1) Perfil profesional

El Ingeniero Industrial egresado de la Universidad Cesar Vallejo, es un profesional

comprometido con el ser humano, con la sociedad y con la realidad del país; es
promotor del mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad, es creador y
transformador de sistemas que producen bienes o servicios, para incrementar su
productividad y competitividad, con el propósito de generar bienestar compartido
y hacer frente a los desafíos del mundo moderno.

2) Campos de Acción - Ingeniería Industrial

El campo de acción del Ingeniero Industrial se basa en ambientes de
producción de bienes y servicios empieza como planeador y/o programador de
inventarios, producción, mantenimiento, recursos de producción, servicios de
información, distribución de productos y servicios y logra alcanzar posiciones
de alta responsabilidad y reto como direcciones y/o gerencias de las
actividades mencionadas por área o proceso.

Para profesionales universitarios

Pueden desempeñarse como empresarios, asesores, investigadores y
consultores en el diseño, la coordinación y la modificación de procesos de
producción, administrar inventarios de materiales, partes y productos, sistemas
de mantenimiento, sistemas de distribución de productos, requerimientos de
recursos y servicios e información del sistema productivo, y de sistemas de
calidad y mantenimiento en empresas del sector industrial.

En la selección e innovación de tecnologías y en la toma de decisiones

administrativas y de personal en entidades oficiales o privadas.

3) ROL DEL INGENIERO INDUSTRIAL

- CONTROL DE CALIDAD : ALMACEN, CONTROL DE INVENTARIO, MANEJO DE
MATERIALES, PRODUCCION, GESTION DE PROCURA DE BIENES Y SERVICIOS
- ERGONOMIA: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
- PROYECTOS DE FACTIBILIDAD: PLANIFICACION Y PROGRAMACION DE
MANTENIMIENTO, PLANIFICACION Y CONTROL DE LA PRODUCCION
- PROYECTOS INDUSTRIALES: COMERCIALIZACION Y VENTAS, MERCADEO,
INVESTIGACION, DESARROLLO E INNOVACION, TRAFICO , MUELLE Y ADUANA.
4) HABILIDADES BLANDAS :

Personas lógicas, racionales, con capacidad de análisis, experiencia en

desarrollo de proyectos, especialización y alto grado de planificación,
eran atributos comunes a la hora de levantar un perfil para ocupar la
posición de Ingeniero en cualquiera de sus ramas. Sin embargo, hoy
en día no solo se evalúan las habilidades técnicas, como la
experiencia y la formación; sino que, independientemente del cargo,
también se valoran características como capacidad de innovación y
gestión, tolerancia a la frustración, adaptación a las cambiantes
demandas del mercado, además de habilidades de
comunicación, relacionamiento, resolución de problemas y
gestión de equipos.

- En resumen, es flexible, comprometida, tolerante, sabe trabajar

en equipo, tiene habilidades comunicacionales y es un buen
líder, se considera más que calificada para un ocupar un puesto
de trabajo. Por eso, las competencias blandas son las que hoy marcan
la diferencia a la hora de elegir entre un profesional y otro, puesto que la
parte ”dura” viene dada por la formación y la experiencia.