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Asignatura Datos del alumno Fecha

Fundamentos de las Técnicas


Apellidos: CLAVIJO MAYORGA
de Mejora de las Condiciones
04/05/19
de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre: DARWIN
de la Prevención

Caso práctico

Trabajo: Suministros Martínez

1. En primer lugar, indica los criterios legales que serían de aplicación en este caso,
indicando las disposiciones y artículos relacionados.
La empresa Suministros Martínez para el adecuado cumplimiento del criterio legal
deberá tener muy claro lo siguiente:
Sobre la LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales. BOE nº 269 1011-1995 entre lo que se destacan
 El Capítulo III (Derechos y obligaciones), Artículo 14: Derecho a la protección
frente a los riesgos laborales establece que los trabajadores tienen derecho a la
seguridad y salud en el trabajo y esto implica deber del empresario en la
protección de riesgos laborales de sus trabajadores, es decir el empresario debe
garantizar de manera obligatoria la salud de los empleados en todas las
actividades inherentes del trabajo. abajo no deberá recaer en modo alguno
sobre los trabajadores.
 Artículo 15: Principios de la acción preventiva en donde se instaura que el
empresario aplicará las medidas necesarias para el cumplimiento de lo
expresado en el aparatado anterior entre lo que se destaca eliminar los riesgos
en el origen y evaluar los riesgos que no se puedan eliminar estableciendo
medidas de prevención para los riesgos encontrados.
 Artículo 16: Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y
planificación de la actividad preventiva en donde se dice lo esencial para un
buen plan SGSST
 Artículo 17: Equipos de trabajo y medios de protección con lo que se deja en
claro que el empresario proveerá un equipo y unos EPIs adecuados para el
trabajo a realizar.
 Artículo 22: Vigilancia de la salud en donde se garantiza que los empleados
serán examinados en su salud con la periodicidad adecuada.
 Artículo 24: Coordinación de actividades empresariales literal 3 en donde se
deja en claro que están en la obligación de hacer cumplir las normas de SGSST
por parte de sus subcontrataciones.

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)


Asignatura Datos del alumno Fecha
Fundamentos de las Técnicas
Apellidos: CLAVIJO MAYORGA
de Mejora de las Condiciones
04/05/19
de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre: DARWIN
de la Prevención

 Artículo 31: Servicios de protección en donde se decreta que existirá al menos


un empleado que se encargará de realizar las actividades de prevención.
 CAPÍTULO V (Consulta y participación de los trabajadores), Artículo 33:
Consulta de los trabajadores con lo que se establece que el empresario deberá
consultar a los trabajadores con las decisiones que afecten su trabajo en lo que a
seguridad se refiera.
Sobre el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento de los Servicios de Prevención.
 Artículo 11: Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva en
este caso los empresarios no pueden hacerse cargo de las actividades de
prevención ya que, aunque no superan los 10 trabajadores y en el caso de que
fuesen subcontratados por una constructora dicha constructora debe tener su
Supervisor de SSA además que en ese caso la actividad se encontraría listada en
el Anexo I.
 Artículo 16. Servicios de prevención ajenos luego de consultar con los
trabajadores y debido a la actividad de construcción en la que pueden verse
involucrados.
 CAPITULO VI Funciones y niveles de cualificación, Artículos 34, 35 y 36 en los
cuales se establece los tiempos mínimos de formación según las funciones de los
empleados.

2. ¿Estaría el empresario cumpliendo con la normativa que hemos analizado en el


apartado uno? Y en todo caso, ¿qué debería de realizar para dar cumplimiento a
dicha normativa?
El empresario no está cumpliendo con la normativa del apartado 1 ya que debemos
recordar que en el caso de realizarse actividades en obras de construcción es necesario
contar con un servicio de prevención el cual debería ser ajeno o en cooperación con
otras empresas que realicen las mismas actividades.
Además se debe recordar que el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se
aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención en el CAPITULO VI Funciones y
niveles de cualificación, Artículos 34, 35 y 36 establece que el personal debe tener una
formación según sus actividades de 20 horas para los administrativos y comerciales, de
60 horas para el empresario por tratarse de la construcción, los operarios deben tener
al menos 20 horas de formación en prevención y las personas subcontratadas por la

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)


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Apellidos: CLAVIJO MAYORGA
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04/05/19
de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre: DARWIN
de la Prevención

empresa también deben tener su formación dependiendo de las actividades que vayan a
realizar.
3. Si la actividad que se realizase fuese alguna de las consideradas como actividades
peligrosas del Anexo I del RD 39/1997, ¿sería obligatoria la constitución de un
servicio de prevención propio? Razona la respuesta.
En el Artículo 14 del RD 39/1997, se establece que el empresario deberá constituir un
servicio de prevención propio cuando se trate de empresas de más de 500 trabajadores,
cuando empresas de entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen alguna de las
actividades incluidas en el anexo I o cuando así lo decida la actividad laboral
correspondiente, en este caso el número de trabajadores no superan las 7 personas y
aunque subcontraten personal no van superar los 250 personas por lo que no está
obligada a la constitución de un Servicio de Prevención Propio, pero si deberá contar
con un servicio de prevención el cual podrá ser ajeno o en conjunto con otras empresas.

Bibliografía:
 Instituto Nacional de Higiene y Salud en el Trabajo (1995). LEY 31/1995, de 8
de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. BOE nº 269 1011-1995.
Madrid, pp.15-16-17-21-28.
 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (2010). REAL
DECRETO 337/2010, de 19 de marzo, por el que se modifican el Real Decreto
39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios
de Prevención; el Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se
desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la
subcontratación en el sector de la construcción y el Real Decreto 1627/1997,
de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad
y salud en obras de construcción. BOE nº 71 23-032010. Madrid, pp.5-9.

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