Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PROCESAL
LABORAL
LIC. BYRON MARROQUIN
DEPARTAMENTO DE JUTIAPA.
JOSE ARTURO RUIZ PEREZ, treinta y cuatro años de edad, casado, guatemalteco, perito contador, de
este domicilio y vecindad, quien se identifica con el Documento Personal de Identificación con el código
único de identificación, dos mil setecientos treinta y cinco, veintiún mil seiscientos noventa y uno, dos
mil ciento seis (2735 21691 2106), GERMAN ROJAS MARTINEZ, de sesenta y un años de edad, casado,
guatemalteco, panadero de este domicilio y vecindad, quien se identifica con el Documento Personal de
Identificación con el código único de identificación dos mil uno, treinta y cuatro mil cincuenta, dos mil
cien, (2001 34050 2100), BYRON GILBERTO CARRANZA ORELLANA, de cuarenta y un años de
edad, casado, guatemalteco, administrador de empresas, de este domicilio y vecindad, quien se identifica
con el Documento Personal de Identificación con el código único de identificación, cuatro mil, cincuenta
y ocho mil cien, dos mil ciento dos, (4000 58100 2102), comparecemos en nuestra calidad de delegados
del Comité Ejecutivo del sindicato y con delegación para plantear el presente conflicto, acreditando
nuestra personería con la certificación del acta de la asamblea general celebrada el primero de mayo de
mil novecientos noventa y tres en donde se nos otorgó la representación y la certificación de inscripción
(SUTSM), actuamos bajo la asesoría del Abogado WALTER RAUL ROBLES VALLE, y señalamos
como lugar para recibir notificaciones el bufete profesional ubicado en Avenida Reforma doce guión cero
MARTIN”, quien puede ser notificada en su sede central ubicada en quinta avenida, dos guion cero tres,
HECHOS:
ECONOMICO SOCIAL: En la sede central de nuestro patrono, ALIMENTOS “SAN MARTIN”, quien
puede ser notificada en su sede central ubicada en quinta avenida, dos guion cero tres, Calzada, los
empleadora ha creado una inestabilidad laboral y se niega a resolver las peticiones planteadas por el
Sindicato con respecto a que se redujo el salario y los trabajadores plantean la reestructuración salarial
para todos los trabajadores, ascensos, protección para trabajadores discapacitados, uniformes para todo el
personal, incremento a las condiciones ineficientes en las áreas donde se labora, remuneración legal para
IV. DEL AGOTAMIENTO EN LA VIDA DIRECTA: En forma personal los miembros del Comité
Ejecutivo del SINDICATO UNIDO DE TRABAJADORES SAN MARTIN (SUTSM), hemos agotado la
vía directa mediante varias solicitudes, de las cuales en ningún momento hemos obtenido respuestas
alguna y la ultima fue presentada el día veintiuno de marzo del año dos mil diecisiete presentada al
Propietario de Alimentos “San Martin” recibido por la patronal con esa misma fecha, (solicitudes que en
fotocopia acompañaremos al presente memorial) de la cual tampoco hemos obtenido respuesta alguna,
provocando un silencio administrativo. De conformidad con lo que para el efecto señala el diccionario de
PETICION:
2. Que se reconozca la personería con que actuamos con base a la documentación que acompañamos.
4. Que se tome nota que actuamos bajo la asesoría legal del Abogado WALTER RAUL ROBLES
VALLE.
6. Que se decreten las prevenciones establecidas en los artículos 379 y 380 del Código de Trabajo, a
ECONOMICA:
conocidos dentro del proceso identificado, comparezco con el objeto de CONTESTAR LA DEMANDA
HECHOS
I. Tal y como consta en autos, ese juzgado, con fecha veintisiete de septiembre de mil novecientos noventa
y uno dicto resolución, en la cual se fija la audiencia del presente juicio oral el día nueve de enero de mil
a) El actor pretende afirmar que existe una relación laboral entre él y mi representada, lo cual NO ES
de la existencia de un contrato de trabajo, sino que al contrario, la relación que existió fue de carácter
virtud de que no existe contrato de trabajo, la relación que vinculaba al demandante y a mi representada,
definir como aquel contrato por el cual una de las partes se obliga a realizar, respecto de la otra, una
determinada actividad profesional, (en este caso en cuestión, los servicios profesionales del Licenciado en
Historia Hernán del Valle Pérez a cambio de una remuneración, global, pagadera, en forma mensual, y no
constituía pago periódicos e interrumpidos, pero en forma totalmente independiente, sin existir ninguna
c) En consecuencia, no es cierto lo afirmado por el actor, razones por las cuales solicito que al dictar la
a) El actor afirma, en su memorial de demanda que laboraba los días sábados de cada mes y por lo tanto,
por lo dicho por el actor, se puede concluir que para él, el día sábado es DIA HABIL. El actor afirma, en
su demanda, que la supuesta relación de trabajo se dio por terminada el día quince de junio de mil
novecientos noventa y uno, día que fue también sábado y que, según el dicho del demandado, constituía
día hábil. Al respecto, el inciso d) del articulo 45 de la Ley del Organismo Judicial determina, en su parte
conducente, que "Son inhábiles los días de feriado que se declaren oficialmente, los domingos y los
sábados cuando por adopción de jornada continua de trabajo o de jornada semanal de trabajo no menor de
cuarenta y ocho horas, se tengan como días de descanso..." Por lo expuesto por el actor y según consta en
el articulo citado, el DIA SABADO CONSTITUIA UN DIA HABIL PARA EL ACTOR, pues, según
b) El articulo 260 del Código de Trabajo establece que "Los derechos de los trabajadores para reclamar
contra su patrono en los casos de despido o contra las correcciones disciplinarias que se les apliquen,
prescriben en el término de treinta días hábiles contados a partir de la terminación del contrato o desde
que se les impusieron dichas correcciones, respectivamente". En el presente caso, el actor pretende y
afirma que la supuesta relación de trabajo finalizo el día sábado quince de junio de mil novecientos
noventa y uno y por ello, el termino de la prescripción se debe de comenzar a computar a partir de dicho
día, pero en el calculo de los treinta días, debe incluirse, en el presente caso, los DIAS SABADOS, PUES
CLASES Y POR LO TANTO ES DIA HABIL QUE DEBE DE COMPUTARSE PARA EFECTOS DE
LA PRESCRIPCION. En consecuencia, haciendo dicho calculo y tomando en cuenta que el día sábado
era hábil para el actor y que el mismo debe computarse para el calculo de la prescripción, el ACTOR
interpuso su demanda el día veinticinco de julio de mil novecientos noventa y uno, pero, en virtud de lo
DEMANDA ANTES DEL VEINTE DE JULIO DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y UNO. POR
c) Tal y como consta en autos, el actor presento para su trámite el juicio ordinario laboral, con fecha
veinticinco de julio de mil novecientos noventa y uno. Ese juzgado, con fecha veintiséis de julio del mismo
año, dicto resolución mediante la cual no se le daba tramite aun al juicio ordinario laboral promovido por
el actor, sino que previamente a darle tramite a la demanda exigió que el actor cumpliera una serie de
requisitos. Dicha resolución le fue notificada al actor el día dos de agosto de mil novecientos noventa y
uno.
d) Dichos requisitos fueron cumplidos por el demandante por medio de memorial de fecha veintitrés de
septiembre de mil novecientos noventa y uno. Es necesario hacer notar que entre la notificación del dos
de agosto de mil novecientos noventa y uno, de la resolución dictada por ese juzgado con fecha veintiséis
de julio de mil novecientos noventa y uno y el memorial del actor de fecha veintitrés de septiembre de mil
novecientos noventa y uno, han mediado MAS DE TREINTA DIAS, en consecuencia, nos encontramos
en la situación contemplada por el articulo 260 del Código de Trabajo, ya que la litis se encuentra
constituida hasta que el tribunal le da tramite a la demanda, situación que se hizo hasta en resolución de
fecha veintisiete de septiembre de mil novecientos noventa y uno. En consecuencia, han mediado mas de
los treinta días indicados por el citado articulo, motivos por los cuales es procedente se admita para su
V. Por los motivos expuestos, solicito que al dictarse la sentencia correspondiente, se declare con lugar
representada y, en consecuencia, se declare sin lugar el juicio ordinario laboral promovido por el actor.
I. Confesión judicial del demandante; II. Ratificación del memorial de demanda que deberá hacer el actor
A. DE TRÁMITE:
II. Que se tenga por parte de mi representada por CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO
III. Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba individualizados. B. DE SENTENCIA: Que al
la certificación del acta de toma de posesión del cargo número cero cinco guion dos mil nueve,
de fecha trece de enero del año dos mil nueve, la cual acompaño; y actuó bajo la dirección
y Procuración del Abogado que me auxilia, señalo como lugar para recibir notificaciones la
oficina profesional del mismo ubicada en la quinta avenida, cinco guion cero ocho, de la zona
EXPONGO:
resoluciones emitidas dentro del presente juicio, donde aparece como demandada mi
representada,
la demanda interpuesta por los señores Carlos René Godoy Grijalva Y Licinio Godoy
332 y 356 del código de trabajo; el primero que es el inciso “e” del artículo 332 del
código de trabajo, toda vez que no se cumplió ofrecer con la claridad el medio de prueba
Libro de hojas móviles numero uno guion dos mil nueve autorizado por la contraloría
municipalidad de Zapotitlán,
departamento de Jutiapa, y b) Libro de acuerdos administrativos del Alcalde
correcto conforme el artículo 182 del código procesal civil y mercantil, se hubiese
medios de prueba que se pretenden realizar, véase por ejemplo el articulo ciento
III. Ante tal exposición debe de ordenarse a los demandantes que subsanen el defecto del
PRUEBAS:
1. DOCUMENTOS:
a) Memorial de demanda de fecha once de junio del año dos mil diez,
b) Memorial de fecha cinco de julio del año dos mil diez.
ratificación del memorial de demanda de fecha once de junio del año dos mil diez y cinco de
julio del dos mil diez, bajo de apercibimiento de que si dejaren de comparecer sin justa causa
FUNDAMENTO DE
DERECHO:
demanda o la reconvención y en audiencia señalada para tal efecto, se opondrán y probaran las
excepciones dilatorias, salvo las nacidas con posterioridad, que se podrán interponer hasta
antes de que se dicte sentencia en segunda instancia… así mismo el articulo 332: Toda
demanda debe contener: a)... b)…, c)…,d)…, e) enumeración de los medios de prueba con que
acreditara los hechos, individualizándolos en forma clara y concreta según su naturaleza….,
contraríen el texto y los principios procesales que contiene este código, se aplicaran
del organismo judicial… el articulo 128: Son medios de prueba: 1ro … 2do… 3ro… 4to
PETICIÓN:
documento acompañado.
2. Que se tome nota del lugar que señalo para recibir notificaciones el indicado al
3. Que se tome nota que actuó bajo la dirección y procuración del Abogado que me auxilia.
toma de posesión del cargo número cero tres guion dos mil ocho, de fecha quince de
enero del año dos mil ocho, se tenga por acreditada la personería con que actúo y mi
demanda presentada por los señores Carlos René Godoy Grijalva Y Licinio
Godoy Grijalva, se de declare con lugar y se ordene a los demandantes que subsanen
los artículos siguientes: 18, 19, 27, 76, 77, 321 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329,
PETICIONES:
3.-Que previa notificación a las partes sin más retraso como ha sido el trámite del presente proceso se
envíen en forma inmediata las presentes actuaciones a la Sala Jurisdiccional para continuar el trámite del
presente proceso.
ALAN RAUL GARCIA DIAZ, de cuarenta y dos años de edad, soltera, guatemalteca, Abogado y Notario,
de este domicilio, Colegiado activo número catorce mil ochocientos cuatro (14,804), atenta y
respetuosamente comparezco y
E X P O N G O:
3) DEL LUGAR PARA RECIBIR NOTIFICACIONES: señalo como lugar para recibir
notificaciones la quince avenida, nueve – sesenta y nueve zona trece de esta ciudad, lugar que ocupan las
instalaciones de la a Procuraduría General de la Nación.
H E C H O S:
II) VIOLACIONES QUE DENUNCIO: Por el presente amparo comparezco a denunciar que la autoridad
impugnada violó en perjuicio de mi representado los los artículos 5, 12, 108, 121, 154, 155, 156, 175 y
204 de la Constitución Política de la Republica, así como los artículos 3, 4, 9 y 16 del Decreto 2-89 del
Congreso de la Republica, Ley del Organismo Judicial, por lo que al vulnerar el contenido de tales
disposiciones trae como intrínseca consecuencia la lesión del principio de legalidad, derecho de defensa
consagrados en nuestra ley máxima.
II) AGRAVIO CAUSADO :En el presente caso, la autoridad impugnada me está causando un agravio
directo a mi representado, toda vez que con el acto reclamado se viola en mi perjuicio el principio de
legalidad, así como mi derecho de defensa, al dictar una sentencia contraria a la ley, y a lo que establecen
los artículos 2, 12, 102 literales g), i), j), o), y 106 de la Constitución Política de la República de Guatemala,
4º de la Ley de Amparo Exhibición Personal y de Constitucionalidad, dejando en totalmente indefensión
a mi representado el Estado de Guatemala. A este respecto la Procuraduría General de la nación es del
criterio de que la sentencia impugnada no está apegada a derecho ni mucho menos a la realidad de los
hechos, toda vez que habiendo quedado plenamente probado por parte de mi representado que el despido
de la señorita MONICA MARIELA CASS RAMOS, se tiene por JUSTIFICADO en virtud de tener a la
vista la Evaluación del Período de Prueba, de fecha quince de octubre de dos mil trece, firmada por
el Jefe Inmediato de la dependencia (Juzgado de Primera Instancia Penal Narcoactividad y Delitos
contra el ambiente del departamento de Jutiapa), en la cual dentro de los factores a calificar, se tiene por
NO SATISFACTORIO, la independencia, es decir el grado en que el trabajo es realizado con poca o
ninguna supervisión, de igual manera se calificó como NO SATISFACTORIO la confiabilidad, es decir
el grado en que se puede confía que el trabajador termina sus tareas y les dará seguimiento así mismo
dentro de los aspectos o factores a evaluar, se calificó como MUY POBRE, el conocimiento del trabajo,
la productividad del mismo, la Organización, la responsabilidad la cual consiste en la dedicación y
compromiso ante las tareas asignadas, así como asumir las consecuencias de sus acciones, y por último el
Servicio, obteniendo una puntuación de todo ello de cuarenta y cuatro (44) puntos, resultado
INSATISFACTORIO PARA APROBAR EL PERÍODO DE PRUEBA; motivo por el cual el jefe superior
inmediato, informó no estar de acuerdo con la confirmación del cargo a favor de señorita MONICA
MARIELA CASS RAMOS. Por otro lado, se tuvo a la vista un oficio identificado con numero mil
seiscientos seis (1606) / dos mil once (2011) / GRRHH, de fecha diez de agosto de dos mil trece, emitido
por la Gerencia de Recursos Humanos del Organismo Judicial de Guatemala, firmado por el licenciado
Manuel Ismael García Montufar, y dirigida a la Coordinadora de la Unidad de Administración de Recursos
Humanos y al Coordinador de la Sección de Nóminas y Planillas, en el cual se establece de manera muy
clara y literal a partir de la presente fecha, cuando tenga que dar de baja algún movimiento que haya sido
ejecutado como Nombramiento Regular u Ordinario que no haya cumplido el Período de Prueba, se trabaje
como finalización de la relación laboral….
III) Honorables magistrados sin el ánimo de ilustrar su conocimiento en materia laboral, me permito
manifestarles que el: DESPIDO INJUSTIFICADO está debidamente regulado en el artículo setenta y ocho
(78) del Código de Trabajo, así como sus consecuencias jurídicas, y se da cuando el patrono despide a un
trabajador sin causa justificada o cuando el patrono no puede probar ante un juez de trabajo la causa justa
del despido, entonces estamos ante un despido injustificado, sin embargo en el presente Juicio Ordinario
Laboral, iniciado a través de la demanda presentada por la señorita Mónica Mariela Cas Ramos, el despido
es justificado en virtud de existir un Oficio emitido por la Gerencia de Recursos Humanos de la Unidad
de Administración de Recursos Humanos, de fecha veinte de noviembre de dos mil trece, firmado por la
licenciada Karen Leonor Cabrera, coordinadora de la Unidad de Recursos Humanos, en el cual se da a
conocer de manera taxativa los siguiente, FINALIZACIÓN DE RELACIÓN LABORAL…. Se finaliza
la relación laboral de Monica Mariela Cass Ramos, del cargo de Notificador III del Juzgado de Primera
Instancia Penal, Narcoactividad y delitos contra el Ambiente, del departamento de Jutiapa, (partida
presupuestaria 011120002-201-12-00-000-02-22020-009) en virtud de que reprobó la evaluación del
período de prueba, razón de más para que mi representado tome la decisión de prescindir de los servicios
de la demandante.
IV) PROCEDENCIA DEL AMPARO: El presente amparo se presenta en base a los motivos de
procedencia del amparo contenidos en los literales a) y h) del artículo 10 de la Ley de Amparo, ya que es
necesario que se restituya a mi representado en el goce de los derechos que establece la Constitución, ya
que con el acto reclamado existe la flagrante la violación a los derechos que la Constitución y la ley
garantizan.
VI) DE LOS TERCEROS INTERESADOS: señalo como terceros interesados de la presente acción
constitucional de amparo a la entidad nominadora Organismo Judicial.
VIII) DEL AMPARO PROVISIONAL: Las circunstancias del presente caso hacen aconsejable otorgar
amparo provisional toda vez que es evidente la violación a los derechos constitucionales, toda vez que con
la resolución recurrida se viola claramente el principio de legalidad que le asiste a mi representado, por
lo que de mantenerse dicho acto causaría daños irreparables al Estado de Guatemala.
MEDIOS DE PRUEBA:
FUNDAMENTO DE DERECHO:
Caso de Procedencia en que fundo el amparo solicitado: El artículo 10 de la Ley de Amparo, Exhibición
Personal y de Constitucionalidad establece "La procedencia del amparo se extiende A TODA
SITUACIÓN QUE SEA SUSCEPTIBLE DE UN RIESGO, UNA AMENAZA, restricción o violación a
los derechos que la Constitución y las leyes de la República de Guatemala reconocen, ya sea que dicha
situación provenga de personas y entidades de derecho público, entidades de derecho privado. Toda
persona tiene derecho a pedir amparo, entre otros casos: a) Para que se le mantenga o restituya en el goce
de los derechos y garantías que establece la Constitución o cualquier otra ley; b) Para que se declare en
casos concretos que una ley, un reglamento, una resolución o un acto de autoridad, no obligan al recurrente
por contravenir o restringir cualesquiera de los derechos garantizados por la Constitución o reconocidos
por cualquiera otra ley;...h) En los asuntos de los órdenes judicial y administrativo, que tuvieren
establecidos en la ley procedimientos y recursos, por cuyo medio puedan ventilarse adecuadamente de
conformidad con el principio jurídico del debido proceso, si después de haber hecho uso el interesado de
los recursos establecidos por la ley, subsiste la amenaza, restricción o violación a los derechos que la
constitución y las leyes garantizan (la cursiva y la negrilla es propia).
P E T I C I O N E S:
a) DE TRÁMITE
1. Que con el presente memorial y documento adjunto se inicie la formación del expediente
respectivo;
2. Se reconozca la calidad con que actúo de conformidad con el documento que acompaño.
6. Se pidan los antecedentes y/o informe circunstanciado a la autoridad impugnada, dentro del
perentorio término de cuarenta y ocho horas;
7. Por la urgencia y hacerlo aconsejable las circunstancias del preste caso, se otorgue el
amparo provisional solicitado dejando sin efecto la sentencia de fecha trece de octubre del
año dos mil dieciséis, misma que constituye el acto reclamado y la cual causa a mi
representado el agravio indicado.
b) DE SENTENCIA:
11. Que agotado el trámite del amparo, habiéndose examinado los hechos, analizado las
actuaciones y todo aquello que formal, real y objetivamente resulte pertinente, y todos los
fundamentos de derecho aplicables, se emita la resolución que en derecho corresponde en
la que se declare: I) Se otorga el amparo solicitado por EL ESTADO DE GUATEMALA,
a través de su representante legal, y en consecuencia: II) Se deje sin efecto la sentencia de
fecha trece de octubre de dos mil dieciséis dictada por la Sala Tercera de la Corte de
Apelaciones de Trabajo y Previsión Social del departamento de Guatemala dentro del
recurso de Apelación planteado dentro ordinario laboral Numero 01173-2014-2015-00127,
a cargo del oficial 2º. Recurso 1 de dicha Sala y en consecuencia se deje sin efecto dicha
sentencia, misma que constituye el acto reclamado; y
12. Se ordene a la autoridad impugnada resuelva conforme a derecho según las consideraciones
del fallo de amparo que se dicte, a efecto de que se restituya a mi representado en los
derechos constitucionales que le corresponden y que fueron violentados mediante
sentencia de fecha trece de octubre de dos mil dieciséis por por el la Sala Tercera de la
Corte de Apelaciones de trabajo y previsión social del departamento de Guatemala, misma
que constituye el acto reclamado, de conformidad con lo que establece el artículo 10 literal
a) de la Ley de Amparo, Exhibición Personal y de Constitucionalidad.