SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

PROCESO EJECUCION DE LA FORMACION
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

REGIONAL: Antioquia CENTRO: SERVICIOS Y GESTIÓN EMPRESARIAL

1. IDENTIFICACIÓN DEL INSTRUMENTO: CINF- 01

Programa de Formación: _______________________________________________________ Ficha: ___________

Competencia: Promover la interacción de los aprendices consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los
contextos laboral y social.

Resultado(s) de Aprendizaje: 24020150013 IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO
DE LAFORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO NACIONAL EINTERNACIONAL.

Actividad de Aprendizaje: Inducción

Nombres y apellidos del Aprendiz: ________________________________________________id: ________________

Nombres y apellidos del Instructor: ______________________________________________

Fecha: ___________________

2. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO: Respetado Aprendiz el objetivo de este instrumento de evaluación es

recoger evidencias sobre el conocimiento que usted tiene relacionado con EL PROCESO DE INDUCCIÓN SENA, Centro de
Servicios y Gestión Empresarial, correspondiente al resultado de aprendizaje: 24020150013 “IDENTIFICAR LAS
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LAFORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL
CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL”. Por lo tanto tenga en cuenta lo siguiente:

a. Usted debe leer y aplicar los conocimientos recibidos en la primera jornada.

b. Resolver todas las preguntas.
c. Ideas muy precisas.

3. CUERPO DEL INSTRUMENTO:

1. ¿En qué fecha y mediante qué decreto fue creado el SENA? Referir el contexto histórico.

2. ¿Qué instituciones intervinieron en la creación del SENA? (gremios, empresas, asociaciones).

3. ¿A qué ministerio está adscrito el SENA?

4. Con sus palabra escriba cuál es la Misión del SENA.

5. Identifique tres principios, tres valores y tres compromisos institucionales.

Elaborado por instructores Sara Isabel Bernal y Nicolás espinosa Santana. 2018
Ajustada por el instructor Nicolás Espinosa Santana 04/2019.
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PROCESO EJECUCION DE LA FORMACION
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

6. ¿Cuáles son los símbolos del SENA? Explíquelos.

7. ¿Qué son las Mesas Sectoriales y qué relación tiene con el diseño curricular SENA?

8. Ingrese al blog del Centro de Servicios y Gestión Empresarial SENA Regional Antioquia;
descargue la APP del Reglamento del aprendiz a su teléfono celular.

9. ¿De qué manera una Comunicación asertiva e información precisa aporta a su formación
Profesional?

10. ¿Cuáles son los resultados de aprendizaje que se adelantan en el proceso de Inducción y de
qué Competencia de formación hacen parte?

10. ¿En qué consisten las oportunidades, SENNOVA y Tecno-parques?

11. ¿Analice sus expectativas al asumir la formación SENA y tradúzcalas en compromisos. Favor
escribirlos?

Elaborado por instructores Sara Isabel Bernal y Nicolás espinosa Santana. 2018
Ajustada por el instructor Nicolás Espinosa Santana 04/2019.