RESPONSABILID AD SOCIAL DE

COCACOLA

El compromiso con la sostenibilidad de Coca-Cola no solo pasa por utilizar la

visibilidad de la compañía y la fuerza de sus marcas para construir un mundo mejor
a nivel ambiental, como por ejemplo devolviendo a la naturaleza el 100% del agua
contenida en sus bebidas o lanzando envases más respetuosos con el medio
ambiente. Pasa también por generar valor social.

Para ello, Coca-Cola basa parte de su estrategia en materia de sostenibilidad en

pilares como el fomento de una cultura laboral diversa e inclusiva, tanto dentro de
la propia compañía como en la sociedad en su conjunto; el desarrollo de iniciativas
que contribuyan a la empleabilidad de los jóvenes; el apoyo a la cultura; y el respeto
a los derechos humanos y de los trabajadores en toda la cadena de suministro de
Coca-Cola.

En su esfuerzo por apoyar la diversidad y a los colectivos que más lo necesitan,

Coca-Cola colabora con diversas organizaciones y se suma a iniciativas como la
campaña HeForShe de la ONU para lograr la igualdad efectiva entre hombres y
mujeres. Sin embargo, en España sus dos proyectos de mayor impacto social son,
sin lugar a dudas, GIRA Jóvenes y GIRA Mujeres.
GIRA Mujeres

Las mujeres son un pilar fundamental de la economía familiar en España, aunque

en los últimos años se han visto fuertemente afectadas por las altas tasas de
desempleo. A lo que hay que sumar que aún queda un largo trecho para la igualdad
efectiva de género.

En este contexto nace GIRA Mujeres de Coca-Cola. Su objetivo es favorecer la

capacitación personal y profesional de las mujeres para que encuentren su camino
al emprendimiento o reinventen su negocio.

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Infografía: 1 año de GIRA Mujeres Coca-Cola en números

A través de un viaje transformador con tres etapas (motivación, formación y
acompañamiento), en su primera edición 2016/2017 ha impulsado los sueños
emprendedores, pero también la empleabilidad, de 4.643 mujeres de 177 ciudades
y pueblos de prácticamente toda España. De las 346 ideas de negocio presentadas,
fueron elegidas 10 por su calidad, de las que salieron las tres ganadoras de la
primera promoción.

GIRA Jóvenes

Surgido en 2012 ante las altas cotas de paro juvenil en España, GIRA Jóvenes es
un itinerario formativo para el empoderamiento y la empleabilidad de chicos y chicas
de entre 16 y 22 años. Desde su puesta en marcha, más de 3.000 jóvenes han
podido mejorar sus oportunidades de inserción en el mercado laboral y de retorno
a los estudios gracias a más de 250.000 horas de formación y más de 300
experiencias laborales de diverso tipo (en hostelería, teatro, eventos musicales y
deportivos...).

Si en 2016 la iniciativa salía de Madrid para llegar a Sevilla, a mediados de 2017 se

extendía también a Barcelona, dentro del proyecto de expansión de GIRA Jóvenes
a otras zonas de España para que cada vez más chicos y chicas inicien el camino
de vencer límites, girar su mirada y transformar su futuro.

Coca-Cola y la cultura
Acercar la cultura a toda la sociedad, especialmente a los más jóvenes, es también
una prioridad para Coca-Cola. ¿Qué seríamos sin el teatro, el arte o la literatura?
Por eso, Coca-Cola apoya la creación de cultura, promueve el talento joven y ayuda
a que esa cultura llegue a todo el mundo.

En 1993 nacía la Fundación Coca-Cola para promover el talento a través de

diferentes proyectos culturales. En sus casi 25 años de andadura, sus premios,
campañas e iniciativas se han convertido en todo un instrumento para impulsar a
jóvenes promesas literarias con el Concurso Jóvenes Talentos del Relato Corto; a
jóvenes promesas de las artes escénicas con los Premios Buero de Teatro Joven;
y a artistas contemporáneos a través de su Colección de Arte; además de reconocer
a los protagonistas teatrales del año con el Premio Valle-Inclán, uno de los más
importantes de la escena española; o la labor callada pero fundamental de los
bibliotecarios con los premios de animación a la lectura María Moliner.

Coca-Cola y los derechos humanos

El respeto a los derechos humanos y de los trabajadores es clave dentro del
compromiso con la sostenibilidad de Coca-Cola, que hace extensible su
cumplimiento a sus socios embotelladores y proveedores. Así, la política de
derechos humanos de la compañía, con la que están alineados sus Principios
Rectores para Proveedores, constituyen la base para el manejo del negocio en todo
el mundo.

En 2017, Coca-Cola ha dado un paso más en su compromiso con el respeto a los

derechos humanos y laborales publicando su primer informe de desempeño en
derechos humanos. Elaborado por una auditora independiente y en el marco de los
Principios Rectores sobre empresas y derechos humanos de la ONU, expone los
principales riesgos para los derechos humanos dentro de la cadena de valor de
Coca-Cola y explica el proceso para detectarlos y responder ante ellos, además de
compartir los avances más destacados.

La licencia social de Coca-Cola para operar depende de su capacidad para

identificar, prevenir y mitigar las consecuencias adversas de sus actividades y
relaciones comerciales. Así, seguirá monitorizando sus políticas en pro de los
derechos humanos para garantizar un impacto positivo para los empleados,
clientes, consumidores y las comunidades de los más de 200 países y territorios en
los que está presente.

En este 2016, Coca-Cola celebra ciclos importantes. Entre ellos sus 90 años en
México y la ratificación ininterrumpida del distintivo de Empresa Socialmente
Responsable (ESR) otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).
Desde la creación de este reconocimiento, hace 16 años, Coca-Cola México ha
obtenido este certificado convirtiéndose en la única compañía de la industria de
bebidas que conserva una visión y un modelo de negocio que reúne el respeto por
las personas, los valores éticos, la comunidad, la promoción de un futuro
sustentable en favor de las próximas generaciones de mexicanos, así como la
aplicación de programas de bienestar integral a nivel personal, social y ambiental.

Fue durante el IX Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente

Responsables, que la Compañía fue reconocida por su compromiso público de
destinar al menos el 1% de sus utilidades antes de impuestos, cifra que en 2015
superó en un 40%.

Vivian Alegría, Directora de Asuntos Comunitarios y Fundación Coca-Cola, resaltó

que “hemos atestiguado la evolución en el compromiso de las organizaciones para
involucrar a la sustentabilidad y la responsabilidad como un modelo de negocio, y
nos sumamos con entusiasmo a los compromisos que esto implica para construir
un mejor futuro invirtiendo con responsabilidad social para generar progreso”.

Independientemente de los productos que ofrece, promueve acciones que sean un

parteaguas positivo en el ámbito social desde sustentabilidad de las comunidades,
soluciones a los temas de bienestar integral que conjugue cooperación entre
gobierno, sociedad civil, academia e iniciativa privada, el empoderamiento de las
mujeres, empleo, hasta opciones y porciones, empaques sustentables y reciclaje,
promoción de estilos de vida activos y saludables, así como la protección del medio
ambiente y el cuidado del agua.

Ejemplo de ello es el Programa Nacional de Reforestación y Cosecha de Agua, que

hasta 2015, contribuyó a plantar más de 68 millones de árboles y restaurar más de
60 mil hectáreas del país. Además, se ha aprovechado el agua de lluvia con el
diseño e implementación de 21 ollas captadoras de agua en beneficio de más de 22
mil personas.

¿Por qué ser una Empresa Socialmente Responsable?

Coca-Cola México posee atributos que la hacen una Empresa Socialmente

Responsable, es decir que contempla a la sociedad en sus metas, fundamentando
su visión y compromiso social en principios y acciones que favorezcan tanto a su
negocio como a la comunidad en la que opera.

Por ello es pertinente que conozcas algunos de los principios de la Responsabilidad

Empresarial Social que ejecutamos día a día en nuestros espacios de trabajo y que
hacen que seamos acreedores de este distintivo:

 Empleo digno
 Solidaridad
  Confianza
 Contribución al bien común
 Vinculación con la comunidad
 Ética en los negocios
 Justicia y equidad
 Desarrollo social
 Prevención de negocios ilícitos
 Honestidad y legalidad

Aunado a esto, mantenemos y cumplimos el Decálogo de las Empresas

Socialmente Responsables donde figuran acciones específicas como el impulso de
una cultura de competitividad responsable, respeto a los derechos humanos,
generación de alianzas intersectoriales en la discusión, propuestas y atención de
temas sociales de interés público, y apoyo a las causas sociales.

Así es como contribuimos a que el desarrollo económico y social mejore las

condiciones de vida de la comunidad mexicana, como parte de nuestro compromiso
con el país, sumando esfuerzos a la construcción de una sociedad más justa y de
una economía con crecimiento.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE COCACOLA EN COLOMBIA

La Caja de Compensación Familiar del Huila (Comfamiliar) entregó el premio

Nacional de Responsabilidad Social Empresarial COMFAMILIAR 2015 a Coca-Cola
FEMSA por su intenso trabajo en el cuidado del recurso hídrico en Colombia con el
programa ‘Agua por el Futuro’.
El embotellador independiente número uno de productos de The Coca-Cola
Company en el mundo, Coca-Cola FEMSA, participó en la séptima versión del
premio en la categoría ‘Empresa Privada Grande Desempeño Ambiental’ junto con
9 empresas más de todo el país.

La propuesta presentada por la multinacional ante el jurado fue ‘Agua por el Futuro’
que consiste en apoyar actividades de conservación de cuencas hídricas a través
de los Fondos de Agua, que permitirán reabastecer alrededor de 6.9 millones de
metros cúbicos de agua en América Latina para 2016.

La iniciativa está liderada por la Alianza Latinoamericana de Fondos de Agua a la

que además de Coca-Cola FEMSA pertenecen: The Nature Conservancy (TNC),
Fundación FEMSA, The Coca Cola Latin Center, el Banco Interamericano de
Desarrollo (BID) y el Fondo para el Medio Ambiente Mundial (FMAM).

Esta alianza Latinoamericana trabaja en la puesta en marcha de mecanismos de

reabastecimiento y conservación de cuencas en 8 países de la región.

Los objetivos de esta iniciativa incluyen reducir los riesgos asociados a la

disminución de la calidad y la cantidad de agua disponible, mejorar la gestión del
recurso mediante el fortalecimiento de dos Fondos de Agua en Colombia (Agua
Somos en Bogotá y Cuenca Verde en Medellín), promover un esquema de alianzas
público privadas respecto a la conservación hídrica y contribuir a devolver el agua
que el Sistema Coca-Cola utiliza en la elaboración de sus bebidas.

La meta en 2016 es intervenir 1.350 hectáreas, lo cual equivale al área de

aproximadamente 1.250 canchas de fútbol mundialista; se alcanzará la reposición
de 1.8 millones de m3 de agua, aproximadamente el volumen de 720 piscinas
olímpicas. El sistema Coca-Cola para 2020 tiene como meta tener una huella hídrica
neutral, es decir, devolver a la naturaleza una cantidad de agua equivalente al agua
que utiliza en sus bebidas y su producción.

Silvia Barrero, vicepresidente Legal y Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA,

aseguró que “estamos convencidos de que los Fondos de Agua son una muestra
del compromiso del Sistema Coca-Cola y Fundación FEMSA para proteger las
fuentes de agua de los países donde operamos.

Muestra de esto, es que un año antes de lo previsto celebramos el logro obtenido y

esperamos seguir aportando a la conservación de los recursos de nuestro planeta”.