Barreto Carhuaricra Loida Noemi

Corbacho Morales Giancarlo

E
Juande Muñoz Edgar
Morales Huayre Victor
Villarroel Villena Renzo

TI
 INDICE
INTRODUCCION......................................................................................................................2
DESARROLLO DEL CONTENIDO........................................................................................3
LA ÉTICA PROFESIONAL A TRAVÉS DE LA HISTORIA.............................................3
DEFINICIÓN DE ÉTICA PROFESIONAL SEGÚN VARIOS AUTORES.......................3
LA ÉTICA PROFESIONAL.................................................................................................4
EL PAPEL DE LA ÉTICA EN LAS PROFESIONES.........................................................4
IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN LA VIDA PROFESIONAL......................................4
CARACTERISTICAS Y PRINCIPIOS DE LA ETICA PROFESIONAL........................5
NECESIDAD DE LA ÉTICA PROFESIONAL...................................................................5
PRINCIPIOS PARA UNA ÉTICA PROFESIONAL...........................................................6
DE LA ÉTICA A LA ÉTICA PROFESIONAL....................................................................7
LA ÉTICA APLICADA A LA INGENIERÍA CIVIL...........................................................9
PROBLEMAS MORALES DEL INGENIERO CIVIL......................................................9
EJEMPLO DE LA FALTA ETICA.....................................................................................10
INVESTIGAN A INGENIEROS POR IRREGULARIDADES.........................................10
MEJORA DE LA ETICA PROFESIONAL.......................................................................10
CONCLUSIONES....................................................................................................................11
BIBLIOGRAFIA......................................................................................................................12
ANEXOS...................................................................................................................................13

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 INTRODUCCION
El ser humano no es solo el yo individual, sino también es el yo social. El yo
individual le permite la libertad de elección, el yo social le indica que su acción tiene
consecuencias que trascienden la individualidad, es de esta forma que:

El acto del ser humano es un acto consciente, libre y voluntario que en automático
se convierte en un acto moral, el cual nos remite a la responsabilidad, la que nos obliga
a responder por lo actuado o no actuado. De esta manera, se puede responsabilizar a
cualquier persona por algún hecho, ya sea por la mala aplicación de sus conocimientos o
por realizar una mala evaluación, por ausencia, abuso de poder, mala práctica y por dar
informaciones tergiversadas.

Actuar éticamente implica, entonces, actuar acorde con las normas y reglas de
comportamiento impuestas por la sociedad que nos rodea, por eso la ética vive en cada
ser humano sea cual sea su profesión y su entorno. La ética profesional, por ende, nace
de un trabajo al servicio de los demás. Ésta se debe vivir en cada una de las situaciones
afrontadas en nuestra vida (social o laboral), permitiendo así la búsqueda de la
excelencia profesional a través de la honestidad y responsabilidad. A cada individuo le
corresponde ser protagonista importante del mundo actual, y de éstos se requiere una
sensibilidad de conciencia profesional y de apego a la verdad, a la honestidad y a la
responsabilidad, porque tienen entre sus manos la tarea enorme de informar y orientar a
la sociedad.

Todos los profesionistas estamos para servir con ética profesional en cada proyecto.
Tenemos las herramientas y conocimientos necesarios para que la necesidad de nuestra
sociedad encuentre en nosotros el verdadero valor de la verdad y podamos construir y
dar el valor agregado que nuestro país necesita.

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DESARROLLO DEL CONTENIDO

LA ÉTICA PROFESIONAL A TRAVÉS DE LA HISTORIA

Respecto a la historia de la ética profesional, está relacionada con la historia de la
ética y se inicia en el momento que el ser humano comienza la actividad humana,
llamada trabajo. Vale recordar que la ética es intrínseca al ser humano y cambia según el
momento histórico en el que se vive. En un primer momento, se tomó en cuenta los
estudios de Weber que expresaba que el profesional trabajaba para servir a Dios, quizá
fue el momento donde se tuvo presente el sentido ético; pero, conforme fue
evolucionando, el mundo y producto del desarrollo técnico, científico y económico, el
ser humano se vuelve más egoísta, más individualista y consumista, y piensa que tiene
que recuperar su inversión en su formación profesional en el servicio que le brinda a sus
clientes; esto motiva que la ética se enfatice en el actuar del profesional y que los
valores sean motivo de trabajo continuo en el futuro profesional, que al ejercer no
pierda sus principios básicos de justicia social, transparencia, bien común; pilares de la
ética profesional

DEFINICIÓN DE ÉTICA PROFESIONAL SEGÚN VARIOS AUTORES

a) "La ética de una profesión es el conjunto de normas, en términos de los cuales

definimos como buenas o malas, una práctica y relaciones profesionales. El bien
se refiere aquí, a que la profesión constituye una comunidad dirigida al logro de
una cierta finalidad " (Vaillarini).

b) Es una rama de la ética cuyo propósito es establecer los deberes, obligaciones y

éticas que tienen que asumir quienes ejercen una determinada profesión. (Jeremy
Bentham).

c) La ética profesional adquiere un reconocimiento público; y es que la moral

individual se hace trascendente en el campo de la profesión. La ética profesional
surge como una disciplina que se ocupa de concretar normas en el ámbito
profesional para alcanzar unos fines. (Emmanuel Derieux).

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LA ÉTICA PROFESIONAL
La ética profesional se le conoce también como deontología y ésta es “la ciencia de
los deberes de una determinada profesión o la ética de los deberes pragmáticos, o sea de
aquellos que se fundan en sus efectos prácticos, adaptados a las condiciones reales que
se dan en el desarrollo de esa actividad”.

EL PAPEL DE LA ÉTICA EN LAS PROFESIONES

Planteémonos las siguientes preguntas: ¿en qué contexto hablamos de ética
profesional? ¿Cuál es la importancia de este tema en nuestro contexto nacional?
Sabemos que la corrupción social ha aumentado desde hace ya varios años, en la cual
han participado profesionales de distintas carreras como de diversas universidades y
estratos sociales. Y, para colmo, el espacio político ha terminado corrompiendo la
actividad profesional. Ante tal evento, la actividad profesional debe recobrar su sentido
a partir de la afirmación de su propio espacio, que es el espacio público.

Entender el papel de la ética en las profesiones requiere entender las profesiones, su

devenir y naturaleza. Desde ahí podremos comprender que hablar de ética profesional
no es simplemente un asunto adicional de buena voluntad, sino que es aquello que le da
sentido a la práctica profesional

IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN LA VIDA PROFESIONAL

Para la gente del común, la ética y la moral significan los mismo, o en su defecto,
están íntimamente ligadas de tal forma que es muy difícil hacer la distinción entre la una
y la otra. Estamos en un mundo donde cada día es más importante la clarificación de los
dilemas éticos que presenta la acción humana, por esto es vital la Ética como disciplina
de estudio en los planes de formación de todas las instituciones educativas, y mucho
más en las universitarias donde se forman los profesionales del futuro. Es pertinente
entonces que cada Institución educativa, brinde a los estudiantes las posibilidades de
conocimiento sobre la ética, para que estos tengan una estructura conceptual donde a
partir de éste se pueda reflexionar sobre los dilemas éticos que se plantean en el
ejercicio de su profesión. No solo se debe buscar que se practique la ética profesional
sino también que cada individuo descubra la necesidad de emprender el camino hacia la
progresiva humanización. Somos futuros profesionales y es nuestro deber conocer que
son la ética y la moral, asimismo conocer su aplicabilidad a nuestra vida profesional.

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CARACTERISTICAS Y PRINCIPIOS DE LA ETICA PROFESIONAL
Un profesional debe ofrecer una capacidad triple sentido: capacidad intelectual,
capacidad moral y capacidad física. A la persona que se encarga de un puesto referente a
su profesión se le asignan deberes y derechos al cual está obligado a cumplir sin ningún
término de refutación. Tiene un poder de responsabilidad social y trasparencia con la
finalidad de que siempre se deben cumplir los objetivos trazados.

La vocación es decidirse porque profesión se va a tomar y a desempeñar un estudio

avanzado para comenzar a realizar a desempeñarse en la ética profesional, ya que la
finalidad del trabajo o estudio esto se debe a que la finalidad tiene que ver con algo
beneficioso no solo para el sujeto sino para la sociedad siendo efectivo y proclamado.

NECESIDAD DE LA ÉTICA PROFESIONAL

Todo trabajador tiene o debe desarrollar una ética profesional que defina la lealtad
que le debe a su trabajo, profesión, empresa y compañeros de labor. Villarini (1994)
describe que “la ética de una profesión es un conjunto de normas, en términos de los
cuales definimos como buenas o malas una práctica y relaciones profesionales. El bien
se refiere aquí a que la profesión constituye una comunidad dirigida al logro de una
cierta finalidad: la prestación de un servicio”. Señala, además, que hay tres tipos de
condiciones o imperativos éticos profesionales:
 Competencia. Exige que la persona tenga los conocimientos, destrezas y
actitudes para prestar un servicio
 Servicio al cliente. La actividad profesional sólo es buena en el sentido moral si
se pone al servicio del cliente
 Solidaridad. Las relaciones de respeto y colaboración que se establecen entre
sus miembros.
Para lograr en los empleados una conciencia ética profesional bien desarrollada es
que se establecen los cánones o códigos de ética. En éstos se concentran los valores
organizacionales, base en que todo trabajador deberá orientar su comportamiento, y se
establecen normas o directrices para hacer cumplir los deberes de su profesión.
En virtud de la finalidad propia de su profesión, el trabajador debe cumplir con unos
deberes, pero también es merecedor o acreedor de unos derechos. Es importante saber

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distinguir hasta dónde él debe cumplir con un deber y a la misma vez saber cuáles son
sus derechos.
En la medida que él cumpla con un deber, no debe preocuparse por los conflictos
que pueda encarar al exigir sus derechos. Lo importante es ser modelo de lo que es ser
profesional y moralmente ético. Por ejemplo, un deber del profesional es tener
solidaridad o compañerismo en la ayuda mutua para lograr los objetivos propios de su
empresa y, por consiguiente, tener el derecho de rehusar una tarea que sea de carácter
inmoral, no ético, sin ser víctima de represalia, aun cuando esto también sea para lograr
un objetivo de la empresa.

Al actuar de esa manera demuestra su asertividad en la toma de decisiones éticas,

mientras cumple con sus deberes y hace valer sus derechos. Además, demostrará su
honestidad, que es el primer paso de toda conducta ética, ya que si no se es honesto, no
se puede ser ético. Cuando se deja la honestidad fuera de la ética, se falta al código de
ética, lo cual induce al profesional a exhibir una conducta inmoral y antiética.

PRINCIPIOS PARA UNA ÉTICA PROFESIONAL

1. Nuestro saber conjetural objetivo va siempre más lejos de lo que una persona
puede dominar. Por eso no hay ninguna autoridad. Esto rige también dentro de
las especialidades.
2. Los errores son continuamente cometidos por todos los profesionales. La vieja
idea de que se pueden evitar los errores, y de que por eso se está obligado a
evitarlos, debe ser revisada: ella misma es errónea.
3. Naturalmente sigue siendo tarea nuestra evitar errores en lo posible. Pero
precisamente, para evitarlos, debemos ante todo tener bien claro cuán difícil es
evitarlos y que nadie lo consigue completamente. Tampoco lo consiguen los
profesionales creadores, los cuales se dejan llevar de su intuición: la intuición
también nos puede conducir al error.
4. También en nuestras teorías mejor corroboradas pueden ocultarse errores, y es
tarea específica de los profesionales el buscarlos. La constatación de que una
teoría bien corroborada o un proceder práctico muy empleado es falible puede
ser un importante descubrimiento.
5. Debemos, por tanto, modificar nuestra posición ante nuestros errores. Es aquí
donde debe comenzar nuestra reforma ético-práctica. Pues la vieja posición

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 ético-profesional lleva a encubrir nuestros errores, a ocultarlos y, así, a
olvidarlos tan rápidamente como sea posible.
6. El nuevo principio fundamental es que nosotros, para aprender a evitar en lo
posible errores, debemos precisamente aprender de nuestros errores. Encubrir
errores es, por tanto, el mayor pecado intelectual.
7. Debemos, por eso, esperar siempre ansiosamente nuestros errores. Si los
encontramos debemos grabarlos en la memoria: analizarlos por todos lados para
llegar a su causa.
8. La postura autocrítica y la sinceridad se tornan, en esta medida, deber.
9. Porque debemos aprender de nuestros errores, por eso debemos también
aprender a aceptar agradecidos el que otros nos hagan conscientes de ellos. Si
hacemos conscientes a los otros de sus errores, entonces debemos acordarnos
siempre de que nosotros mismos hemos cometido, como ellos, errores parecidos.
Y debemos acordarnos de que los más grandes profesionales han cometido
errores. Con toda seguridad no afirmo que nuestros errores sean habitualmente
perdonables: no debemos disminuir nuestra atención. Pero es humanamente
inevitable cometer siempre errores.
10. Debemos tener bien claro que necesitamos a otras personas para el
descubrimiento y corrección de errores (y ellas a nosotros); especialmente
personas que han crecido con otras ideas en otra atmósfera. También esto
conduce a la tolerancia.
11. Debemos aprender que la autocrítica es la mejor crítica; pero que la crítica por
medio de otros es una necesidad. Es casi tan buena como la autocrítica.
12. La crítica racional debe ser siempre específica: debe ofrecer fundamentos
específicos de por qué parecen ser falsas afirmaciones específicas, hipótesis
específicas o argumentos específicos no válidos. Debe ser guiada por la idea de
acercarse en lo posible a la verdad objetiva. Debe, en este sentido, ser
impersonal.
DE LA ÉTICA A LA ÉTICA PROFESIONAL

¿Cómo va la ética en nuestro país? ¿Es sensato seguir hablando de ética en nuestro
país cuando encontramos un déficit moral en todos los niveles? Por eso algunos pueden
sostener que hablar de ética en nuestro país es, como se dice en otras palabras, hablar de

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un caso perdido. Sin embargo, a pesar que los hechos sean así, no debemos dejarnos
aplastar por ellos.

¿Es racional seguir hablando de ética en este contexto? Claro que sí, porque el
hombre, como diría Kant, es un ser metafísico por naturaleza, es decir, que se resiste a
someterse a los hechos fríos y opacos.

¿Por qué es posible seguir hablando de ética? Porque los seres humanos, a pesar de
nuestros condicionamientos, hacemos opciones fundamentales. Las dos principales son
una opción personal y una opción social. Con la primera podemos tomar la decisión de
cultivar nuestro ser, es decir, comprometernos en el desarrollo de las capacidades
intelectuales y morales.

La ética tiene que ver con el bien personal, la autorrealización o felicidad. Con la
segunda, tomamos la decisión de realizar el bien común, para lo cual participamos en
una actividad comunitaria. De lo contrario, nuestra existencia social se pone en peligro,
porque el bien común abarca la realización de las necesidades indispensables para vivir
humana y dignamente. Ambas opciones son en realidad una misma opción que se
expresa de dos maneras. Es decir, que la ética tiene que ver con el compromiso de ser
una “buena persona”, la cual pasa por la realización del bien común y la búsqueda de la
plenitud de nuestra existencia.

Sin embargo, contra la concepción liberal tradicional, dicha opción requiere de

condiciones previas que la hacen posible, es decir, no es un acto espontáneo ni
esporádico. Entre las condiciones previas están el marco de referencia cultural, el saber
práctico y la sensibilidad. Curiosamente, la búsqueda de esas condiciones es ya una
búsqueda ética. Esa búsqueda nos lleva a interrogar, a cuestionar nuestro marco de
referencia, especialmente la referida a la corrupción. ¿Cuáles son sus causas? ¿En qué
nos involucra? ¿Cómo afrontarla o enfrentarla?

Requerimos, pues, cuestionar, interrogar, y al hacerlo estamos haciendo una opción

ética. Interrogantes que nos llevan a la búsqueda de la vida buena. La interrogación y la
búsqueda son entonces dos componentes indispensables de la vida ética. De lo contrario
nos queda la imposición y el sometimiento al poder económico y político, que son dos
formas que distorsionan las actividades sociales, entre ellas las profesionales. Este es el

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marco mínimo para hablar de las éticas profesionales. Ahora, veamos un poco sobre la
naturaleza de esta actividad pública denominada profesión.

LA ÉTICA APLICADA A LA INGENIERÍA CIVIL

El ingeniero civil va construyendo su prestigio profesional de una manera lenta, ya
que al egresar de la universidad este va desarrollando labores cuya complejidad y
responsabilidad aumenta poco a poco. La lealtad hace parte fundamental de la ética
profesional y esto se aplica si un ingeniero que es contratado para trabajar se arrepiente
de su decisión o consigue algún otro trabajo que en el momento considera mejor, por lo
que un cambio tan brusco en la decisión inicial, de alguna manera refleja una falta de
lealtad con la entidad que lo había contratado. Para la ejecución de una construcción el
contratista debe tener un cierto orden y proceder estrictamente de acuerdo con los
preceptos de la ética profesional. El contratista no debe ser: desordenado, conflictivo
(piensa que solo él tiene la razón), tramposo (atraso en el cumplimiento de los pagos del
personal). En fin un contratista que no sea muy profesional en su labor en las obras que
se le han encomendado será alguien a quien el fracaso rondara permanentemente. Al
firmar un contrato las especificaciones técnicas fundamentales deben ser conocidas por
un ingeniero constructor experimentado. No conocerlas es demostrar la falta de
idoneidad y, por tanto, reconocer que se está haciendo algo para lo cual no se está
capacitado.

PROBLEMAS MORALES DEL INGENIERO CIVIL

Cada vez son más los problemas morales que se presentan a nivel profesional en la
Ingeniería Civil.

Si en una construcción civil donde el ingeniero además de su servicio, también

incluye los materiales de construcción, donde este puede reducir los materiales
esenciales con fines económicos sin pensar luego en el daño que podría ocasionar a la
comunidad.

Corrupción Ingeniero-Compañía: Una compañía x, ofrece dinero al ingeniero con el fin

de que este le dé el contrato de fabricación de algún accesorio para la obra, que
generalmente no es el mejor del mercado.

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 Corrupción Ingeniero-dueño de la obra: El dueño de la obra le propone al ingeniero
el uso de materiales de mala calidad o menos materiales del que requiere la obra con el
fin de reducir el costo de esta, ofreciendo dinero si es necesario.

EJEMPLO DE LA FALTA ETICA

INVESTIGAN A INGENIEROS POR IRREGULARIDADES

El Colegio de Ingenieros del Perú (CIP) - Tacna recibió una serie de denuncias
contra ingenieros que se encuentran inmersos en casos de irregularidades cometidas en
el sector público. Esta información fue dada por el decano de la orden profesional,
Rómulo Chapi Riquelme. Indicó que son ocho casos reportados y que se encuentran en
investigación.

De ellos, al menos dos corresponden a casos donde ingenieros, que no cuentan con
habilitación, firmaron documentos como expedientes técnicos, perfiles, estudios y otros.
A través de un pronunciamiento, el CIP pidió que las áreas de Control Interno en las
diversas instituciones públicas reporten este tipo de casos para realizar el cruce de
información. Además, solicitaron que se hagan seguimiento de los ingenieros que
firman proyectos y expedientes, desde el momento que son designados como residentes,
supervisores de obra, o cuando son designados con cargos gerenciales. Esto con la
finalidad de confirmar que el profesional se encuentre acreditado y determinar la validez
de sus firmas.

MEJORA DE LA ETICA PROFESIONAL

El ingeniero civil debe construir obras de infraestructura con responsabilidad,

respeto hacia la sociedad, porque su ineptitud y falta de compromiso podría causar
desastres irreparables a la sociedad. También debe ser honesto y no recibir coimas por
parte de otras autoridades, de esa manera lograra mantener su ética profesional limpio y
será bien visto en la sociedad, ya que esta acción no le traerá problemas judiciales ni
manchara su honor como profesional.

El ingeniero civil tiene que pensar adecuadamente y correctamente a la hora de

construir y lo debe ser de forma correcta, por ejemplo no debe comprar materiales de
mala calidad solo por ahorrar un poco de plata para su beneficio.

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 CONCLUSIONES

Para concluir, queremos mencionar la importancia de la ética profesional; tanto

teórica como práctica, la ética profesional analiza los principios fundamentales de la
moral y de los deberes de la profesión. Los conocimientos morales e intelectuales que
nos provee la ética como dogma de comportamiento, es la clave que nos llevará al éxito.
Entendemos que la ética se ocupa de las normas de la conducta humana, si aplicamos
esta definición al término "ética profesional” nos daremos cuenta de que se refiere al
conjunto de normas que rigen a quienes se consideran ser profesionales, aunque no
siempre sean cumplidas por éstos.

Se deben poner en práctica los principios éticos que establezcan los parámetros y
reglas que describan el comportamiento que una persona puede o no exhibir en
determinado momento. No es difícil poner estos principios en práctica, pero el omitirlo
redundará en perjuicio propio y en el de las personas con quienes se interviene o se
interactúa.

Conocimos que algunos de los deberes del profesional son la solidaridad, estar de
acuerdo con la moral establecida, el secreto profesional, (este le dice al profesional que
no tiene derecho de divulgar información que le fue confiada para poder llevar a cabo su
labor), etc. También algunos de sus derechos; tales como: la elección de la profesión es
completamente libre, el beneficio propio, la capacitación, etc.

Por último el ser humano es responsable de actuar inteligente y libremente y es el

único que puede responder por la bondad o malicias de sus actos ante su propia
conciencia.

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 BIBLIOGRAFIA

https://es.scribd.com/doc/62195865/INTRODUCCION-ETICA-PROFESIONAL

https://es.scribd.com/doc/39076205/LA-ETICA-PROFESIONAL

https://www.academia.edu/33925533/%C3%89tica_Profesional_y_Empresarial

https://es.scribd.com/document/120860766/Etica-Profesional

https://es.scribd.com/doc/227135799/Concepto-y-Caracteristicas-de-La-Etica-
Profesional

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de http://www.tabiblion.com/liber/Filosofia/Eticayvalores.pdf: http://www.tabiblion.co
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Pedrini, M.C (2012). Ética Profesional y Conflictos. Recuperado
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https://es.slideshare.net/
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González Paucar, Sergio (2012). Ética empresarial. Recuperado
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ANEXOS

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