Informe Ejecutivo:

Temas:

1. Organización: es un grupo de personas que tienen necesidades

e intereses en común, pero que a demás trabajan juntas para
alcanzar objetivos compartidos.
Ejemplos: Nestlé, Apple, Colgate, Google, P&G, ORAL B.

2. Empresa: es una unidad económico-social con el objetivo de

obtener ganancias, en la que el capital, trabajo y dirección
buscan producir algo útil para la sociedad respondiendo a las
exigencias del bien común.

Ejemplos: Coca Cola, Microsoft, Nokia, Santillana.

Tipos de empresas:
 Por su actividad: estas se dedican a extraer productos de
la naturaleza.
Se clasifican en tres sectores:
a) Sector primario : minería, pesquería, ganadería y agricultura.
b) Sector secundario: en donde transforman los productos obtenidos
por las empresas del sector primario en bienes y servicios.
c) Sector terciario: incluye a las empresas cuyo principal elemento es la
capacidad humana para realizar trabajos físicos o intelectuales.

 Por su tamaño: no hay unanimidad entre los economistas

a la hora de establecer que es una empresa grande o
pequeña, puesto que no existe un criterio único para
medir el tamaño de la empresa.
Se clasifican así :
a) Microempresa: si posee menos de 10 empleados.
b) Pequeña empresa: si tiene un numero entre 10 y 49 empleados.
c) Mediana empresa: si tiene un numero entre 50 y 249.
d) Gran empresa: si posee 250 o mas empleados.
 3. Administración: es una ciencia social, su objeto es el estudio de
las organizaciones y técnicas encargadas de la planificación,
organización, dirección y control de los recursos humanos,
financieros, materiales, tecnológicos del conocimiento con el
fin de obtener el máximo beneficio posible.

OBJETIVOS:

Objetivos Generales de una organización:

 Maximizar ganancias anuales.
 Crecer hasta duplicar la nómina del personal.
 Expandirse a un nuevo mercado.
 Alcanzar las ganancias proyectadas.

Objetivos Específicos de una organización:

 Establecer un modelo de organización que contribuya a mejorar
los procesos, por medio del cumplimiento de estándares en cada
cargo a considerar.
 Identificar cuáles son los factores que afectan en el cumplimiento
de las metas proyectadas y determinar de qué manera influye en
el trabajo.
 Crear un manual de organización que se adapte a las condiciones
de la empresa para un mejor desempeño de las actividades.

Objetivos Generales de una empresa:

 Ser la empresa líder del mercado.
 Incrementar las ventas.
 Aumentar los ingresos.
 Generar mayores utilidades.
 Obtener una mayor rentabilidad.
 Aumentar el número de vendedores.
 Aumentar el número de activos.
 Crecer.
Objetivos Específicos de una empresa:
 Aumentar la productividad general en un 45%.
 Aumentar las ventas mensuales en un 30% durante el año.
 Expandir los puntos de ventas, abrir nuevas sucursales para
ampliar el mercado.
 Motivar al empleado para maximizar el uso del tiempo laboral.
Objetivos generales de administración:
 Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.
 Buscar el logro de objetivos a través de las personas, mediante
técnicas dentro de una organización .
 Permitir a la empresa tener una perspectiva mas amplia del medio
en el cual se desarrolla.

Objetivos Específicos de administración :

 Aumentar utilidades, aumentando las ventas o disminuyendo
costos.
 Proporcionar bien estar y desarrollo a los empleados.
 Desarrollar el comercio industrial.
INSTITUTO SUPERIOR E.F.A SAN
VICENTE DE PAUL

TECNICO SUPERIOR EN TURISMO

AUTOR: MUCKE MAIARA LOANA

PROFESOR: VICTOR CESAR MOTTA