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Elabore una definición con sus propias palabras para cada uno de los valores.
Contribuir al desarrollo social, mediante el pago de impuestos, creación de empleo,
promoción de la cultura y de programas de bienestar de la comunidad.
1. Quiere decir que las empresas deben cumplir los reglamentos de ley al que están
obligados, pago de impuestos, multas, y demás.
5. tener un archivo que le informa a la persona del área indicada cuando halla algún
impuesto pendiente, hacer mensualmente una revisión de la parte legal de la
empresa.
No al trabajo forzado, abusos y medidas disciplinarias en contra de la dignidad del
trabajador.
No al acoso laboral.
Trabajo sustentado en los principios y derechos fundamentales que figuran en la
declaración de la Organización Internacional de Trabajo OIT.
1. Los derechos son fundamentales y deben ser para todas las personas.
4. Sanciones internacionales
Remuneración justa al trabajador, de acuerdo a lo consagrado en la normatividad
laboral, que incluye entre otros aspectos: salario, prestaciones sociales y seguridad
social.
5. Estipular con el área encargada que cada contrato sea elaborado para cada
empleado, que en el proceso de contratación el empleado lea cada parámetro
fijado en su contrato.
Inspirar en los miembros de la organización el sentido de pertenencia institucional y
de compromiso con los clientes, los proveedores y todas las partes interesadas
Aplicar medidas justas de evaluación del desempeño y recompensar esfuerzos
3. Vamos a estar mejor capacitados para enfrentar los retos del día a día.
Proteger la información privada de los empleados.
Responder a las necesidades de los clientes.
1. Tener la mejor disposición para darle una oportuna respuesta a los clientes,
tener visibles los buzones de PQRS y darle solución a todas.
2. Lograr reducir las falencias que tiene la empresa frente a los clientes
Promover estándares de calidad
2. Al estar manejando correctamente todos los procesos con los clientes vamos a
tener consumidores satisfechos con sus productos.
Establecer las condiciones y los medios necesarios para garantizar la transparencia
y el complimiento de los requisitos legales y reglamentarios en las negociaciones.
1. En los contratos hacer las modificaciones con las partes implicadas en dicho
contrato, revisar cada contrato que se está manejando con el proveedor, y
destruir el que ya no este activo.
2. Dar y ofrecer a los proveedores todas las herramientas necesarias para evitar
demoras, malos productos, mala comunicación.
Cumplir leyes y regulaciones.
3. Evitar multas, sanciones y hasta cierres de las compañías por malos manejos.
5. Contar con que el personal de cada área sepa que leyes y que regulaciones
debemos cumplir, dentro de la compañía, para evitar cualquier mal
procedimiento.
Actuar con lealtad, trasparencia y buena fe en las relaciones comerciales con los
competidores.
5. Todos los días revisar si algún producto o servicio hizo algún cambio de precio,
o si por algún caso hay que no exhibir,, contar con la maquinaria indicada para
poder la labor inmediatamente se presente alguna modificación.
Respetar el derecho que tiene el consumidor a ser informado correctamente de los
productos, en sus contenidos y sus cantidades
1. Informar sobre los cambios de precio, peso, calidad, origen, si el cliente así lo
requiere en su momento, por ninguna razón dar información errada al
consumidor.