„CHRISTIAN TOUR GROUP” SRL

Adresa: mun. Chișinău, str Constantin Tanase 9

Cod fiscal: 10086000533351
IBAN: MD91AG000000022511283838
cod banca: AGRNMD2X864

ORDIN

Nr.____ din „23” aprilie 2019

„Cu privire la rechemarea

din concediul de odihnă anual

În baza prevederilor art. 122 al Codului Muncii al Republicii Moldova, a acordului

privind rechemarea din concediu de odihnă anual a dnei Roșca Irina – agent comerț în cadru
„CHRISTIAN TOUR GROUP” SRL

O R D O N:
1. A rechema începând cu data de 23.04.2019, pe dna Roșca Irina – agent comerț în
cadru „CHRISTIAN TOUR GROUP” SRL, luând în considerare intervenirea unor
evenimente urgente, neprevăzute pentru Întreprindere, care reclamă prezența
obligatorie și imediată a salariatului la întreprindere.
2. A pune în sarcina administratorului, dna Lepădatu Claudia, efectuarea retribuirii
muncii dnei Roșca Irina, conform tabelului de pontaj prezentat.
3. A stabili că dna Roșca Irina va folosi restul zilelor de concediu nefolosite în mărime
de 31 (treizeci și unu) zile calendaristice după finisarea evenimentelor neprevăzute,
la o dată stabilită prin acordul scris al părților, cu emiterea în acest scop a ordinului
respectiv.
4. A lua act că acordarea zilelor din concediul de odihnă nefolosite se face fără plată,
deoarece ele sunt deja acoperite de indemnizația de concediu, primită inițial de către
salariatul rechemat la momentul acordării acestuia a concediului de odihnă anual
(conform ordinului nr. 01 din 19 aprilie 2019).
5. Controlul asupra executării prevederilor prezentului ordin mi-l asum.

Administrator

„CHRISTIAN TOUR GROUP” SRL Claudia LEPĂDATU

Am luat cunoştinţă: Roșca Irina ___________________

 Dnei Lepădadu Claudia
Administrator al „CHRISTIAN TOUR GROUP” SRL

ACORD

Stimate Doamnă Administrator,

Prin prezentul, în conformitate cu art. 122 al Codului Muncii al Republicii Moldova,
îmi exprim acordul de a fi rechemată din concediul de odihnă anual, acordat conform
ordinului nr. 1 din 19.04.2019, începând cu data de 23 aprilie 2019, luând în considerare
intervenirea unor evenimente urgente, neprevăzute pentru societate, care reclamă prezența
obligatorie și imediată a salariatului la întreprindere.
Declar că prevederile legale privind rechemarea din concediul de odihnă anual îmi
sunt cunoscute și urmează să folosesc restul zilelor din concediul de odihnă nefolosite în
mărime de 31 (treizeci și unu) zile calendaristice până la sfârșitul anului calendaristic curent
(31 decembrie 2019).

23 aprilie 2019

Roșca Irina __________________