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AO JUÍZO DA VARA DO TRABALHO DE ________

________ , ________ , ________ , ________ , ________ ,

inscrito no CPF ________ , ________ ________ , nº
________ , na cidade de ________ , ________ , ________

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
C/C PEDIDO LIMINAR em face de

________ , inscrito no ________ , telefone ________ , e-mail

________ com endereço na ________ , nº ________ , na cidade
de ________ , ________ , pelo rito ________ , e;

________ , inscrito no ________ , telefone ________ , e-mail

________ com endereço na ________ , nº ________ , na cidade
de ________ , ________ , pelo rito ________ pelas razões de
fato e de direito que passa a expor:
SÍNTESE DOS FATOS

O Reclamante foi contratado em ________ , pelo Reclamado

para trabalhar no cargo de ________ , com a função de ________ pelo
período de ________ horas diárias, das ________ horas às ________
horas com ________ de intervalo.

A remuneração contratada para ________ horas semanais foi de

________ .

Ocorre que ________ , não cumprindo com o pagamento de todas as

verbas rescisórias, motivo pelo qual vem em busca da tutela jurisdicional pela
presente Reclamação Trabalhista.

DA ESTABILIDADE POR ACIDENTE DE TRABALHO

Em ________ o Reclamante sofreu acidente do trabalho ficando

em licença por ________ dias.

Passou a receber o auxílio acidentado até ________ . No entanto,

em contrariedade à estabilidade prevista no art. 118 da Lei 8.213, o Reclamante
foi demitido sem motivo ou falta grave que justificasse sua saída em ________
, ou seja, antes do término do período de estabilidade.

A Lei 8213/91 que dispõe sobre os Planos de Benefícios da

Previdência Social previu em seu art. 118 a estabilidade para o trabalhador em
função da gravidade de acidente que trabalho, nos seguintes termos:
 Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem
garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a
manutenção do seu contrato de trabalho na empresa,
após a cessação do auxílio-doença acidentário,
independentemente de percepção de auxílio-acidente.

A Lei nº 6.367/76 tratou de conceituar didaticamente o que se

enquadra como acidente de trabalho:

"Acidente do trabalho é aquele que ocorrer pelo

exercício do trabalho a serviço da empresa,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional que
cause a morte, ou a perda ou redução permanente ou
temporária da capacidade para o trabalho."

Assim, considerando que o acidente ocorreu durante ________

conforme laudo que junta em anexo, o nexo causal fica perfeitamente
configurado, afinal, tratavam-se de atividades habituais inerentes à função
exercida na empresa.

Pacificando qualquer controvérsia sobre o tema, foram publicadas

as Orientações Jurisprudenciais 105 e 230 da SDI-1 do Tribunal Superior do
Trabalho:

Orientação Jurisprudencial - SDI-1 - 105. Estabilidade

provisória. Acidente de trabalho. É constitucional o art.
118, da Lei nº 8213/1991.
 Orientação Jurisprudencial - SDI-1 - 230. Estabilidade. Lei
nº 8213/1991. Art. 118 c/c 59. O afastamento do trabalho
por prazo superior a 15 dias e a consequente percepção do
auxílio doença acidentário constituem pressupostos para o
direito à estabilidade prevista no art. 118 da Lei nº
8213/1991, assegurada por período de 12 meses, após a
cessação do auxílio-doença

Assim, o empregado que, afastado de suas funções por mais de 15

dias decorrente de acidente de trabalho, faz jus à ESTABILIDADE
PROVISÓRIA prevista no artigo 118 da Lei 8213/91, pelo prazo mínimo doze
meses, contados do término do auxílio doença:

ESTABILIDADE PROVISÓRIA. ACIDENTE DE

TRABALHO. A teor da Súmula 378, I, do TST, o artigo 118,
da Lei nº 8.213/1991, assegura o direito à
estabilidade provisória por período de 12 meses
após a cessação do auxílio-doença ao empregado
acidentado. Assim, confirma-se a sentença que
condenou a reclamada a pagar ao obreiro os salários entre
a dispensa imotivada e o fim da estabilidade provisória.
(TRT-7 - RO: 00000628020165070027, Relator:
FRANCISCO JOSÉ GOMES DA SILVA, Data de
Julgamento: 07/08/2017, Data de Publicação:
16/08/2017)

Trata-se de reconhecimento inequívoco da jurisprudência do

direito à estabilidade provisória, devendo ser indenizado o período integral que
lhe era devido, não restando qualquer impedimento ao pedido de indenização
pelo período que lhe era devido.
DOS REQUERIMENTOS

Diante todo o exposto REQUER:

1. O deferimento do pedido liminar para:

1.1 que seja expedido alvará judicial, bem como a certidão

narrativa, para que a Reclamante possa sacar seu FGTS e
habilitar-se no programa do Seguro Desemprego, nos
termos do art. 300 do CPC, bem como seja imediatamente
corrigida a notação e consequente liberação da CTPS, sob
pena de multa diária, aplicado subsidiariamente por força
do art. 769 da CLT;

1.2 que seja determinado à Reclamante a exibição de

documentos ________ à composição das provas
necessárias a esta demanda, para fins de que seja
mensurado os valores devidos;

2. A citação dos Réus para responder a presente ação, querendo;

3. Que seja designada audiência de conciliação ou mediação na forma

do previsto no artigo 334 do NCPC;

4. A produção de todas as provas admitidas em direito, em

especial a documental, testemunhal e ________ , com a inversão do
ônus da prova nos termos do Art. 818, §1º da CLT;
DOS PEDIDOS

A total procedência da presente Reclamatória, condenando o

Reclamado a:

5. Seja imediatamente desconstituída a demissão, e em consequência

seja determinado ao reclamante voltar ao desempenho imediato de suas
funções, com pagamento integral dos salários correspondentes aos meses que o
reclamante gozava de garantia de estabilidade. Subsidiariamente a indenização
na íntegra do período de estabilidade, com os juros legais cabíveis e
monetariamente corrigidos;
Valor devido R$ ________

6. Seja condenada a reclamada ao pagamento da multa do artigo 477,

§8º, da CLT, pelo desatendimento do prazo para efetivação e
pagamento da rescisão;

Valor devido R$ ________

7. Seja condenado ao pagamento dos honorários do procurador do

Reclamante na razão de 15% sobre o valor bruto da condenação, nos
termos do Art. 791-A;

Valor devido R$ ________

8. Seja determinado o recolhimento da contribuição previdenciária

de toda a contratualidade;
 Valor devido R$ ________

9. Seja determinado o pagamento imediato das verbas

incontroversas, sob pena de aplicação da multa do artigo 467 da CLT;

Multa, se devida R$ ________

10. Requer a produção de todas as provas admitidas em

direito, em especial a documental, testemunhal e pericial;

11. Requer a aplicação de juros e correção monetária até o efetivo

pagamento das verbas requeridas.

Junta em anexo os cálculos discriminados das verbas requeridas nos termos do

Art. 840, §1º da CLT.

Dá à presente, para fins de distribuição, o valor de R$ ________

Nestes termos, pede deferimento.

________ , ________

________

OAB/ ________ ________

Documentos anexados:

1. Prova do acidente de trabalho

2. Prova da incapacidade superior a 15 dias

3. Procuração

4. RG e CPF do Reclamante

5. Comprovante de residência

6. CTPS Reclamante

7. Cópia contracheques

8. Cópia do extrato da conta do FGTS

9. Cópia do atestado de saúde demissional

10. Incluir cálculo discriminados - Art. 840, §¹º CLT

11.Demais documentos relacionados a cada argumento