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Manual de procedimientos

Distribuidora Global, S.A.

Fecha Elaboración X
Agosto de 2018
Modificación
Distribuidora Global, S.A.

Manual de procedimientos

Elaboró Revisó: Autorizó:

Marco Vinicio Rodriguez Ms. C. Marco Vinicio Rodríguez Lic. Zoila Paz de Guerra
Departamento de Planificación Supervisor Practica Supervisada Gerente General
Distribuidora Global, S.A.
Fecha Agosto 2018
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Contenido

Presentación 2
Procedimiento Pago Cuota Patronal 2
Procedimiento
Reclutamiento/selección de personal para plazas existentes 3
Diagrama de Flujo 8
Formatos 9
Glosario 13
Pago de la Cuota Patronal IGSS 14
Diagrama de Flujo 16
Formatos 17
Glosario 99
Anexos

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Presentación

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Recursos humanos
Unidad administrativa
Reclutamiento/selección de personal para plazas
Procedimiento existentes.

Objetivos Empresariales

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Unidad administrativa Recursos humanos

Reclutamiento/selección de personal para plazas


Procedimiento
existentes

General:
 Establecer, de manera documental, la política,
objetivos, lineamientos y responsabilidades
necesarios para llevar a cabo cualquier
verificación, inspección, prueba, actividad u
operación, relacionados con la selección técnica
del personal y obtener un eficaz funcionamiento.

Específico:
Objetivos
 Dotar, a la empresa, de un instrumento técnico–
administrativo que contemple de manera
estandarizada, los pasos involucrados en el
procedimiento de selección de personal. Proveer
información sistemática y real que contribuya a
facilitar la selección de personal.
 Proporcionar un instrumento idóneo, que sea
utilizado por personas involucradas en la gestión
del recurso humano.

 Código de Trabajo
Marco Normativo  Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo.
 Memo No. 120-2017 Solicitud de Personal

 Formulario de Contratación de Personal:


 Solicitud de Empleo
 Solicitud de Disponibilidad Presupuestaria
Formatos y Documentos  Exámenes Técnicos
 Exámenes Psicométricos
 Manual de Puestos y Funciones
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Recursos humanos
Unidad administrativa
Reclutamiento/selección de personal para plazas
Procedimiento existentes.

Formatos /
Paso
Responsable Actividad Documentos
No.
Formulario de
Jefe Unidad
1 Surge Necesidad de Personal Contratación de
Solicitante
Personal
Jefe Unidad
2 Entrega formulario a RRHH
Solicitante
Verifica si la solicitud es para
Secretaria de personal nuevo o es una
3
Recursos Humanos recontratación

Si el Formulario es el correcto
se envía a Contabilidad para
consultar presupuesto. (Paso
5)
Solicitud de
Secretaria de
4 Disponibilidad
Recursos Humanos Si el formulario no es el
Presupuestaria
correcto lo devuelve a la
Unidad solicitante para que
actualice el formulario.( Paso 1)

Secretaria de
5 Recibe Formulario
Contabilidad
Emite Dictamen Dictamen
6 Jefe de Contabilidad
Presupuestal
Solicitud de
Secretaria de Devuelve formulario de
7 Disponibilidad
Contabilidad Disponibilidad Presupuestaria
Presupuestaria
Analiza el dictamen.
1. Si es favorable lo traslada a
Jefatura de Recursos
Secretaria de Humanos.
8
Recursos Humanos 2. De no ser favorable, informa
a la Unidad solicitante para
las gestiones que estime
convenientes.
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Unidad administrativa
Reclutamiento/selección de personal para plazas
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Formatos /
Paso
Responsable Actividad Documentos
No.
Asigna al Especialista de
Jefe de Recursos Selección y
9
Humanos Reclutamiento

Especialista de Selección Realiza convocatoria


10
y Reclutamiento interna
Analiza las Hojas de vida
enviadas. (paso 14)
Especialista de Selección Si no hay candidatos
11
y Reclutamiento internos se procede a la
convocación abierta
(Paso 12)
Solicita Perfil del Puesto Manual de Puestos y
12 Jefe de Personal
del Manual de Puestos. Funciones
Traslada a la empresa de
Outsorcing de
13 Jefe de Personal
reclutamiento de
personal
Cita a los candidatos
Especialista de Selección
14 para que llenen la Solicitud de empleo
y Reclutamiento
solicitud de empleo
Exámenes Técnicos
Especialista de Selección Realiza pruebas
15 Exámenes
y Reclutamiento psicométricas y técnicas
Psicométricos
Traslada los expedientes
de los mejores 3
Exámenes Técnicos
16 candidatos a la Unidad
Exámenes Psicométricos
Solicitante para
Entrevista
Entrevista y realiza
anotaciones en la
17 Jefe Unidad Solicitante
Solicitud de los
candidatos
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Unidad administrativa
Reclutamiento/selección de personal para plazas
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Formatos /
Paso
Responsable Actividad Documentos
No.
Recibe expedientes y los
Especialista de Selección traslada a Jefatura de
18
y Reclutamiento Recursos Humanos

Entrevista a los
Jefe de Recursos
19 Candidatos y Procede a
Humanos
la contratación.
Fin del
Procedimiento

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Diagrama de Flujo

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Formatos y Documentos

Formulario de
Contratación de Personal

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Formatos

Solicitud de Disponibilidad
Presupuestaria

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Formatos

Solicitud de Empleo

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Procedimiento existentes.

Formatos

Exámenes Técnicos
Exámenes Psicométricos

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Procedimiento existentes.

Glosario

Los que considere


pertinentes

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Unidad administrativa Gerencia Financiera

Procedimiento Pago Cuota Patronal IGSS

General:

Objetivos
Específico:

Marco Normativo 


Formatos y Documentos
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Unidad administrativa Gerencia Financiera

Procedimiento Pago Cuota Patronal IGSS

Formatos /
Paso
Responsable Actividad Documentos
No.

8
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Unidad administrativa Gerencia Financiera

Procedimiento Pago Cuota Patronal IGSS

Diagrama de Flujo

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Unidad administrativa Gerencia Financiera

Procedimiento Pago Cuota Patronal IGSS

Formatos y Documentos

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Procedimiento Pago Cuota Patronal IGSS

Glosario

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Procedimiento Pago Cuota Patronal IGSS

Anexos

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