Actividad de aprendizaje 9

Evidencia 3: Cuadro comparativo “Riesgos profesionales”

Dentro del mundo de la prevención y desde la vigencia de la ley 1562 de 2012, la

ergonomía se conoce como el conjunto de ciencias y técnicas cuyo objetivo es la
adecuación entre el puesto de trabajo y la persona, en definitiva, se ocupa del confort
del individuo en su trabajo.

Por lo anterior, la ergonomía estudia el espacio físico de trabajo, ambiente térmico,

ruidos, vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energético, carga mental, fatiga
nerviosa, carga de trabajo, y todo aquello que pueda poner en peligro la salud del
trabajador, su equilibrio psicológico y nervioso.

Teniendo en cuenta esta información, el objetivo de esta evidencia es lograr la

conceptualización de los riesgos ergonómicos y psicosociales en su lugar de trabajo, lo
que permitirá tener pautas importantes para la comprensión y manejo de los riesgos en
el diario vivir.

Para desarrollar esta evidencia es importante que lea y analice previamente el material
de formación denominado Higiene y seguridad en el trabajo, además del siguiente
material complementario:

 Aseguramiento en riesgos laborales.

 Identificación de los riesgos.

 Decreto 1443 de 2014.

 Ley No. 1562.

Posterior a estas lecturas, desarrolle esta evidencia teniendo en cuenta lo siguiente:

 Diligencie la tabla de riesgos que encuentra a continuación y complete sus recuadros

con información de la empresa donde labora actualmente o de no ser así, con una
empresa que conozca y donde pueda aplicar estos conceptos.
 Riesgo
Riesgos Riesgo Desempeño
ergonómico –
ocupacionales psicosocial laboral
biomecánico

Es una ciencia
Es la
que se define
posibilidad de
como el Los riesgos
ocurrencia de
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del trabajador tarea, los cuales las revisiones
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necesidades y
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Carga estática En el riesgo El desempeño

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pie o Movimientos presentar.
permanente repetidos La
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es una acción
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con la
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del uso del
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Posturas
forzadas La
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de los mismos,
el espacio
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insuficiente
que dificulta
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trabajo, la
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presentado en complicado haciendo cabalidad
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respirar y tener en un trabajo dinero en las para así evitar
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clientes, momentos en siempre llamar a laboral, es muy
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necesario pueda realizar encargadas de conocer y estar
 gafas de cualquier tipo los áreas que capacitándose
protección de puedan estar constantemente
para el cuidado estiramiento o teniendo errores .
de los ojos por movimiento con precios y
la iluminación deferente al productos, así
del que se está vamos a evitar
establecimient haciendo alterarnos y llegar
o frecuentement a tener crisis de
e estrés.

 Una vez diligenciada la tabla y con la información diagnosticada, realice un listado de

hábitos saludables que se deben implementar en cada uno de los riesgos detectados
en la empresa.
 Realizar pausas activas para todo el personal incluidos los cajeros del almacén ya
que son los que realizan más movimientos repetitivos
 Tener horarios flexibles para así mantener un orden con los horarios de alimentación
y descanso
 Contar con la cantidad de empleados para que se puedan generar momentos de
descanso o se puedan realizar otras actividades dentro del almacén
 Apoyar en los momentos críticos a los cajeros, personal de seguridad, jefes
encargados
 Capacitaciones y actividades diferentes en los almacenes mejoran el desempeño
laboral

Desarrolle esta evidencia con la herramienta de su preferencia y envíe el archivo al

instructor a través de la plataforma virtual de aprendizaje.

Pasos para enviar evidencia:

1. Clic en el título de la evidencia.

2. Clic en Examinar mi equipo y buscar el archivo previamente guardado.
3. Dejar un comentario al instructor (opcional).
4. Clic en Enviar.

Nota: esta evidencia es de carácter individual. Recuerde revisar la guía de aprendizaje

con el fin de verificar que ha realizado todas las evidencias propuestas, saber cómo
desarrollarlas y entregarlas correctamente.
 Criterios de evaluación

Diagnostica los riesgos ergonómicos y psicosociales de su desempeño laboral según

normas de salud ocupacional.