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1. OBJETIVO
Identificar los riesgos de cada área y puesto de trabajo de PROCEVINOS LTDA, así como
planificar controles para prevenir accidentes de trabajo, enfermedades laborales y
pérdidas materiales.
2. ALCANCE
Aplica para identificar, valorar y controlar todos los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud de los trabajadores de la empresa, contratistas y visitantes.
3. FRECUENCIA
Cada vez que se identifique un nuevo riesgo dentro de la empresa ya sea por adquision de
nueva maquinaria, insumos o la inclusión de nuevos procesos o a raíz de la materialización
de un accidente de trabajo o enfermedad laboral.
4. RESPONSABILIDADES
Gerencia General
Es responsable de aprobar el presente procedimiento, así mismo realizar seguimiento
a su ejecución anualmente.
Líder de SST
Es responsable de asegurar la identificación de peligros, evaluación de riesgo y
determinación de controles a fin de dar cumplimiento al procedimiento.
Actualizar anualmente el procedimiento en el caso que se presenten cambios a nivel
organizacional que requieran cambiar la metodología de identificación de peligros,
evaluación de riesgos y determinación de controles.
Trabajadores
Participar activamente en la identificación de peligros, reportar incidentes,
condiciones inseguras que puedan afectar su propio bienestar o el de la empresa.
VIGIA SST
Participar activamente en la identificación de peligros, reportar incidentes,
PIR-TH-SST
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
FECHA 01/04/2019
5. DEFINICIONES
Análisis del riesgo. Proceso para comprender la naturaleza del riesgo y para
determinar el nivel del riesgo.
Identificación del peligro: Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus
características.
Una vez identificados los peligros, estos son tabulados en el formato de matriz de
peligros.
NR = NP x NC
En donde
NP = Nivel de probabilidad
NC = Nivel de consecuencia
NP= ND x NE
En donde:
ND = Nivel de deficiencia
NE = Nivel de exposición
La determinación del nivel de deficiencia para los peligros higiénicos (físico, químico,
biológico u otro) puede hacerse en forma cualitativa o en forma cuantitativa
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SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
FECHA 01/04/2019
EJEMPLO
ILUMINACIÓN
MUY ALTO: Ausencia de luz natural o artificial.
ALTO: Deficiencia de luz natural o artificial con sombras evidentes y dificultad para leer.
MEDIO: Percepción de algunas sombras al ejecutar una actividad (escribir)
BAJO: Ausencia de sombras
RUIDO
MUY ALTO: No escuchar una conversación a una intensidad normal a una distancia menos
de 50 cm
ALTO: Escuchar la conversación a una distancia de 1 m a una intensidad normal
MEDIO: Escuchar la conversación a una distancia de 2 m a una intensidad normal
BAJO: No hay dificultad para escuchar una conversación a una intensidad normal a más
de 2 m.
Una vez completada la valoración de los riesgos se determina si los controles existentes
son suficientes o necesitan mejorarse, o si se requieren nuevos controles.
Siempre que sea viable se deberán priorizar y determinar de acuerdo con el principio de
Eliminación de peligros, seguidos por la reducción de riesgos (es decir, reducción de la
Probabilidad de ocurrencia, o la severidad potencial de la lesión o daño), de acuerdo con la
jerarquía:
Se elaborará un plan acción de mejora para los riesgos, se divulgarán las acciones
mediante charlas y cartelera a los empleados de PROCEVINOS LTDA.
7. DOCUMENTOS RELACIONADOS
8. FORMATOS (REGISTROS)
Notificación de riesgos
Análisis de Tareas
9. ANEXOS
Ítem
Versión Fecha Descripción del cambio
Modificado
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EL TRABAJO
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