  Organización  Internacional  del  trabajo  (OIT),  basada  en  el  concepto  de  “Trabajo  
Seguro”    que  es  parte  esencial  del  Trabajo  Decente.    
 
Para   la   OIT,     un   “trabajo   seguro”   garan'za   la   salud,   Msica,   mental   y   el   bienestar   de   los   trabajadores.  
Este   enfoque   incide   en   una   cultura   de   trabajo   que   además   de   promover   el   bienestar   de   los  
trabajadores,   reduce   costos   asociados   a   accidentes   y   enfermedades   del   trabajo;   y   desde   luego,  
contribuye  a  la  produc'vidad  
 
La   metodología   SAFEWORK   permite   evaluar   de   forma   integral   las   condiciones   y   medio   ambiente   de  
trabajo.    En  el  análisis  se  considera  la  relación  del  trabajador  con  su  medio  social,  Msico,  cultural,  y  
con   su   calidad   de   vida   en   general.   A   par'r   de   este   proceso   se   generan   medidas   de   prevención   y  
control   de   los   factores   de   riesgo   en   el   trabajo   teniendo   en   cuenta,   tanto   los   riesgos,   como   las  
exigencias  del  proceso  produc'vo  y  de  la  organización  del  trabajo.  
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Obje5vo  
 
Ayudar  a  la  empresa  a  evaluar  sus  condiciones  de  seguridad  y  salud  en  el  trabajo  (SST)  y  concretar  
planes  de  mejora  con'nua.    
 
El   SAFEWORK   está   dirigida   a   los   representantes   de   los   empleadores   y   de   los   trabajadores,   a   los  
técnicos  en  seguridad  y  salud  de  las  empresas,  así  como  a  los  funcionarios  de  SST  de  las  ins'tuciones  
responsables.  
   
Con   la   implementación   de   la   metodología   en   la   empresa   se   fomenta   la   ges'ón   preven'va   de   la   SST;  
basada  en  una  jerarquía  de  intervención  paula'na  para  la  iden'ficación  y  ges'ón  de  los  riesgos  en  el  
trabajo.    
 Ges5ón  de  perfiles  y  mapas  de  riesgo    en  
seguridad  y  salud  en  el  trabajo  en  la  
organización,  SAFEWORK  
 
¿Por  qué  implementar    SAFEWORK  ?    
 

Cada  día  en  el  mundo  mueren  6,300  personas  por  lesiones  o  
enfermedades  relacionadas  al  trabajo.    Es  decir  2.3  millones  de  
muertes  al  año.      
En  México  mueren    mil  412  personas  al  año  por  accidentes  laborales  
y    se  registra  411  mil    accidentes.  
¿Sabias  qué?    
"La  seguridad  y  salud  en  el  trabajo  (SST),  incluyendo  el  
cumplimiento  de  sus  requerimientos  conforme  a  las  leyes  y  
reglamentaciones  nacionales,  son  la  responsabilidad  y  el  
deber  del  empleador”.    
Los  trabajadores  'enen  la  responsabilidad  de  cumplir  con  su  protección  
y  par'cipar  ac'vamente  en  el  sistema  de  SST  que  establezca  la  empresa.  

Importa  porque:      
Al  trabajar  bajo  condiciones  peligrosas  no  sólo  el  trabajador  se  pone  en  riesgo,  
también  la  empresa  y  su  cliente    
 
                                 Condiciones  inseguras  =  trabajo  ineficiente  e  irresponsable    
En  terminos  de  costos…    
 
•  Para  el  trabajador  significa    pérdida  de  ingresos,  inhabilidad  
de  proveer  a  su  familia  ingresos,  cuidados  médicos,  etc.    

•  Para  el  empleador  representa  costos  directos  e  indirectos:  

ausen'smo  del  trabajador,  costos  de  sus'tución  del  
empleado.  El  'empo  de  emplear  a  un  nuevo  trabajador,    
capacitarlo,  el  riesgo  de    la  sobrecarga  de  trabajo  para  el  resto  
de  los  empleados,  etc.    
 
Afectando  en  suma  a  la  compe55vidad  de  la  empresa  
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seguridad  y  salud  en  el  trabajo  en  la  
organización,  SAFEWORK  
 
Estructura  
   
Para  la  aplicación  de  la  metodología,  se  requiere  de  la  par'cipación  ac'va  en  el  análisis  de  los  
riesgos  de  la  comisión  mixta  de  seguridad  y  salud  en  el  trabajo,  los  trabajadores,  el  jefe  de  área  y  el  
técnico  de  seguridad  y  salud  (o  del  responsable  de  esta  materia  en  la  empresa).  
   
Se  sugiere  que  la  Comisión  sea  la  estructura  de  la  empresa  responsable  de  la  implementación  de  la  
herramienta.          
  Dirección  /    Gerencia  General
  Sindicato  /  
representación  
  Gerencia  Fábrica de  trabajadores
 
 
  Comisión  de  Seguridad  e   Calidad
Recursos  Humanos Higiene  /  commisión  de  
 
seguridad  
 
 
ORK   Equipo  responsible  de  
  SAFEW implementación  SAFEWORK    
 
Ruta  de  implementación  
Las  etapas  de  la  implementación  del  son  las  siguientes:    
 
  Priorización  de  
Sensibilizar                 Elaborar  mapa  
  Linea  base  
los  factores  de  
de  riesgos    
  riesgo  
 
  Descripción  del   Elaboración  
  proceso  de   Determinar   plan  de  
grado  de  riesgo        
  trabajo   intervención    
 
 
Iden'ficación   Elaboración  del   Seguimiento-­‐
  de  los  factores   panorama  de   evaluación-­‐
  de  riesgo   riesgos   sostenibilidad  
 
 
Con   SAFEWORK     se   desarrolla   las   capacidades   de   la   empresa   a   través   del   levantamiento   del  
panorama   y   mapa   de   riesgos.     Cabe   señalar   que   para   una   incidencia   mayor     en   la   cultura   de   ges'ón  
preven'va   de   riesgos,   la   OIT   promueve   complementar   el   levantamiento   del   SAFEWORK   con   la  
integración   de   los   otros   2   componentes   del   modelo   integral   de   Trabajo   Seguro:   i)   capacitación,   a  
través   de   las     guías     de   autoformación   por   competencias   capacitación   (GAEC)     y/o   cápsulas   por  
competencias;  y  ii)  medición  de  indicadores  de  SST.  
 Ges5ón  de  perfiles  y  mapas  de  riesgo    en  
seguridad  y  salud  en  el  trabajo  en  la  
organización,  SAFEWORK  
 
Etapa  1    Sensibilización  
   
En  esta  etapa  se  consideran  las  siguientes  ac'vidades:    
Analizar  la  importancia  de    la  seguridad  y  salud  en  el  trabajo  de  la  empresa  
Iden'ficar  equipo  responsable  de  la  SST  =    Comisión  de  seguridad  y  salud  en  el  
trabajo    
Familiarizarse  con  los  conceptos  básicos  para  la  aplicación  del  SAFEWORK    
   
El  análisis  de  la  importancia  de  la  seguridad  y  salud  en  el  trabajo  en  la  empresa  
es  un  ejercicio  de  reflexión  sobre  las  consecuencias  de  trabajar  en  condiciones  
inseguras,  perdidas  /  costos  que  una  empresa  no  puede  permi'rse  ni  moral  ni  
económicamente.    
 
Etapa  2.  Línea  Base  
   
Para  saber  los  resultados  de  la  aplicación  de  la  herramienta  se  sugiere  establecer  
una  línea  base  a  par'r  de  la  recolecta  de  información  básica  que  la  empresa  tenga  
en  materia  de  seguridad  y  salud  en  el  trabajo.    
 
SAFEWORK:    Línea  base    
Indicador   Antes  de  aplicación   Termino  de  aplicación  
Integración  y  funcionamiento  de  la  
Comisión  de  seguridad  y  salud    /  
higiene  
Reducción  de  Días  de  incapacidad  

Reducción  de  accidentes    

Mapa  de  riesgos    de    la  empresa  

Plan  de  mejoras  de  seguridad  y  

salud    
Capacitación  en  seguridad  y  salud  en  
el  trabajo  
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seguridad  y  salud  en  el  trabajo  en  la  
organización,  SAFEWORK  
 
Etapa  3    Levantamiento  de  perfiles,  panorama  y  mapas  de  riesgo    
   
•  Describir  el  proceso  de  trabajo  /proceso  produc'vo  de  la  empresa    
•  Iden'ficar  los  factores  de  riesgos  del  proceso  de  trabajo  /proceso  produc'vo  de  
la  empresa  
•  Realizar  el  panorama  de  factores  de  riesgo  del  trabajo    /proceso  produc'vo  de  la  
empresa    
•  Elaborar  el    mapa  de  riesgos  del  proceso  de  trabajo  /proceso  produc'vo  de  la  
empresa  

Mapa  de  riesgos  de  trabajo  SAFEWORK  

 
 
Riesgos:  factores    y  'po    
Área  /  
proceso    
produc5vo      

Recuerda:    Vincular  las  acciones  de  mejora  identificadas  con  el  

cumplimiento  normativo  es  una    forma  efectiva  de  realizar  tu  plan  de  
acción  de  Trabajo  Seguro  /  SAFEWORK!    
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seguridad  y  salud  en  el  trabajo  en  la  
organización,  SAFEWORK  
 
Etapa  4.  Elaborar  y  difundir  plan  de  acción    
   
Para  elaborar  un  plan  de  intervención  sobre  seguridad  y  salud  en  el  trabajo  de  la  
empresa,  se  sugieren  varios  pasos:    
 
Paso  1  :  Priorizar  las  acciones  preven'vas-­‐correc'vas  ,  ar'culando  con  el    
cumplimiento  norma'vo  
Paso  2:  Establecer  y  difundir  el  plan  de  intervención  de  trabajo  seguro    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Etapa  5.  Seguimiento-­‐evaluación  y  sostenibilidad.  
Luego  de  un  mes  de  la  implementación  del  plan  de  acción  de  trabajo  seguro,  se  
sugiere  realizar  una  autoevaluación.  
 
¿Cuántas  acciones  de  mejora  del  plan  de  trabajo  seguro    
se  implementaron?  
   

Si  ninguna,   Si  está  satisfecho,  comparta  

o  muy  poco,   con  otros  emrpesarios  el  
explique    la  razón     éxito  de  su  plan  de  acción      
       

¡Empiece  de  nuevo  con  un  plan  de  acción  de  

mejora  continua  de  trabajo  seguro  en  su  
empresa!