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Actividad Final.

Diagnostico grupal

Por
Juan Jiménez Vivas Código 1´014.180.839

Docente:
Edna Edith Vargas

Trabajo individual Presentado en el Curso


Psicología de los grupos

Universidad Nacional Abierta y A distancia – UNAD


Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades
Programa de Psicología
Tunja
Diciembre de 2016
METAPLAN

Se realiza la indagación como estudiante del programa de psicología, de acuerdo a los

conocimientos, conceptos y teorías de la psicología de grupos y la dinámica grupal,

ejecutando la metodología de diagnóstico de metaplan, facilitando la participación del

grupo de internos de derechos humanos del establecimiento penitenciario de alta seguridad

de combita.

Con anterioridad a la realización de esta actividad, mediante una evolución se logra

identificar que el problema más álgido de la dinámica grupal es la gestión de conflictos,

reconociendo las graves consecuencias presentadas por esta problemática, que han

desencadenado en riñas, ocasionado heridas y muerte de varios internos en lo recorrido del

presente año, como consecuencia de la no solución de un conflicto menor, que conlleva a

hechos tan lamentables. En virtud a esta problemática se plantearon unas preguntas

orientadoras y así mismo se plantean las posibles acciones de mejora, que el mismo grupo

realizara para fortalecer sus procesos grupales.

Se realiza esta actividad permitiendo que de manera anónima los integrantes de la

actividad, con la utilización de cartulinas y marcadores del mismo color, den respuesta a

este interrogante, posteriormente se socializa y se organizan por familias, se discute y

jerarquizan los problemas de la gestión de conflictos.

Luego, se plantea una segunda pregunta orientadora referente a que acciones podemos

emprender para solucionar el problema de la gestión de conflictos, nuevamente con la


participación de los internos, se pegan las fichas, se analizan identificando las familias y de

allí se realiza la planificación de las acciones a realizar.

Preguntas orientadoras manejo de conflictos al interior del grupo.

¿Cuáles son las causas que generan conflicto al interior del grupo?

Respuestas de los participantes.

 El estrés que mantiene uno por estar preso

 Somos muchas personas y no todos se comportan bien, entonces cuando se hace un

reclamo no les gusta

 Cuando hay compañeros que son groseros y les gusta el vicio

 Los internos que tienen poder, se la montan a los más pobres

¿Cómo actúan ustedes ante a un conflicto?

 Me quedo callado y evito porque ya casi me voy de libertad y una pelea o algo

me puede perjudicar mi salida

 Siempre me defiendo, porque si uno demuestra miedo más se la montan

 Uno trata de evitar, pero hay veces que ha tocado pelear

 Por una rabia estoy aquí, entonces lo pienso dos veces antes de hacer algo

Preguntas orientadoras acciones que podemos emprender para solucionar el

problema

¿Qué hechos podemos realizar ante un conflicto para mejorar la convivencia?


 En este lugar es difícil el dialogo, pero es lo mejor

 Buscar ayuda con la guardia y personal de tratamiento

 En todos los patios hay unas normas internas, si un compañero no las cumple lo

sacamos del patio.

 Llamar a las personas conflictivas y aconsejarlos que trate de cambiar esas

actitudes, porque afecta a todos

¿Qué actividades podrían ayudar a liberar tenciones en el grupo?

 Actividades deportivas, como campeonatos de microfútbol y futbol, eso ayuda

mucho a relajar a la gente.

 Participar en la iglesia, acá muchos compañeros han cambiado gracias a eso

 Mantener ocupados en cosas útiles como en los talleres de artesanías y telares.

 No estar sin hacer nada, así queda menos tiempo para los problemas.
Matriz comparativa, hallazgos en el grupo evaluado

Proceso Fortalezas Debilidades Diagnóstico de Propuesta de


Evaluado identificadas identificadas la dinámica mejora.
grupal
La sinceridad Inseguridad al Los conflictos Se requiere
Gestión de en cada una de momento de surgen en el actuar con
conflictos. las respuestas. responder, momento de urgencia en la
debido a que interacción entre ejecución de
Interés en dudaban en que individuos, actividades
participar. escribir. ninguna que ayuden de
comunidad o manera
Realización de Formas de grupo está exenta efectiva, para
preguntas solucionar de presentar esta mejorar el
sobre el tema. conflictos no tan problemática en manejo que se
sanas. algún momento da a los
Buenas ideas de las actividades conflictos y
para resolver La condición de realizadas. realizar
problema. estar detenidos, actividades de
crea un nivel de El grupo presenta manera
riesgo en los dificultades en frecuente de
conflictos. manejo de manera
conflictos, en pertinente para
virtud a las aliviar la
condiciones y tensión propia
entorno que de este
habitan, al estar entorno.
en ambiente Aplicar
difícil como lo es estrategias
un centro para capacitar
penitenciario, se a los internos
ven expuestos a líderes en el
constantes manejo de
conflictos por conflictos,
comportamientos reconociendo
inadecuados de que la tarea es
algunos difícil, pero se
compañeros, puede lograr.
además por el
estrés que cada
persona maneja
en estas
condiciones.
En este centro
penitenciario se
encuentran
detenidas
personas por
deferentes
delitos, quienes
son de diferentes
regiones, con
costumbres
diversas y
niveles de
educación y
socioecomicos,
igualmente
dispares, por lo
cual se refleja la
presencia de
conflictos al
interior de esta
comunidad.
Evidencias del registro fotográfico del Metaplan
Cordial saludo señora tutora y compañeras.

En este momento, luego de sortear dificultades logísticas y de tiempo, logro socializar mi

actividad individual.

Agradeciendo inmensamente a mis compañeras que durante este tiempo han demostrado

gran apoyo y solidaridad.

Cordialmente.

Juan Jiménez Vivas