CASO PRACTICO UNIDAD 3

ALUMNA: KAROL TORRES CAMPAZ

DOCENTE: LIRA ISIS VALENCIA QUECANO

GESTION DEL TALENTO

CORPORACION UNIVERSITARIA ASTURIAS
DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
2019
 Introducción

Este trabajo basicamente se refiere a un empleado llamado Bill Brown el cual ingresa a
trabajar en una empresa llamada GEM Manufacturing como entrenador de operarios
cuando ya estaba realizado sus labores contratadas un empleado que realiza labores
como operador con mucha experiencia que era la persona que le daria la inducción para
ingresar a trabajar le pregunto que si le gustaria entrar a ser miembro de un sindicato el
cual el les contesto "No sé. Tal vez. Tal vez, no." no estaba seguro de ingresar por que en
sus familiares y sus maestros no habian sido miembros de este grupo y tampoco tenia
conocimiento de que es, cual es su importanacia, por que se afilian lo cual vamos a
resolver en este trabajo para que este trabajador tome una buena desicion.

El sindicato es una asociación permanente de trabajadores cuya finalidad es defenderlos

y negociar con los empresarios sobre salarios y otras condiciones laborales. También
podría definirse sindicato como un cártel o monopolio destinado a obtener los máximos
beneficios para sus miembros. Cuando existe pleno empleo y los trabajadores pueden
encontrar trabajo con facilidad, es decir, pueden defenderse por sí mismos, la necesidad
de formar parte de un sindicato (sindicación) es menor.

Los sindicatos por lo general negocian en nombre de sus afiliados (negociación

colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones,
licencias, capacitación profesional, beneficios extralegales, etc.) dando lugar a la
negociación y al contrato colectivo de trabajo.
Enunciado

Tal vez lo haga y tal vez no

Ayer se le ofreció a Bill Brown un puesto como entrenador de operador con GEM
Manufacturing. Recientemente se había graduado en el Bachillerato Milford, en un
pequeño pueblo del oeste medio. Puesto que Bill no tenía aspiraciones de ir a la
Universidad, al graduarse se fue a Chicago a buscar trabajo. Fuente: Casos de Recursos
Humanos. R. Wayne Mondy. El supervisor inmediato de Bill pasó solo un poco de
tiempo con él antes de enviarlo a Gaylord Arder, un operador con experiencia, para su
entrenamiento. Pues después de haber hablado unos minutos con él, Gaylord le
pregunto, "¿has pensado en unirte a nuestro sindicato?, te agradarán nuestros miembros".
Bill no había pensado en ello. Además, nunca se había asociado con miembros de
ningún sindicato, y sus padres tampoco habían sido jamás miembros del sindicato. En
Milford High, sus maestros nunca habían hablado realmente de los sindicatos. El hecho
de que este sindicato operaba como taller abierto no le significaba nada. Bill contestó,
"No sé. Tal vez. Tal vez, no." El resto del día se lo pasó de la misma forma y varias
personas le formularon la misma pregunta a Bill. Todas eran amistosas, pero parecía que
había una barrera que separaba a Bill de los otros trabajadores. Unos de éstos miró a Bill
a los ojos y le pregunto: "¿Te vas unir a nosotros, no?". Bill todavía no lo sabía, pero
estaba comenzando a inclinarse en esa dirección. Después de sonar el timbre que
indicaba la terminación del turno, Bill fue a los vestidores. Acaba de entrar cuando
David Clements, secretario de trabajo del sindicato entró también. Después de saludarlo,
David le dijo, "He oído que no estás seguro de hacerte miembro de nuestro sindicato. Tú
y todos los demás cosechan los beneficios de trabajo que hemos hecho en el pasado.
Mira, ¿Por qué no vas a nuestro sindicato en la noche a tomar una cerveza? Hablaremos
más entonces". Bill asintió con la cabeza y termino de asearse. "esto podría ser
divertido", pensó.
Cuestiones

Podemos reflexionar acerca de:

 ¿Por qué tiene Bill la opción de hacerse o no miembro del sindicato?
R/= Primero que todo principal el saber que es un sindicato, segundo es saber por que es
importante ser miembro de este, cuales son las ventajas que nos ofrece ser parte de ellos
para asi tomar una buena desición por que como en sus familiares nunca habian
participado de este y nunca habian tenido conocimiento real de como se maneja este
grupo.

SINDICATO
Es una asociación de trabajadores que se constituye para proteger sus intereses. Su
función principal consiste en mantener y mejorar las condiciones de trabajo.

¿Por qué los trabajadores se afilian a los sindicatos?

Por que estos les ofrecen los guientes beneficios:
– Influyen en el resultado del esfuerzo y los salarios.
– Establecen un sistema de seguridad junto con los patrones.
– Influyen en la administración de las reglas o normas.
– Tienen poder político sobre el estado y la economía.

¿Existe libertad para afiliarse a un sindicato?

La Constitución y las leyes laborales establecen la libertad de asociación y permiso a los
trabajadores y a los empresarios para unirse y formar sindicatos. (art. 39). Este derecho
está regulado por el Código Sustantivo del Trabajo.

Lo que debe tener en cuenta

Las personas que se afilien a un sindicato deben tener capacidad de negociación, porque
finalmente se trata de mantener un diálogo entre ambas partes para llegar a un consenso.
Un sindicato de trabajadores no debe tener un número inferior a 25 personas afiliadas
y un sindicato patronal, deber ser de al menos cinco patronos como independientes.

Además, existen cuatro tipos de sindicato, entre los que se encuentran: los de empresa,
los de industria, los gremiales y los de oficios varios. Por otro lado, la junta directiva
es la encargada principal de la vocería del sindicato, ellos son los líderes, quienes
representan a todos los funcionarios y están pendientes de las necesidades de los
mismos.

¿Cómo se crea un sindicato?

Todo sindicato de trabajadores necesita para constituirse o subsistir un número no
inferior a veinticinco (25) afiliados; y todo sindicato patronal no menos de cinco (5)
patronos independientes entre sí. (Art. 359 Código Sustantivo del Trabajo).
1. De la reunión inicial de constitución de cualquier sindicato los iniciadores deben
suscribir un “acta de fundación” donde se expresen los nombres de todos ellos, sus
documentos de identificación, la actividad que ejerzan y que los vincule, el nombre y
objeto de la asociación.
2. En la misma o en sucesivas reuniones se discutirán y aprobarán los estatutos de la
asociación y se designará el personal directivo, todo lo cual se hará constar en el acta o
actas que se suscriban. (Art. 361 Código Sustantivo del Trabajo).

La importancia de pertencer a un sindicato

ES por que este vela por los intereses de los trabajadores en todos su ambitos se discuten
y establecen las normas de trabajo para determinada actividad, así como también son
ellos los encargados de debatir y decidir el valor de los salarios junto con el sector
empresario y los gobiernos. El sindicato, por último, brinda asistencia y
acompañamiento a los trabajadores en un sinfín de situaciones que prueban que si el
trabajador estuviera solo no podría avanzar ni ser reconocido.
Pues con toda esta informacion lo que hemos estudiado en el modulo de la unidad 3 Bill
le queda claro que es bueno y tiene muchos beneficios el ser miembro de este gupo por
ultimas acepta entrar hacer parte de este.
 ¿Cómo reaccionarán probablemente los otros trabajadores hacia Bill si elige no
ser miembro?
R/= Yo creeria que la reaccion de los trabajadores seria negativa por que ya hay
muchos compañeros de el que le habian hecho la misma pregunta pensarian incluso que
esta a favor los jefes lo cual no es asi, su indisicion provenia de no conocer que es un
sindicato y pues para era algo totalmente desconocido.

Ya conociendo de que se trata este grupo y cuales son los beneficios la desicion de ser
miembro de este seria la desicion correcta ya que estaria siendo cobijado con todo lo que
se maneja en este.
 Conclusión
Para terminar con lo anteriormente estudiado en la unidad 3 y dando solucion a el caso
practico e investigando mas a fondo sobre los grupos de sindicatos tengo las principales
ideas concretas que son:
– los sindicatos son grupos que se formar para discutir y mejorar las condiciones
laborales en todos los ambitos.
– Los sindicatos los trabajadores se afilian para obtener muchos beneficios y ser
mejores tratados.
– los sindicatos los trabajadores son libres de pertenecer o no a el grupo.
– Un trabajador afiliado a un Sindicato, no puede ser despedido sin causa
justificada, son tratados por igual y no hay la posibilidad de discriminación.
Todos los afiliados tienen derecho a los beneficios de la negociación colectiva y
todos los beneficios están protegidos por la ley.

Referencia Bibliografica

-https://www.centro-virtual.com/campus/mod/scorm/player.php?
a=3435&currentorg=ORG-81B0313A-492F-10D3-0AD3-
906C6E5A2B8C&scoid=7466
– https://www.centro-
virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/gestion_talento/unidad3_pdf1.pdf
– https://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/sindicato-
ventajas-y-desventajas-de-pertencer-a-un-sindicato/69377
– https://tusalario.org/colombia/ley-laboral/asesoramiento-legal/derechos-
sindicales
– https://www.importancia.org/sindicatos.php
– https://economy.blogs.ie.edu/archives/2007/02/que_es_un_sindi/