ACTIVIDAD SEMANA 1: ENSAYO SOBRE RETOS ACTUALES

DE LA ERGONOMIA

CLARA STELLA VICTORIA P (TUTOR)

ANDERSON GONZALEZ BASTIDAS

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUACIONAL

NEIVA, 06 DE AGOSTO DEL 2017

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 ACTIVIDAD 1: ENSAYO ERGONOMIA

ANDERSON GONZALEZ BASTIDAS

ID: 455535

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUACIONAL

NEIVA, 06 DE AGOSTO DEL 2017

 Introducción:

Este trabajo permite identificar definiciones claras sobre la ergonomía que ha

adquirido una gran importancia en todo el mundo el estudio de datos biológicos
y tecnológicos aplicados a problemas de mutua adaptación entre el hombre y la
máquina quiere decir, trata de adecuar la relación del ser humano con su entorno,
El concepto de ergonomía como ciencia se empieza a estudiar en el siglo xx, con
el objetivo de regularizar las condiciones laborales de los trabajadores y la
prevención de riesgos en el trabajo.
 ENSAYO ERGONOMIA ACTIVIDAD #1:

La Ergonomía es una ciencia que estudia las características, necesidades,

capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que
afectan al entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con
los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste.
En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos,
las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y
necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y
bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.
El planteamiento ergonómico consiste en diseñar los productos y los trabajos de
manera de adaptar éstos a las personas y no al contrario.
Ámbitos de la ergonomía

La ergonomía se centra en dos ámbitos: el diseño de productos y el puesto de

trabajo. Su aplicación al ámbito laboral ha sido tradicionalmente la más frecuente;
aunque también está muy presente en el diseño de productos y en ámbitos
relacionados como la actividad del hogar, el ocio o el deporte. El diseño y
adaptación de productos y entornos para personas con limitaciones funcionales
personas mayores, personas con discapacidad, etc. es también otro ámbito de
actuación de la ergonomía.
Ergonomía del producto
El diseño ergonómico de productos trata de buscar que éstos sean: eficientes en su
uso, seguros, que contribuyan a mejorar la productividad sin generar patologías en
el humano, que en la configuración de su forma indiquen su modo de uso, etc.
Ergonomía en el trabajo
En estricto sentido no existe ninguna "cosa" ergonómica, pues la calidad de tal
depende de la interacción con el individuo, y no bastan las características del
objeto per se. El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un
ajuste
adecuado entre las aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o
demandas del trabajo. El objetivo final, es optimizar la productividad del
trabajador y del sistema de producción, al mismo tiempo que garantizar la
satisfacción, la seguridad y salud de los trabajadores.
El reto de la seguridad y la salud de las empresas es el objetivo que se trazan las
organizaciones que se dedican a prevenir los riesgos laborales. Cada vez existe una
mayor concienciación sobre la importancia de la mejora de las condiciones de
trabajo, con nuevas visiones y conceptos, desde puntos de vista que superan
exclusivamente las condiciones físicas, de seguridad e higiénicas de los puestos de
trabajo.
Por este motivo, es fundamental tener en cuenta el factor humano y el diseño de su
lugar de trabajo. El diseño del área y puesto de trabajo han de satisfacer las
necesidades de la empresa, así como cumplir con las exigencias que refiere el
actual
marco normativo. Por eso, el técnico en ergonomía debe colaborar con arquitectos
e ingenieros en el diseño de las instalaciones, teniendo muy en cuenta sus
recomendaciones.
Los aspectos más significativos para crear con éxito un puesto de trabajo
son:
Situarlo en un emplazamiento adecuado. Distribuir las áreas de trabajo y aquellos
factores relacionados, como la electricidad, los sistemas sanitarios, la iluminación,
el aire acondicionado, la acústica, etcétera, El tipo de actividad y cultura de
empresa, El flujo de actividad productiva, Él número de puestos de trabajo.

Otros de los puntos a tener en cuenta son la configuración del puesto de trabajo, el
mobiliario y la postura. Estos aspectos, diseñados de manera ergonómica,
favorecen la seguridad y la eficacia, mejora las condiciones de trabajo y
compensan los efectos adversos sobre la salud del ser humano.
Otros de los factores que no pueden pasar por alto, son los referentes a la carga
mental y a los de tipo psicosocial. Estos factores son los referidos a aquellas
condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la
organización del trabajo, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, que
suelen presentarse con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud
del trabajador. La complejidad de estos, viene dada no sólo por el entorno laboral,
sino también, por el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador que
actúan
como mediadores.
Por tanto, como hemos visto, la ergonomía, una pieza clave dentro del mundo
laboral, y debe luchar en contra del conocido "planteamiento propuesto".
Procustes, personaje de la mitología griega, partía del siguiente argumento:
"puesto que las
personas son mucho más hábiles y versátiles que los objetos y las máquinas,
parece más efectivo adiestrarlas para que se acostumbren a determinadas
situaciones, en lugar de modificar condiciones poco deseables para que se adapten
a las personas". Menos mal que hoy, en el mundo del siglo.xxi, somos mucho más
conscientes de las consecuencias que conlleva un mal diseño de un entorno
laboral.
La ergonomía es una disciplina científica o ingeniería de los factores humanos, de
carácter multidisciplinar, centrada en el sistema «hombre-máquina» cuyo objetivo
está dirigido hacia la adaptación del ambiente o condiciones de trabajo al hombre,
a fin de conseguir la mayor armonía posible entre las condiciones óptimas de
confort y la eficacia productiva.

Para diferenciarlo de la Higiene Industrial, aun aceptando que ambas disciplinas

buscan en definitiva la seguridad y el bienestar del trabajador, podemos utilizar
como ejemplo ilustrativo el ruido en el ambiente laboral. Al técnico de prevención
que lo contempla desde la perspectiva de la higiene, le interesa el ruido en tanto se
trate de un riesgo de lesión para el trabajador, es decir, sólo se preocupará cuando
el nivel acústico sobrepase los 80 dB, límite legal establecido en nuestro país, a
partir del cual la empresa debe adoptar medidas preventivas. Un ruido de 70 dB
no le impresionará, ni merecerá su atención. Sin embargo, si lo contempla desde
la perspectiva ergonómica sí que le interesará, dado que un ruido de esas
características, aunque no ofrezca riesgo de lesión, va a ser causa de disconfort en
el trabajador y será obligación del ergónomo intentar mitigarlo.

Dentro de la ergonomía como especialidad encontramos varias subdivisiones o

subespecialidades. Entre ellas podemos hablar de la ergonomía ambiental
condiciones ambientales, ambiente sonoro, vibraciones, alumbrado, ergonomía
biométrica antropometría, biomecánica, dimensionado y confort postural, carga
física, ergonomía preventiva seguridad en el trabajo, esfuerzo y fatiga muscular.,
ergonomía de concepción diseño de sistemas, de productos, de entornos,
ergonomía de corrección evaluación y consultoría ergonómica, análisis e
investigación.., ergonomía cognitiva psicopercepción y carga mental, biorritmos y
crono ergonomía, ergonomía específica (discapacidades, edad escolar, gestantes,
entorno aeroespacial, etc.

En el diseño de la máquina el ergónomo participa desde dos perspectivas

complementarias: la seguridad y el confort. Los colores, los efectos luminosos y
las formas también serán factores a tener en cuenta en el diseño de la máquina.
Así, se aconsejará que la disposición de los controles y los displays en la máquina
permitan al operador obtener las informaciones e intervenir de forma rápida, para
lo que se deberán colocar lo más cerca posible unos de otros y agrupados en s
ubconjuntos fácilmente identificables .Es importante que el control de parada de
emergencia sea del tipo «cabeza de seta» y de color rojo también es esencial
disponer y orientar los cuadrantes de información de manera que se facilite la
detección de anoma lías en el funcionamiento de la máquina, así como disponer
los mandos y señales de forma coherente con lo que sería una sucesión de
operaciones en orden secuencial.
Por lo general, es muy eficaz examinar las condiciones laborales de cada caso
al aplicar los principios de la ergonomía para resolver o evitar problemas. En
ocasiones, cambios ergonómicos, por pequeños que sean, del diseño del
equipo,
del puesto de trabajo o las tareas pueden mejorar considerablemente la
comodidad, la salud, la seguridad y la productividad del trabajador.

Es importante que el puesto de trabajo esté bien diseñado para evitar enfermedades
relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el
trabajo sea productivo. Tener en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar a
fin de que ésta se lleve a cabo cómodamente, sin problemas y eficientemente; así
el trabajador podrá mantener una postura corporal correcta y cómoda, ya que de lo
contrario podría ocasionar múltiples problemas, entre otros: lesiones en la espalda;
problemas de circulación en las piernas, etc.
 Conclusiones:
Con la anterior consulta se puede comprender la definición y conceptos sobre ergonomía y la
importancia de que el puesto de trabajo esté bien diseñado para evitar enfermedades
relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea
productivo.
Tener en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar a fin de que ésta se lleve a cabo
cómodamente, sin problemas y eficientemente; así el trabajador podrá mantener una
postura
corporal correcta y cómoda, ya que de lo contrario podría ocasionar múltiples problemas,
entre otros: lesiones en la espalda; problemas de circulación en las piernas, etc.
 Recomendaciones:
Se recomienda ampliar más en cuanto a la normatividad y conceptos sobre ergonomía
y sus campos de acción dentro del área de trabajo para tener un mejor conocimiento y de esta
manera prevenir futuras enfermedades a corto o largo plazo en el trabajador.
 Referencias
 htt p://aulas.uniminuto.edu/mdl_201765/course/view.php?id=2854&section=1