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DEL
DOCENTE
PROG. 1
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
PROG. 2
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
PLAN DE ACCION PARA LA MEJORA DE LOS APRENDIZAJES 2017
I. DATOS INFORMATIVOS.
1.1. GRE : ________________________________________
1.2. UGEL : ________________________________________
1.3. I.E. : ________________________________________
1.4. LUGAR : ________________________________________
1.5. DIRECTOR : ________________________________________
PROBABLE
ACTIVIDADES ALIADOS MEDIOS DE
MOMENTO ESTRATEGIAS ACCIONES FECHA DE RESPONSABLE
CLAVES INVOLUCRADOS VERIFICACIÓN
EJECUCIÓN
Balance y Jornada de Charla dirigido Informe de Personal Diciembre Lista de Dirección.
Rendición reflexión y a los padres de avance de las directivo, asistencia de Docentes
de cuentas Rendición de familia para la actividades admirativo, estudiantes y responsables
2016 Cuentas. rendición de programadas docentes, padres de de la
(Noviembre cuentas de los en el PATMA estudiantes y familia organización.
– Diciembre aprendizajes 2015. padres de Acta de
2016) alcanzados. Establecer familia compromisos
compromisos de la
de Directivos, comunidad
docentes, educativa.
padres de
Familia, etc.,
para el 2016.
PROG. 3
PROBABLE
ACTIVIDADES ALIADOS MEDIOS DE
MOMENTO ESTRATEGIAS ACCIONES FECHA DE RESPONSABLE
CLAVES INVOLUCRADOS VERIFICACIÓN
EJECUCIÓN
PRIMER Matrícula Motivar a los Volantes. Padres de Desde inicios Padrón de Dirección.
MOMENTO oportuna y sin padres de Pancartas familia. del mes de matricula Comisión
Buen inicio condicionamie familia a Paneles Autoridades diciembre del Nóminas. responsable
del año ntos participar en la Motivación en locales. 2015. SIAGIE. de matrícula
escolar nuestra la Jornada final Docentes. oportuna.
Enero - institución de reflexión. Personal
Marzo del matriculando a institucional.
2017. sus menores
hijas.
Mantenimiento Implementar el Reparaciones APAFA Enero y Inventario y Dirección
preventivo de espacio de de muebles e Febrero revisión del
locales recreo y inmuebles local
escolares diversión así necesarias institucional.
como las aulas para un buen
adecuadas desarrollo del
para el nivel año escolar
primario
(Marzo)
Buena acogida Recibimos a Planificación Docentes y Primera Programación Docentes y
los niños con de las Dirección. semana de y revisión de Dirección
PRIMER una FIESTA actividades a marzo los
MOMENTO DE realizar durante documentos
Buen inicio BIENVENIDA. la fiesta. necesarios y
del año planificación
escolar de
Enero - actividades.
PROG. 4
PROBABLE
ACTIVIDADES ALIADOS MEDIOS DE
MOMENTO ESTRATEGIAS ACCIONES FECHA DE RESPONSABLE
CLAVES INVOLUCRADOS VERIFICACIÓN
EJECUCIÓN
Docentes Establecer las Planificar y Director. Febrero Contratos y Dirección
Contratados el funciones y programar las Personal reglamento
Primer Día De cargos actividades administrativo. del docente
Clases dirigidos a específicas. Personal proporciona-
cada docente docente. dos por
en EPICUD y Dirección
actividades
internas.
Plan anual de Organizar Planificar Director. Febrero Revisión de Director.
trabajo para la equipos de actividades Personal documentos Personal
mejora de los trabajo para el específicas administrativo. de orientación administrativo.
Marzo del
aprendizajes. desarrollo del Personal para la Personal
2017.
Plan Anual. docente. formulación docente.
del Plan
Anual.
Materiales Organizar Planificar Docentes y Enero y Organizar los Docentes y
educativos capacitaciones actividades Dirección. febrero materiales de Dirección
oportunos. de orientación específicas acuerdo a
en creación de necesidades y
material áreas de
educativo. trabajo.
SEGUNDO Jornadas de Recibir la Planificar Comunidad Enero Establecer Docentes y
MOMENTO Reflexión para capacitación actividades Educativa en cuáles serán Dirección
Mejora de definir metas y necesaria para específicas general las evidencias
los compromisos evitar errores
aprendizajes con y ante la en la
y la escuela comunidad ejecución.
que educativa.
PROG. 5
PROBABLE
ACTIVIDADES ALIADOS MEDIOS DE
MOMENTO ESTRATEGIAS ACCIONES FECHA DE RESPONSABLE
CLAVES INVOLUCRADOS VERIFICACIÓN
EJECUCIÓN
queremos. Evaluación de Organizar Planificar Docentes y Julio Establecer Docentes y
Marzo – estudiantes equipos de actividades Dirección cuáles serán Dirección
Noviembre 1er. kit de trabajo para el específicas las evidencias
del 2017. evaluación y el desarrollo del
Primer día de Plan.
logro al
culminar el
primer
semestre del
año escolar.
Evaluación de Organizar Planificar Docentes y Noviembre Establecer Docentes y
estudiantes equipos de actividades Dirección cuáles serán Dirección
2do. Kit de trabajo para el específicas las evidencias
evaluación desarrollo del
durante el Plan.
segundo
semestre
TERCER Segundo día Informe de Organizar Docentes y Noviembre Establecer Docentes y
MOMENTO de Logro avance de las equipos de Dirección cuáles serán Dirección
Balance del actividades trabajo para el las evidencias
año escolar programadas desarrollo del
y Redición en el PATMA informe en
de cuentas. 2017. general
Noviembre a Establecer
Diciembre compromisos
del 2017. de Directivos,
docentes,
padres de
Familia, etc.,
para el 2017
PROG. 6
_______________________________
Director (a)
PROG. 7
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
PROG. 8
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
VI.- RECURSOS
PROG. 9
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
I.- IDENTIDAD.- Principios, fines de la institución:
Misión, Visión y Valores
II.- DIAGNOSTICO.- Análisis Situacional: Incluye información cualitativa y
cuantitativa de la realidad institucional interna y externa, para la formulación de
los objetivos estratégicos.
Para el análisis se podrá utilizar técnicas como:
Análisis FODA
Análisis de Roseta
Árbol de Problemas
Investigación documental, etc.
III.- OBJETIVOS
Objetivos Generales
Objetivos Específicos
Objetivos Estratégicos
Matriz de Articulación
IV.- PROPUESTA DE GESTION.- Propone una forma de organización y
funcionamiento del centro educativo que haga viable la propuesta
pedagógica.
ORGANIZACIÓN DEL CENTRO
ESTRUCTURA Y FUNCIONES
INSTRUMENTOS Y PROCEDIMIENTOS EDUCATIVOS
CLIMA INSTITUCIONAL
RELACIONES CON LA COMUNIDAD
V.-PROPUESTA PEDAGOGICA.- Define la forma de educar y de asegurar el
aprendizaje en los estudiantes.
Enfoque pedagógico: Concepción de aprendizaje y concepción de enseñanza
PRINCIPIOS PEDAGÓGICOS
LINEAMIENTOS CURRICULARES
PERFILES IDEALES DE LOS ACTORES EDUCATIVOS
PROCESOS PEDAGÓGICOS
ENFOQUE DE EVALUACIÓN
VI.-PROYECTOS
Innovación, ó
Implementación, ó
Inversión
PROG. 10
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
PROG. 11
CUADRO Nº 1
HIPOTESIS DE ACCIÓN
ACTIVIDADES Y/O TAREAS DE RESPONSABLES CAMPOS DE CRONOGRAMA
MEJORAMIENTO ACCION
1. Creación de un Taller de Prof. José Cilo Área de
Comprensión y Velocidad de Comunicación
Lectura.
2.
3.
4.
5.
CUADRO Nº 2
FICHA DE SEGUIMIENTO
Nombre de la Coordinador/a:__________________________________________________________
Nombre del Grupo:__________________________________________________________________
Clases de área: _____________________________________________________________________
Nota: Antes de iniciar el trabajo en el aula se debe precisar el significado de cada valor y puntaje
PROG. 12
CUADRO Nº 3
ESCALA DE ESTIMACIÓN DESCRIPTIVA DE LA SATISFACCIÓN DEL ALUMNO CON SU GRUPO
Mi grupo de trabajo es: Mis compañeros en el grupo
son:
Muy agradable Muy serviciales
Agradable Serviciales
Poco Agradable Poco serviciales
Nada Agradable Nada serviciales
CUADRO Nº 4
DIARIO DEL DOCENTE
PROG. 13
CUADRO Nº 5
REGISTRO DE ACTIVIDADES EN GRUPO
CUADRO Nº 6
Registro de resultados de Evaluación del Área Pedagógica
Grupo de estudio:__________________________________________________________
Nombre de los
1ª Evaluación (fecha) 2ª Evaluación (Fecha) 3ª Evaluación (Fecha)
alumnos
PROG. 14
Nota: Es importante señalar los cambios producidos de una evaluación a otra.
Lugar y fecha
PROG. 15
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
PLAN DE INNOVACIÓN
I. DATOS GENERALES
UGEL:
Nombre de la IE:
Nombre del Director:
Nivel:
Nombre del Profesor Director del Proyecto:
Nombre del Profesor (s)
Grado (s) o Secciones (s)
Lugar y fecha
PROG. 16
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
I. DATOS GENERALES
UGEL:
Nombre de la RED o CIMCAE:
II. JUNTA DIRECTIVA DE LA RED o CIMCAE
III. PRESENTACIÓN
Se debe considerar los aspectos siguientes: la motivación para la realización de la
red; la importancia, educativa, social, entre otras; las acciones a realizarse, los
resultados esperados.
V. OBJETIVOS
4.1 General:
4.2 Específicos: (reflejan las actividades a realizar)
VI. METAS
VII. ACTIVIDADES PROGRAMADAS
Lugar y fecha
PROG. 17
Firma del Director Firma del Coordinador
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
I. DATOS GENERALES
UGEL: _________________________________________________________
Nombre de la IE: _________________________________________________
Grado ____________________ Sección: _____________________________
Nombre y apellidos del niño: ______________________________________
COMPRENSIÓN LECTORA
PRODUCCIÓN LECTORA
NÚMEROS Y OPERACIONES
CAMBIO Y RELACIONES
GEOMETRIA
ESTADISTICA
¿Cuáles son sus errores ¿Cómo y con qué ¿Cómo motivaré al niño
frecuentes? evaluaré? para superarse?
PROG. 18
PROG. 19
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
I. DATOS GENERALES
UGEL: _________________________________________________________
Nombre de la IE: _________________________________________________
Grado ____________________ Sección: _____________________________
Nombre y apellidos del niño: ______________________________________
____________________________________________________________
ÁREA: ________________________________________________________________
CAPACIDAD (es): _______________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
INDICADOR (es):
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Evaluación: _______________________________________________________
______________________________________________________________________
Lugar y fecha: ______________________________2017
……………………………. ...……………………….
Firma del docente Director (a)
PROG. 20
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
II. NECESIDAD:
Dar a conocer nuestras actividades a ejecutar por ……….(causa) a través de las
áreas curriculares de carácter científico, contribuyendo a la formación científica de
los educandos, afianzando el verdadero sentido de las ciencias en la Educación.
III. JUSTIFICACIÓN:
El presente plan de trabajo tiene como finalidad fortalecer la relación entre las
ciencias y la educación, puesto que no se niega su relación,
………………………… etc.
IV. OBJETIVOS:
V. METAS:
DE ATENCIÓN:
DE OCUPACIÓN:
Jefe de laboratorio:
Auxiliar de Laboratorio:
Docentes:
PROG. 21
VI. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN:
ACTIVIDADES RESPONSABLE Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Set. Oct. Nov.
3.-
4.-
VII. PRESUPUESTO:
1. S/
2. S/
3. S/
4. S/
5. S/
Imprevistos.
B) FINANCIEROS:
Fondos de la I. E. “ ……” (APAFA)
Fondos propios recaudados.
PROG. 22
C) MATERIALES:
Infraestructura del Laboratorio de la I.E.“…….”.
Escritorio: Papel Bond, Archivador, File, etc.
IX. EVALUACIÓN:
El presente plan será reajustado de acuerdo a los imprevistos surgidos durante
la ejecución del mismo.
Arequipa, Marzo del 2017.
………………………………… .................................................
Sr(a). Prof.
AUXILIAR LABORATORIO JEFE LABORATORIO
…………………………………….
DIRECTOR (A)
PROG. 23
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
II. LINEAMIENTOS :
La elaboración del presente Plan de Convivencia Democrática tiene por objeto
promover la convivencia sin violencia en la IE como lo establece la Ley N° 29719
para garantizar condiciones adecuadas de convivencia democrática entre los
miembros de la Comunidad Educativa , en especial de los estudiantes ,
estableciendo medidas y procedimientos de protección y atención integral ante
casos de violencia entre los estudiantes . También el Plan responde a las
necesidades de los estudiantes y el contexto donde se desenvuelve
caracterizado por problemas de orden familiar que se evidencian aún en casos
aislados de violencia en la IE , pero que pueden incrementarse. Pues existe la
necesidad de adoptar medidas correctivas para prevenir estas situaciones.
III.OBJETIVOS :
GENERAL :
Establecer los mecanismos para diagnosticar, prevenir y erradicar casos de
violencia en la IE.
ESPECÍFICOS:
Promover el trato respetuoso y el diálogo entre los integrantes de la IE.
Promover la participación de los estudiantes en la elaboración de normas
consensuadas que favorezcan la convivencia dentro de un marco de respeto y
armonía.
Aplicar medidas correctivas ante casos de violencia en la IE involucrando a la
familia
IV. METAS :
NIVEL N° DE N° DE N° TOTAL DE N° TOTAL DE
DOCENTES TUTORES SECCIONES ESTUDIANTES
INICIAL
PRIMARIA
SECUNDARIA
TOTAL
PROG. 24
VI. ACCIONES/ACTIVIDADES :
GRUPO DE CRONOGRAMA
ATENCIÓN ACTIVIDADES RESPONSABLES
J A S O N D
Estudiantes - Talleres :
Convivencia democrática X
en la IE, estrategias
asertivas para resolver
conflictos. X
X X X X X X
- Charla: El bullying,
consecuencias,
orientación y X X
recomendaciones.
X X
- Dinámicas de animación
e integración.
- Análisis de estudio de X X X X X X
casos de violencia
escolar.
X X X X X X
- Revisión y análisis de
las normas de
convivencia de la IE y
generación de
compromisos.
- Sesiones :
+ ¿Qué aprendemos de
la convivencia en la
escuela?
+ Conociendo mis
derechos.
- Difusión de videos sobre
el bullying, análisis y
reflexión sobre los
mismos.
PROG. 25
GRUPO DE CRONOGRAMA
ATENCIÓN ACTIVIDADES RESPONSABLES
J A S O N D
Padres de Charla: ¿Qué aprendemos X X X
familia de la convivencia en el
hogar? X X X
- Talleres de
interaprendizaje sobre :
+ Bullying,
consecuencias,
orientación y recomenda- X X X X
ciones.
+ La Convivencia en la
escuela.
- Informar a la Directora
sobre casos de violencia
en el aula y de las
medidas adoptadas.
- Consejería en casos de
bullying.
PROG. 26
GRUPO DE CRONOGRAMA
ATENCIÓN ACTIVIDADES RESPONSABLES
J A S O N D
Auxiliar de - Reunión para analizar el Aux. X X X X X
educación Plan de Convivencia
Democrática de la IE y
realizar la
implementación
necesaria.
- Llevar el Libro de X X X X
Registros de Incidencias
de los estudiantes de la
IE.
- Informar periódicamente
por escrito a la Directora
sobre casos de violencia
anotados en el Libro de
Incidencias y de las
medidas adoptadas.
VII. EVALUACIÓN :
Se evaluará periódicamente el avance del cumplimiento de las actividades
del presente Plan, así como el logro de los objetivos.
Se elevará a la UGEL, el reporte bimestral del cumplimiento de las
actividades del Plan.
I. DATOS GENERALES DE LA I. E.
PROG. 27
Nº DE DOCENTES CTA: TURNO:………………… SECCIONES: ……………..
II. FUNDAMENTACIÓN.
IV. OBJETIVOS:
4,1. GENERAL:
4,2. ESPECÍFICOS:
V. BASE LEGAL
PROG. 28
VII. METAS.
NIVELES Nº DOCENTES Nº ESTUDIANTES
X. RECURSOS:
10,1. HUMANOS:
10,2. FINANCIEROS:
XI. EVALUACIÓN:
Enero 28
Día Mundial de la acción frente al calentamiento terrestre.
Febrero 2
Día mundial de los humedales.
14
Día mundial de los ríos.
15
Día mundial del consumo responsable.
22
Día mundial del agua.
Marzo 26
Día mundial del clima y la adaptación del cambio climático.
28
La hora del planeta – Día del ahorro y eficiencia energética.
7
Día mundial de la salud.
Abril 22
Día de la Tierra.
25
Día mundial de la vida sin ruido.
9
Día internacional de las aves.
Mayo 22
Día internacional de la diversidad biológica.
30
Día nacional de la papa.
31
Día nacional de la prevención de los desastres.
5
Día mundial del ambiente.
17
Día mundial de la acción frente a la desertificación y sequía.
Junio 24
Día del campesino.
26
Día internacional de los bosques tropicales.
Julio 11
Día mundial de la población y el poblamiento del territorio.
Agosto 9
Día internacional de las poblaciones indígenas.
DIAIRE: Día interamericano de la calidad de aire.
16 Día de la capa de ozono y la protección de la radiación
ultravioleta.
Setiembre 3er DIADESOL. Día Interamericano de la limpieza y la gestión
sábado integral de residuos sólidos en el Perú.
27 Día mundial del turismo y la promoción del ecoturismo en el
Perú.
29 Día mundial de los mares y la riqueza pesquera.
Octubre 4 Día de San Francisco de Asís y la responsabilidad con los
animales de compañía.
1er Día de los ecosistemas y el ordenamiento territorial.
lunes
1er DIAGUA. Día interamericano de la gestión responsable del
agua.
16 Día mundial de la alimentación y la agrobiodiversidad.
Noviembre 1ra. Semana forestal nacional.
2da. Semana de la conservación y manejo de la vida animal.
Diciembre 3 Día de la promoción de la agricultura orgánica y el no uso
de agroquímicos.
5 Día mundial del voluntario y ciudadano ambiental.
11 Día internacional de las montañas y la desglaciación.
V. RECURSOS:
5.1. Recursos Humanos:
Directora profesora, estudiantes y padres de familia.
5.2. Recursos Materiales:
Papeles, plumones y otros.
5.3. Recursos Económicos:
Aporte de los padres de familia, dinámicas y otros.
VI. EVALUACIÓN:
El control y monitoreo de las actividades programadas y ejecutadas serán
permanentes, con las orientaciones oportunas y reajustes necesarios.
PLAN DEL BUEN INICIO ESCOLAR
I. DATOS INFORMATIVOS:
I.E. : ...................................................................................................
DIRECTOR(A) : ...................................................................................................
UGEL : ...................................................................................................
NIVEL : ...................................................................................................
II. PRESENTACION
V. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Promover la Matricula de los niños de 3 a 5 años de edad.
Implementar los recursos necesarios para el BUEN INICIO DEL AÑO ESCOLAR
Dar a conocer los logros esperados para el presente año escolar
VI. ACTIVIDADES Y CRONOGRAMA
Cronograma
Actividad Estrategia Responsable
Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Agos. Set. Oct. Nov. Dic.
MATRICULAS ANTES:
Difusión del proceso
de matrícula a través X X
de volantes, murales,
bambalinas, etc.
DURANTE:
Matricular a los niños
y niñas en el grado
que corresponda Directora X
según su edad. Docentes
Requerir la
documentación a los
padres de familia: DNI
del niño(a) y de los
padres y/o apoderado
Partida de nacimiento
Carnet de vacunación
Croquis de vivienda
Teléfono, fotos
Entrevista a los PPFF
DESPUES:
Llenado de los datos X
en el SIAGIE.
Elaboración de
Nominas
Elaboración de fichas
de matrícula.
Diagnóstico de la
entrevista de los
padres Agenda de los
PROG. 33
Cronograma
Actividad Estrategia Responsable
Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Agos. Set. Oct. Nov. Dic.
PPFF.
UTILES Realizar un inventario DOCENTES X
ESCOLARES del material educativo.
Elaborar y entregar la X X
lista de útiles,
tomando en cuenta el
inventario realizado.
Cotejar la lista de X X
útiles.
DAR A Elaboración del Directora X
CONOCER sillabus Docentes
LOS LOGROS Reunión con PPFF X X
DE
APRENDIZAJE
Entrega y X
socialización del
sillabus
Involucrar a los PPFF X X X X X X X X X X
en el proceso
educativo de los niños
FIESTA DE Planificar la fiesta de DOCENTES X
BIENVENIDA Bienvenida
Preparar sorpresas
Hacer murales de
bienvenida
Animar la fiesta DOCENTES X
Entregar sorpresas
Compartir con los
niños.
PROG. 34
VII. EVALUACION
La evaluación se realizará con los productos obtenidos en cada proceso (Documentación, nominas, fichas de matrículas, lista de
útiles, etc.) y en evidencias (fotografías e informes)
VIII. RECURSOS
Recursos Humanos : Directora, docentes, PPFF, estudiantes
Recursos Materiales : Volantes, afiches, bambalinas murales, etc.
PROG. 35
PORTAFOLIO DOCENTE
1. PRESENTACION
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
NOMBRE DE LA AUTORA:
CURRICULO VITAE:
2. PARTE CENTRAL
2.1 . MI RESPONSABILIDAD COMO DOCENTE:
Responsabilidades de enseñanza (entonces ¿qué he hecho en las Instituciones
en relación a la docencia?)
GESTION PEDAGOGICA
GESTION ADMINISTRATIVA
2.2 . MI FILOSOFIA O PRINCIPIOS DE LA ENSEÑANZA
(De lo que pienso que debería ser enseñar a lo que hago en consecuencia)
La filosofía docente que subyace a mi actividad en la universidad se basa en tres
dimensiones, emocional, moral y técnica. Desde siempre me ha gustado
aprender y enseñar y, de hecho, considero que ambos procesos se realimentan
positivamente pues, al menos en mi caso -y yo no creo ser una excepción- sigo
aprendiendo de las disciplinas que trato en clase estimulado por la necesidad y
los resultados de enseñarlas (en relación docente duraderas uno también podría
enseñar cómo va desarrollando su aprendizaje, es decir, enseñar aprendiendo
como complementario a aprender enseñando).
Visión global de la Educación Misión y Visión de la Institución
Visión de la actividad como docente Misión y Visión del aula y la docente
2.3 . ESTRATEGIAS DE LA ENSEÑANZA
Métodos y técnicas empleados en el proceso de enseñanza – aprendizaje
2.4 . RESULTADOS DE LA ENSEÑANZA
Metodología de la evaluación:
Técnicas y estrategias de evaluación
Instrumentos de evaluación
Resultados de la evaluación: logros de aprendizaje
2.5 EVALUACION DE LA ENSEÑANZA
Evidencias de la competencia docente, y a veces también de su efectividad (de
acuerdo pero, ¿puedo dar algún indicio de que me tomo esto en serio?)
Auto evaluación de la docente
Aplicación de una ficha personal y de la ficha de supervisión educativa
2.6 RECONOCIMIENTOS
Por parte del ministerio
Por parte de la GREA
PROG. 36
Por parte de la UGEL
Por parte de la Dirección
Por parte de los padres de familia
2.7 PLANIFICACION DE LA ENSEÑANZA
Tareas previas
Diversificación curricular diversificada
Planificación a largo y corto plazo
Programación curricular
Proyectos y /o talleres
2.8 OTRAS ACTIVIDADES
Actividades de capacitación : Dadas y recibidas
Actividades extraescolares Proyectos de innovación
Proyectos de investigación
2.9 PROPOSITOS DE MEJORAMIENTO
Derivado de la autoevaluación:
Objetivos a corto y largo plazo (Bien y ahora ¿qué?)
Mis objetivos son, a corto plazo (este próximo curso)
2.10 CONCLUSIONES
PROG. 37
PLAN ANUAL DEL MUNICIPIO ESCOLAR
I. Datos personales:
1.1 Región de Educación : .............................................................................................
II. Finalidad:
El presente Plan Anual de Trabajo tiene como finalidad desarrollar actividades que contribuyan
a la formación integral de los niños(as), promoviendo valores, ciudadanía y democracia,
también les permitirá opinar, participar y organizarse frente a los problemas planteando
algunas soluciones.
III. Objetivos:
Desarrollar los Municipios Escolares como modelo de opinión, participación y organización
de niños(as) en la Institución Educativa, articulando a nivel nacional.
PROG. 38
V. Organización:
5.1 De la Comisión
5.2 Estructura Orgánica
- Órgano de Dirección
- Órgano consultivo
5.3 Estructura del Municipio
ALCALDESA
T E N IE N T E A L C A L D E
R e g id o r a d e R e g id o r a d e lo s
R e g id o r a d e S a lu d D e re c h o s d e l N iñ o R e g id o r a d e C u ltu r a
p ro d u c c ió n y
y m e d io a m b ie n te y e l A d o le s c e n te y D e p o rte
s e r v ic io
ALUM NAS
C O O R D IN A D O R A S
D O CEN TES
PROG. 39
___________________________________________________________________________
II. PRESENTACION:
Una educación en estos tiempos, en los cuales la ciencia y la tecnología han
avanzado a pasos tan agigantados que han dejando casi relegado a la
Educación, cosa que es importante reconocer que las Instituciones Educativas
como entes formadores de personas para el futuro, debemos hacer que la
educación también entre en ese proceso de avance, de adelanto y de cambio,
en busca de la excelencia o por lo menos estar en iguales condiciones con la
ciencia y tecnología.
Debido a que trabajamos con personas y no con máquinas, y teniendo fin
fundamental de la educación en los aspectos biológicos, psicológicos y sociales,
del ser humano, no dejando de lado la esfera de los valores, inculcar y formar
personas con buenos y sólidos valores, eficientes y a la vez sin descuidar la
parte instructiva (parte científico humanista), en personas que se están formando
su personalidad, es para el docentes un reto, que con ayuda de familia y la
sociedad podemos cumplir a cabalidad.
III. JUSTIFICACION:
Estando ubicados en una ciudad Metropolitana y/o rural y siendo los estudiantes
provenientes de familias de bajos recursos económicos, sub empleados, que
realizan labores agrícolas de peonaje, familias emigrantes con estudios primarios
y/o secundarios incompletos, en algunos casos quechua hablantes, es que
consideramos importante realizar determinadas actividades de Apoyo a la familia
por secciones, rescatando de esta forma el valioso apoyo de la familia en la
formación integral de los estudiantes, apoyo que el docente brindara
paulatinamente y considerando la situación sociocultural del los padres sin dejar
de lado la edad evolutiva de los estudiantes, con los cuales trabaja, para que de
esta manera los padres de familia sepan tratarlos, hablar con sus hijos, estrechar
relaciones humanas y crear vínculos familiares fuertes, evitando de esta manera
el divorcio que actualmente existe en la delación padre e hijo.
IV. FINES:
Vincular a la familia con la I.E., a través de diversas actividades con el único fin
de lograr el desarrollo biosicosocial de los estudiantes, consolidando hábitos y
formando alto valores morales, que con ello se logrará la excelencia educativa.
PROG. 40
___________________________________________________________________________
V. OBJETIVOS:
5.1. GENERALES:
Rescatar el valor formativo de la familia en la vida de los estudiantes.
PROG. 41
___________________________________________________________________________
_____________________________
Director(a)
PROG. 42
___________________________________________________________________________
PROG. 43
___________________________________________________________________________
Objetivos específicos
- Adoptar conductas, actitudes y hábitos relacionados con la protección de la
salud y la seguridad, en el marco de la cultura de tránsito y la seguridad vial.
- Adoptar medidas de seguridad ante los riesgos del tránsito vehicular.
- Identificar las zonas para los peatones en las vías de circulación.
- Observar distintas conductas, actitudes y hábitos, para elaborar criterios de
actuación adecuados en situaciones de tránsito, con el fin de generar una
cultura de prevención para los más vulnerables.
- Descubrir los elementos fundamentales de tránsito (personas, vehículos y
vía).
- Identificar zonas seguras para los peatones.
- Conocer las formas de viajar y, consecuentemente, la importancia del tránsito.
- Adoptar actitudes, conductas y hábitos de educación vial: saber utilizar
correctamente las vías.
- Comportarse adecuadamente como pasajero, peatón o conductor. V. Meta.
- Población Escolar :Inicial: ………. Primaria: ………. Secundaria :
……….
- Población de Docentes :Inicial: ………. Primaria: ………. Secundaria :
……….
- Población de PPFF :Inicial: ………. Primaria: ………. Secundaria :
……….
VI. Recursos
Humanos:
Personal Directivo, Administrativo, Docentes, Alumnos, Padres de Familia y
Comunidad
Materiales:
Semáforo, carteles con señales de tránsito…
PROG. 44
___________________________________________________________________________
V . Cronograma de actividades
ACTIVIDADES FECHA RESPONABLES
Proporcionar, proteger, vigilar y Permanente Docentes
ejecutar acciones en seguridad
vial a los alumnos.
Promover la práctica de las Permanente Auxiliar
acciones de seguridad en las Alumnos
áreas temáticas con los alumnos.
Reconocer conductas de riesgo Permanente Docentes – Alumnos
de la Seguridad vial
Charlas a cargo de los docentes
o alumnos por grados o
secciones:
Panel de Valores y actitudes. Marzo
Respetar las señales de tránsito Abril
Uso del cinturón de seguridad.
La seguridad vial en el Perú. Mayo
Elementos de la seguridad vial Junio
en el Perú
Factores causantes de Julio
accidentes.
Contaminación en seguridad vial Agosto
Medios y medidas de Seguridad Setiembre
vial.
Seguro obligatorio de accidentes Octubre
de tránsito (SOAT)
Primeros auxilios en caso de Noviembre
accidentes de tránsito.
VI. Evaluación:
(Se evaluará las actividades a desarrollar).
……………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………..
PROG. 45
___________________________________________________________________________
PROG. 46
___________________________________________________________________________
Ambientes adecuados de
material noble
Aulas
Con señales para tránsito
seguro.
Amplios, con pasadizos
antideslizantes.
La I.E. posee cerco seguro.
Escaleras de fácil acceso a
Patios los pisos superiores.
Existen rampas para
discapacitados.
Posee un patio temático de
I
ESV
N
La I.E. tiene un Plan de
T
gestión de riesgos.
E
Posee Botiquín, camilla,
R
extintor, otros.
N
O Coordina con aliados
sociales.
Existe un sistema de
brigadas en Seguridad
Referen- Vial.
te a ESV El CONEI promueve
campañas de SV
El director contribuye a la
promoción de la
Educación Vial en la I.E.
Los docentes desarrollan
contenidos de EV en la
áreas curriculares y en la
tutoría.
PROG. 47
VALORES Y ACTIVIDADES
Meses Valores Actitudes Estrategias/técnicas
MARZO PUNTUALIDAD Demuestra puntualidad en sus acciones. Experiencias vivenciales
Orden Manifiesta orden y limpieza en su persona. Diálogos
Limpieza Cumple sus deberes escolares. Meta plan
Uso adecuado del Organiza adecuadamente su tiempo libre.
tiempo libre. Demuestra actitudes de ser puntual en su
vida.
ABRIL TOLERANCIA Demuestra actitudes de tolerancia con el Experiencias vivenciales.
Urbanidad prójimo. Análisis de caso.
Fraternidad Manifiesta normas de urbanidad Discusión contraversial.
Caridad Saluda fraternalmente a maestros, Mapas conceptuales.
compañeros y amigos.
Se comunica respetuosamente con sus
compañeros.
Manifiesta actitudes caritativas en Semana
Santa y celebraciones litúrgicas.
MAYO AMOR Demuestra actitudes de generosidad con su Análisis de imágenes
Perdón prójimo. Proyección de videos.
Amistad Asume actitudes de perdón. Socio dramas.
Se relaciona con sus compañeros
manifestando su amistad sincera.
JUNIO RESPETO Demuestra actitudes de respeto siendo Lluvia de ideas
Justicia responsables. Proyección de videos.
Equidad Respeta la opinión de las demás. Socio dramas.
Respeta y hace respetar a su persona.
Participa con justicia en la calificación de
trabajos grupales e individuales.
Comparte con equidad materiales de trabajo.
JULIO GRATITUD Respeta los símbolos patrios. Experiencias vivenciales.
Patriotismo Participa en desfiles escolares demostrando Meta plan.
PROG. 48
Meses Valores Actitudes Estrategias/técnicas
Libertad patriotismo. Mapas mentales.
Identidad Demuestra Identidad Nacional en diversas Socio dramas.
actividades escolares.
Asume libremente sus deberes y derechos
como peruano
Demuestra su identidad como ser humano.
AGOSTO RESPONSABILIDAD Asumen responsabilidades en su actuar diario. Asamblea de aula.
Verdad Cultiva y fomenta la verdad en diferentes Lluvia de ideas.
Lealtad acciones. Análisis de casos
Manifiesta lealtad frente a sus compañeros. Diálogos.
Demuestra actitudes responsables en sus
deberes escolares y exige el cumplimiento de
sus derechos.
SETIEMBRE PERSEVERANCIA Se esfuerza por mejorar la presentación de Lluvia de ideas.
Esfuerzo trabajos. Meta plan
Interés Demuestra interés en su aprendizaje y sus Experiencias vivenciales
Laboriosidad labores escolares. Análisis de imágenes.
Trabaja con perseverancia en el logro de sus Diálogos.
metas y objetivos.
Manifiesta actitudes de laboriosidad en sus
trabajos escolares
OCTUBRE HONESTIDAD Manifiesta actitudes honestas en el aula Lluvia de ideas.
Dignidad Humana Toma conciencia de su rol como ser humano Análisis de imágenes.
Sinceridad y con dignidad asume retos. Debates.
Demuestra actitudes de honestidad en la I.E. Meta plan.
Demuestra actitudes de sinceridad con sus
compañeros
NOVIEMBRE JUSTICIA Demuestra ser justo en su vida diaria. Experiencias vivenciales.
Sencillez Manifiesta sencillez en acciones diarias. Análisis de casos.
Humildad Demuestra humildad con sus compañeros en Proyección de videos.
PROG. 49
Meses Valores Actitudes Estrategias/técnicas
Sabiduría diversas situaciones. Socio dramas.
Sinceridad Asume con sabiduría y justicia sus
Igualdad responsabilidades.
Es sincero en sus juicios valorativos.
Manifiesta trato igualitario con sus
compañeros.
DICIEMBRE GENEROSIDAD Comparte lo que tiene con el más Diálogos
Solidaridad necesitado. Proyección de videos
Cooperación Es solidario con sus compañeros del aula. Debates
Voluntad Coopera con sus compañeros en situaciones Meta plan.
diarias de aprendizajes o de materiales.
Trabaja con voluntad en el cumplimiento de
trabajos grupales e individuales.
PROG. 50
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
MINISTERIO DE IGLESIA
EDUCACIÓN CATÓLICA
Gerencia Regional
de Educación
UGEL
COCOI
Coordinación
Primaria
P.E.I. DIRECCIÓN
C
O Coordinación
P.A.T. Secundaria
M
PECUD I Auxiliar de
Educación
T
Tutoría
E
APAFA
Defensa S
Civil
DOCENTES
Alumnos
Brigada
ecológica Periodismo Cruz Roja
Coordinación Primaria
P.E.I. DIRECCIÓN
C
Coordinación Secundaria
P.A.T.
O
M
PECUD I Auxiliar de Educación
T
Tutoría
E APAFA
Defensa S
Civil
DOCENTES
Alumnos
GERENCIA REGIONAL
DE EDUCACIÓN
ADE DE
DIRECTOR
- Representa - Evalúa
- Formula - Asesora
- Vela - Promueve
- Organiza - Administra
PROFESORES
- Participa - Coordina
- Programa - Evalúa
- Actualiza - Colabora
- Integra - Identifica
- Desarrolla - Apoya
- Orienta - Cumple
ALUMNOS
- Participa - Cuida
- Asiste - Respeta
- Cumple - Construye
APAFA
- Participa en el desarrollo del P.E.I.
- Colabora para el logro de sus
actividades programadas.
ORGANIGRAMA FUNCIONAL
DIRECTORA
DIRECTORA
-- Representa
Representa -- Evalúa
Evalúa
-- Formula
Formula -- Asesora
Asesora
-- Vela
Vela -- Promueve
Promueve
-- Organiza
Organiza -- Administra
Administra
-- Dirige
Dirige -- Informa
Informa
CÓMITE
CÓMITE DE
DE PP.FF
PP.FF PROFESORA
PROFESORA INST.
INST. AFINES
AFINES
Colabora
Colabora para
para el
el logro
logro de
de las
las -- Participa
Participa -- Coordina
Coordina Coadyuva
Coadyuva en en la
la formación
formación
actividades
actividades programadas
programadas aa -- Programa
Programa -- Evalúa
Evalúa integral
integral de
de los
los estudiantes.
estudiantes.
favor
favor dd los
los niños.
niños.
RESPONSAB
RESPONSAB RESPONSAB
RESPONSAB RESPONSAB
RESPONSAB RESPONSAB
RESPONSAB RESPONSAB
RESPONSAB
LE
LE LE
LE DE
DE ASEO
ASEO LE
LE DE
DE LE
LE DEL
DEL LE
LE DE
DE
DISCIPLINA
DISCIPLINA Vela
Vela por
por la
la DEPORTES
DEPORTES PERIÓDICO
PERIÓDICO BOTIQUÍN
BOTIQUÍN
conservación
conservación del
del Encargada
Encargada dede MURAL
MURAL Coordina
Coordina lala
Se
Se encarga
encarga de de aseo
aseo personal
personal de
de fomentar
fomentar la
la Coordina
Coordina con
con sus
sus implementación
implementación
controlar
controlar la
la sus
sus compañeros
compañeros yy práctica
práctica del
del compañeros del
del botiquín
botiquín del
del
compañeros para
para
disciplina la
la del
del salón.
salón. deporte
deporte dentro
dentro yy aula
aula yy su
su
disciplina de
de sus
sus preparar
preparar el
el
compañeros. fuera
fuera de
de la
la I.E.
I.E. conservación.
conservación.
compañeros. periódico
periódico mural.
mural.
ESTUDIANTES
ESTUDIANTES
Participa
Participa
Asiste
Asiste
Construye
Construye
Cuida
Cuida
Cumple
Cumple
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL I.E.
MINISTERIO DE
EDUCACIÓN
GERENCIA
GERENCIA REGIONAL
REGIONAL UNIDAD
UNIDAD DE
DE GESTIÓN
GESTIÓN
DE
DE EDUCACIÓN
EDUCACIÓN EDUCATIVA
EDUCATIVA
LOCAL………………
LOCAL………………
DIRECCIÓN
PERSONAL
PERSONAL SECRETARIA
SECRETARIA
ADMINISTRATIVO
ADMINISTRATIVO
AUXILIARES
AUXILIARES DE
DE
EDUCACIÓN
EDUCACIÓN
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
DOCENTES
DOCENTES
INICIAL
INICIAL SECUNDARIA
SECUNDARIA
PRIMARIA
PRIMARIA
GESTIÓN
GESTIÓN DE
DE ALUMNADO
ALUMNADO POLICIA
POLICIA ESCOLAR
ESCOLAR
RIESGO
RIESGO
ECOLOGIA
ECOLOGIA CLUB
CLUB DE
DE CIENCIAS
CIENCIAS CRUZ
CRUZ ROJA
ROJA
APAFA
APAFA
ORGANIGRAMA FUNCIONAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Preparar al educando para asegurar la adecuada integración a su
entorno económico, productivo y social implementando un sistema de
medición de la calidad de la educación con nuestros componentes en
los procesos de aprendizaje.
GERENCIA REGIONAL DE
EDUCACIÓN
UGEL – ……..
Realiza planificación con los gobiernos locales
para lograr una educación de calidad.
DIRECCIÓN
Representa, organiza, autoriza,
coordina, preside y elabora
documentos.
SECRETARIA COORDINACIÓN
Maneja máquinas. Redacta Reemplaza en ausencia de la Directora. Planifica su
adecuadamente, presta apoyo a nivel. Coordina el trabajo educativo. Promueve uso de
Dirección. material educativo. Informa y coordina con Dirección.
PERSONAL ADMINISTRATIVO
Recepciona documentos y atiende a Padres de Familia
cortésmente.
Custodia la I.E. celoso de personas ajenas a la I.E.
Mantiene limpio los ambientes.
AUXILIARES DOCENTES
DE EDUCACIÓN Maneja metodología activa. Dirige aprendizaje. Evalúa,
Ayudan en la labor de coordina el aprendizaje. Elabora documentación.
la I.E. Ejecuta lo planificado. Realiza labor de Tutoría.
ALUMNADO
GESTIÓN DE POLICIA ESCOLAR
RIESGOS (PGRD) Organizar acciones que
Apoyar a sus mejoren la disciplina.
compañeros
CLUB DE CIENCIAS
Fomentar la
ECOLOGIA CRUZ ROJA
investigación.
Preservar las Organizar brigadas
áreas verdes de de asistencia en
la I.E caso de emergencia.
APAFA
Coordina, apoya, controla, ejecuta
obras, implementa.
ORGANIGRAMA NOMINAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Jaime Saavedra Chanduví
GERENCIA REGIONAL DE
EDUCACIÓN
UNIDAD DE
GESTIÓN
EDUCATIVA
LOCAL –
DIRECCIÓN
PERSONAL
ADMINISTRATIVO COORDINACIÓN
• ____________________
AUXILIARES DE
EDUCACIÓN DOCENTES
-
-
SECUNDARIA
INICIAL PRIMARIA -
- - -
- - -
- -
- -
- -
-
APAFA
PLAN OPERATIVO ANUAL DE TRABAJO DEL AULA DATOS
INFORMATIVOS:
OBJETIVOS:
ASPECTO ADMINISTRATIVO:
ASPECTO PEDAGÓGICO:
4.1 Asistir permanentemente a cursos de capacitación
4.2 Participar en las jornadas pedagógicas organizadas por la UGEL y la I.E.
4.3 Elaborar documentos de trabajo y materiales de acuerdo al nuevo enfoque pedagógico.
4.4 Guiar, apoyar, facilitar y orientar el trabajo de los alumnos.
4.5 Evaluar permanentemente el progreso de los alumnos.
4.6 Elaborar y aplicar con frecuencia los instrumentos de evaluación.
4.7 Desarrollar el Calendario Cívico Escolar con la participación de los alumnos.
ASPECTOS SOCIALES:
5.1 Fomentar y fortalecer el espíritu de amistad y colaboración de los alumnos.
5.2 Realizar campañas de formación de hábitos de higiene, de cortesía y buenos modales.
5.3 Fomentar normas de prevención de Defensa Civil
5.4 Participar en actividades festivas, deportivas, recreativas, culturales, religiosas que organice la
I.E.
5.5 Practicar el decálogo del desarrollo.
5.6 Reunir y entrevistar a los padres de familia.
ASPECTO RELIGIOSO:
ASPECTO HUMANO:
CRONOGRAMA
ACTIVIDADES
M A M J J A S O N D
1. Actualizar el archivo de matrícula. X
2. Elaborar documentos del aula: Reglamento X
Interno, Plan Anual.
3. Llevar el Registro de Evaluación al día. X X X X X X X X X
4. Informar a los padres de familia el progreso de X X X X X
los alumnos.
5. Organizar grupos de trabajo con los alumnos. X X X X X X X X X X
6. Programar actividades significativas. X X X X X X
7. Evaluar el proceso de aprendizaje. X X X X
8. Asistir a cursos y jornadas pedagógicas. X
9. Participar en actividades del Calendario Cívico X X
Escolar.
10. Implementar el botiquín de aula. X X
11. Participar en acciones de Defensa Civil. X X X X X X X X
12 Realizar campañas de formación de hábitos de X X X X
higiene, cortesía y buenos modales.
13. Participar en actividades que organice la I.E. X X X X X X X X X X*
PERFIL DEL MAESTRO
DIMENSIÓN ESPIRITUAL
• Conoce, ama y sigue a su modelo único y verdadero maestro, camino, verdad y vida: Jesús
• Vive su compromiso cristiano en la vida de oración, práctica eclesial, sacramental y servicio a los
demás.
• Entiende la educación como colaboración con Cristo.
• Participa en actividades de autoformación espiritual.
DIMENSIÓN INTELECTUAL
• Es competente profesional; tiene amplia base cultural psicopedagógica.
• Prepara sus clases en su contenido científico como en la experiencia didáctica.
• Busca la excelencia del alumno de forma exigente, pero comprensiva y personalizada.
• Estimula positivamente a los alumnos.
• Planifica y programa sin improvisaciones de acuerdo a su realidad, exigencias y necesidades del
alumno.
DIMENSIÓN SOCIAL
• Conoce, cree y promueve el desarrollo de la realidad social peruana particularmente la de su
región.
• Eleva la autoestima del estudiante con estímulo y palabras de aliento permanente.
• Promueve la participación de los padres de familia en el proceso de aprendizaje y en la elabo-
ración de material educativo.
• Fomenta la conciencia solidaria.
• Conoce, cree y promueve el desarrollo de la realidad social peruana.
• Es agente de cambio para un mundo más humano.
• Sensibiliza la conciencia cívico-patriótica, la valoración de su patrimonio cultural y defensa nacio-
nal.
• Trabaja con iniciativa, creatividad, tenacidad, perseverancia por el desarrollo de su I.E.
REGLAMENTO INTERNO DEL AULA 2017
I. DATOS INFORMATIVOS
1.1. GRE : CUSCO
1.2. UGEL : ESPINAR
1.3. I.E.I : N°56189 - CONDOROMA
1.4. DISTRITO : CONDOROMA
1.5. PROVINCIA : ESPINAR
1.6. DEPARTAMENTO : CUSCO
1.7. DIRECTORA : ROSA MARTINEZ HUAMANI
1.8. PROFESORA : ANGELICA ELIANA CUNO PALLI
1.9. NÚMERO DE ALUMNOS : 11
II. FINALIDAD:
El presente Reglamento Interno, es un documento normativo, que norma la
organización y funciones de los agentes educativos que conforma el Aula de
Educación PRIMARIA.
III. OBJETIVOS:
3.1. GENERAL:
Promover la convivencia pacífica y armoniosa entre los actores educativos que
integran el aula, cumpliendo con las normas de convivencia, la práctica de los
valores humanos, los deberes y obligaciones que le compete a cada estamento.
3.2. ESPECÍFICOS:
a) Ofrecer al educando un ambiente adecuado que vale por su seguridad moral y
física.
b) Lograr la integración y la participación plena de los padres de familia en las
actividades programadas por el aula y la institución educativa.
c) Promover la práctica de los valores cívicos, patrióticos, éticos, morales y
religiosos.
d) Implantar el respeto a la dignidad de la persona humana; todos los actores
educativos del aula deben ser tratados con dignidad y respeto.
IV. DEBERES DEL DOCENTE
a) Velar por la formación integral del educando.
b) Ejercer funciones de tutoría acorde con las Normas Legales vigentes practicando
la equidad, la democracia y la justicia social.
c) Elevar el rendimiento académico de sus alumnos y por ende de su
comportamiento.
d) Cumplir con sus funciones con ética y profesionalismo
e) Organizar charlas educativas para los padres de familia y alumnos de la sección.
V. DEBERES DE LOS ALUMNOS
a) Deben asistir a la institución educativa correctamente: uniformados y bien
aseados
b) Cumplir a la perfección con las Normas de Convivencia.
c) Cultivar y practicar los valores humanos con legalidad y transparencia.
d) Velar por el cuidado y conservación de los materiales y enseres de las paredes y
mobiliario existentes en el aula.
VIII. DE LA EVALUACIÓN:
La evaluación de las acciones educativas de los actores educativos del aula será
en forma permanente y cualitativa, desde luego con las recomendaciones y
sugerencias del caso que se requiere.
IX. DISPOSICIONES FINALES
Los puntos no contemplados en el presente Reglamento Interno, serán resueltos
por el profesor y Comité de Aula, en coordinación con la Dirección de la Institución
Educativa.
NORMAS DEL AULA
1. Saludar a Dios
PRIMARIA DE MENORES
Ma rzo
I Ab ri l
May o
Ju ni o
J ul io
II
A gos to
S et i emb re
Oct ubre
I II No vi emb re
Dic ie mbre
TO TALES
En tr ega de d oc u me nto s D el ___ __ d e dic iemb re Al ___ __ ___ __ ___ __ ___ __ _
C la u sur a d el añ o e scola r 20 13: _ __ ___ __ ___ ___ __ __ ___ __ ___ ___ __ ___ __ _
SECTOR
C U LT U R A L
- P e r ió d ic o
SECTOR M u ra l SECTOR
R E L IG IO S O H IG IE N E Y
SA LUD
- Im á g e n e s
- O r a c io n e s - U tile s d e
- Lem as aseo
SECTOR DE SECTOR
M O T R IC ID A D C IE N C IA S
- Im p le m e n t o s O R G A N IZ A C IÓ N - M a c e ta s
d e p o r tiv o s DEL - M in i
la b o r a t o r io
AULA
SECTOR SECTOR
C IV IC O DE LECTURA
P A T R IO T IC O
- B ib lio te c a
- R e g io n e s d e l a u la
n a tu r a le s d e l SECTOR DE SECTO R DE
P U N T U A L ID A D AUTO CONTRO L
P e rú
- A s is t e n c ia r io - C u a d ro d e
r e s p o n s a b ilid a d e s
- N o rm a s d e
c o n v iv e n c ia
O R G A N IZ A C IÓ N IN T E R N A D E L A U L A P O R S E C T O R E S
Y F U N C IO N E S D E E Q U IP O S D E T R A B A J O
ASEO Y O RDEN
A s e o d e l a u la
A s e o p e rso n a l
O rd e n a c a rp e ta s
A S IS T E N C IA Y A C T IV ID A D E S
P U N T U A L ID A D S O C IA L E S
C o n t r o la la P r im e r o s a u x ilio s
a s is te n c ia . D e fe n s a C iv il
In fo r m a a la C u m p le a ñ o s
p ro fe s o ra . A n iv e r s a r io s
C O M IS IO N E S Y
RESPONSA-
B IL ID A D E S
CARTELES Y M A T E R IA L E S
PA P ELO G R A FO S
E n t r e g a y r e c o jo
R e c o n s tr u y e c a r te le s
O r d e n a r m a te r ia le s
O r d e n a p a p e ló g r a fo s
M a n te n e r e l a lm a c é n
A r c h iv a , d e s e c h a
B IB L IO T E C A
F o r r a y m a n t ie n e
lib r o s .
O r d e n a y c o n t r o la .
B u s c a n u e v o s lib r o s .
ACTA DE CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE AULA
En la I.E. .....................................................................................................................................,
ubicado .........................................................................................................................................
siendo las ........................................, en el aula del ........................................ del nivel primario
se reunieron los padres de familia en mención, bajo la dirección del docente de aula
......................................................................................................................................................,
con la asistencia reglamentaria, eligen a la Junta Directiva del Comité de Aula, cuyos
integrantes y por voto democrático recaen en los padres siguientes:
Vocal ________________________________________________________
D.N.I. ______________________________
Los mismos que presentaron juramento de estilo comprometiéndose a trabajar en mejora del
aula que redundará en beneficio de la I.E., en fe a lo cual firman los padres asistentes,
levantándose la reunión a las ................................ horas.
ARTICULO 22º: El Comité de Aula es el órgano mediante el cual los padres de familia
participan desde el aula en el proceso educativo de sus hijos. El Comité de Aula está
constituido por un presidente, un vicepresidente y un secretario.
ARTICULO 23º: Las funciones del Comité de Aula son:
a) Apoyar a solicitud del profesor o tutor de aula, todas aquellas actividades que requieran
mayor atención en beneficio de los educandos.
b) Coordinar con el profesor de aula o tutor las actividades culturales, deportivas, sociales y
otras que contribuyan a la formación integral de los educandos.
c) Trabajar coordinadamente con la Dirección de la I.E.
ARTICULO 24º: Los miembros del Comité de Aula son elegidos en reunión de padres de
familia del aula, convocada por el profesor o tutor del aula durante los primeros quince (15)
días calendario del año escolar.
Si el padre de familia tuviera más de un hijo en una I.E. sólo podrá ser miembro de un Comité
de Aula.
I. DATOS INFORMATIVOS:
1.1 UGEL : ESPINAR
1.2 I.E. : N° 56189 DE CONDOROMA
1.3 Dirección : CONDOROMA
1.4 Sección y grado : SEGUNDO- UNICO
1.5 Nº de Niños : 11
1.6 Profesora : ANGELICA ELIANA CUNO PALLI
II. FUNDAMENTACIÓN:
El presente plan tiene la finalidad de desarrollar en los niños y niñas el hábito lector
y el placer por la lectura, formar lectores autónomos que incluyen en su vida diaria
la lectura para satisfacer sus necesidades de recreación, cultura e información.
También se pretende mejorar los niveles de comprensión lectora a través de
actividades planificadas en función a los intereses y necesidades de acuerdo a la
realidad de los niños de nuestra Institución Educativa.
V. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
5.1.1 Promover el hábito de la lectura en los educadores y educandos
5.1.2 Afianzar el uso correcto del idioma español.
5.1.3 Afianzar la capacidad de comprensión, interpretación y criticidad de
lecturas cortas, fábulas, cuentos, historias, textos y obras literarias.
5.1.4 Lograr que los estudiantes sean altamente expresivos.
5.1.5 Promover la lectura diaria de manera que los alumnos asuman el
compromiso de participar en eventos de esta naturaleza y sean
protagonistas en los concurso de lecturas literarias, en el seno familiar,
comunidad y sociedad.
VI. METAS:
6.1.1 DE ATENCIÓN:
- Alumnos de Educación inicial
6.1.2 DE OCUPACIÓN:
- Director General
- Docente Coordinadora del Plan Lector de la Institución Educativa
- Docentes de la Institución Educativa
Fábulas Abril
El retoño Octubre
PARA LA DOCENTE:
LECTURAS FECHAS
Pedagogía en la escuela Marzo
El miedo en los niños – Walter Hensing Mayo
Reflexiones para el alma Julio
El diario del chavo Setiembre
Lecturas Noviembre
XI. INSTRUMENTOS
* Material de biblioteca (libros, cuentos, álbumes, revistas, periódicos)
* Afiches
* Fichas de lectura
* Tarjetas
* Láminas
* Siluetas
VI. METODOLOGIA:
Mediante la técnica de entrevistas, conversaciones, dinámicas y diálogos
VII. RECURSOS:
Humanos: Personal Directivo, Docente, Administrativo, Alumnos, Padres de
Familia, Personal Especializado (Psicólogo, Odontólogo, etc)
Materiales: Pizarra, plumón, papeles, útiles de escritorio, afiches, anecdotario,
equipo de sonido, videos, encuestas, etc.
Financieros: PP.FF., Donaciones.
VIII. EVALUACIÓN:
- En forma bimestral, entrega de tarjetas de información
- Se toma en cuenta las opciones de los padres de familia.
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
4.- DIAGNÓSTICO:
La Institución Educativa se encuentra ubicada en la Región Arequipa, situada
en una zona altamente sísmica justo en medio de la PLACA DE NAZCA y la
PLACA CONTINENTAL de sentido vertical hacia la superficie en un zona
geográfica denominada la CURVA DE BELIEF;
Así mismo la posibilidad de la presencia de erupción volcánica, ya que la
última erupción del volcán Misti fue hace 2,000.
El exceso de exposición a la radiación solar que puede provocar daños a la
retina y/o cáncer a la piel
La alta contaminación sonora y ambiental. Como elemento externo de riesgo
y vulnerabilidad.
Las rutas de acceso a la I.E. son altamente congestionadas por la presencia
de vehículos que pueden ocasionar accidentes de tránsito con la posible
pérdida de vidas o la presencia de accidentes graves que ponen en riesgo la
integridad física de los educandos.
FACTOR INFRAESTRUCTURAL:
FACTOR INSTITUCIONAL:
FACTOR ORGANIZATIVO:
5.- OBJETIVOS:
OBJETIVO GENERAL
Contribuir a forjar una cultura de prevención para salvaguardar la vida
de los niños y niñas, personal directivo, docente y administrativo y
minimizar los daños frente a una amenaza o peligro.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a. Organizar la Comisión de Riesgos de la I.E.
b. Disminuir las probabilidades de pérdidas de vidas y daños materiales
frente a un sismo.
c. Disminuir las probabilidades de pérdidas de vidas y daños materiales
frente una erupción volcánica
d. Disminuir las probabilidades de daños por efecto en la exposición a la
radiación solar
e. Disminuir las probabilidades de pérdidas de vidas y daños materiales
frente una inundación.
f. Disminuir los efectos de la contaminación sonora y ambiental.
g. Reaccionar de manera rápida y efectiva antes, durante y después de un
sismo, u otro evento.
6.- ACTIVIDADES:
PREVENCIÓN:
CRONOGRAMA
N ACTIVIDADES RESPONSABLE A M J J A S O N D
Formulación del plan de: X
1 “GESTION DE RIESGOS”
2 Capacitación sobre: X X X X X X X X
“GESTIÓN DE RIESGOS”,
dirigida a todo el personal
de la institución.
3 Conformación e Instalación X
de la Comisión de Gestión
de Riesgo
4 Formación, capacitación y X X X X X X X X X
entrenamiento de Brigadas
Operativas.
5 Entrega de folletos X X X X X X X X
interactivos para
PPFF.
6 Simulacros X X X X X
MITIGACIÓN:
CRONOGRAMA
N ACTIVIDADES RESPONSABLE A MJ J A S O N D
Revisión e Implementación X X X X X X X X X
1 de botiquines de aulas, con
medicamentos básicos
2 Encintado de ventanas. X
Recarga de extintores X
Baldes de arena X
3 Señalización de zonas de X X
seguridad, aulas y
ambientes del jardín X
Señalización de zonas de
seguridad, vial para uso de X X X X
los niños y movilidades
escolares.
Reja de seguridad para los
niños y niñas.
5 Participación en los X X X X X X
Simulacros propuestos por
el MINEDU (nacionales
Regionales, Locales e
institucionales).
6 Evaluación de las X X X X X X X X X
actividades propuestas en
el “Plan de gestión de
riesgos”.
PLANOS DE CONTINGENCIA
7.- RECURSOS:
7.1. Potencial Humano.
Nº Personal Jerárquico :
Nº Personal Docente :
Nº Personal Administrativo :
Nº Estudiantes :
Nº Padres de Familia :
8.- ORGANIZACIÓN:
CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE GESTIÓN DEL RIESGO
ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE GESTIÓN DE RIESGO
PRESIDENTA
DIRECTORA
VICEPRESIDENTE
PRESIDENTE DE LA APAFA
JEFE DE PROTECCIÓN
Y SEGURIDAD
JEFE DE PROTECCIÓN Y
SEGURIDAD
SUB JEFE DE
PROTECCIÓN
EQUIPO DE
SERVICIOS
ESPECIALES
JEFE GENERAL DE
BRIGADAS
(ALUMNOS)
GRADO INTEGRANTES
-
PRIMER GRADO -
-
-
SEGUNDO GRADO -
-
-
TERCER GRADO -
-
-
CUARTO GRADO -
-
QUINTO GRADO -
-
-
SEXTO GRADO -
-
GRADO INTEGRANTES
-
PRIMERO DE SECUNDARIA -
-
SEGUNDO DE SECUNDARIA -
-
TERCERO DE SECUNDARIA -
-
-
CUARTO DE SECUNDARIA -
-
-
QUINTO DE SECUNDARIA -
___________________ ___________________
Directora Jefe de Seguridad
PLAN SOBRE LA CAMPAÑA POR LOS APRENDIZAJES
FUNDAMENTALES Y LA ESCUELA QUE QUEREMOS
I. DATOS INFORMATIVOS
UGEL : ..........................................................................................................
I.E. : ..........................................................................................................
Distrito : ..........................................................................................................
Director (a) : ..........................................................................................................
Docente : ..........................................................................................................
II. FUNDAMENTACIÓN
El presente plan tiene la finalidad, evaluar el DCN e informar a los padres de familia,
sobre los aprendizajes fundamentales que sus hijos deben lograr a lo largo del año
2017.
En dicho informe se considerará los contenidos que se trabajará con los niños en
forma mensual.
III. METAS
90 Padres de familia.
IV. OBJETIVO
Dar a conocer a los PPFF los 8 aprendizajes fundamentales del Marco Curricular
que se debe lograr al término del año escolar.
V. ESTRATEGIAS
Enviar en forma mensual los aprendizajes que deben lograr los niños y los
materiales que se utilizarán en forma anticipada para que los logros san positivos.
Tener informados a los PPFF. Sobre el trabajo que se realiza en el nivel Inicial.
VI. ACTIVIDADES:
Revisión del PEI por Se hará una revisión del PEI de la I.E. Febrero a
parte de la con participación de todos los Marzo
Comunidad miembros de la comunidad Educativa
priorizando los logros educativos que
se quiere lograr en función a la visión
y misión de la I.E.
VII. EVALUACIÓN
I. DATOS INFORMATIVOS:
1.1 UGEL : ......................................................................................................
1.2 I.E. : ......................................................................................................
1.3 Distrito : ......................................................................................................
1.4 Director(a) : ......................................................................................................
1.5 Docente : ......................................................................................................
II. JUSTIFICACIÓN
Es necesario, informar a los padres de familia y a la comunidad sobre el día del Logro
que es uno de los momentos claves de la movilización nacional por la mejora de los
aprendizajes la cual, bajo el lema “__________________________”, busca mejorar
los aprendizajes de los niños especialmente en comprensión lectora y matemática.
De esta manera la Institución Educativa se abre a la comunidad para que los
estudiantes demuestren sus avances en los aprendizajes, sus gustos, habilidades,
intereses y creatividad.
III. OBJETIVOS
a. Informar a los padres de familia y a la comunidad en general sobre los
aprendizajes alcanzados por los estudiantes y qué se está haciendo para que
nadie se quede atrás.
b. Evidenciar en la comunidad el impacto de un mejor desempeño pedagógico
orientado a incrementar el logro de los aprendizajes convirtiéndose en una
escuela motivadora y participativa.
c. Autoevaluar los avances en el logro de los aprendizajes.
d. Que los niños demuestren sus aprendizajes en el día del logro
CRONOGRAMA
ACTIVIDADES RESPONSABLES
M A M J J A S O N D
1. Elaboración del plan. Directora y
docentes.
- Socialización de la
directiva acerca del
X
Día del Logro.
- Planificación de las
actividades a
desarrollarse en el
presente año en dos
fechas distintas. X
- Formación de los
CRONOGRAMA
ACTIVIDADES RESPONSABLES
M A M J J A S O N D
equipos que tendrán X X
a su cargo liderar
estas actividades.
X X
- Presentación del
plan por el Día del
Logro.
- Socialización del
plan con todo el
equipo de trabajo.
2. Sensibilización y Directora,
movilización social por docentes, padres
el día del logro. de familia y
comunidad. X X
- Elaboración de las
tarjetas de invitación
y recuerdos a los
padres de familia por
los niños. X X
- Primer ensayo (julio)
y segundo ensayo
(noviembre), en las
aulas del Nivel X X
Inicial.
- Dejar habilitada el
aula para el DÍA
DEL LOGRO el día X
…. de noviembre a
la hora de salida.
X
- Enviar en las
agendas las
invitaciones para la
actividad y los
comunicados para la
elaboración de
pancartas para la
marcha de
sensibilización.
3. Planteamiento de Directora,
proyectos a nivel del docentes, padres
aula: de familia y
comunidad.
- Organización de los
grupos que X X
compartirán sus
logros de
aprendizaje. X X
CRONOGRAMA
ACTIVIDADES RESPONSABLES
M A M J J A S O N D
- Preparación de los
diferentes grupos.
- Se formaran cinco
X X
grupos de trabajo los
cuales se preparan
para una
demostración de
cómo se vienen
desarrollando
diferentes
habilidades en la
escuela con la ayuda
de los padres de
familia y los
docentes de aula.
4. La Institución se abre a Directora, X X
la comunidad para que docentes, padres
los alumnos de familia y
demuestren sus logros comunidad.
y avances en los
aprendizajes.
- Inicio de la actividad.
Se desarrollaran las
actividades de
acuerdo al programa
elaborado por los
docentes.
- Paseo de difusión
por “El Día del
Logro” por los
alrededores de la I.E.
- Desarrollo de la
actividad con la
presentación de 5
grupos de trabajo en
las diferentes áreas.
- Presentación de
número artísticos en
la actuación.
5. Evaluación de la X X
actividad.
V. RECURSOS
Humanos: niños, docentes, padres de familia y comunidad.
Materiales: papel, cartulina, equipo, etc.
"AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU”
DIBUJO Y PINTURA
DANZAS
ORATORIA
CANTO
POESIA
TEATRO
OTROS
FUTBOL
VOLEY
ATLETISMO
BASQUETBOL.
4.4. RECREATIVAS
PROBLEMAS ALTERNATIVAS DE SOLUCION
PASEOS
VISITAS A MUSEOS, OTROS
VIAJES DE ESTUDIO.
V.- OBJETIVOS:
5.1 GENERAL:
5.2 ESPECÍFICOS:
VI.- METAS:
6.1 DE ATENCIÓN:
(Número de alumnos y padres de familia).
6.2 DE OCUPACIÓN:
(Número Plana jerárquica, docentes y administrativos).
VII.- ACTIVIDADES Y CRONOGRAMA DE TAREAS (Se adjunta al presente plan)
VIII.- DURACIÓN.
- FECHA DE INICIO:
- FECHA DE TERMINO:
CRONOGRAMA
ACTIVIDAD POR LÍNEA DE
OBJETIVO ESPECIFICO RESPONSABLE A M J J A S O N D
ACCIÓN
PROG. 96
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2017
CRONOGRAMA
ACTIVIDAD POR LÍNEA DE
OBJETIVO ESPECIFICO RESPONSABLES A M J J A S O N D
ACCIÓN
X
DEPORTE ESCOLAR Propicia en la comunidad Prof. De Educación Física o
-Organización de olimpiadas educativa la construcción de Docente Responsable del
deportivas internas y valores y la búsqueda de Deporte Escolar, Coordinador
externas talentos deportivos para EPICUD, Director
fortalecer nuestro deporte y la
convivencia en las relaciones
humanas.
PROG. 97
INFORME EVALUATIVO DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO EPICUD 2017
SEMESTRE:
INSTITUCION EDUCATIVA: ____________________ NIVELES: I___ P___ S___ MODALIDAD: _________TURNO: M__ T__ N__
Dirección de la I.E.______________________________Distrito_______________Fecha_____________Total Docentes________
Nombre de Director (a)___________________________Docente Coordinador (a)___________________Total Alumnos_______
EDUCACION SEXUAL
DROGADICCION Y
PANDILLAJE
ACTIVIDADES DE
FORMACION MORAL Y
RELIGIOSA
PROG. 98
INFORME EVALUATIVO DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO EPICUD 2017
SEMESTRE:
INSTITUCION EDUCATIVA: ____________________ NIVELES: I___ P___ S___ MODALIDAD: _________TURNO: M__ T__ N__
Dirección de la I.E.____________________________Distrito_________________Fecha_____________Total Docentes________
Nombre de Director (a)_____________________________Docente Coordinador (a)_________________Total Alumnos_______
ACTIVIDADES DEL AREA DE PROMOCION CULTURAL, DEPORTE Y RECREACIÓN.
LINEA DE ACCION LOGRO CUALITATIVO DIFICULTADES SUGERENCIAS
MUNICIPIO ESCOLAR
POLICÍA ESCOLAR
CRUZ ROJA
PERIODISMO ESCOLAR
DEPORTE ESCOLAR
ACTIVIDADES ARTÍSTICAS: Se despierta en los estudiantes Algunos profesores no aceptan Los profesores deben aceptar
-Dibujo y Pintura el interés de expresar lo que a los estudiantes tal como son los sentimientos de los
-Declamación piensa respecto al trabajo por el contrario estos se escolares para que de esta
-Poesía artístico que realiza acomodan a sus intereses forma éste vuelque sus
-Oratoria fortaleciendo su expresión imponiendo su personalidad, capacidades y libertad artística
artística y al mismo tiempo esta situación no les permite creadora que les brinde la
adquiere cualidades y el alcanzar la libertad de seguridad de ser respetados y
TALLERES DE MÚSICA desarrollo de su capacidad expresión que busca el escuchados.
ACTIVIDADES cerebral que le ofrezca educando.
RECREATIVAS Y múltiples posibilidades de dar
CULTURALES cauce a la interpretación de la
FOLCLÓRICAS realidad del estudiante.
CALENDARIO CÍVICO
ESCOLAR
PROG. 99
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
III. OBJETIVOS:
GENERAL
ESPECÍFICOS
IV. METAS
NIVEL Nº DE TUTORES Nº TOTAL DE Nº TOTAL DE
SECCIONES ESTUDIANTES
PRIMARIA
TOTAL
PROG. 100
DEPENDE QUE EL
SIDA NO AVANCE
(01/Diciembre)
MI VIDA ES
IMPORTANTE DEBO
CUIDARLA
(11/setiembre)
ESCUELA PARA
Padres de PADRES
Familia
INTERCAMBIO DE
Tutores
EXPERIENCIAS
Auxiliares de
Educación
Personal
Administrativ
o
Psicólogo
VII. EVALUACIÓN
Análisis del avance del cumplimiento de las actividades.
Reporte semestral a la UGEL: finales de julio y noviembre.
PROG. 101