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② VALORES
Trabalho em equipe;
Gestão compartilhada;
Valorização da educação e dos educadores;
Engajamento, mobilização, comprometimento e inovação;
③ VISÃO
Ser uma rede de ensino fundamental e médio de tempo integral em turno único, tornando, até 2025, o estado do Espírito Santo como uma referência de educação p
④ MISSÃO
Constituir o Espírito Santo como um estado de excelência na oferta de educação em tempo integral, em escolas de turno único, que ofereçam condições para que os
competências.
⑤ PREMISSA: PROTAGONISMO
⑥ ⑦
% de responsáveis acompanhando a
educação dos estudantes
Taxa de evasão escolar 2%
% de responsáveis que foram contatatos
pelos tutores
% de estudantes do Ensino
Fundamental que continuarão Taxa de satisfação dos estudantes com a
estudando no ano seguinte (não 100% disciplina de Projeto de Vida
precisa ser necessariamente em
unidades de tempo integral)**
*Apenas para escolas que ofertem Ensino Médio ** Apenas para escolas que ofertem Ensino Fundamental
⑥ ⑦
Realizar o Plano de
Formação para a equipe % de cumprimento da agenda % de cumprimento da agenda formativa
escolar, garantindo o 100%
alinhamento dos princípios formativa % de reuniões de fluxo realizadas
educativos do Programa.
OBJETIVO: Gestores focados nos resultados pactuados e na melhoria contínua dos processos educativos.
⑥ ⑦
Aumento de 1% da nota
Resultado PAEBES comparado à média do ano % de conteúdo previsto ministrado
anterior
⑥ ⑦
⑤ PREMISSA: REPLICABILIDADE
OBJETIVO: Secretaria com política pública fundada em práticas replicáveis e sustentáveis para a expansão do modelo.
⑥ ⑦
Trimestral
Semanal
Mensal
Mensal
Trimestral
Trimestral
Mensal (para escolas de primeiro ano)
Trimestral (para escolas de segundo ano adiante)
m Ensino Fundamental
Trimestral
Mensal
Quinzenal
Trimestral
Trimestral
⑧
Trimestral
Aplicar avaliações semestrais de desempenho nas unidades do
Programa Escola Viva
modelo.