Una guía paso a paso para una búsqueda

de empleo exitosa
Para la mayoría de nosotros, la búsqueda de empleo nunca es fácil, ya sea la primera o la
quinta vez que busca un nuevo trabajo. Si se siente abrumado o no sabe por dónde
empezar, no se preocupe. La búsqueda de empleo es tanto un arte como una ciencia, una
que requiere tiempo, planificación, preparación y mucho poder mental.

La verdad es que la búsqueda de empleo puede ser una experiencia agotadora y

desalentadora. Sin embargo, si lo aborda sistemáticamente, el proceso será
significativamente más manejable y tendrá mucho más éxito para obtener la oferta que sea
adecuada para usted.

Siga estos pasos sobre cómo encontrar un trabajo con éxito

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Estrategia de transición

Cuando se trata de encontrar un trabajo, todos comienzan en algún lado, ya sea que acabes
de terminar la escuela, planeas renunciar para encontrar una mejor oportunidad o cambio
de carrera o te han despedido. Independientemente de sus circunstancias, planifique su
enfoque y tenga cuidado al abordar cualquier obstáculo potencial por adelantado.

Cuando quiere renunciar

A menos que tenga los medios financieros para hacerlo, no renuncie hasta que haya
asegurado un nuevo puesto (y haya preparado una explicación adecuada para su renuncia,
ya que es probable que en otras empressas le pregunten durante las entrevistas). Además,
querrá asegurarse de coordinar el momento de su renuncia y la fecha de inicio de un nuevo
trabajo.

Cuando ha sido despedido

Si lo despidieron, evite colocar como referencia la compañía que lo despidio, a menos que
esté seguro de que su antiguo Jefe le dará una excelente referencia. Esto probablemente
solo se aplique si ha sido despedido debido a recortes presupuestarios o reestructuración
de la compañía.

Incluso en esta etapa inicial, comience a elaborar su respuesta a una de las preguntas más
desafiantes de la entrevista: ¿Por qué fue despedido?

Esté preparado para compartir su historia

No importa por qué estás buscando empleo, lea y aprenda su historia de memoria. Narre
sus antecedentes de una manera convincente e irresistible, de modo que esté listo para
explicar sus motivos para encontrar un nuevo trabajo, cómo se relaciona con sus objetivos
profesionales y por qué es la persona más apta para el puesto.

Determine qué trabajo desea en cual seria elegible

Antes de comenzar a buscar empleo, debe averiguar qué posición o cargo desea. Tenga un
cargo específico en mente y luego investigue un poco para determinar las palabras clave
que usará cuando comience a buscar empleos.

Cuando comienza la búsqueda de empleo, la descripción del empleo, las responsabilidades

y los requisitos le dirán más que solo el cargo, ya que los cargos y las funciones tienden a
variar según las empresas. También un ejercicio muy útil es escribir una descripción de
trabajo que describa su cargo ideal.

Aunque es aceptable postularse a varios puestos «de alcance», no pierda el tiempo

buscando o solicitando puestos de trabajo para los que está claramente descalificado.
Determine de antemano cómo va a decidir a qué trabajos debe postularse, y luego tenga en
cuenta estos parámetros cuando busque trabajo.

Definir sus prioridades personales y profesionales

Defina sus prioridades antes de comenzar su búsqueda de empleo. Primero, haga una lista
de los elementos indispensables, como la ubicación de la empresa y su tiempo de viaje, el
rango de salario deseado y la selección de beneficios, y cualquier otro factor que sea «no
negociable» para usted.
Luego, haga una lista de los «agradables para tener». Por ejemplo, ¿está buscando un tipo
específico de cultura empresarial? ¿Prefiere trabajar en una corporación establecida o en
una empresa nueva o pequeña?

¿Quieres trabajar en un equipo pequeño o grande?

Formularse este tipo de preguntas (y escribir sus respuestas) antes de comenzar a buscar
un trabajo lo ayudará a tomar una decisión clara y segura una vez que tenga una oferta de
empleo.

Limpie su presencia en las redes sociales

Es más importante que nunca repasar lo que se debe o no se debe hacer en sus redes
sociales cuando se trata de buscar empleo. Los posibles empleadores pueden buscar en
Google su nombre y buscarlo en Facebook, Instagram, Twitter y Snapchat.

En general, es aconsejable mantener todos los perfiles de las redes sociales lo más privados
posible mientras realiza una búsqueda de empleo. La única excepción, sin embargo, es
LinkedIn. Su perfil de LinkedIn debe incluir una foto profesional en su perfil y estar
actualizando sus experiencias y calificaciones más recientes. Tómese el tiempo para
escribir un resumen atractivo que llame la atención de los directores de recursos humanos.

Prepare su curriculum vitae y carta de presentación

Debería tener una versión «maestra» de su currículum finalizada, formateada y corregida

antes de comenzar la búsqueda de empleo.

Podrá ajustarlo mientras busca empleo para resaltar y enfatizar diferentes experiencias o
calificaciones en función de los detalles de las diferentes posiciones que está solicitando.

Aunque una carta de presentación es más difícil de preparar, ya que debe personalizarse
para cada trabajo al que se postule, revise lo que debe incluir en una carta de presentación
y averigüe lo que puede escribir con anticipación, y lo que necesitará personalizar una vez
que comienza a aplicar a trabajos

Acceda a las referencias ahora

La mayoría de los trabajos que aplique le requerirán que proporcione de tres a cuatro
referencias profesionales que puedan certificar sus cualidades y aptitudes. Comuníquese
con ellos con anticipación y hágales saber que desea utilizarlos como referencia para
conseguir un empleo.

Explore (y amplíe) su red

La creación de redes puede ser una forma realmente poderosa de conseguir un trabajo si se
hace correctamente.

Su «red» puede incluir antiguos colegas, gerentes, clientes, ex alumnos de su alma mater,
amigos o amigos de amigos, familiares, vecinos o cualquier persona de una «comunidad» a
la que pertenezca.

Aunque las conexiones de la vida real son clave, busque en sus amigos de Facebook y
contactos de LinkedIn para ver si puede encontrar a alguien que trabaje en su industria o
en una empresa para la que le gustaría trabajar.

Si sientes que has abandonado tu red, tómate un tiempo para expandirla. Debido a que es
más probable que lo contraten si tiene una conexión dentro de la compañía a la que está
postulando, dedicar una o dos horas a expandirse puede ser mucho más valioso que usar
ese tiempo para postularse a trabajos aleatorios.

Puede expandir su red tanto en línea agregando amigos y conexiones, y fuera de línea
asistiendo a eventos de la industria tales como conferencias o ferias, o yendo a eventos de
redes profesionales.
Comience a buscar y aplicar a empleos
Así que ha descrito e cargo que desea y las palabras clave de búsqueda que utilizará para
encontrarlo. Limpió tu presencia en las redes sociales. Sus referencias están coordinadas y
esperando recibir noticias de los empleadores. Su currículum está listo, y ha escrito algún
material para integrar en la carta de presentación que personalizará una vez que encuentre
algunas posibles opciones de empleo. Ahora es el momento de buscar y aplicar a esos
empleos.

Hay muchos lugares para buscar empleos. Los sitios como elempleo.com y
computrabajo.com.co en Colombia ó Indeed.com en varios países se encuentran entre los
mejores y más utilizados sitios de empleo. LinkedIn también puede ser un excelente lugar
para buscar trabajo y puede mostrarle si tiene alguna conexión con empresas que están
contratando personal.

Además, los sitios web que enumeran tipos específicos de trabajos son otro gran recurso.
Existen muchos tipos de sitios de empleo específicos de la industria; simplemente busque
en Google «listados de empleo [de su industria]» para comenzar.

Finalmente, si quiere trabajar para una empresa determinada, busque ofertas de trabajo
directamente en su sitio web. Es posible que tenga que investigar un poco, pero la mayoría
de las empresas enumeran trabajos en una página de «Carreras», «Oportunidades» o
«Trabaje con Nosotros» que puede encontrar en el pie de página del sitio web.

Tenga en cuenta que la gran mayoría de las solicitudes de empleo actualmente son
aplicaciones en línea, por lo que deberá presentar una versión digital de su carta de
presentación y currículum, comunmente son archivos PDF. Asegúrese de utilizar una
dirección de correo electrónico que funcione (y profesional) para toda la correspondencia
relacionada con su búsqueda de empleo.

Establecer objetivos y organizarse

La búsqueda de empleo es un proceso agotador, y es fácil agotarse. Establezca metas

razonables y alcanzables. Por ejemplo, puede intentar aplicar a diez empleos por semana.
Luego, asegúrese de reservar tiempo para completar estos objetivos. Es posible que tenga
que hacer algunos sacrificios, como levantarse una hora más temprano o usar su hora del
almuerzo para buscar trabajo.

Organice su progreso en la búsqueda de empleo y tenga en cuenta los trabajos a los que se
aplicó y cuándo, para que pueda realizar un seguimiento en consecuencia.

Prepárate para la entrevista

El siguiente paso para conseguir un trabajo es realizar su entrevista. Es posible que tenga
varias rondas de entrevistas, por lo general, comenzando con una entrevista telefónica, y
luego con entrevistas en persona. Tome en serio la preparación de su entrevista, y
asegúrese de:

Lea atentamente la descripción del empleo, centrándose en las responsabilidades y

requisitos. Esté preparado para explicar, con ejemplos tangibles, cómo se ajusta a los
requisitos y cómo puede cumplir con las responsabilidades.

Investigue la compañía, incluyendo su misión, visión y cualquier logro reciente o notable, o

cambios en la estrategia o el posicionamiento.

Practique responder a preguntas de entrevistas específicas para su cargo e industria

deseada.

Prepárese para una entrevista telefónica

Para una entrevista telefónica, reserve al menos 45 minutos de tiempo, tranquilo y sin
interrupciones. Tenga su currículum y carta de presentación impresos o abiertos en su
computadora como referencia. Asegúrese de atender la llamada en algún lugar con una
excelente señal en caso de contestar desde el celular. Es preferible un teléfono fijo para una
calidad de audio óptima.

Prepárese para una entrevista en persona

Para una entrevista en persona, llegue 10 a 15 minutos antes con una carta de presentación
impresa y un currículum. Asegúrese de vestirse para impresionar y expresar el entusiasmo,
cortés y profesional sobre el puesto y la compañía.

Tómese el tiempo para decir gracias

Asegúrese de tomarse el tiempo para hacer un seguimiento después de la entrevista con
una nota de agradecimiento o mensaje de correo electrónico reiterando su interés en el
trabajo y la compañía.

Evaluar ofertas de trabajo

Con ofertas de empleo disponibles, es hora de evaluar sus opciones. Mire de nuevo a su
lista original «imprescindible» y «agradables para tener» y vea dónde encajan las ofertas de
empleo. Asegúrese de considerar factores prácticos, tales como el salario, los beneficios, el
tiempo de vacaciones, la cultura corporativa, su viaje al trabajo y la actitud y personalidad
de las personas con las que estaría trabajando.

Si estás atascado, haz una lista de pros y contras y asegúrate de escuchar tu instinto para
elegir el mejor empleo para ti.