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I = (Entendimento do Nível)
Meishu-Sama:
“Quanto mais elevado o Jishoi, maior será o poder de influência. É comum em uma
pirâmide, quanto mais alta a posição do líder, mais ela se estreita e a força se torna
maior.
As más ações da classe dirigente tais como: governo, ministros e políticos exercem
grandes influências sobre as demais classes, mas quando as pessoas das classes
inferiores fazem algo de ruim, ou possuem maus pensamentos, isso só influencia
uma parcela.”
“... Mesmo que se chegue a uma organização ideal, se o modo de pensar e agir de
cada indivíduo, estiver errado, eles não poderão ser administrados com eficiência e
o resultado, infalivelmente será negativo, ou seja, deve-se considerar que o homem
é o ponto principal e a organização social secundária...”
“... Para que as coisas corram pacificamente é preciso respeitar a Lei do Espírito
Precede a Matéria e agir de acordo com o seu Jishoi, isso não significa que seja bom
fazer diversas coisas como simplesmente agir e se precipitar.
É preciso estar de acordo com a posição e condição condizentes com a sua lógica,
por isso frequentemente ouvimos dizer que mesmo se empenhando com sacrifício
as coisas não correm bem...”
Possuir vários Jishoi – Pensemos uma jovem senhora, casada, mãe de dois
filhos, diretora de escola e missionária da Igreja. Profissionalmente, seu Jishoi é
de chefe, na família: de filha, esposa, nora, mãe, cunhada etc, na Igreja, hora se
encontra na posição de cuidar de pessoas, hora na posição de ser cuidada. Como
podemos constatar, os papéis são múltiplos e qualificar-se para desempenhar
apropriadamente e saber distinguir a conduta correta em cada momento é
crucial.
Acima do bem e do mal existe a Verdade. De acordo com o Jishoi, a noção de bem
e mal também é diferente. Vejamos o ato de tirar a vida de uma pessoa: matar
sem nenhum motivo é mal; contudo, se fosse numa guerra, quanto mais inimigos
matar, melhor era. Por ser feita em favor da nação, da família ou por outras
razões, a vingança também era vista como bem. Contudo, o que no passado, fora
um bem, hoje é mal. (...)
Meishu-Sama também fala como exemplo que todos os generais que estiveram à
frente da batalha perderam a guerra na história.
O ideal é que o líder esteja atrás, orientando, dando forças e deixando que as
equipes desenvolvam o trabalho .
(Até criar as equipes tem que estar à frente, ensinado as pessoas como o trabalho
deve ser feito).
Ou seja, o bom líder é aquele que sabe criar equipes para desenvolver o seu
trabalho. (Faz, faz junto e deixa fazer)
Suponhamos que uma estrela pense assim: “O sol brilha tanto e isso me deixa
indignada, queria brilhar como ele!”, mas neste caso nada pode ser feito, pois
cada estrela tem o brilho que lhe cabe.
Para ter o que o outro tem precisa ter nível de permissão e merecimento
compatível.
Muitas pessoas desejam o que o outro tem, mas não querem ter o mesmo
empenho que o outro teve para conquistar.
LIDERANÇA E RESPONSABILIDADE
O Jishoi tem largura, altura e profundidade. (Sente o que o outro não sente, tem
uma visão e percepção mais apurada).
Está determinado que será assim e portanto é predestino. E se não for assim,
essa pessoa não consegue manifestar sua força. Pessoas que conseguiram ser
promovidas as vezes olham os funcionários e pensam: “por que eles não se
esforçam também para serem promovidos?”, mas não é assim, elas estão
satisfeitas nessa situação, isso é predestinação.
(...) Portanto, pessoas que nasceram para ser utilizadas por outros, o máximo que
consegue é se tornar gerente ou encarregado da loja. Isso é o máximo que
consegue uma pessoa que nasceu para ser utilizada pelo líder. Conseguir chegar
nesse máximo que é destino. Por isso, o destino pode ser mudado, mas o
predestino não pode.
Missão tem que ser dada gradativamente, caso contrário o espírito sofre.
Ex: Ouro, prata, bronze e ferro
O ferro – é usado para fazer fornos, panelas, etc.
O ouro – possui valor, tornando os objetos velos.
O ferro nunca vai ser prata, e a prata nunca vai ser ouro.
O mesmo se aplica a todos os aspectos da vida...
Ex: Interromper a orientação do Superior dizendo: “O que ele quer dizer com
isso... é isso!
Deve-se respeitar o local. – Pessoa entra direto na sala, não respeita quem está
conversando, interrompe a orientação e o raciocínio. Não aguarda para saber se
pode entrar.
Determinado Jishoi não pode dizer NÃO, quem está embaixo precisa atuar de
forma que não deixe o Superior em maus lençóis.
PROFISSÃO:
Toda profissão é regida pela Lei de Causa e Efeito
A profissão tem lado material e lado espiritual.
Tem tempo, lugar e posição.
A profissão está atrelada a algo que ele fez no passado.
Cada profissão tem sua regência espiritual com direitos e deveres estabelecidos.
Como por exemplo, imunidade espiritual.
Ordem no Servir
Jishoi na Dedicação
Setores na igreja – cada setor tem o seu Jishoi
Achar que a sua dedicação é mais elevada que a do outro (ex dedicação da
cantina x Liturgia)
Na verdade, perante Deus todos tem o seu valor.
A missão é dada por Deus, mas para cumpri-la existe forma e função compatível.
A função e a forma muda decorrente ao Jishoi que cada um está atuando.
Sempre que eu saia de casa, pedia a benção aos meus pais e comunicava aonde ia.
Quando você comunica, você fica sob a proteção do Jishoi do Superior. Quando
você não comunica o que tem a comunicar, a responsabilidade fica com você.
Ser omisso para proteger o outro. – Cuidado para não interferir no carma do
outro, como também você será responsabilizado pelas consequências da sua
omissão.
Ex. Meishu-Sama, dava bronca em quem Ele confiava para orientar os outros,
porque a bronca era recebida como Amor de Deus e não como desagrado. (Ver
Meishu Sama no orientador).
Uma orientação só pode ser mudada, por uma orientação superior.
Quando telefonar para o superior, a pessoa não pode solicitar ao intermediário
(secretária).
Documento para cima não identifica Título (para baixo pode identificar)
Subordinado leva problema para o Superior. O responsável por ele fica sabendo
e fica bravo com o Superior, quando na verdade deveria pedir desculpar por ter
levado problemas que era da sua responsabilidade resolver.
PUBLICAÇÕES
Dar cópia de ensinamento que não está autorizado a ser publicado (reflexo de
GA, vaidade).