Explorați Cărți electronice
Categorii
Explorați Cărți audio
Categorii
Explorați Reviste
Categorii
Explorați Documente
Categorii
42
14 NOIEM 2017
_______________________________________
WWW.ACCOUNTING-LEADER.RO
CONSULTANTA@ACCOUNTING-LEADER.RO
___________________
In Monitorul Oficial nr. 885 din 10 noiembrie 2017 a fost publicata OUG nr.
79/2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal
care va intra in vigoare de la 1 ianuarie 2018. O modificare importanta vizeaza
impozitul pe veniturile microintreprinderilor si anume: definiția microîntreprinderii si
regulile de aplicare. Pana la intrarea in vigoare se preconizeaza ca unele dintre noile
prevederi s-ar putea sa suporte modificari, astfel ca vom reveni cu noi informatii daca
va fi cazul.
WWW.ACCOUNTING-LEADER.RO
CONSULTANTA@ACCOUNTING-LEADE
___________________
WWW.ACCOUNTING-LEADER.RO
CONSULTANTA@ACCOUNTING-LEADE
___________________
WWW.ACCOUNTING-LEADER.RO
CONSULTANTA@ACCOUNTING-LEADE
Ce cota de impozitare (3% sau 1%) este mai avantajos sa aplicam?
Pentru a putea determina valoarea veniturilor de la care este mai avantajos sa se aplice cota de 1% este necesar sa se
determine punctul de echilibru. Aceasta se determina din urmatoarea ecuatie – 1% x Venituri totale + 9.372 lei (taxele anuale
pentru un salariat) = 3% x Venituri totale, astfel ca rezulta valoarea de 468.600 lei. Prin urmare, in cazul in care societatea nu are
nevoie de salariati pentru desfasurarea activitatii, atunci incepand cu veniturile realizate peste cuantumul de 468.600 lei este mai
rentabil sa se angajeze un salariat cu norma intreaga si sa aplice cota de 1%. Trebuie mentionat ca in acest caz persoana va putea
beneficia in plus de asigurare de sanatate si de pensie, insa in acelasi timp angajarea unei persoane poate presupune si costuri
suplimentare (resurse umane, SSM, protectia muncii etc.).
De asemenea, am considerat important sa determinam diferenta intre aplicarea cotei de 1% cu cea de 3% si care este marja
de profit minima ce trebuie sa o obtina o societate, astfel incat sa fie mai rentabila aplicarea impozitului pe veniturile
microintreprinderilor decat impozit pe profit.
Venituri totale 100,000 200,000 300,000 400,000 500,000 1,000,000 1,500,000 2,000,000 2,500,000 3,000,000 3,500,000 4,000,000 4,500,000
Impozit micro
1% 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 10,000 15,000 20,000 25,000 30,000 35,000 40,000 45,000
Taxe pentru 1
salariat cu
minim 9,372 9,372 9,372 9,372 9,372 9,372 9,372 9,372 9,372 9,372 9,372 9,372 9,372
Micro TOTAL TAXE
1% MICRO 10,372 11,372 12,372 13,372 14,372 19,372 24,372 29,372 34,372 39,372 44,372 49,372 54,372
Rata de profit -
societatea are 6.25%
salariati
Rata de profit -
angajarea unui
salariat in
acest scop 64.83% 35.54% 25.78% 20.89% 17.97% 12.11% 10.16% 9.18% 8.59% 8.20% 7.92% 7.71% 7.55%
Impozit micro
3% 3,000 6,000 9,000 12,000 15,000 30,000 45,000 60,000 75,000 90,000 105,000 120,000 135,000
Micro TOTAL TAXE
3% MICRO 3,000 6,000 9,000 12,000 15,000 30,000 45,000 60,000 75,000 90,000 105,000 120,000 135,000
Rata de profit 18.75%
Diferente
(taxe 1% - taxe
3%) 7,372 5,372 3,372 1,372 -628 -10,628 -20,628 -30,628 -40,628 -50,628 -60,628 -70,628 -80,628
In concluzie, pentru o persoana juridica romana care nu are niciun salariat
este mai rentabila sa aplice cota de 3% pana la un venit total (baza impozabila) in
valoare de 468.600 lei. Peste aceasta valoare este mai avantajos din punct de vedere
fiscal sa se angajeze o persoana, deoarece costurile cu impozitul pe venit si contributiile
aferente acopera diferenta de impozit de la cota de la 1% la 3%. In cazul in care
societatea are angajati (cel putin 1 salariat cu norma intreaga), atunci aceasta are
nevoie de o rata de profit de peste 6,25%, astfel incat impozitul pe veniturile
microintreprinderilor sa fie mai avantajos. In cazul in care trebuie sa angajeze un
salariat strict in acest scop, atunci pentru venituri totale cuprinse intre 500.000
de euro si 1.000.000 euro va fi necesara o rata de profit raportata la veniturile
totale de peste 7,5% – 8,5%. In determinarea ratei nu am luat in calcul cheltuielile
nedeductibile si veniturile neimpozabile, deoarece acestea difera de la o societate la
alta. In situatia in care societatea nu are niciun salariat si nu doreste sa angajeze unul,
atunci trebuie sa aiba o rata de profitabilitate de cel putin 18,75%.
Exemplul 1:
La 31 decembrie 2017 se cunosc urmatoarele informatii despre societatile A, B, C, D si E:
• societatea A platitoare de impozit pe profit a desfasurat doar venituri din
consultanta in anul 2017 in valoare de 700.000 lei;
• societatea B a inregistrat in anul 2017 venituri totale de 1.500.000 lei si a aplicat
impozit pe profit prin optiune, deoarece capitalul social subscris a fost peste 45.000
de lei;
• societatea C platitoare de impozit pe profit a realizat in anul 2017 venituri din
jocuri de noroc peste 50% si a realizat venituri totale (baza impozabila) in
cuantum de 2.000.000 lei;
• societatea D platitoare de impozit specific si impozit pe profit a inregistrat venituri
totale incluse in baza impozabila in valoare de 3.000.000 lei;
• societatea E platitoare de impozit pe profit a realizat in anul 2017 venituri totale
in valoare de 4.000.000 lei;
Plafonul pentru anul 2018 il vom considera la cursul BNR de 4,6 lei/euro.
Care sunt obligatiile in ceea ce priveste impozitul pe veniturile
microintreprinderilor incepand cu 1 ianuarie 2018?
Exemplul 2:
Societatea Leader platitoare de impozit pe profit a inregistrat in anul 2017 venituri totale
in cuantum de 3.500.000 lei, iar capitalul social nu este detinut de stat sau de unitățile
administrativ-teritoriale si nici nu se află în dizolvare, urmată de lichidare. In anul 2018 a depasit
plafonul de 4.600.000 lei in trimestrul III. Societatea are un capital social subscris de 50.000 de
lei de la infiintare. Am presupus ca plafonul in lei va fi de 4.600.000 lei, adica un curs BNR de 4,6
lei/euro.
Care sunt obligatiile societatii Leader?
WWW.ACCOUNTING-LEADER.RO
CONSULTANTA@ACCOUNTING-LEADE
___________________
CONSULTANTA@ACCOUNTING-LEADER.RO
OFFICE@ACCOUNTING-LEADER.RO
WWW.ACCOUNTING-LEADER.RO
WWW.ACCOUNTING-LEADER.RO
CONSULTANTA@ACCOUNTING-LEADE