PRESENTACIÓN PARA CONVOCATORIA DE SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN

Convocatoria para el desarrollo y fortalecimiento de los semilleros de investigación en

UNIMINUTO
Recuerde validar la información antes de enviarla, los 17 puntos del formato deben estar completamente diligenciados
para ser radicado.

1. GENERALIDADES DEL PROYECTO

V Convocatoria para el Desarrollo y Fortalecimiento de los Semilleros de

Convocatoria
Título del Proyecto
Programa o Unidad
Académica
Grupo de investigación
Línea de investigación
Investigacion en UNIMINUTO
Estrategia para la reducción del ausentismo y la deserción
estudiantil en el Programa de Administración de Empresas,
modalidad presencial y a distancia
Administracion De Empresas Modalidad Presencia y a Distancia
Trabajo de llano
Educación, transformación social e Innovación Desarrollo humano y comunicación X
Gestión social, participación y desarrollo comunitario Innovaciones sociales y productivas

Sublinea de investigación Gestión, organización y gerencia de la seguridad y salud en el trabajo

Duración en meses 10 Meses

Carrillo Garcia Helman Cedula de
Investigador principal 1121845616
Eduardo Ciudadanía:
Lugar ejecución Municipio de Villavicencio, Departamento del Meta
Dirección electrónica del
helman.carrillo@uniminuto.edu
investigador principal
Valor Solicitud
$5.500.000.oo
Cofinanciación
Aportes de contrapartida $8.666.666.oo

Valor total del proyecto $14.166.666.oo

2. ENTIDADES DEL PROYECTO (Si las hay. Puede incluir las filas para el No. de entidades que necesite)
Nombre de la entidad Rol
Entidad No. 1 Corporación Minuto de Dios
Ejecutora
Vicerrectoria regional Llanos - VRLL
Entidad No. 2 Participante

Entidad No. 3 Participante

3. DEPENDENCIA EJECUTORA

Sede o Regional Vicerrectoría Regional Llanos

Dependencia o Unidad
Programa de Administracion de Empresas
Académica
Ciudad Villavicencio

Dirección Cra 31 No41A-50 56 62 Parque Infantil

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 Teléfono 57 + (8) 6818810 Fax 4610

Página web http://www.uniminuto.edu/web/llanos

Dirección electrónica Julio.ramirez@uniminuto.edu

Nombre del Decano o
Julio Andres Ramirez Morales – Coordinador (e)
quien haga sus veces
Número de
Tipo de identificación Cedula de Ciudadania 86058907
identificación

4. GRUPOS DE INVESTIGACIÓN QUE PARTICIPAN EN EL PROYECTO (Puede incluir las filas

para el No. de grupos de investigación que necesite)

Código Nombre Líder

Nombre del Grupo Nombre del Sublíder

Código Nombre Líder

Nombre del Grupo Nombre del Sublíder

5. INFORMACIÓN GENERAL DE FINANCIACIÓN

Valor solicitado a la Convocatoria: $5.500.000.oo
Valor contrapartida en especie: $8.666.666.oo
Valor contrapartida en dinero: 00
Valor total: $14.166.166.oo

6. ENTIDADES - INFORMACIÓN GENERAL (Si las hay Diferente a la Corporación Universitaria Minuto
de Dios. Puede incluir las tablas para el No. de entidades que necesite)

Información general
Entidad
NIT Dígito verificación
País Ciudad
Dirección
Teléfono Fax
Página web
Dirección
electrónica
Representante legal

Nombre
Tipo de Número de
identificación identificación
Datos de contacto

Nombre
Cargo
Primer contacto
Teléfono
Correo electrónico
Segundo contacto Nombre

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Julio 05 de 2017
 Cargo
Teléfono
Correo electrónico

7. DESCRIPCIONES DEL PROYECTO

Descripción 1 de 13
RESUMEN EJECUTIVO (Máximo 1 página)

Escriba aquí.
Los docentes de la Corporación Universitaria Minuto Dios Vicerrectoría Regional llanos , participan
continuamente en un proceso de autoevaluación, y acreditación , han identificado factores que influyen
en la calidad académica de los programas ofertados por la institución, en los cuales existe una gran
preocupación por la problemática de deserción y ausentismo que se viene presentando en estos
programas.

El área de bienestar apoya la realización de estudios, conducentes a identificar el comportamiento en

los indicadores de ausentismo y deserción, indagando sobre las causas de dichas problemática y
formulando estrategias para contrarrestar la salida de más estudiantes. Desde las diferentes
coordinaciones se trabaja en la aplicación de estrategias que reduzcan la deserción estudiantil,
previniendo un aumento significativo o constante de la deserción

Esta propuesta comprende la construcción de estrategía contra las problemáticas de deserción y

ausentismo del programa de administración de empresas en modalidades presencial y distancia,
analizando estos fenómenos a partir del segundo periodo de 2007 hasta en segundo periodo de 2017. .
De ntro del periodo señalado, se determinará el comportamiento de los indicadores de deserción y
ausentismo, a partir del cual se desarrolloará un análisis de causalidad. Este segundo obketivo requiere
de la aplicación de herramientas para la captura de información secundaria y software especializado en
análisis de correlación multivariada. El tercer producto resultante es un diseño de estrategia a través de
las cuales se fortalezcan las acciones que desde la Dirección de Bienestar Institucional y la
Coordinación de programa se vienen adelantando.

Descripción 2 de 13
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA (Máximo 1 página)

Escriba aquí.
El programa Administración de Empresas Vicerrectoría Regional Llanos comprometido con su
responsabilidad académica y social, se propone disminuir los índices de deserción y ausentismo,
diseñando estrategias que hagan más fácil la permanencia académica y el logro de las aspiraciones
profesionales de sus estudiantes de pregrado en el Programa.

Desde la coordinación de Programa se trabaja mancomunadamente con los docentes de tiempo

completo, buscando las estrategias para disminuir la deserción en los diferentes programas para esto la
universidad apoya para la recolección de la información en dar las espacios y tiempos necesarios para
realizar las estudios o análisis correspondientes a este estudio, en la actualidad el problema de la
deserción es una problemática que se evidencia a nivel nacional y más en las universidad privadas donde
el ausentismo y la deserción ha aumentado considerablemente, en los últimos años , desde este punto
de vista de la universidad es fundamental tomar medidas correctivas en donde busque disminuir esta
problemática.

Ante este panorama, resulta importante identificar las causas de la deserción y el ausentismo y trabajar
por la disminución de estos indicadores en los programas de Administración de la Corporación
Universitaria Minuto de Dios VRLL durante los periodos 2007-2 y 2017-2. Se considera pertinente
atender las siguientes interrogantes

Pregunta de investigación 1:Cuáles son las causas de la deserción y ausentismo estudiantil en los
programas de Administración de Empresas y Contaduría de la Corporación Universitaria Minuto de Dios
VRLL durante los periodos 2007-2 y 2017-2

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Pregunta de investigación 2:Qué estrategias podrían adoptar y fortalecer los programas de
Administración de Empresas y Contaduría de la Corporación Universitaria Minuto de Dios VRLL para
reducir los índices de ausentismo y deserción.

Descripción 3 de 13
ESTADO DEL ARTE DE LA INVESTIGACIÓN, DESARROLLO TECNOLÓGICO O INNOVACIÓN
(Máximo 2 páginas)

Escriba aquí.
El papel de la academia es fundamental y la Universidad Minuto de Dios tiene el compromiso
de velar por el bienestar de su alumnado e implementar estrategias para reducir las cifras de
deserción. Los programas de Administración de Empresas adelanta un proceso de
autoevaluación con fines de acreditación de alta calidad, en el acuerdo No.4 de 2014 expedido
por Consejo Nacional de Educación Superior (CESU); en él se establecen los factores para
la acreditación de programas de pregrado.

UNIMINUTO se ha caracterizado a lo largo de su historia por su alta labor social y su política

de inclusión, y en procura de ello disminuir la deserción y el ausentismo se hace prioritario,
por lo tanto, diseñar estrategias que permitan alcanzar este logro significa ir en búsqueda
del logro de la misión institucional. Sin embargo, por lo complejo de las condiciones sociales
y económicas actuales, cada vez se hace más difícil que los estudiantes logren sus
objetivos, y al no disminuir estos porcentajes en la deserción y ausentismo, como institución
se estaría alejando del logro de los objetivos misionales. Por lo tanto, este proyecto
pretende permitir que los estudiantes alcancen sus metas profesionales y personales, por
medio del diseño de estrategias de acompañamiento tanto en aula como por fuera de ella,
teniendo en cuenta que las razones que causan la deserción y ausentismo son múltiples.

Descripción 4 de 13
MARCO TEÓRICO (Máximo 2 páginas)

Escriba aquí.
Las primeras teorías de investigación sobre las teorías de la deserción estudiantil, aparece con el
autor (Durkheim) 1897, que hablaba sobre los costos y beneficios de la educación desde la
perspectiva económica, y realiza análisis sobre la deserción estudiantil como un suicidio de la
sociedad en (Spady) 1970, hablaba sobre los bajos niveles de integración social que aumentaba la
probabilidad que el estudiante desertara estas dos investigación solo quedaron en estudios cualitativos
de los estudios de deserción estudiantil , desde la prospectiva del individuo, integración del individuo
en la sociedad y los factores externos que influyen en la deserción universitaria

Descripción 5 de 13
OBJETIVOS

Escriba aquí.
General

Diseñar una propuesta estratégica para reducir el ausentismo y la deserción estudiantil en el

Programa de Administración de Empresas, modalidad presencial y a distancia

Especificos

 Analizar el comportamiento de los indicadores de deserción y ausentismo de los estudiantes de

los programas de Administración de Empresas Presencia y distancia de la Corporación
Universitaria Minuto de Dios VRLL durante los periodos 2007-2 a 2017-2.

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  Determinar las causas del ausentismo y deserción estudiantil en el programa de Administración
de empresas de la Universidad Minuto de Dios VRLL y diseñar estrategias para reducir los
indicadores de Deserción y ausentismo. Periodos 2016-1, 2016-2 y 2017-1
 Establecer buenas prácticas de deserción y ausentismo de los estudiantes de los programas de
Administración de Empresas de la Corporación Universitaria Minuto de Dios VRLL teniendo como
referentes otras universidades.
 Diseñar un modelo estratégico de deserción y ausentismo para programa de Administración de
Empresas de la Corporación Universitaria Minuto de Dios (VRLL).

Descripción 6 de 13
METODOLOGÍA PROPUESTA (Máximo 1 página, incluir población y muestra)

Escriba aquí.
Esta investigación se plantea como un proceso deductivo y tendrá como finalidad determinar el
comportamiento de los indicadores de ausentismo y deserción y encontrar asociaciones de causalidad
entre variables socioeconómicas relacionadas. La aplicación de herramientas de captura de
información se hará de forma impersonal y su análisis mediante técnicas cuantitativas a través de
medios digitales.

Participarán del estudio de los estudiantes de los programas de Administración de Empresas de la

Corporación Universitaria Minuto de Dios VRLL, que han presentado casos de ausencia deserción o
retiro de la institución durante los periodos 2016- 1; 2016-2; 2017-1 y 2017-2. Esta población está
definida por los siguientes criterios:

 Estudiante activo: Estudiante que se encuentra vinculado activamente en la institución

 Estudiante ausente: es aquel estudiante que por algún motivo aplazó sus estudios durante
un semestre
 Estudiante desertor: Estudiante que por algún motivo aplazó sus estudios por más de dos
semestres consecutivos

Los instrumentos para el trabajo de investigación sobre el ausentismo y la deserción de los

estudiantes del programa de administración de empresas y de contaduría pública , se utilizara
entrevista , que se va a aplicar tanto a los coordinadores que son una fuente fundamental para la
atención de los estudiantes para observar dificultades en su proceso de formación, por medio de una
encuesta telefónica realizada en los estudiantes que ya no continúan con la universidad, en los cuales
se les preguntaran , causas de su deserción, los riesgos en los que se ubica el estudiante ,
participación en las estrategias de apoyo para que se vinculen nuevamente al programa o a la
universidad

Descripción 7 de 13
CONFORMACIÓN Y TRAYECTORIA DEL SEMILLERO DE INVESTIGACIÓN (Máximo 2 página)

Escriba aquí.

Descripción 8 de 13
BIBLIOGRAFÍA

Escriba aquí.

Descripción 9 de 13
IMPACTOS DEL PROYECTO (A nivel de la institución)

Escriba aquí.
Contribuir a la reducción del nivel ausentismo y deserción estudiantil del programa
administración de empresas de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Vicerrectoria

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 Llanos (VRLL), según los lineamientos establecidos por Consejo Nacional de Educación
Superior (CESU)

Descripción 10 de 13
PERTINENCIA SOCIAL

Escriba aquí.
Las IES deben asegurar un desarrollo humano y social de sus estudiantes, transformando,
articulando sus sistemas a todo nivel con fin de garantizar una educación con calidad y
responder con sentido social ante los colombianos.
La Estrategia para reducir el ausentismo y la deserción estudiantil en el Programa de
Administración de Empresas, modalidad presencial y a distancia coadyuda a la Corporación
Universitaria Minuto de Dios Vicerrectoria Llanos (VRLL) de forma responsable en el
desarrollo humnao y social de los estudiantes.

Descripción 11 de 13
APORTE

Escriba aquí.

Descripción 12 de 13
RESULTADOS ESPERADOS
Articulo en revista indexada
internacional
Articulo en revista indexada
nacional
Libro resultado investigación
Escriba aquí.
X Libro de divulgación
Libro universitario
Libro editado editorial internacional
Software de desarrollo en
Capítulo de libro
informática registrado
Software aplicativo especializado
Producción artística
registrado
Prototipo registrado o Producto tecnológico patentado o
patentado registrado

Fase 1: Articulo para ser sometido a publicación en una revista indexada

Fase 2: Articulo para ser sometido a publicación en una revista indexada
Fase 3: Articulo para ser sometido a publicación en una revista indexada

8. PALABRAS CLAVES
 Deserción, ausentismo, universidad, estrategias, acreditación).

9. CONSIDERACIONES ÉTICAS Y BIOÉTICAS DE LA INVESTIGACIÓN

 En las investigaciones en Ciencias Sociales, no intervenimos el cuerpo físico, pero si nos
introducimos en la mente, los sentimientos, los deseos, valores y el espíritu de las personas.
 Es preciso ser conscientes y deliberar sobre el tipo de intervención y las implicaciones éticas
que esto conlleva en las personas y poblaciones que participan en las investigaciones en las
ciencias sociales y humanas
 ¿ Se interviene sobre una persona?
 ¿No es una intromisión en su intimidad?
 ¿Cuáles son los riesgos y beneficios de este

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  tipo de intervenciones? ¿Es pertinente la investigación y atiende alguna de las necesidades
humanas y sociales?
 ¿Es preciso pedirles autorización?
 aquí.

10. CRONOGRAMA (Puede incluir las filas para el No. de actividades que necesite)

Tiempo (meses)
No. Actividad Producto*
Desde Hasta
a) Revisión de fuentes
secundarias (estudios
aplicados por el área
de bienestar) en donde
Fase 1: Analizar
se identifican en orden
el
de ponderación las
comportamiento
principales razones
de los
que causan la
indicadores de
deserción y el
deserción y
ausentismo.
ausentismo de
b) Revisión de fuentes
los estudiantes
primarias por medio de
de los
la aplicación de
programas de
encuestas y entrevistas Articulo para ser
Administración
en donde se Enero - 2018 Abril - 2018 sometido a publicación
de Empresas
identifiquen las en una revista indexada
Presencia y
principales razones del
distancia de la
ausentismo y
Corporación
deserción según la
Universitaria
percepción de los
Minuto de Dios
estudiantes.
VRLL durante
c) Realizar “Análisis de
los periodos
Correspondencias
2007-2 a 2017-
Múltiples” mediante
2.
técnica estadística
multivariada a partir de
la base de datos de la
Oficina de Admisiones
y Registro
d) Analizar las variables
Fase 2:
que conllevan al
Determinar las
ausentismo y
causas del
deserción estudiantil
ausentismo y
en el programa de
deserción
Administración de Articulo para ser
estudiantil en el
empresas de la Mayo - 2018 Mayo - 2018 sometido a publicación
programa de
Universidad Minuto de en una revista indexada
Administración
Dios VRLL
de empresas de
e) Sintetizar las variables
la Universidad
de mayor relevancia
Minuto de Dios
que generan
VRLL
ausentismo y

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 deserción estudiantil
en el programa de
Administración de
empresas de la
Universidad Minuto de
Dios VRLL
f) Constatar las buenas
prácticas de movilidad
académica de la
Corporación
universitaria minuto de
Dios Vicerrectoría
Llanos RLL
(UNIMINUTO – VRLL)
con referente a las
universidades,
Fase 3: Universidad Santo
Establecer Tomas y Universidad
buenas de los Llanos
prácticas de (UNILLANOS).
deserción y g) Definir el estado actual
ausentismo de de las practicas
los estudiantes realizadas por la
de los Corporación
programas de Universitaria Minuto de Articulo para ser
Octubre -
Administración Dios Vicerrectoría Junio - 2018 sometido a publicación
2018
de Empresas Llanos VRLL”. en una revista indexada
de la h) Reconocer los
Corporación sistemas que aplican la
Universitaria Universidad Santo
Minuto de Dios Tomas y Universidad
VRLL teniendo de los Llanos
como (UNILLANOS).
referentes otras i) Analizar las buenas
universidades prácticas en las
universidades,
Corporación
universitaria minuto de
Dios Vicerrectoría
Llanos VRLL
(UNIMINUTO - VRLL)
–Universidad Santo
Tomas –Universidad
de los Llanos
(UNILLANOS
j) Realizar un análisis
Fase 4: Diseñar
intensivo de los
un modelo
resultados obtenidos
estratégico de
de las investigaciones
deserción y
anteriores
ausentismo
k) Diseñar modelo
para programa
estratégico de
de Noviembre - Noviembre -
Administración
deserción y
2018 2018
Modelo estratégico
ausentismo para
de Empresas
programa de
de la
Administración de
Corporación
Empresas de la
Universitaria
Corporación
Minuto de Dios
Universitaria Minuto de
(VRLL)
Dios (VRLL
*Toda actividad debe estar relacionada con un producto verificable.

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11. FORTALECIMIENTO DE LA COMUNIDAD CIENTÍFICA (Puede incluir las filas para el No. de
actividades de formación que desee – Jóvenes investigadores, Semilleros científicos, Pregrado, Postgrado como
especializaciones, maestrías.)

Formación Descripción Personas Beneficiario

Profesor Investigador
Tiempo completo
Programa Comunidad académica
Investigador principal 1
Administracion de UNIMINUTO VRLL
Empresas -
Uniminuto
Profesor Investigador
Tiempo completo
Docente Asesor con Programa Comunidad académica
1
horas de Investigador Administracion de UNIMINUTO VRLL
Empresas -
Uniminuto
Alumnos en trabajo de
Alumnos en Opcion de Comunidad académica
investigación como 2
Grado UNIMINUTO VRLL
opción de grado
Alumnos en formación/
Alumnos en formación Asistente Comunidad académica
de Investigacion pertenecientes al UNIMINUTO VRLL
semillero NEJEIM

12. APROPIACIÓN SOCIAL DEL CONOCIMIENTO (Puede incluir las filas para el No. de publicaciones
que desee – Publicación virtual, Evento, Artículo en revista, Capítulo en libro, Memorias, Otros-)

Publicación Descripción Cantidad Beneficiario

Articulo para ser Comunidad académica
Articulo Cientifico sometido a publicación 1 según categorización
en una revista indexada revista indexada

13. GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO (Puede incluir las filas para el No. de Resultados que desee –
Cursos, Software, Nuevos productos, Videos, Ponencias, Divulgación general, Cooperaciones, Capacidades de
innovación social, tecnológica, Pasantías, Prototipos, Otros-)

Resultado Descripción Cantidad Beneficiario

Presentar ponencia Comunidad académica

según categorización
Ponencia sobre los resultados 1
evento donde se
del proyecto presente la ponencia

14. LUGARES DE EJECUCIÓN (Puede incluir las filas para el No. de lugares que requiera)

Nombre Porcentaje de cobertura

Corporación Universitaria Minuto de Dios -
100%
VRLL

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15. IMPACTOS Y/O EFECTOS ESPERADOS (Puede incluir las filas para el No. de impactos que desee)

Impacto 1 de N
Configuración impacto
Descripción
Año medición
Impacto 2 de N
Configuración impacto
Descripción
Año medición
Impacto N de N
Configuración impacto
Descripción
Año medición

16. RECURSO HUMANO (Puede incluir las filas para el No. de recursos que participaran)
Rol en el Proyecto Cantidad

Investigador principal 1
Docente Asesor con horas de Investigador 1
Alumnos en Opcion de Grado 2
Alumnos en formación de Investigacion

17. PROFESOR ASESOR / PERSONAL PROYECTO (Puede incluir las filas para el No. de personas
propuestas)

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 Persona 1 de N
Dependencia/Programa/Sede: Administracion de Empresas
Rol en el proyecto Investigador Principal
Primer apellido Carrillo García
Nombres Helman Eduardo
Género Masculino
Fecha de nacimiento 26 de agosto de 1988
País Colombia
Correo electrónico Helman.carrillo@uniminuto.edu
Tipo de identificación Cédula de ciudadanía
Número de identificación 1.121.845.616
Dirigir y acompañar el proceso de la investigación en sus
Responsabilidades
cuatro fases, de acuerdo al cronograma propuesto
Dedicación horas semanales 10 horas
Número de meses 10 meses
Persona 2 de N
Dependencia/Programa/Sede: Administracion de Empresas
Rol en el proyecto Docente Asesor con horas de Investigador
Primer apellido Ramirez Morales
Nombres Julio Andres
Género Masculino
Fecha de nacimiento 30 de Diciembre de 1978
País Colombia
Correo electrónico Julio.ramirez@uniminuto.edu
Tipo de identificación Cedula de Ciudadania
Número de identificación 86.058.907
Apoyar el proceso de la investigación en sus cuatro fases
Responsabilidades
según directrices del investigador principal
Dedicación horas semanales 10 horas
Número de meses 10 Meses
Persona N de N
Dependencia/Programa/Sede:
Rol en el proyecto
Primer apellido
Nombres
Género
Fecha de nacimiento
País
Correo electrónico
Tipo de identificación
Número de identificación
Responsabilidades
Dedicación horas semanales
Número de meses
NOTA: Anexar hoja de vida de cada uno de los participantes en formato Cvlac.

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 18. PRESUPUESTO **(Puede incluir las filas para el No. de rubros
propuestos)

Aportes de la
convocatoria Aportes de contrapartida
(Cofinanciación)
RUBROS TOTAL
Efectivo
Presupuesto en
Pesos Presupuesto
Especie
en Pesos
1. Personal No financiable $8.666.666 $8.666.666
2. Equipos $1.100.000 $1.100.000
3. Software $2.160.000 $2.160.000
4. Materiales e insumos $540.000 $540.000
5. Viajes Nacionales:*
5.1 Pasaje
5.2 Viáticos
6. Viajes Internacionales:*
6.1 Pasaje
6.2 Viáticos
7. Salidas de campo:
7.1.Transporte $500.000 $500.000
7.2 Refrigerios $500.000 $500.000
8. Servicios Técnicos No financiables
9. Bibliografía
10.Corrección de estilo $700.000 $700.000
11. Publicaciones y difusión de
resultados No de ejemplares
12.Suscripción a revistas
13.Vinculación a redes de información
14. Propiedad intelectual y patentes
15. Capacitación
16. Otros:
(Especificar)
TOTAL $5.500.000 $14.166.666

*Los viajes nacionales deben ser aprobados por la VGA - DGI

** Los viajes internacionales deben ser aprobados por la Rectoría General y se seguirán los
procedimientos establecidos en UNIMINUTO.

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