ADMINISTRACIÓN

Y NEGOCIOS

Mercado laboral y capital humano

Entre mis necesidades y las del mercado

NOMBRE : David Miranda

Nataly Olivo
CARRERA : Contabilidad General
Ingeniería en Minas
ASIGNATURA : Competencias de la Empleabilidad
PROFESOR : Paula Ordenez
FECHA : 09 de abril 2019

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 ADMINISTRACIÓN
Y NEGOCIOS

INDICE

Contenido
1 INTRODUCCIÓN ........................................................................................................ 3

2 ¿Cuáles son las competencias profesionales que necesita una empresa del rubro en
el que estás (estarás) inserto? .......................................................................................... 4

3 ¿Cuáles son las competencias que más agregan valor en tu cargo y te diferencian del
resto? ................................................................................................................................ 5

4 CONCLUSIÓN ............................................................................................................ 6

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1 INTRODUCCIÓN

El siguiente informe detalla como las empresas solicitan perfiles y conocimientos de sus
trabajadores para diferentes áreas, actualmente son diferentes las virtudes y aptitudes con
las que debemos contar para cumplir con las expectativas del puesto designado, más allá
de manejar el conocimiento del mercado laboral, cada vez son de más importancia
nuestras competencias laborales.
2 ¿Cuáles son las competencias profesionales que necesita una empresa del rubro en
el que estás (estarás) inserto?

En base a la carrera que estamos estudiando Contabilidad General, todas las empresas
necesitan por lo menos a un contador, sin mencionar que las grandes empresas cuentan
con más de uno, este profesional debe entender todo los conceptos que se relacionan a
la contabilidad, abarcando temas de administración, marketing, costos, finanzas, etc.

Nuestro campo laboral es bastante extenso, esto debido a la fuerte demanda que posee
un contador, por esto necesitamos tener un gran conocimiento, tener la capacidad de
trabajar bajo a presión y ser capaces de resolver todas las necesidades que tenga la
empresa, ser capaces de saber enfrentar diversos cambios, tomando en cuenta las
diversas reformas que aparecen, debemos mantenernos estudiando constantemente.
3 ¿Cuáles son las competencias que más agregan valor en tu cargo y te diferencian del
resto?

Tengo la suerte de poder trabajar en el área en la cual estoy estudiando, tengo gran
capacidad de trabajar bajo a presión y además realizó distintas funciones, entre ellas,
apoyo directo al área contable, tanto en la conciliación bancaria de la cuenta corriente de
la cooperativa del banco estado, cuadratura de cajas diarias y además el neteo de las
cuentas, realizo funciones de asistente de operaciones y recaudación, asique tengo
bastantes puntos a favor en comparación a otra persona, soy proactiva, responsable y me
adapto fácilmente a los a cambios.

Me favorece bastante la capacidad de toma de decisiones, soy bastante segura de mi

misma y se cómo resolver distintos problemas en los tiempos establecidos, aprendo rápido
y tengo la disposición de realizar las tareas que me son entregadas de manera oportuna,
así que por esa parte, es un gran punto a mi favor.
4 CONCLUSIÓN

Actualmente el Capital Humano se convierte en un factor con demasiada importancia a

nivel del país, ya que es de gran ayuda para el desarrollo y éxito la utilización de
habilidades, conocimientos y los hábitos de las personas.

Se remite del viejo concepto como factor productivo, ya que pone énfasis en la formación.

Todas las empresas necesitan el desarrollo del capital humano y poder satisfacer los
intereses sociales y financieros de esta.