Versión: 01

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA

Regional ANTIOQUIA
Centro Textil y de Gestión Industrial
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Instrumento de Evaluación

INFORMACIÓN GENERAL
TIPO INSTRUMENTO: Prueba de conocimientos FECHA DE APLICACIÓN:
PROGRAMA DE FORMACIÓN: FICHA :

COMPETENCIA: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y
social.
RESULTADOS: Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de
acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral.
NOMBRE DEL APRENDIZ:
NOMBRE DEL INSTRUCTOR: Jaiber Mauricio Yepes Bartolo

Responda según la ley 1562 del 11 de Julio del 2012

1. ¿Qué es el sistema general de riesgos laborales?
2. ¿Cómo se podría definir un accidente de trabajo?
3. ¿Qué diferencia existe entre un incidente y un accidente de trabajo? (deducir)
4. De acuerdo a la ley 1562 del 2012 se estipula que una enfermedad laboral es………
5. ¿Cuál es el promedio base de cotización para liquidar un accidente de trabajo laboral?
6. ¿Cuál es el promedio base de cotización para liquidar una enfermedad laboral?
7. ¿Antes de esta ley cual era el nombre que recibía el SG-SST?
8. ¿Quiénes son afiliados obligatorios y quienes son afiliados voluntarios en el SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES?
9. ¿Frente a las actividades de alto riesgo, como supervisaran las ARL?
10. ¿Cuáles son los servicios de prevención y promoción que otorga el sistema general de riesgos laborales por parte de las ARL?
11. ¿Cuantos SMLV es la sanción por el incumplimiento de los programas de promoción de la salud y prevención de la salud y
accidentes laborales?
12. ¿A qué prestaciones legales tiene derecho el trabajador en caso de un accidente de trabajo o enfermedad laboral?
(consultar)
13. ¿Qué restricciones existen para la prestación del servicio de la ARL?
14. En caso de accidente que ocasione la muerte del trabajador por incumplimiento de las normas de SG-SST, ¿cuáles son las
multas impuestas por el ministerio de trabajo?
15. ¿Cuantos años tendrá el empleador, el contratista o el trabajador para reclamar sus mesadas, pensiones incapacidades y
demás prestaciones?
16. ¿En cuales casos fuera de la empresa y horario de trabajo habitual, se puede presentar un accidente de trabajo?

Resultados

Señale con una X la opción que presenta el alumno al ser evaluado en la prueba de conocimiento
CUMPLE____ AUN NO CUMPLE____
OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES:____________________________________________________________________
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Firma del instructor Firma del aprendiz