UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIÁTEGUI

FACULTAD DE INGENIERÍA Y
ARQUITECTURA

ESCUELA PROFESIONAL DE ARQUITECTURA

TEMA
ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE):
¿SIMPLE ´MODA PASAJERA’ O NECESIDAD PERCIBIDA?

PRESENTADO POR

MEDINA RAMOS EVELIN

MAMANI PINO RITA KATY

RAMOS CON LUIS FERNANDO

MOQUEGUA - PERU

2018
 Ética y responsabilidad social empresarial (RSE): ¿ simple ´moda
pasajera’ o necesidad percibida?

Las cuestiones sobre la ética y responsabilidad social empresarial permiten

crear valor en el largo plazo .la reputación de una empresa .uno de los activos
intangibles más valorados por la empresa ya que depende del desarrollo de
una actuación ética.
Los estudios en derecho y la administración de empresas, futuros directivos de
empresas y la existencia de dos grupos en función de la percepción acerca del
papel de la ética y responsabilidad social empresarial .
El primer grupo constituido por 151 personas caracteriza una consideración
mucho más estratégica de la ética y RSE la cual tiene una valoración mucho
más positiva y el éxito competitivo de la empresa.
Mientras que el segundo grupo de 116 persona considera en mayor medida
ante conflictos e ética y RSC deberían ser más eficientes, competitivos y lograr
la supervivencia de la empresa.
La formación académica recibida respecto a la actitud de las empresas
debería adoptar ante las demandas de tipo social planteadas por el conjunto de
la sociedad como consecuencia de sus actividades de ética y RSE.
En un reportaje hecho al ministro Juan Falconi donde hubo una pregunta ¿la
teoría de la agencia es aplicada en la gestión pública peruana?
Esta teoría es netamente corporativista empresarial. Ahora esta teoría está
formando también parte de labores públicas y funcionales .Veamos por qué:
Los ciudadanos somos –en la adaptación de esta teoría –los principales, porque
elegimos con nuestros votos a quienes serán nuestros representantes, y porque
financiamos con nuestros impuestos la gran empresa llamada estado.
Ahora desde el punto de vista corporativo y empresarial es alinear los intereses
del principal agente.
Donde el objetivo de cada empresa es aumentar el rendimiento a largo plazo
pero siempre tratando de mejorar sus condiciones con su entorno competitivo.
 ANEXO 1. CUESTIONARIO UTILIZADO EN LA INVESTIGACIÓN

DE ACUERDO EN DESACUERDO

39% 36% 25% 30%

45%
25%

luis rita evelin

luis rita evelin

En el grafico respondimos a este cuestionario donde las 3 encuestados son personas que
buscan satisfacer las expectativas de los distintos grupos de interés donde a largo plazo
puede ayudar a crear más valor según ( Stewardship Theory).

Perfil A: El directivo es… alguien inherentemente oportunista y, sólo cuando existan mecanismos de control
eficientes tratará de maximizar el valor para los accionistas, lo cual le lleva a una orientación a los beneficios a
corto plazo (Agency Theory).

Perfil B: El directivo es… alguien que busca satisfacer las expectativas de los distintos grupos de interés o
stakeholders (no sólo de los accionistas), lo que, a largo plazo, puede ayudar a crear más valor (Stewardship
Theory).