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6 de Março de 2019 O POVO FAMALICENSE 3
Em Famalicão é Carnaval
O carnaval em Famalicão mascarada!!!”. É assim que
é uma data de destaque nas toda a gente vê a festa na
vivências dos famalicenses, cidade. Com a liberdade e a
e não só.Nesta data, milha- espontaneidade que só em
res de pessoas invadem as Famalicão se vê.
ruas da nossa cidade. Anos As tradições que vêm das
após ano os foliões jun- ruas e nas ruas ficam.
tam-se e assim acontece o Esta é a marca de auten-
maior carnaval espontâneo ticidade que a nossa cidade
do país. vê crescer. Se pensarmos
Tudo começou a ganhar que este fenómeno apenas
forma, no início de década ocorre apenas no carnaval,
de 90, na Avenida de Luís constatamos que é pressu- cintos como a limpeza e os
de Camões, na noite da vés- posto totalmente errado. sanitários. Mas também na
pera do Carnaval. Foi lá, na A tradição do “Porto de questão da proximidade pro-
rua que então era conhecida Natal”, a festa é semelhante porcionada a todas as comu-
como a zona “dos bares de a energia na rua volta a sen- nidades do Concelho com o
Famalicão” que se começa- tir-se, as mensagens de Na- transporte para todas as fre-
ram por se juntar foliões, e tal substituem-se pela proxi- guesias e os acordos realiza-
não só. midade e pelos desejos na dos com empresas de trans-
Ao longo destes 30 anos primeira pessoa. Nas festas portes públicos, bem como
o número de visitantes foi das antoninas, na festa da a mobilidade rodoviária no
crescendo, conseguindo-se Flor, o calor humano sente- centro da cidade favorecen-
assim o galardão d’ “Omaior -se na rua e no coração dos do o acesso pedonal.
carnaval espontâneo do famalicenses e visitantes Unindo esforços de todas
país” para Famalicão. É esta que enchem as ruas. as estruturas é possível ter
a simples estória de uma Naturalmente a dimen- o sucesso que vem sendo
data que trás a Famalicão são impressa no carnaval hábito nestes eventos, pro-
milhares de pessoas e de e nos outros eventos, já há porcionando todas as como-
uma alegria e energia conta- muito ultrapassou a esfera didades que estão ao alcan-
giante. dos comerciantes e lojistas, ce do município. De forma a
Os que veem pela primei- existe toda uma organização conseguir receber todos os
ra vez, normalmente repe- proporcionada pela Câmara foliões que pretendam fazer-
tem, não faltam na próxima, Municipal que vai valorizan- -nos uma visita.
com a certeza “se não for- do esta festa.
mos mascarados vamo-nos Tanto nas condições
sentir mal, toda a gente esta relativas ao asseio dos re-
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Máscaras de Carnaval
A propósito, o PS adianta de 600 novos agentes da nos serviços públicos e in-
ainda que “a média de ida- PSP. “Embora satisfeitos vestimento público represen-
des dos elementos da PSP por esta decisão todos re- tam uma inversão face ao
é de 49 anos e aos 55 anos
entram numa situação auto-
conheceram que há ainda
muito a fazer face aos cortes
sofridos sobretudo desde o
anterior governo PSD/PP e
vão no rumo certo para um
caminho onde ainda há mui-
na Gerações
mática de pré-aposentação,
sendo que esta realidade de chamado período da Troika”, to a fazer”. Figuras ilustres da pin-
envelhecimento e aposen- critica. Também quanto ao De fora da reunião não tura moderna como Picas-
tação dos polícias não tem parque automóvel ao ser- ficou a “recente vaga de so e Miró, conhecidos das
sido acompanhada ao longo viço da PSP, o PS constata furtos e insegurança”, com crianças da Associação
dos anos por novos cursos “poucas viaturas, com mui- a qual o líder da concelhia, Gerações, foram os gran-
de formação e admissão de tos quilómetros e algumas Rui Faria, e o deputado e des inspiradores da festa de
Carnaval da instituição que
tem envolvido a comunidade
educativa ao longo das últi-
mas semanas.
Pais e filhos foram “se-
duzidos” para a criação de
máscaras de Carnaval, com
base nas cores e nos dese-
nhos destes dois artistas,
justamente reconhecidos em
todo o Mundo, e os resultados não se fizeram esperar, podendo ser considerados espantosos.
Tratou-se de envolver nos mesmos objetivos os familiares mais próximos e as crianças da
Associação Gerações Associação Gerações que produziram autênticas obras de arte.
Associação de Educação, Solidariadade e Serviços Ao todo, foram construídas cerca de setenta máscaras de carnaval que agora estão ex-
postas nos corredores das instalações da Associação Gerações que ficaram cheios de novas
cores e de um brilho intenso. A criatividade das crianças e o carinho e o envolvimento dos
Assembleia Geral familiares neste projeto foram decisivos para o sucesso desta iniciativa.
A exposição de máscaras de Carnaval vai poder ser vista por todos os intervenientes na
sua criação até ao próximo dia 8 de março, dia em que, após um período de votação secreta,
Nos termos estatuários, convocam-se os associados da Associação Geraçoes - todos escolherão a sua máscara favorita. A Associação Gerações irá atribuir três prémios
Associação de Educação, Solidariadade e Serviços, para uma Assembleia Geral Ordiná- simbólicos às três máscaras que alcancem o maior número de preferências. Para todos os
participantes, haverá um “certificado de participação” que irá premiar a colaboração de todos
ria a realizar na sua sede, na Avenida Marchal Humberto Delgado, n.º 515-499, em Vila
neste projeto.
Nova Famalicão, às 17h30 do dia 26 de Março de 2018, com a seguinte: O envolvimento dos pais, avós e outros familiares nas atividades desenvolvidas pela As-
Ordem De Trabalhos sociação Gerações para as crianças é uma das “traves mestras” da sua política educativa,
conseguindo-se, assim, uma transmissão de conhecimentos e experiências úteis para a vida
1. Apresentação, discussão e votação do relatório de atividades e conta de gerência, bem
de todos. O resultado final traduz-se em intervenções coletivas deste tipo e com estas cara-
como do parecer do Concelho Fiscal, relativos ao ano de 2018; terísticas, em que todos se sentem criadores de algo que passa a ser marcante para as suas
2. Outros assuntos de interesse para a Associação. vidas, nomeadamente para a vida das crianças, fazendo com que aprendam a ser solidárias
e possam contribuir para um mundo mais feliz. Por outro lado, esta é também uma forma que
a Associação Gerações encontra para se associar às festas de Carnaval que mobilizam Vila
Nota1: Se á hora marcada não houver a presença da maioria dos sócios efetivos, a As- Nova de Famalicão e não deixam indiferente nenhum Famalicense.
sembleia funcionará em segunda convocatória, 30 minutos depois, com qualquer número
de presenças, com a mesma ordem de trabalhos e no mesmo local. Gerações promete “surpresas”
no Dia Internacional da Mulher
V.N. de Famalicão, 4 de Março de 2019 Com o “Dia Internacional da Mulher” a chegar também, a Associação Gerações mobili-
zou-se e mobilizou o seu Centro Comunitário, através do Clube Sénior, para tornar este dia
especial para as seniores que frequentam a instituição.
O Presidente da Mesa da Assembleia-Geral
No dia 8, de manhã, acontecerão, nas instalações da Gerações, diversas atividades “sur-
Julio Jorge da Silva Veloso, Dr. presa”, que incluem a oferta de brindes e um almoço – convívio, que irá decorrer num restau-
rante da Cidade.
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A igualdade de género de que tanto se fala há pelo menos tunidades, e muitas vezes as mulheres não querem mesmo
20 anos, está ainda longe de acontecer, apesar dos passos agarrar essas oportunidades, porque têm valores e crenças
que têm sido dados para que as mulheres sejam mais interve- onde esses cargos não as compensam.
nientes nos quadrantes tradicionalmente masculinos.
Convidada para uma entrevista, na qual foi desafiada a fa- PF – Numa leitura que fizemos da participação das
zer uma análise da actualidade e dos factores que continuam mulheres, por exemplo, nos órgãos autárquicos locais –
a ser “areia” nessa engrenagem da igualdade de género, Ma- Câmara, Assembleia, Juntas e Assembleias de Freguesia,
ria Manuela Martins, nomeada pelo município como Conse- constatamos que a sua participação é ainda despropor-
lheira Local para a Igualdade (no âmbito do Plano Municipal cionada relativamente à dos homens (ver página 18). Que
para a Igualdade 2016-2020), considera que o factor cultural leitura faz desta realidade?
continua a ser determinante. De um lado está “o poder ex- MMM - É verdade o que constatou, mas pense comigo,
presso e cultural dos homens”, e do outro está “a aceitação já se questionou sobre o tempo que resta a uma mulher com
das mulheres, a falta de consciência de que estão a ser usa- filhos e responsável por muitas tarefas domésticas para par-
das”. Nenhuma das partes é mais ou menos “culpada”, no en- ticipar em actividades políticas? Já pensou em que horários
tender da Conselheira, para quem o respeito pela diferença se promovem a maior parte das actividades políticas? Já se
dos géneros é o primeiro passo para instituir o respeito por questionou há quanto tempo a sociedade da comunicação,
direitos iguais. discute as questões da igualdade? Para ser generosa, diria
que apenas nas últimas duas décadas. As mudanças sociais
são lentas, e muitas mulheres além de não estarem motiva-
O Povo Famalicense (PF) – Enquanto conselheira do das para participar, provavelmente não encontram vantagens
Plano Municipal para a Igualdade, que leitura faz do qua- em estarem em determinados cargos.
dro actual do país em matéria de igualdade de facto para O exercício da cidadania não tem sido suficientemente
as mulheres? trabalhado nas escolas, e muitas destas diferenças passam
Maria Manuela Martins (MMM) - No nosso município, eu pela vontade de cumprir com o meu mandato social.
sou a conselheira local para a igualdade, mas não só de gé-
nero. A defesa da igualdade também passa pelas diferenças PF – Qual seria para si o futuro ideal em matéria de
geracionais e de condição física ou mesmo de raciais. igualdade entre homens e mulheres?
Mas, centrando-me na questão do género. Os dados es- MMM - Eu não tenho medo de sermos diferentes. Temo é
tatísticos têm demonstrado as diferenças em todo o mundo. que a minha diferença limite a minha liberdade só porque sou
Quando nos focamos em Portugal e na Europa verificamos, mulher. Creio que, se houver um respeito pelas competências
nomeadamente no último relatório do Eurostat, que as portu- que adquirimos ao longo da vida, pelas diferenças físicas,
guesas, por exemplo, estão melhor que os homens no que diz sociais, intelectuais, raciais e geracionais de cada cidadão,
respeito ao completar o ensino superior, e em determinadas as diferenças acabarão por se dissipar. O ideal é que cada
áreas de ensino com muito maior representação. Mas isso homem ou mulher tenha a oportunidade de ser o que deseja,
não tem tido visibilidade nas situações de emprego, ou de
remuneração, criando as tais diferenças salariais.
Eu não tenho medo e se sentir feliz e capaz de ser um valor acrescentado nesta
sociedade exigente.
Quando pede a minha leitura sobre esta realidade, eu de sermos diferentes. Eu gostaria que em áreas tais como justiça, educação,
creio que o primeiro factor que influencia estas realidades é saúde, trabalho, entre outras, se respeitasse a diferença nas
cultural, e particularmente porque, por natureza, ainda somos Temo é que a minha diferença intervenções, e não se tratassem situações diferentes como
diferentes. se fossem iguais. Homens e mulheres são diferentes. Por
A sociedade tem interesses paradoxais em matéria de gé- limite a minha liberdade isso devem ser tratados de forma diferente, no estrito respei-
nero. Quer que as mulheres procriem, sejam mães, criem os
filhos, acompanhem os filhos, mas depois não dá condições
só porque sou mulher. Creio que, to por direitos iguais.
Também não será bom que mulher ou homem ocupe um
para que tenha trabalho ajustado a esta realidade. E por isso, se houver um respeito pelas cargo político, profissional ou social só porque faz parte de
em média, elas trabalham mais horas que eles. uma cota e não seja capaz de acrescentar nada à sua pas-
Muitos empregadores não querem mulheres porque estas competências que adquirimos sagem por esta vida ou por esse cargo. Há mais para dar do
são absentistas. E porque o são? Porque têm que desempe- que para receber.
nhar papéis que a sociedade conta que elas desenvolvam, ao longo da vida, pelas
que muitos homens não foram ensinados a desenvolver,
diferenças físicas, sociais, O que é o Plano Municipal
mesmo que tenham condições físicas para o fazer.
da Igualdade?
A educação desde criança, e particularmente no meio fa- intelectuais, raciais
miliar, continua a ser determinante para estas diferenças. No
relatório que já referi (do Eurostat), verifica-se que as mu- e geracionais de cada cidadão, O Plano Municipal da Igualdade, para o período de
2016/2020, foi criado pela Câmara Municipal com o objec-
lheres saem de casa dos pais e casam mais cedo que os
homens, e isto continua a ser o reflexo da educação, como as diferenças acabarão tivo de trazer para a agenda diária a temática da igualdade
e da não discriminação, enquanto mecanismo de promo-
disse.
Muitas de nós fomos educadas para não brilhar, não par-
por se dissipar. ção de coesão social nas diferentes áreas de atuação e
intervenção municipal.
ticipar, e isso tem consequências por algumas gerações. Vai
ças. Se humanamente nos respeitássemos como diferentes, O documento resulta do protocolo de cooperação que a
mudar, acredito. Por isso espero que as mulheres repensem
seríamos mais iguais nos direitos de cada um. autarquia celebrou com a Comissão para a Cidadania e a
a sua participação social.
Igualdade de Género, e através do qual foi instituído o Dia
PF – As medidas tomadas, nomeadamente as cotas, Municipal para a Igualdade e a figura da(o) Conselheira(o)
PF – O assunto está na ordem do dia há décadas. No
quer nas listas em actos eleitorais, quer nas administra- Local para a Igualdade. Para além de Maria Manuela Mar-
seu entender o que é que está a falhar para que não te-
ções das empresas públicas, parecem-lhe a melhor for- tins, é também Conselheiro Quintino Pinto.
nha saído desse plano?
A promoção da igualdade de género, a promoção da
MMM - A dificuldade de tornar um plano uma realidade, ma de fazer esse caminho da concretização da igualdade
igualdade das pessoas com deficiência ou incapacidade,
em meu entender, tem duas fontes: uma é o poder expresso de oportunidades para as mulheres?
MMM - Há males necessários. Eu gostaria que não fosse a promoção da igualdade intergeracional, a promoção da
e cultural dos homens, e outra é a aceitação das mulheres, a
necessário cotas para que as mulheres chegassem a cargos igualdade e da inclusão das minorias étnicas e migrantes
falta de consciência que estão a ser usadas. Algumas vezes,
para os quais têm competências. são as quatro prioridades de intervenção que serão alvo
aceitamos determinada realidade não por submissão, mas
Eu acredito que, daqui a décadas, haverá cargos ou áreas de medidas concretas para a desconstrução de estereó-
por comodismo.
onde as ditas cotas terão que ser para os homens. tipos discriminatórios e para a promoção da formação de
Algumas ações destes planos precisam não só da vontade
Gostaria de alertar que estamos também a falar de opor- cidadãos nesta matéria.
das mulheres, mas particularmente do respeito pelas diferen-
18 O POVO FAMALICENSE 6 de Março de 2019
Dia Internacional da Mulher: 13 anos depois da conhecida Lei da Paridade
é forçoso reconhecer que elas estão mais na política, mas ainda aquém dos 33%
eleitos
entre homens e mulheres. As listas apresentadas não po-
num total de 34, nota-se que é nestas últimas que a represen- dem conter mais de dois candidatos do mesmo sexo colo-
tatividade das mulheres mais se faz sentir. Dos 380 eleitos cados, consecutivamente, na ordenação da lista.
cerca de 105 são mulheres (275 são homens), o que reflecte De acordo com o mais recente Balanço da implemen-
uma representatividade da ordem dos 27,63 por cento. tação da Lei da Paridade em diferentes níveis de governo,
Nas Juntas de Freguesia a expressão emagrece. Dos 127 uma análise longitudinal solicitado pela Secretária de Es-
eleitos para cargos executivos apenas 20 são mulheres (107
são homens), o que traduz uma expressão feminina da ordem 275 105 tado para a Cidadania e a Igualdade, Rosa Monteiro, pu-
blicada precisamente 8 de Março de 2018, a evolução da
dos 15,75 por cento. Neste plano destaca-se a vila de Riba de
Ave, a única freguesia onde as mulheres estão em maioria no Homens Mulheres participação das mulheres no exercício de cargos políticos
é distinta de acordo com os distintos níveis de governo
executivo. A presidente Susana Pereira tem em Patrícia Fer- - europeu, nacional e local. O estudo circunscreve-se ao
reira a parceira de género, que assume o cargo de secretária. período 2001-2013.
Do executivo faz ainda parte José Joaquim Brandão Castro No caso concreto do poder local, “comparando a pro-
Ferreira no exercício do cargo de tesoureiro. De resto, são 19
as Juntas de Freguesia com uma mulher em cargo executivo. Juntas de Freguesia porção de eleitas para a presidência e para os cargos de
vereação, percebe-se, claramente, que o aumento da pre-
Considerando os 507 mandatos atribuídos nas 34 fregue-
127
sença relativa das mulheres nos executivos municipais é
sias, elas representam já cerca de 24,65 por cento do número feito através da proporção de vereadoras, na medida em
de eleitos, enquanto nos órgãos do município (Câmara e As- que a de presidentes se mantém constante”, lê-se da re-
sembleia) a percentagem cai para os 20. dacção do balanço apresentado. Mais, escreve ainda, “tal
Refira-se que, na análise que fizemos nas Juntas e As-
sembleia de Freguesia, os números avançados são apenas
aproximados, uma vez que nos faltam os elementos relativos
eleitos significa que o poder autárquico continua a ser dominado
pelos homens, particularmente nos lugares de tomada de
decisão, revelando resistências à mudança, mesmo na
à freguesia do Louro. Apesar de vários contactos, pelos mais presença da Lei da Paridade, particularmente nos casos
diversos meios, estabelecidos com o autarca da freguesia, do CDS-PP e do PSD”. Este último indicador quando aos
este nunca nos respondeu, esclarecendo quantas mulheres
estão no executivo da Junta ou têm assento na Assembleia 107 20
partidos decorre de uma análise por força política que
também consta do estudo.
de Freguesia.
Homens
Pode encontrar a versão integral em https://www.cig.gov.pt/wp-content/uploads/2018/03/ES-
Mulheres TUDO_Balanco_da_Implementacao_da_Lei_da_Paridade_em_diferentes_niveis_de_gover-
no_06_03_2018.pdf
6 de Março de 2019 O POVO FAMALICENSE 19
Susana Pereira, presidente da Junta de Riba de Ave, é um dos rostos do poder local,
no feminino
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