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7/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESI…

Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 9 de abr en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20


Disponible 6 de abr en 0:00-9 de abr en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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ÚLTIMO Intento 1 50 minutos 70 de 70

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Calificación para este intento: 70 de 70


Presentado 7 de abr en 16:16
Este intento tuvo una duración de 50 minutos.

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

Según la Resolución 1401 de 2007 El informe deberá contener un relato


completo y detallado de los hechos relacionados con el accidente o
incidente, de acuerdo con la inspección realizada al sitio de trabajo y las
versiones de los testigos, involucrando todo aquello que se considere
importante o que aporte información para determinar las causas
específicas del accidente o incidente, tales como cuándo ocurrió, dónde
se encontraba el trabajador, qué actividad estaba realizando y qué pasó,
por qué realizaba la actividad, para qué, con quién se encontraba, cómo
sucedió.¿Que debe determinar la investigación de accidentes de trabajo
y enfermedad profesional?

Todas son correctas.

Causas básicas e inmediatas.

Culpables de los accidentes y enfermedades.

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

Según la legislación Colombiana en la Ley 1562 de 2012 formula la


siguiente definición de accidente de trabajo: ¨Es accidente de trabajo todo
suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y
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que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación


funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte¨.¿Entonces un
colaborador que sufre un accidente de tránsito en su motocicleta mientras
se desplazaba del lugar de trabajo a su vivienda y sufre un fractura de
metatarso es accidente de trabajo?

Es confuso

No es accidente de trabajo.

Es accidente de trabajo.

Falta describir más el suceso.

Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

en Colombia se ha reglamentado la implementación de los formatos de


informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional, en cual de
los siguientes enunciados se aprecia la normativa emitida por el
ministerio de protección social que contempla esto?

Decreto 1295 de 1994

Decreto 1072 de 2017

Resolución 1401 de 2007

Resolución 0156 de 2005

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

Durante una operación de enganche un colaborador sufre una


amputación de la falange distal del primer dedo de la mano; con 40 días
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de incapacidad, número de días cargados 300 para un total de días


perdidos de 340 días y 62.000 horas hombre trabajadas.Si la fórmula
para desarrollar el índice global de severidad es: No. De días perdidos/
Horas –hombre-trabajadas x 200 000.¿Cuál sería la mejor interpretación
para este índice?

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden


1.096 días por cada 200 000 horas hombre trabajadas.

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden


2.580 días por cada 200 000 horas hombre trabajadas.

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden


3.600 días por cada 200 000 horas hombre trabajadas

En la empresa AAA por cada 200.000 horas hombres trabajados se


pierden 1.096 días por cada 62.000 horas hombre trabajadas.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

Antes de ser creada la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el


índice accidentes y enfermedad laboral presentaba niveles muy altos,
además de la falta de responsabilidad social de las empresas frente a
esta problemática evidenciando un desamparo de los trabajadores. A
partir de esto la OIT redacto la definición de accidente de trabajo y
enfermedad laboral además de crear responsabilidad en las empresas
para que los trabajadores posean garantías al momento que se produzca
un evento en la empresa.¿Según la OIT la definición de accidente de
trabajo es?

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Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que


causa lesiones profesionales mortales.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que


causa lesiones profesionales no mortales.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que


causa: lesiones profesionales mortales y lesiones profesionales no
mortales.

Todo suceso ocurrido en el hogar y lugar de trabajo con causa u ocasión


de la actividad.

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

En el mes de octubre de 2015 se presentaron 5 accidentes de trabajo en


toda la empresa XXX con 62.000 horas hombres trabajados.Si la fórmula
para desarrollar el Índices general de frecuencia es No. De casos
reportados en el periodo/Horas hombre trabajadas en el periodo x k.
¿Cuál sería la mejor interpretación para este Índice?

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10 accidentes de


trabajo por cada 200. 000 horas hombre trabajadas.

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10 accidentes de


trabajo por cada 100. 000 horas hombre trabajadas.

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La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16 accidentes de


trabajo por cada 200. 000 horas hombre trabajadas.

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16 accidentes de


trabajo por cada 100. 000 horas hombre trabajadas.

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

Según la legislación española por la cual se rige el de El Instituto


Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) por medio de la
Ley General de Seguridad Social del 20 de junio de 1994 en el artículo 15
y 16 donde se contempla la definición de accidente de trabajo y
enfermedad profesional.¿Según INSHT cuál es la definición de
enfermedad profesional?

Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que


causa: lesiones profesionales mortales y lesiones profesionales no
mortales.

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de


riesgo inherentes a la actividad laboral.

Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del


trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades laborales y se
encuentre en la tabla de enfermedades por ley.

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Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)


¨ Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el
trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute
por cuenta ajena¨.¿Cuál de estos aspectos no considera la INSHT como
accidente de trabajo?

Cumpliendo órdenes del empleador/ labores de salvamento.

Todas se consideran accidente de trabajo según INSHT.

Realizando ejercicio sindical.

Al ir y volver del sitio de trabajo

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

Teniendo en cuenta que la Organización Internacional del Trabajo es un


ente tripartita que integra la participación de Gobiernos, Empleadores,
Representantes de trabajadores de los países miembros de la
organización determino que cada país en su legislación deberá
establecer una definición, sin embargo formula una definición básica de
enfermedad profesional.¿Según OIT la definición de enfermedad
profesional es?

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de


riesgo inherentes a la actividad laboral.

Toda enfermedad contraída durante el ejercicio de la actividad laboral.

Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.

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Toda en enfermedad contraída por la exposición a un factor de riesgo.

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

Para reglamentar la debida realización de las investigaciones de


accidentes de trabajo y enfermedades laborales, cual normativa se emitió
por el ministerio de protección social para este fin?

Decreto 1072 de 2017

Resolución 0156 de 2005

Guía técnica 3701

Resolución 1401 de 2007

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

Según la resolución 1443 de 2014 ¨ Se deben Incorporar los indicadores


dentro de la evaluación del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST mediante el registro y alcance de resultados
definidos por el empleador, el cual es el encargado de establecer los
indicadores cualitativos y cuantitativos según el propósito.¿Cuáles son
los tipos de indicadores que maneja el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo?

Eficiencia, tácticos y operativos.

Puntuales, Acumulados y eficacia.

Calidad, estratégicos, tácticos.

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Estructura, proceso y resultado.

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

En la normativa XXXXXXXXX la cual su objetivo es instaurar


requerimientos básicos para la realización de investigación de incidentes
y accidentes de trabajo resaltando que toda investigación debe
establecer causas y situaciones que lo han desencadenado e implantar
medidas correctivas de prevención de un nuevo suceso igual o más
grave.¿Cuál es la ley, resolución , decreto donde se referencia la
investigación de accidentes y enfermedad profesional?

Ley 1562 de 2012

Decreto 1295 de 1994

Resolución 1401 de 2007.

Ley 776 de 2002

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

Teniendo en cuenta la legislación colombiana más específicamente la ley


1562 de 2012 detalla que periódicamente el gobierno actualizara la lista
de enfermedades que se consideran profesionales y en los casos en que
las enfermedades no figuren en dicha recopilación y se demuestre
relación causal con la ocupación se incluirá como enfermedad
profesional.¿Según la ley 1562 de 2012 cual es al definición de
enfermedad profesional?

Ninguna de las anteriores.

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Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de


riesgo inherentes a la actividad laboral.

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a


factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del


trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades laborales y se
encuentre en la tabla de enfermedades por ley.

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

La Resolución 00156 del 27 de Enero de 2005 Se realiza con el fin de


unificar los formatos de notificación de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional, es aplicable para cualquier tipo de empresa y es
obligación de los mismos realizar la notificación correspondiente de
acuerdo a esta resolución durante los 2 días hábiles siguientes a la
ocurrencia del suceso o al diagnóstico de la enfermedad profesional de
no sé así la administradora de riesgos laborales podrá realizar
notificación al Ministerio de Salud y Protección Social.¿Cuáles son los
formatos que unifica la resolución 00156 del 27 de Enero de 2005?

Formato de peligros.

Investigación y análisis de accidentes de trabajo y enfermedad


profesional.

Matriz de riesgos.

Furat y Furep.
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Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

Si el índice de frecuencia de la empresa XXX fue 16 y el índice de


severidad global es 1.096. si la fórmula para desarrollar el Índice de
lesiones incapacitantes: (Índice de frecuencia) x (Índice de severidad
global) / 1000.¿Cuál es el resultado del I.L.I para la empresa XXX?

15

17

20

12

Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando se debe realizar la debida investigación de un accidente de


trabajo o enfermedad laboral, se debe llevar a cabo todo el proceso de
investigación del caso. Con cuanto tiempo se cuenta para remitir la
investigación?

3 Semanas posteriores al evento

15 días posteriores al evento

5 dias siguientes al evento

2 días habiles posteriores al evento

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Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

Los indicadores deben evaluar estructura proceso y resultado del


Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST y deben cumplir
con una ficha técnica con el fin de cumplir el objetivo a valorar.¿Que
características deben cumplir los indicadores del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Todas las anteriores.

Fuente de la información para el cálculo y Periodicidad del reporte.

Definición del indicador e Interpretación del indicador y personas que


deben conocer el indicar.

Límites o valor de referencia y Método de cálculo.

Pregunta 18 3.5 / 3.5 ptos.

Dentro de la resolución 1401 de 2007 se especifica quien o quienes


deben realizar la investigación de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, además de dar consejos de la metodología que se debe
utilizar en la investigación.¿Según la resolución 1401 de 2007 quien debe
realizar la investigación de accidentes y enfermedad profesional?

Encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.

Todas las anteriores.

Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado.

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Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía


Ocupacional.

Pregunta 19 3.5 / 3.5 ptos.

La Norma Técnica Colombiana NTC 3701 de Higiene y Seguridad es la


Guía para la Clasificación, Registro y Estadística de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales de Marzo de 1995.¿Que es la
declaración de veracidad?

Documento legal para escribir información de interés.

Documento público donde se establece que la información no es


verdadera.

Reconocimiento que la información establecida es cierta.

Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesión.

Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

Según la Resolución 1401 de 2007 El contenido del informe de


investigación de incidente y accidente de trabajo debe llegar a
conclusiones como ¨causas, hechos y situaciones es necesario…. tipo de
lesión, parte detallada del cuerpo que fue lesionada, lesión precisa que
sufrió el trabajador; agente y mecanismo del accidente, sitio exacto
donde ocurrió el evento. Características de agente de la lesión¨.¿Cuál es
el objetivo final de estas conclusiones?

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Ninguna respuesta es correcta.

Cumplir con la norma.

Implementar medidas correctivas.

Diligenciar registros.

Calificación de la evaluación: 70 de 70

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