Iași 2019
Cuprins
2
1. Prezentarea firmei
ContiTech
Chassis (Services and
Divizii Powertrain Interior Tires
and safety Technology
trends)
Cifra de
afaceri
9,8 7,7 9,3 11,3 6,2
(in miliarde de
$)
Număr angajați 47 788 40 492 46 006 53 811 46 938
Tabel 1.1 Structura Continental cu venituri si numar angajati
Deși divizia de anvelope este cea mai cunoscută în România și este și cea mai veche
divizie din această corporație, aceasta contribuie doar cu circa 26% din cifra de afaceri.
3
1.2.Structura
1.3.Continental în România
2.1.Logistica generală
Conform definiției dată de Philip Kotler, logistica generală a firmei constă în planificarea,
implementarea și controlul fluxurilor fizice de materiale, produse finite și mărfuri de la punctele
de proveniență ale cestora la punctele de utilizare finală, astfel încâ să fie satisfăcute cerințele
utilizatorilor finali în condiții de eficiență a firmei.
5
2.2.Logistica de distribuție
În ziua de astăzi, datorită faptului că lanțurile logistice devin din ce mai complexe și
extinse, procesele logistice ce au loc între partenerii de afaceri devin mai importante pe zi ce
trece. Asfel, firma Continental țintește la o performanță a livrării către clienți de 100%, standard
cerut și de OEM. Putem așadar spune că performanța de care Continental dă dovadă față de
clienți depinde de perfomanța logisticii furnizorilor săi. Un nivel ridicat al performanței în
logistică direcționată către fiecare din clienții companiei este atins doar în cazul în care procesele
logistice interacționează corespunzător la toate nivelele lanțului.
2.3.Termeni de livrare
2.4.Împachetarea
Aceste specificații descriu atât cerințele generale, procesele și standardele ale Continental
Automotive (tipuri de standard pentru consumabile și returnabile), cât și cerințe specifice. În
completare, formularul TST descrie procedura de definire a conceptelor și sepcificațiilor de
împachetare (‘TST N09801.01-000 Packaging-Specification-Data-Sheet’).
6
3. Sistemul logisticii și distribuției
Activitatea de distribuţie este practic realizată prin intermediul unei reţele de operatori cu
profiluri de activitate diversă. În activitatea practică, activitatea canalului de distribuţie este
realizată cu ajutorul mai multor categorii de participanţi, respectiv: (i) participanţi primari, (ii)
ofertanţi de servicii funcţionale şi (iii) furnizori de servicii de sprijin.
7
c) furnizorii de servicii de sprijin care, la rândul lor, au rolul de a facilita procesul de
distribuţie, ei nefiind însă implicaţi nici în logistica mărfurilor şi nici în vânzarea efectivă a
acestora.
Continental și-a dezvoltat site-ul astfel comanda poate fi realizată prin site-ul official aici
sunt prezenți și dealerii locali, pentru Iași avem 2 dealeri oficiali: SC PRO INVEST SRL și Delta
Plus Trading SRL. Deasemenea sunt și o multitudini de magazine online care vând anvelopele
Continental, ca anvelosop.ro, anvelope.ro, cauciucuridirecte.ro chiar și pe emag.ro. Astfel
compania a apelat la o multitudine de ofertanții al produsului său.
8
De toate aceste procese se ocupă furnizori, care pentru a asigura o ofertă flexibilă și
orientată spre cerere pentru clienții noștri la nivel global, pe baza proceselor și structurilor
economice, cooperează îndeaproape cu Continental Automotive. Prin urmare, furnizorii
Continental trebuie să îndeplinească cerințele de bază privind capacitățile logistice.
9
Etapa 2: Bazându-se pe feedback-ul din RfQ, Furnizorii sunt pre-selectați pentru a începe
sourcingul și negocierea.
Etapa 3: Continental inițiază o revizuire a componentelor furnizorului cu furnizorii pre-
selectați. În cadrul acestei întâlniri vor fi discutate feedback-ul furnizorului în "modelul de
revizuire a componentelor furnizorului".
Etapa 4: Pe baza rezultatului unui astfel de SCR, furnizorii finali sunt selectați pentru
aprovizionare.
Etapa 5: Negocierea finală și atribuirea de afaceri furnizorului. SCM greutate și rol în
procesul de aprovizionare este egal cu rolurile altor departamente funcționale (de exemplu, de
calitate, de cumpărare).
Astfel, Continental are nevoie de strategii bine puse la punct pentru a atinge obiectivele
clienților privind calitatea, costul și livrarea.
Una din numeroasele strategii este comunicarea care este baza pentru o cooperare
reușită. Aceasta presupune schimbul de informație cum ar fi , număr de telefon valabil 24 H, e-
mail și alte date de contact care sunt automatizate în cea mai mare măsură posibilă.
O altă strategie este „PSM Model” sau Modelul preferat de aprovizionare acesta
definește conceptul logistic, inclusiv formatul, conținutul și tipul mesajului EDI, locația stocării,
proprietatea, frecvența de livrare și responsabilitatea pentru gestionarea inventarului. Este un
mijloc de sincronizare și optimizare a proceselor de furnizare și de fabricație în ceea ce privește
transportul, fluxul de materiale, depozitarea, capacitatea li planificarea producției în beneficiul
furnizorului. Există 3 modele de aprovizionare oferite de către Continental clienților săi:
VMI sau Furnizor gestionat de inventar este un proces de expediere în care Furnizorul
are libertatea de a lua propria decizie cu privire la data, frecvența și cantitatea de livrare,
atât timp cât Furnizorul păstrează nivelul de inventar cerut de Continental.
CMI sau inventarul gestionat de clienți este un proces de expediere în care Continental,
în calitate de Client către Furnizor, gestionează planificarea materialelor în ceea ce
privește repopularea, iar Furnizorul reamintește Produsele Contractate, așa cum este
indicat într-un Program de Livrare, într-o locație apropiată sau în incinta Continental.
10
JIT sau Just in time aceasta înseamnă sincronizarea livrării și a producției pentru a
optimiza costurile și stocurile logistice. Conceptul de alimentare sincronizată vizează
reducerea stocurilor din lanțul de aprovizionare până la cantitatea necesară pentru
furnizarea producției Continental. Procesul lanțului de aprovizionare cu eroare zero este
esențial pentru JIT.
Conceptul de valoarea are semnificații diferite. Pentru unii, valoare înseamnă preț (care este
valoarea acestei mașini?). Pentru alții înseamnă beneficii (valoarea pe care am obținut-o de la
această mașină). Din această cauză putem auzi unii oameni care spun "valoare pentru bani" (adică
sunt sensibili la prețuri), și alții care consideră "banii pentru valoare" (adică sunt dispuși să
plătească pentru beneficii, pentru brand sau un produs mai bun, etc.). Așadar, în limbajul tehnic,
valoarea pentru client reprezintă nivelul de satisfacție a acestuia în raport cu un produs sau un
serviciu anume (adică, prioritare sunt beneficiile și nivelul de mulțumire a clientului de valoarea
intrinsecă a bunului).
Oferta
firmei
Valoarea
pentru
Oferta de
client Necesită-
pe piața
de țile
anvelope clientului
11
Valoarea pentru client poate fi definită și prin următoarea relație:
Astfel putem înțelege că valoarea totală percepută de client este definită de totalitatea de
beneficii obținute în urma folosirii produsului sau a serviciului, a profesionalismului de care dau
dovadă angajații firmei și a imaginii acesteia pe piață. Costul suportat de client presupune nu doar
costul material al produsului, ci și costul non-material care se rezumă la efortul realizat de
cumpărător în alegerea și procurarea produsului, valorificat prin timp și energie, toate fiind
asumate de client, înainte de efectuarea tranzacției.
Pentru a crea valoare pentru clienți, respectiv a avea o ofertă atractivă, fimele pot recurge
la două modalități:
a) Majorarea valorii totale percepute de client (prin adaugarea de noi funcții sau servicii);
b) Micșorarea costului total suportat de client ( prin reducerea prețului, a timpului de livrare
sau a efortului).
După cum am mai menționat, Continental face parte din topul celor mai vizate
multinaționale din lume, celor mai doriți angajatori din lume1, și nu numai. Toate meritele atribuite
acestei companii sunt datorate orientării spre clienți. Printre clienții fideli ai Continental se
enumeră nu doar persoane fizice, ci și organzații de talie mondială cum ar fi: BMW,Volvo,
Mercedes-Benz, Porche, Audi, Subaru, etc. Continental a declarat „Suntem convinşi că valorile
creează valoare. Acest fapt reprezintă rădăcina durabilității noastre. Căci numai într-o cultură
sănătoasă a companiei, întreținută în mod conștient, punctele forte individuale ale membrilor
grupurilor de referință se pot dezvolta în mod optim și pot astfel să își atingă întregul potențial.”2
1
https://www.forbes.com/companies/continental/#711bc64a5833
2
https://www.continental-corporation.com/ro-ro/companie/corporate-strategy/viitorul-%C3%AEn-
mi%C8%99care-6839
12
„Continental Business System”, inițiativa firmeo pentru cea mai ridicată productivitate şi
pentru procese de lucru sănătoase;
Cea mai modernă cultură a corporației pentru un comportament în echipă eficient, în cadrul
competiţiei la nivel mondial;
„Balance of Cooperation” pentru măsura echilibrată cu privire la responsabilitatea centrală
şi descentralizată.
3
https://www.continental-corporation.com/ro-ro/innovations/produse/contitech
13
Bibliografie
1. https://www.continental-corporation.com/ro-ro
2. https://www.continental-automotive.com/en-gl/Passenger-Cars/Company/Supplier-
Information/Supplier-
Logistics?fbclid=IwAR2PVKNjFEgca7ZziSVytxUmmmOjgbCaaD7tnDm3nfuuM5LuwDDzKVsBm
hQ
3. https://www.wall-street.ro/tag/continental-ag.html
4. https://ro.wikipedia.org/wiki/Continental_AG
5. https://www.continental-corporation.com/ro-
ro/innovations/produse/contitech?fbclid=IwAR3SDDQdxLNcuFrU1a_hUuIk5FLGN9LaB0Gpe
myf4AOMg7YAO6XMTYRlAuI
6. http://www.tion.ro/continental-extinde-productia-de-anvelope-de-inalta-performanta-in-
fabrica-sa-din-
timisoara/1722825?fbclid=IwAR2SUsRjjyn4B2QSTJrvjstYIP67FXDmnujMSWpZ9yQi7R7CLsQg
afBfr-U
7. http://www.stiucum.com/marketing/marketing-mix/218/distributia-fizica-ii-
manageme55411.php?fbclid=IwAR1qsUjxB5TTSFboPNJQllzXx8wSOdB078H2gefASdzlCLLyMS
9fkPcW--A
14