República Bolivariana De Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Universidad Politécnica Territorial ``Andrés Eloy Blanco``

Barquisimeto, Estado Lara

FUNDAMENTOS
DE LA
ADMINISTRACION

ALUMNA:

NELMARYS GIL

C.I 29. 673.292

SECCIÒN: CO1110
*LA ADMINISTRACIÒN

La administración es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las

organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización,
dirección y control de los recursos ( humanos, financieros, materiales,
tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de
obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser social,
económico, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.

Así mismo, permite incrementar nuevas estrategias para el logro de las

metas para tener éxito en la empresa.

*PROCESOS ADMINISTRATIVOS

Según Don Henry Fayol la administración puede verse también como un

proceso de funciones básicas; panificación, organización dirección,
coordinación y control.

*Planificación: procedimiento para establecer objetivos y un curso de

acción adecuado para lograrlo.

*Organización: Proceso para comprometer a dos o más personas que

trabajan juntas de manera estructurada, con el propósito de alcanzar una
meta o una serie de metas específicas.

*Dirección: Función que consiste en dirigir e influir en las actividad desde

los miembros de un grupo o una organización entera. A partir de la
dirección, los administradores ayudan a las personas a ver que pueden
satisfacer sus propias necesidades y utilizar su potencial al contribuir a las
metas de una empresa.

*Coordinación: integración de las actividades de partes independientes de

una organización con el objetivo de alcanzar las metas seleccionadas.

*Control: proceso para asegurar que las actividades reales se ajusten a las
planificadas. El proceso se da al mismo tiempo. Es decir, el administrador
realiza estas funciones simultáneamente.
Las funciones o procesos detallados no son independiente, sino que
totalmente interrelacionados. Cuando una organización elabora un plan,
debe ordenar su estructura para hacer posible su ejecución del mismo.
Luego de la ejecución ( o tal vez en forma simultanea) se controla que la
realidad de la empresa no se aleje de la planificación, o en caso de hacerlo
se busca comprender las causas de dicho alejamiento.

*IMPORTANCIA DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS

La administración es importante porque es una rama de las ciencias

sociales y a este cuerpo de conocimientos acuden generalmente las
empresas para garantizar el uso eficiente de los recursos con lo que esta
cuenta. Se busca con ella concentrar todos los esfuerzos y el potencial de
cada uno de los miembros de un equipo de trabajo en la obtención de los
logros. Los errores por una deficiente administración puede traer graves
consecuencia tanto para las organizaciones públicas como privadas, así
como también en la vida cotidiana de las personas, donde a una escala
menor también tiene un ejercicio administrativo.

*TEORIA CLÀSICA DE LA ADMINISTRACIÒN

En 1916 surgió en Francia la llamada teoría clásica de la administración,

que se difundió con rapidez por Europa. la teoría clásica se distinguía por el
énfasis en la estructura que debe tener una organización para lograr la
eficiencia. Se dice que, en la teoría clásica se parte del todo organizacional
y de su estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes
involucradas, sean órganos (secciones, departamentos,etc.) o personas (
ocupantes de cargo y ejecutores de tareas).

Fayol, ingeniero francés fundador de la teoría clásica de la administración,

parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, lo cual inicia
la concepción anatómica y estructural de la organización, que desplazó con
rapidez la visión analítica y concreta de Taylor.

El ingeniero Fayol estructuró su teoría en cinco puntos, primero, presento

las seis funciones básicas de la empresa, segundo aclaro lo que son las
funciones administrativas, defendiendo el concepto de administración,
tercero, demostró mediante la empresa y que no son privativas de la alta
gerencia, cuarto, diferencio los conceptos entre administración y
organización y quinto, estableció los principios generales de la
administración.

La teoría clásica de la administración se basa fundamentalmente en la

importancia de la estructura en las organizaciones formales, sin darle
consideración a algún factor humano.

También se dice, que los objetivos de la teoría clásica era explicar al

estudiante el enfoque clásico de la administración para que identifique los
fundamentos de su teoría y su énfasis en la estructura de la organización
como base para lograr la eficiencia en la administración de empresas.

*TEORIA CIENTIFICA

La administración científica busca implementar métodos científicos para los

problemas de la administración con el fin de alcanzar la eficiencia industrial.
Se requiere por estudios en (universidades, talleres, seminarios)

El principal fundador el ingeniero Norteamericano Frederick W. Taylor

dando lugar a la preocupación de eliminar el desperdicio y todas las
pérdidas sufridas para llegar a alcanzar los niveles de productividad.

*PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA TEORIA CIENTIFICA:

*Principio de planeamiento: Sustitución en el trabajo, la improvisación y

la actuación empericopractico por la ciencia mediante la planeación del
método.

*Principio de la preparación o planeación: Seleccionar educadamente y

científicamente el personal, entrenados y preparados para una mayor
producción.
*Principio de control: Controlar el trabajo con las norma establecidas y
según como este planeado en la empresa.

*Principio de la ejecución: Distribuir ordenadamente las responsabilidades

y atribuciones, con la finalidad de que el trabajo sea disciplinado y
equitativo.

*TEORIA CONDUCTUAL

También conocida como humanista o humano relacionista; llamado asi

porque da un nuevo enfoque a las relaciones humanas de las empresas
considera que la administración debe adaptarse a las necesidades de los
individuos que integran la empresa y que este enfoque no puede ser casual
sino que debe fundamentarse en estudios en el mundo social y dinámicos
de hoy, está caracterizados por una sociedad muy compleja de
organizaciones altamente interrelacionadas, constituidas por personas y
recursos de diferentes origen. Administrar dichos recursos ha sido desde
siempre una necesidad natural, obvia y evidente de la cultura humana, sin
embargo, ahora más que nunca la conducción racional, eficiente y eficaz
de los medios disponibles e imprescindibles para la existencia,
supervivencia y éxito de las organizaciones.

*TEORIA DE CONTINGUENCIAS

Plantea que hay una relación funcional entre las condiciones del ambiente
y las técnicas administrativas apropiadas para alcanzar eficazmente el
objetivos de la organización. En la relación funcional las variables
ambientales se considera variables independientes en tanto que las
técnicas administrativas se toman como variable dependiente. Así pues
necesariamente la tecnología, el tamaño y el ambiente son factores
imprescindibles en un plan contingente debido a una diferencia mínima en
la verificación de las empresas, marca pauta inicial en la elección adecuada
de la tecnología en sus producciones y procesos y de esto se deriva a su vez
la estructura de la organización gracias a la diferencia y categoría
tecnológicas, de esta manera es posible asegurar la correcta administración
de los recursos evitados despilfarrarlos ya que de no ser así estaría en
peligro.

*CONTIGENCIA:

Es la posibilidad de que una cosa suceda o no suceda. Algo incierto o

eventual, proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse
por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. Para la cual influye
en gran medida el ambiente.

*TEORIA SISTEMATICA

Es el enfoque que se considera a las empresas como unidades que se

relacionan entre si y con el medio ambiente, y que forman un sistema, que
a la vez pertenece a uno mayor La T.G.S ( TEORIA GENERAL DE LOS SITEMAS)
los sistemas son abiertos y siempre reciben información de otros sistemas.
Elaborada 1947 por el biólogo Alemán Ludwig Von Bertalanffy, esta teoría
es interdisciplinaria, proporciona principios y modelos generales para todas
las ciencias involucradas, de modo que los descubrimientos efectuados en
cada ciencia pueden utilizarlos las demás. Así pues, se basa a la compresión
de la dependencia reciproca de todas las disciplinas y de las necesidades de
integrarlas.

Esta teoría se basa de tres principios fundamentales: el expansionismo, el

pensamiento sintético y la tecnología. El expansionismo sostiene que todo
fenómeno es parte de un fenómeno mayor, sustituyendo a visión orientada
hacia el todo (enfoque sistémico). Se refiere a que el enfoque sistémico está
más interesado en unir las cosas que en separarlas. La tecnología estudio el
comportamiento orientado a el logro de determinados objetivos, así
pretende explicar los fenómenos por aquellos que producen o aquellos que
producen, o por aquello que es su propósito producir; partiendo de ellos los
sistemas se visualizan como entidades globales y funcionales que busca
objetivos y finalidades. Por otra parte, que el sistema importa o recibe de
su mundo exterior, y puede estar constituida por uno o más elementos de
información, de energía y materiales.

*SOCIEDAD DE LA INFORMACION

Es un estudio de desarrollo social caracterizado por la capacidad de sus

miembros ( ciudadanos, empresas y administración públicas) para obtener
y compartir cualquier información, instantáneamente desde cualquier lugar
y la forma que se prefiera.

La sociedad de la información se completa de un cambio o desplazamiento

de paradigmas en las estructuras industriales en las relaciones sociales, tal
como la llamada ``revolución industrial`` modifico en el ultimo cuarto del
siglo XIX, las sociedades de fundamente esencial agrario de a misma forma
que sociedad industrial, la expresión sociedad de la información designa
una forma nueva de la organización, economía y de la sociedad.

En la sociedad industrial sus miembros tienen acceso no solo a los bienes

que ellos mismo o su entorno inmediato producen, sino a los productores
por terceros ( con las repercusiones que ellos tienen el transporte,
especialización de la producción, libertad y comercio ) de esta sociedad,
que nacio al principio del siglo XIX, se ha pasado a una nueva etapa
denominadas sociedad postindustrial ( que surgio después de la II guerra
mundial ), cuya característica ha sido el énfasis en el crecimiento de las
ofertas del sector terciario. Como consecuencia, ciudadanos pueden
acceder a gran números de servicios puesto a su disposición en esta fase es
en la que nos encontramos actualmente.

*DESEMPEÑO GERENCIAL

Es la medida de la eficiencia y la eficacia de un gerente; grado en el que

determina o alcanza los objetivos apropiados.
*IMPORTANCIA DEL DESEMPEÑO GERENCIAL

Es importante para las organizaciones por cuanto es muy práctica, produce

resultados a corto o largo plazo, no requiere conocimiento psicológicos
sirve para medir el desempeño crea un ambiente en e cual se disfruta el
trabajo aumenta las relaciones interpersonales y es un sistema gerencial
abierto.

*Eficacia; Es la capacidad de alcanzar en efecto que espera o se desea tras

la realización de una acción.

*Eficiencia; Se refiere al uso racional de los medios para alcanzar un

objetivo determinado (es decir, cumplir un objetivo con el minimo de
recursos disponible y tiempo.

*Calidad; Es el conjunto de propiedades y características de un producto o

servicios que le confiere facilidad de satisfacer necesidades, gustos y
preferencias, y de cumplir con expectativas en el consumidor.

*Productividad; Es la relación entre la cantidad de productos obtenidos por

un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha
producción, también puede ser definidos como l relación entre los
resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos.. cuanto menor sea el
tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el
sistema.

*Rentabilidad; Es la capacidad de producir o generar un beneficio adicional

sobre la inversión o esfuerzo realizado.

*MODOS DE PRODUCCION

Son todos aquellos métodos y procedimientos que son aplicados a la

elaboración de productos, son las forma de trabajo que sirven para crear
un bien.

*Modo de producción esclavista; El primer modo de producción basado en

la explotación que aparece en la historia; surge por la descomposición del
régimen de la contabilidad primitiva. El modo esclavista de producción
alcanzó su máximo desarrollo en la gracia antigua V Y IV y sobre todo en la
roma clásica la esclavitud Ya había existido en formas diferentes en las
civilizaciones del antiguo oriente, no todo los pueblos han pasado por este
modo de producción en su desenvolvimiento histórico.

La esclavitud presentaba un modo de obligar coercitivamente a trabajar a

los esclavos; esto era propiedades de los dueños de los medios de
producción esclavista y eran utilizados en las haciendas de estos para
obtener todo el producto posibles en consonancia con el estado de la
fuerzas productivas de aquella época se consolidaron relaciones
productivas esclavista que es su forma más desarrollada eran relaciones de
propiedad privada, relaciones de desigualdad, de opresión y de explotación
basada en el hecho que todos los medios de producción y lo propios
trabajadores esclavos, eran propiedades absolutas de los esclavista, los
cuales les podían tratar a los esclavos como un objeto cualquiera o como
un objeto de carga, con derecho a venderlos, comprarlos, hacerlos procrear
e incluso darles muerte; aun asi, en este momento la esclavitud presenta
un avance extraordinario en el desarrollo de la humanidad.

*MODO DE PRODUCCION FEUDAL

Se define como el modo de producción de los bienes materiales basadas en

las propiedad feudal sobre la tierra y la propiedad parcial sobre los
trabajadores campesinos ciervos, así como la explotación de estos últimos
por parte de los señores féudale. El feudalismo surgió como resultado de la
descomposición del régimen del esclavista con la caída del imperio romano
y del posterior debilitamiento del imperio carolingio.

Las principales características económicas que permitieron el advenimiento

de modo de producción feudal, fueron la creación de la gran propiedad de
territorio y transformaciones de productores en ciervos, dependiente de los
señores feudales. Dentro de la sociedad feudal, la fuerza productiva se
caracterizaba por la supremacía de la agricultura sobre las industrias y en
relación con esto del campo fenómeno que perduro hasta el fin de la época
feudal.
*MODO DE PRODUCCION CAPITALISTA

El modo de producción capitalista fue sugiriendo en el seno del feudalismo

n la Europa de la edad media basados en la amplia utilización del trabajo
asalariado de los operarios, la definición marxista del modo de producción
capitalista se centra en establecimiento de una relaciones de producciones
basadas socialmente en la existencia de los proletarios desposeídos de todo
tipo de relación con los medios de producción que pertenecen al
capitalista, con el que se ve obligados a realizar un contrato en apariencia
libre por el que le vende su fuerza de trabajo por un salario.

*MODO DE PRODUCCION SOCIALISTA

El modo de producción socialista propugna una distribución más justas de

las riquezas y condenan la propiedad privada de los medios de producción,
la base del socialismo se encuentra en la denuncia de desigualdades
sociales. No debe existir clase social desaparece la explotación del hombre
por el hombre, las relaciones sociales de producción de cooperación y
ayuda mutua puede existir la propiedad social sobre los medios de
producción que puede ser propiedad estatal, cooperativa o asumir otra
forma. Desde luego que siguen existiendo diferencias entre las clases
sociales, aunque estas ya no pueden ser antagónicas.

El fin del socialismo es dar satisfacción a las crecientes necesidades,

materiales y culturales de toda la sociedad sobre la base de desarrollar de
manera incesante y de planificar la economía nacional , de incrementar
ininterrumpidamente la productividad del trabajo social.