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El documento presenta un cuadro comparativo entre la Ingeniería de Software y la Ingeniería de Sistemas. La Ingeniería de Software se enfoca en el desarrollo y mantenimiento de software a pequeña y gran escala, mientras que la Ingeniería de Sistemas se enfoca en el diseño y gestión de sistemas de información para organizaciones. Ambas carreras comparten objetivos como seleccionar e implementar tecnologías, pero cada una tiene funciones y capacidades específicas en cuanto al desarrollo y administración de software y sist
El documento presenta un cuadro comparativo entre la Ingeniería de Software y la Ingeniería de Sistemas. La Ingeniería de Software se enfoca en el desarrollo y mantenimiento de software a pequeña y gran escala, mientras que la Ingeniería de Sistemas se enfoca en el diseño y gestión de sistemas de información para organizaciones. Ambas carreras comparten objetivos como seleccionar e implementar tecnologías, pero cada una tiene funciones y capacidades específicas en cuanto al desarrollo y administración de software y sist
El documento presenta un cuadro comparativo entre la Ingeniería de Software y la Ingeniería de Sistemas. La Ingeniería de Software se enfoca en el desarrollo y mantenimiento de software a pequeña y gran escala, mientras que la Ingeniería de Sistemas se enfoca en el diseño y gestión de sistemas de información para organizaciones. Ambas carreras comparten objetivos como seleccionar e implementar tecnologías, pero cada una tiene funciones y capacidades específicas en cuanto al desarrollo y administración de software y sist
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERÍA E INDUSTRÍAS
INGENÍERIA INFORMÁTICA Y CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN INGENIERÍA DE SOFTWARE
Nombre: Carlos Yépez Curso: 5A Fecha: 30/04/2019
TALLER 2
REALIZAR UN CUADRO COMPARATIVO ENTRE LA INGENIERÍA DE SOFTWARE Y LA
INGENIERÍA DE SISTEMAS.
ASPECTOS INGENIERÍA DE SOFTWARE INGENIERÍA DE SISTEMAS
Definición Profesional con sólidas bases Profesional que actúa en el diseño y metodológicas en el desarrollo de gestión de sistemas de información para software a pequeña y gran escala, todo tipo de empresas u organizaciones. en la tecnología de inteligencia de negocios y en las principales herramientas de programación, así como en la interacción con los líderes de la organización. Funciones Sera capaz de desempeñarse en Su rol es seleccionar e integrar las distintas cualquier de los roles involucrados tecnologías y herramientas de información en un proceso de desarrollo de para logar los fines estratégicos de las software como: Administrador de diversas unidades de negocios en las proyecto, líder de proyecto, empresas. arquitecto de software, analista, programador, ingeniero de requerimientos, ingeniero de pruebas, etc. Objeto Diseñar, crear, desarrollar y Diseñar sistemas de información en mantener software de computadora función de los requerimientos estratégicos confiable y a bajo costo. de la organización. Seleccionar las tecnologías de hardware, software y comunicación más adecuadas. Implementar, mantener e innovar a través de proyectos de implantación de productos de software en diversas áreas. Planificar estratégicamente y hacerse cargo de la Gerencia de Sistemas de Información de una organización. Capacidad Es capaz de definir alcances, costos , Es un profesional capaz de modelar tiempos, recursos y factibilidad para estructuras y procesos organizativos, un proyecto de software, así como diseñar y administrar los recursos de proponer soluciones de software, tecnología de información, construir e globales o parciales, que permitan el implantar aplicaciones de tecnología control de los procesos, la mejora en informática, así como de diseñar el proceso de toma de decisiones o soluciones a problemas complejos. soluciones innovadoras para la Además es un profesional con espíritu UNIVERSIDAD UTE FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERÍA E INDUSTRÍAS INGENÍERIA INFORMÁTICA Y CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN INGENIERÍA DE SOFTWARE industria y el entretenimiento. crítico y creativo, expone sus ideas con claridad y elocuencia, valora el trabajo como medio de realización personal y social. Es formado para el trabajo de equipo, disciplinado con hábitos y competencias para el aprendizaje permanente a lo largo de toda la vida, capaz de adaptarse al cambio en un entorno mundial.