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El documento describe a una mujer de estatura alta e figura esbelta. Se observa que se integra bien con sus amigas en la escuela aunque se molesta cuando una amiga habla sobre un chico que la rechazó. Ella se enoja e se va sola, aunque parece feliz en soledad.
El documento describe a una mujer de estatura alta e figura esbelta. Se observa que se integra bien con sus amigas en la escuela aunque se molesta cuando una amiga habla sobre un chico que la rechazó. Ella se enoja e se va sola, aunque parece feliz en soledad.
El documento describe a una mujer de estatura alta e figura esbelta. Se observa que se integra bien con sus amigas en la escuela aunque se molesta cuando una amiga habla sobre un chico que la rechazó. Ella se enoja e se va sola, aunque parece feliz en soledad.
Descripción del sujeto Observación de conducta inferencias
Mujer de estatura alta un El sujeto es de clase social Existe un proceso de
promedio de 1.70 mts, de media, quien es una integración grupal, en el figura esbelta, delgada, de persona agradable por lo cual se interactúa, con los espalda angosta y derecha, que se puede observar a lo diferentes compañeros del brazos angostos y piernas lejos para que no se sienta colegio, y del salón de largas y anchas, se denota intimidada o molesta en su clases en especial con el cierta fortaleza en sus ámbito social que es el grupo de amigas, ya que extremidades, manos con colegio donde se relaciona son con quienes más palmas anchas y dedos con los diferentes comparte el sujeto en sus largos, sus pies son grandes compañeros, profesores y actividades diarias, aunque y delgados, su figura es directivos académicos, la el sujeto es muy agradable 90/60, tiene una cintura primera observación que se por lo que se puede muy moldeada y sus hace al sujeto es que esta observar ya que se siente caderas son anchas, su se integra entre sus cómoda con sus amigas y vientre es plano o firme, compañeros en el salón de con los demás en general tiene un color de piel es onces en donde comparten pero esta armonía se ve trigueño y suave casi diferentes cosas e interrumpida cuando perfecta, su cuello es largo interactúan unos con otros, hablan sobre el chico que se observan varios lunares así se conocen entre más al que ella rechazo la en su cuerpo que a simple grupos académicos, al invitación a salir, puesto vista son muy notables, su sujeto se le acerca un que no era un tema de cara es semi redonda, sus hombre quien la invita a agrado para ella, lo que cejas son delgadas y salir del salón de onces ocasiona que se moleste alargadas, sus ojos son pero ella con una mirada aún más con una de sus ovalados y cafés oscuros desafiante, le dice que no amigas, en este vínculo se no muy grandes, su nariz puede porque tiene cosas observa que tanto ella es pequeña, su boca es más importantes que hacer como las amigas se alejan grande labios carnosos y con sus amigas, luego de muy molestas, se nota que rojos, su mirada es esto el sujeto se sienta con son muy unidas, por lo que dominante y a las vez con sus amigas y hablan sobre todas se preocupan la una una expresión de malgenio lo sucedido pero sigue con por la otra, y esta situación o desafiadora, su cabello la expresión de malgenio, afecta a cada una. es largo hasta la cintura, duran un tiempo hablando castaño liso. hasta que el sujeto se cansa se disgusta con una de sus amigas, se va sin decir nada, pasa por el pasillo saca el mp3 si se pone a escuchar música mientras camina; sus amigas toman igual reacción de disgusto por el sujeto. así que cada una sale por un lado diferente sin despedirse una de la otra, y el sujeto se queda sola sin compañía pero pareciera estar feliz de aquella soledad, luego levanta la mirada hacia el techo como si reflexionara sobre lo sucedido.
Modelo Cognitivo- conductual: surgió del análisis experimental de la
enfoque: conducta con el objetivo de aplicar a la evaluación psicológica los avances teórico - prácticos de Kanfer y Saslow (1965) y Mischel (1973), la conducta tiene como foco de interés prioritario la medición de los comportamientos observables, inclusión de variables entre el estímulo y la respuesta, de tipo cognitivo. Se distingue 3 modelos conductuales en función a las variables ambientales como determinantes de la conducta, primero, conductual - radical, considera el ambiente como determinante directo sobre la conducta del sujeto, segundo los modelos mediacionales, estiman que el impacto de la situación sobre la conducta está mediatizado por una serie de variables del organismo. Y tercer los modelos interactivos estiman que su impacto sobre el organismo interactúa con las propias variables de cada organismo. Propósito: La técnica de la EC. Su propósito es aplicar las técnicas de entrevista más eficaces aplicadas a investigaciones, especialmente a las policiales, para ayudar a las personas a recordar, la EC incrementa la cantidad total de información correcta sin que se incremente el número de errores o invenciones. Su nacimiento, evaluación, aplicación y replicaciones, se encuentran en los estudios de Geiselman y su equipo de investigadores, por lo que se les presta especial interés, sus técnicas para mejorar el recuerdo tienen, en su totalidad, una base cognitiva soportada por principios científicos, y su estudio en el laboratorio tiene como finalidad evaluar los resultados y aplicarlos a contextos reales. El diseño experimental evalúa una serie de técnicas “cognitivas” para ser aplicadas sistemáticamente a testigos de hechos criminales y probar su validez. Tipo entrevista: Entrevista cognitiva: es un modelo de intervención o tratamiento de muy diversos trastornos psicológicos; es la estrategia de intervención clínica más utilizada y con mejores resultados en todo el mundo, se basa en lo observable, el medio ambiente y emociones se lleva a cabo tres etapas: diagnóstico, tratamiento, post-evaluación, su objetivo es encontrar la conducta con base a la historia personal, teniendo así una información objetiva, presupuestos del aprendizaje cognitivo social, el comportamiento humano no exclusivamente mediado por condiciones ambientales que genera sino por el propio pensamiento de la persona. Partes de la entrevista -Comienzo: explicar la necesidad y la utilidad de la entrevista, resaltar necesidad de colaboración, compromiso de veracidad, confidencialidad de información. -indagar el problema: tipo de problema, especificación de conducta- problema, describir el problema en conducta, cuantificar las conductas, indagas sobre los determinantes, relevancia del problema, término de la entrevista. -Conducta: Fase inicial: abierta y facilitadora. Fase intermedia: clarificación y especificación. Fase final: resolución de dudas y confrontación de información. -Estructura: objetivos y metas a alcanzar, preguntas abiertas y cerradas. -Reforzamiento de la entrevista: contacto visual, posición del el cuerpo dirigida hacia el entrevistado, dar aprobación sobre comportamientos que refiere, mostrar intereses pro el problema, manifestar que se entiende lo que comunica, hacer afirmaciones de apoyo y solidaridad.
Presupuestos El núcleo conceptual básico se centra en la importancia dada a los
teóricos: procesos cognitivos en el desarrollo, mantenimiento y modificación de conducta, admitiéndose una interacción recíproca entre las variables del ambiente, las de organismo y la propia conducta. El ambiente quedará relativizado, adoptando una doble dimensión: una como ambiente real y otra como ambiente percibido. Las principales concepciones de esta perspectiva son:
a) Las personas desarrollan conductas (adaptativas y des
adaptativas) y patrones afectivos a través de los procesos cognitivos.
b) La evaluación se centra en el análisis de los procesos cognitivos
desadaptados y en la facilitación de experiencias de aprendizaje que puedan alterar las cogniciones y los patrones de conducta a ellos vinculados.
Instrumentos: Se usa como herramientas o instrumentos, líneas de bases, tareas y u
informe, entrevistas cuestionario, finalmente se evalúa los avances comunicativos del cliente, duración de la entrevista debe ser entre 30 y 60 minutos, es importante tomar nota de los datos. Técnicas: Los procedimientos o técnicas han derivado de la neuropsicología, la observación controlada e incluso la introspección. Los más usuales son la simulación y el análisis cronométrico. La simulación supone una copia de la realidad, siendo su punto crítico la analogía entre las respuestas del ordenador y las del sujeto. El análisis cronométrico analiza las relaciones entre inteligencia psicométrica (medida con test de inteligencia tradicional) y dos indicadores cronométricos: tiempo de inspección y latencia del componente P300 del registro de potenciales evocados cerebrales.
Las técnicas que se utilizan son variadas, se emplean auto informes
(por ejemplo, pensamientos en voz alta), test situacionales e instrumentos de evaluación fisiológica, que permiten apreciar la reacción de los sujetos ante determinadas tareas, baterías neuropsicológicas... Además, se han elaborado técnicas de evaluación de la inteligencia como:
Mapas conceptuales para el análisis de la organización del
conocimiento (Novak y Gowin, 1988); La batería Learning Potencial Assessment Device (LPAD) para evaluar el potencial de aprendizaje (Feuerstein y otros., 1979) o, La batería de evaluación de la inteligencia, Sternberg Triarchic Abilities Test (Sternberg, 1991). Contexto del La entrevista cognitiva busca entender cómo los entrevistados sujeto: interpretan preguntas y construyen sus respuestas. Usando una combinación de perspectivas de la psicología cognitiva en el procesamiento mental, el entrevistador cognitivo aplica técnicas que aclaran la comprensión y provocan la recuperación de recuerdos. Las personas entrevistadas son aquellas que han sufrido algún tipo de violencia ya sea que se allá cometido contra él o que allá presenciado un situación de ello. Contexto de la -El lugar de la entrevista tiene que ser privado. entrevista: -Terreno conocido. La oficina del investigador o en un lugar no muy ambientado para el sospechoso. -Nunca entrevistar en el área personal del entrevistado. -Consideraciones importantes: •Usted deberá sentarse frente a frente. •Usted deberá colocar su silla cerca de la puerta para que controle la salida. •Evite entrevistar si el cubículo tiene puertas de cristal ya que incomoda al entrevistado, cúbralos con papel periódico. •Nunca utilice un escritorio de por medio, interrumpe la comunicación. •Verifique que el entrevistado no tenga armas y revise el cubículo con el propósito de sacar cualquier objeto que se pueda usar como arma. •Evite distracciones (teléfono ,personas que paseen constantemente)
Estructura de la entrevista cognitiva
Estructura Inicio desarrollo Final entrevista cognitiva Cuál es su nombre? Andrea guerrero. La joven tiene claro su Esta proyecto de vida, sabe cuáles entrevista ¿Cuál es su edad? 19 años. son sus metas, sus proyectos, cognitiva se que pasos va a seguir para aplicara a un ¿Grado académico? Universitario 4 semestre de derecho. lograrlo, como desea vivir en joven adulto un futuro, teniendo presente en una edad ¿Dónde vive? Bogotá. que Dios siempre estará en su entre los 18 a camino, de esta manera los 25 años, ¿Con quién vive? Padres. resolverá todos los problemas u para saber obstáculos que se le presenten cuáles son ¿Tiene pareja Sí. no solo a nivel laboral sino a sus Sentimental? nivel humano, porque la vida expectativas nunca será fácil siempre habrá frente al ¿Cómo se llama su Andrés Ramírez. algo que diga debes esforzarte proyecto de pareja sentimental? más si realmente quieres vida que este lograrlo. se platea, ¿Tiene hijos? No. En base a esto el ser humano cuáles son planea las acciones que tomará esas ideas ¿Cómo es la relación Regular ya que pelea en ocasiones en su existencia con el objetivo innovadoras que tiene usted con con sus padres. de cumplir con sus deseos y con las que sus padres? metas. De esta forma, su todo joven proyecto de vida será como un sueña claro ¿Tiene alguna No porque solo estudia. programa a seguir para lograr que todas son ocupación laboral? sus anhelos, en este marco de diferentes situaciones normales, cuando pero ¿Usted tiene algún Si la joven tiene problemas de una persona se dispone a innovadoras. problema de salud diabetes. escoger una determinada como: respiratorios, carrera universitaria, como lo Entrevistada: convulsiones, es el caso de Andrea quien ya Andrea psiquiátricos, va en 4 semestre de derecho, guerrero edad psicológicos, pues se enfrentara a una 19 años, depresión, diabetes, decisión que afectará su vida estudiante de desmayos, heridas en muchos aspectos, ya que derecho, vive cabeza? será esta la que forje su vida con sus desde lo laboral hasta lo social, padres en la ¿Defectos que Que las personas sean deshonestas. es necesario tener en cuenta ciudad de menos toleras? El día que entro a la universidad ya que su elección o cualquier Bogotá, no que era un mundo nuevo para ella. elección que ella tome tendrá trabaja una consecuencia casi que actualmente ¿Intentos de No ha tenido. inmediata que verá reflejado a ya que solo Suicidio? lo largo o corto plazo de su estudia, es de vida. clase media, ¿Tienes deudas No ya que sus padres cubren sus gastos. descripción económicas? física: Un proyecto de vida para la joven es Alta cuerpo ¿Según su punto de organizar sus metas para tener un mejor esbelto vista que es un futuro de vida y profesional. 90/60, proyecto de vida? delgada, extremidades ¿Qué objetivos tiene Terminar su carrera universitaria, ejercer alargadas y en su proyecto de dicha carrera, ayudar a clientes, delgadas, vida? especializarse en su carrera de derecho, comprarse una casa, no desea tener cabello largo hijos, tener su propia oficina de lacio castaño abogacía y ser independiente. cara semiredonda Para la joven es importante tener su ojos ovalados ¿Cree usted que es proyecto de vida, para poder llevar a cafés importante cabo las metas que quiere lograr. oscuros, plantearse un labios rojos proyecto de vida? gruesos.
¿Cómo pretende La joven pretende alcanzar dicho
proyecto con esfuerzo y disciplina de su lograr su proyecto de parte para terminar sus estudios empezar vida? a laborar y de esta manera comprar su casa.
La joven ya tiene claro cuáles son sus
¿Usted tiene metas para lograr su éxito trabajar con propuestas metas dedicación teniendo presente la ayuda a para alcanzar el éxito los demás. en su proyecto de vida? La joven, reaccionaria un poco ¿Cómo reaccionaría decepcionada, e igualmente analizaría su ante el fracaso de su situación en que fallo para corregir y proyecto de vida? empezar nuevamente.
La joven, cree que con su proyecto le ira
¿Cómo cree que será bien tendrá una buena vida a nivel su vida dentro de económico o material y a nivel unos 5 o 10 años? emocional o espiritual, se ve realizada ¿Qué reacción toma como persona. cuando logra alguna meta propuesta? La joven siempre tiene presente a Dios, dice que con su ayuda y de su mano ¿En su vida tiene caminara por la vida afrontando los presente a DIOS o obstáculos que se presenten. un ser supremo? Propuesta de No realiza la Realiza el Realiza la Se tendrá en Proyecto entrega de la aporte pero no entrega y se cuanta la propuesta del lo termina o no evidencia en el calificación proyecto. se entiende foro realizada por bien su idea cada estudiante
0 puntos 5 puntos 10 puntos
Propuesta de No realiza la Realiza su Realiza la Se tendrá en entrevista con entrega de la aporte de entrega y cuanta la respecto al propuesta de propuesta de cumple con los calificación tema: entrevista con entrevista requisitos del realizada por “Proyecto de respecto al proyecto de tema proyecto cada estudiante Vida” proyecto de vida pero no es de vida vida clara la propuesta 0 puntos 5 puntos 10 puntos Evaluación de No realiza la Realiza la Realiza la Se tendrá en la Propuesta de evaluación de evaluación evaluación cuanta la Proyecto de un dicha propuesta pero no la hacia el calificación compañero de sobre el soporta con los compañero con realizada por grupo proyecto de un adecuados el debido cada estudiante compañero argumentos soporte o que sustenten su respuesta 0 puntos 5 puntos 10 puntos Total de puntos: Será puntuación mínima, media o máxima