CONVOCATORIA PÚBLICA DE CAS Nº 406-2018-MINJUS

PERFIL DE LA CONVOCATORIA

Conciliador Extrajudicial para la Dirección de Conciliación Extrajudicial y Mecanismos

Alternativos de Solución de Conflictos (Municipalidad Distrital de Zaña - DEMUNA).

I. GENERALIDADES

1. ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Distrital de Zaña – DEMUNA.

2. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Contratar los servicios de un (01) Conciliador Extrajudicial para la Dirección de Conciliación

Extrajudicial y Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos en el Departamento de
la DEMUNA, de la Municipalidad Distrital de Zaña, de acuerdo al siguiente detalle:

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

Oficina de Recursos Humanos, a través de la Oficina de administración.

4. BASE LEGAL

 Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
 Decreto Legislativo N° 1057, Decreto que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y
modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
 Directiva Nº 009-2018-JUS/SG ”Directiva para Regular la Contratación de Personal
Bajo Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS en el
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos “, y sus anexos.
 Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

 Estudiante de la carrera Profesional en Derecho,
Formación Académica (Acreditar copia simple de certificado de estudios)

 Curso de formación y capacitación de conciliación

extrajudicial, con acreditación del Ministerio de
Justicia y Derechos Humanos (Acreditar con
constancia y/o certificado).
Cursos y/o Estudios de Especialización  Curso de formación y capacitación de conciliación
extrajudicial especializado en familia, con acreditación
del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
(Acreditar con constancia y/o certificado).
 Conocimientos en Conciliación Extrajudicial y
especializado en familia.
 Conocimiento de Ofimática (*):
- Procesador de Textos (Word, Open Office Write,
Conocimiento etc.),
- Hoja de cálculo (Excel.)
- Programa de presentaciones (Power Point, etc.),
(Todos con nivel de dominio básico).
 Experiencia laboral general mínima de tres (01) año,
en el sector público y/o privado (Acreditar con
constancia, certificado y/o documento análogo).
Experiencia  Experiencia específica mínima de dos (01) años, en el
ejercicio de la función conciliadora, en el sector
público y/o privado (Acreditar con constancia,
certificado y/o documento análogo).
 Compromiso
 Responsabilidad
 Vocación de Servicio
 Adaptabilidad – Flexibilidad
Competencias  Comunicación
 Orientación a Resultados
 Conciencia Social
 Pensamiento Analítico
 Tolerancia a la Presión
 Capacidad de Organización
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO FUNCIONES:

 Tramitar los procedimientos conciliatorios y realizar audiencias de conciliación de acuerdo

a la ley y su reglamento.

 Calificar las solicitudes de conciliación de acuerdo a la normatividad vigente y las directivas

de la Dirección.

 Orientar al público y absolver consultas de los usuarios respecto de la conciliación

extrajudicial.

 Mantener actualizados los registros y archivos del Centro de Conciliación gratuito a su

cargo.

 Apoyar en las supervisiones del dictado de cursos de formación y capacitación de

conciliadores que dicten los Centros de Formación y Capacitación de Conciliación
Extrajudicial en su localidad, así como la supervisión de los Centros de Conciliación
Privados autorizados por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.

 Expedir y certificar las copias de las actas de conciliación que le sean requeridas.

 Promover y difundir la Conciliación EXTRAJUDICIAL Y EL SERVICIO QUE PRESTA EL

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de acuerdo a los lineamientos y directivas de la
Dirección.

 Elaborar reportes mensuales de las estadísticas atendías de los centros de conciliación que
se le encarguen.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio DEMUNA - ZAÑA
Inicio: A partir de la fecha de suscripción del
Duración del Contrato contrato. Fin:
S/.0,000.00 (XXX y 00/100 SOLES) mensuales, los
Remuneración mensual cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley,
así como toda deducción aplicable al contratado
bajo esta modalidad.
 No tener impedimento para contratar con el
Estado.
Otras condiciones esenciales del contrato  No tener antecedentes policiales, judiciales,
penales o de proceso de determinación de
responsabilidades.
 No tener sanción por falta administrativa vigente
 “AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”.

MUICIPALIDAD DISTRITAL DE ZAÑA

DEFENSORÍA MUNICPAL DEL NIÑO Y ADOLESCENTE – DEMUNA ZAÑA.

INFORME 005-2019-MDZ/DEMUNA.

A : C.P.C. MARINA LANLANGUI QUINDE

ADMINISTRADORA DE LA MUNICIPALIDAD DE ZAÑA

DE : SANDRA LUZ REQUEJO YZQUIERDO

JEFA DE DEMUNA -ZAÑA

ASUNTO : RESPUESTA DE FECHA 17 DE ABRIL DEL 2019.

ZAÑA, 15 de abril del 2019.

Tengo el agrado de dirigirme a usted con la finalidad de hacerle llegar el

siguiente informe de la Oficina de DEMUNA.-

Que, por convenir en beneficio de nuestra Institución Municipalidad

Distrital de Zaña, es INDISPENSABLE la contratación de un (01) CONCILIADOR EXTRAJUDICIAL,
con conocimientos en Conciliación básica y conciliación en familia, el cual hará posible que
nuestras resoluciones tengan título ejecutivo.

Para ello hago llegar el perfil del conciliador extrajudicial, para evitar a futuro las sanciones
administrativas como: el cierre temporal de la oficina de DEMUNA, inhabilitación de funciones al
personal de DEMUNA y la multa económica en contra de la Municipalidad Distrital de zaña.
(Todo ello regulado por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables - MIMP)

Sin otro particular, le reitero mi aprecio y estima personal.

ATENTAMENTE.

C.C.

 Recursos Humanos
 ALCALDE