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Grupo A
Legislación Laboral
Grupo A
Sergio Millán García
Grupo A
2.- 2.-
trabajo nocturno máx. 7 horas y no pueden ser Disfrutara de un día de descanso con goce de
menores de 16 años. sueldo.
3.- 3.-
Prohibido el trabajo a menores de 15 años, los Gozaran de vacaciones de 20 días como
que tengan esa edad solo 6 horas de trabajo mínimo.
4.- 4.-
El operador tiene como mínimo un día de Los salarios serán fijados en los presupuestos
descanso. respectivos.
5.- 5.-
Las mujeres tienen derecho de no ir a trabajar A trabajo igual salario igual, igualdad de
6 semanas antes y después del parto, con género.
salario.
6.- 6.-
Los salarios deben ser generales o Solo se podrá hacer retenciones , descuentos
profesionales y satisfacer las necesidades en caso de previsión de leyes.
familiares.
7.- 7.-
Debe ver igualdad en los trabajos con salario Designación del personal se hará mediante
igual sistemas que permitan apreciar los
conocimientos.
8.- 8.-
No se puede bajar más del salario mínimo Gozaran de derechos de escalafón a fin de que
nunca. los ascensos se otorguen en función de
conocimientos.
9.- 9.-Podran ser suspendidos o cesados por
Participación en las utilidades de la empresa justificación en términos de ley.
10.- 10.-
Se debe de pagar el salario con dinero no con Derecho a asociarse para a defensa de sus
fichas o vales. interés en común por medio de huelgas.
11.- 11.-
Se debe pagar el doble en horas extras y no Seguridad social por medio de leyes.
exceder de 3 veces por semana.
12.- 12.-
Los conflictos individuales, colectivos o
intersiderales serán sometidos a un tribunal.
Sergio Millán García
Grupo A
Conclusiones
Algunos de los puntos de las secciones son semejantes o se podrían
considerar como un complemento del otro, también se puede observar
que cada uno tiene diferentes puntos y unos iguales, a lo mejor,
¿Porque una empresa puede escoger una sección o las dos?, se
observa que tienen intereses en común pero que tanto.
Bibliografía
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Constitucion/articulos/123.pdf