Tipos de fuego y agentes extintores

Uno de los riesgos a los que es necesario prestar mayor

atención es el de incendio . En un incendio las personas se
pueden ver afectadas por los siguientes riesgos:

 Humos y gases calientes

 Insuficiencia de oxígeno
 Calor
 Quemaduras
 Pánico

Los materiales se presentan en tres estados: sólido, líquido y

gaseoso.
En función del estado físico de los materiales combustibles
definen los tipos de fuegos que nos podemos encontrar. Así
existen diferentes tipos de fuego :

 Clase A : Combustibles sólidos (madera, cartón, papeles,

telas)
 Clase B : Combustibles líquidos (ceras, parafinas, grasas,
alcohol, gasolina)
 Clase C : Combustibles gaseosos (acetileno, metano,
propano, butano, gas natural)
 Clase D : Materiales con un comportamiento especial
como pueden ser los metales (sodio, potasio, magnesio,
aluminio en polvo)

Definición, Clasificación y Tipos de

Extintores. Tipos de Fuegos
Blog Grupo Profuego
Los extintores son elementos portátiles destinados a la lucha contra
fuegos incipientes, o principios de incendios, los cuales pueden ser
dominados y extinguidos en forma breve. Existen además varios
tipos de extintores, cada extintor esta identificado para los tipos de
fuegos que sirven, a continuación los detallamos.
Los extintores son una herramienta ideal para poder combatir un
incendio en su inicio, con ellos podemos evitar que un fuego se
 propague y se transforme en un incendio peligroso. Existen
diferentes un tipo de extintor adecuado para un tipo de fuego, es este
post te lo explicamos.

Tipos de extintores por tipo de fuego

En las etiquetas de los extintores podemos ver siempre de que tipo de extintor es, esas letras
pueden ser A,B,C y D. Hacer referencia al tipo de fuego que puede sofocar el extintor. Aquí
tienes información de los tipos extintores según las clases y los tipos de fuego.
En resumen los tipos de extintores según los tipos de fuegos son:
 Clase A: para tipos de fuegos con combustibles sólidos como madera,
cartón, plástico, etc.
 Clase B: tipo de fuego donde el combustible es líquido por ejemplo aceite,
gasolina o pintura.
 Clase C: fuegos donde el combustible son gases como el butano, propano
o gas ciudad.
 Clase F: tipos de fuegos derivados de aceites y grasas (vegetales o
animales) en cocinas, y almacenamiento de aceites.
 Clase D: son los más raros, el combustible es un metal, los metales que
arden son magnesio, sodio o aluminio en polvo.
Lo normal es que cualquier extintor con el que nos encontremos sea del tipo A,B,C y F es decir
sirve para apagar fuegos de sólidos, líquidos, aceites en cocinas y gas.

Tipos de extintores según el agente

extintor que utiliza
Extintores de Agua: son ideales para apagar fuegos de tipo A y apropiados para fuegos de
tipo B. No deben usarse nunca en presencia de corriente eléctrica pues el agua podría provocar
una electrocución. Este tipo de extintores es bueno fuera de las casas donde no existe riesgo
eléctrico, por ejemplo jardines, barbacoas, etc.
Extintores de Espuma AFFF: Ideales para fuegos de tipo A y B, todos hemos visto alguna vez
a los bomberos en algún simulacro rociar con espuma. Al igual que el anterior es peligroso en
presencia de electricidad.
Extintores de Polvo ABC: es el tipo más común y usado en cualquier edificio. Es indicado para
fuegos de tipo A, B y C y al ser de polvo evita el riesgo eléctrico. Es el más recomendable para
casas, oficinas o cualquier edificio.
Extintores de CO2:El CO2 es un gas y por tanto no conduce la electricidad. Este tipo de
extintores son aptos para fuegos de tipo A, B y C. Suelen ser usados donde existen elementos
donde el extintor puede causar más daño que el fuego. Por ejemplo si usamos un extintor
standar en un lugar donde el valor de los materiales es muy alto (un laboratorio por ejemplo con
máquinas muy caras) podríamos estropear con la espuma o el polvo máquinas muy valiosas,
eso lo evitamos con este tipo de extintores ya que al ser un gas no daña los equipos.
Un error común entre los responsables de calidad es confundir el término
OHSAS con OSHA que aunque suene parecido no necesariamente es lo misma
cosa.

OHSAS:

Las OHSAS son un conjunto de especificaciones creadas por la Britsh Standard

Institution (BSI) para velar por la salud y seguridad en el trabajo, por sus siglas
significan Occupational Health and Safety Assessment Series es decir, Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

Están divididas en las OHSAS 18001 y las OHSAS 18002, en la primera se detallan
una serie de especificaciones sobre la salud y seguridad en el trabajo, es la
que usamos a diario en nuestro Sistema de Gestión Integrado.

Las OHSAS 18002 son una guía que sirve para implementar las OHSAS 18001.

Recordemos también que no fueron creadas por el ISO sino por el BSI, como lo
mencionamos en un principio.

Específicamente las OHSAS sirven para garantizar un ambiente seguro y

protegido en el trabajo, la idea es reducir al máximo cualquier riesgo a que suceda
un accidente o daño a la salud de los colaboradores en el trabajo o a causa de este.
OSHA:

Mejor conocida como la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional

(Occupational Safety and Health Administration) o su equivalente sería “Ministerio
de Trabajo”. Es una entidad creada por el Gobierno de EEUU para establecer
normas de protección en el trabajo, asesorando y dando capacitaciones técnicas
tanto a empleadores como empleados.

Es una entidad bastante seria y reconocida a nivel internacional.

Está compuesta, en conjunto con sus socios estatales, de varios miles de

inspectores, asesores e investigadores que se encargan entre otras cosas de dar
seguimiento a las quejas de discriminación, riesgos laborales, capacitar y asesorar
a las empresas en materia de seguridad laboral.

l triángulo del fuego representa los elementos necesarios para que se

produzca la combustión. Es necesario que se encuentren presentes los
tres lados del triángulo para que un combustible comience a arder. Por
este motivo el triángulo es de gran utilidad para explicar como podemos
extinguir un fuego eliminando uno de los lados del triángulo.
 Triángulo del fuego

Como podemos ver en la fotografía los lados que componen el triángulo

del fuego son:

 El combustible: se trata del elemento principal de la combustión,

puede encontrarse en estado sólido, líquido o gaseoso.

 El comburente: el comburente principal en la mayoría de los casos

es el oxígeno.
  La energía de activación: es la energía necesaria para iniciar la
combustión, puede ser una chispa, una fuente de calor, una
corriente eléctrica, etc.

Si eliminamos de la combustión cualquiera de los lados del triángulo el

fuego se apagará.

El triángulo del fuego nos indica que elementos son necesarios para que
se inicie la reacción de combustión. Actualmente se ha descubierto que
para que se mantenga la combustión es necesario un cuarto elemento, la
reacción en cadena.

Al incluir la reacción en cadena en el esquema del triángulo del fuego

obtenemos el tetraedro del fuego.

Tetraedro del fuego

 El principio básico del tetraedro del fuego es el mismo que el del triángulo
del fuego, todos los lados del tetraedro son necesarios para que la
combustión se mantenga ya que si eliminamos cualquiera de los lados el
fuego se apaga.

La reacción en cadena de la combustión desprende calor que es

transmitido al combustible realimentándolo y continuando la combustión.

¿QUÉ SON LOS 5S?

Las 5S es una técnica de gestión original de Japón y que se basa en 5 fases simples, así las5S
japonesas o las 5S de la
calidad son: Seiri (eliminar), Seiton (ordenar), Seiso (Limpiar), Seiketsu (Estandarizar)
y Shitsuke (disciplina). El nombre del método ( 5S ) se llama así porque está formado por 5
etapas, cada una de las cuales empieza por S en japonés.
Los principios en los que se basa el 5S quizás sean los más fáciles de entender dentro
del pensamiento Lean, y además posiblemente sea la herramienta menos costosa
económicamente. Aun así, el 5S o Lean 5S es una potente herramienta que genera grandes
beneficios pero que difícilmente se consigue exprimir el máximo beneficio.
Hiroyuki Hirano se le puede considerar el padre de esta técnica. Desarrollando sobre los 80
metodologías para mantener el puesto de trabajo limpio y ordenado.
Como cualquier técnica de Lean, el Lean 5s exige un compromiso elevado por parte de la
dirección de la empresa para que se pueda desarrollar con éxito.
¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS PRINCIPALES
DE LA TÉCNICA 5S?
Pues todos los objetivos relacionados con el aspecto del puesto de trabajo, el orden en las
herramientas, el ambiente de trabajo, la seguridad.

Ejemplos de lo que se pretende evitar es:

 Movimientos innecesarios en el flujo de trabajo.

 Aspecto sucio del entorno laboral.
 Falta de seguridad laboral en el puesto, uso de gafas y protecciones.
 Falta de instrucciones en planta.
Los proyectos de implantación de 5S deben ser abordables y medibles, cortos en el tiempo.
Sus mejoras visuales son muy evidentes, lo que da la sensación de que se mejoran cosas.

A su vez, el análisis del puesto de trabajo y flujo del proceso permite mejora continua. Para
proyectos 5S la dirección debe dotar de recursos, y hay un cambio en la cultura de la empresa
importante.

¿Qué es un incidente y un accidente?

on: 10/07/2018En: Gestión, Legislación, Salud Laboral1 Comentario
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Muchas personas tienen cierta dificultad al identificar si un determinado suceso fue un incidente,
incidente peligroso o accidente, y esto se debe a que estos términos tienen factores en común,
pero para implementar un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo según Ley 29783, es
importante que sepamos identificar cada uno de estos términos.

¿Qué es un accidente?
Pues, un accidente es un evento no deseado en el que un trabajador sufre lesiones corporales
y es causado por:

 Realizar trabajos dentro de la jornada habitual.

 Ejecutar ordenes recibidas por el jefe o empleador, aún si es fuera de la empresa y
horas de trabajo.
Un accidente puede ser:

1. Accidente leve: Evento en el que un trabajador sufre lesiones corporales, y luego de

una evaluación medica recibe un descanso con retorno de sus labores al día siguiente.
 2. Accidente Incapacitante: Evento en el que un trabajador sufre lesiones físicas que le
impiden utilizar alguna parte de su cuerpo de manera temporal o permanente. El
trabajador recibe un descanso medico mayor a un día para ausentarse al trabajo.
3. Accidente Mortal: Suceso en el que un trabajador pierde la vida.

¿Qué es un incidente?
Es un evento no deseado en el que un trabajador no sufre lesiones o estas solo requieren de
primeros auxilios.

Si un incidente conlleva que el trabajador reciba descanso médico luego de recibir primeros
auxilios, este será considerado como accidente leve o incapacitante (según sea el caso).

¿Qué es un incidente peligroso?

Es un evento de gran magnitud en el que los trabajadores no sufren lesiones o enfermedades.

Los incidentes peligrosos se encuentran listados en el Decreto Supremo N° 012-2014-TR,

Registro único de notificación de accidentes, incidentes peligros y enfermedades ocupacionales.
¿Cuál es la diferencia entre un incidente y accidente?

Un accidente es un acontecimiento no deseado producido de manera repentina que ocasiona

daños, ya sea en personas, en las instalaciones o maquinaria. En cambio, un incidente es un
suceso que ocurre en el trabajo que puede, o no, ocasionar algún daño. La diferencia es que
en un incidente nadie (ni nada) sufre daño. … Los accidentes pueden ser prevenidos si, entre
otras cosas, se analizan los incidentes, sus causas y sus consecuencias. De la misma forma,
un incidente suele ser un evento completamente inesperado.