REMUNERACIÓN

Las entidades Bancarias se identifican por ser un sector que brinda oportunidades de crecimiento y salarios que suplen las
necesidades de sus funcionarios, Banco Davivienda S.A se ha caracterizado por ser una estable en cuanto a sus
remuneraciones Actualmente cuenta con el principio de la remuneración, cumplimento con las características planteadas
por Henry Fayol en cuanto a este principio. La remuneración del Banco Davivienda S.A esta determinada de acuerdo al
cargo, actividad que desempeña, experiencia de cada funcionario, dichas remuneraciones se contemplan de la siguiente
manera: salario básico de acuerdo a su cargo más incentivos los cuales se obtienen ya sea por ventas o referidos,
motivando a los funcionarios a ser más eficientes y eficaces en sus labores dando lo mejor de sí con desempeños de
calidad los cuales permiten el crecimiento a la organización. Los incentivos hacen parte de la remuneración donde los
funcionarios cuentan no sólo con dinero sino con auxilios educativos de acuerdo a sus calificaciones se otorga el 100 %
del pago de la Universidad, auxilio óptico, crédito hipotecario sin tasa de interés, vacaciones remuneradas, primas legales
y extralegales, tasas bajas para crédito de libre inversión, auxilio de almuerzo, estas remuneraciones que hacen parte de
la buena política y que permite que sus funcionarios se sientan satisfechos con la labor que realizan y con sentido de
pertenencia.